社団法人信託協会内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
面接 ・自己紹介・志望動機・なぜ他の金融団体（銀行など）ではなく信託協会を志望するの か・（記載者の場合）院で学んだ信託法の知識を、当協会でどのよ うに生かすか・大学生活において培った経験など・趣味や特技人物重視を謳っているだけあり、かなり突っ込んだ話を聞かれる場合もある。記載者は高校時代の話まで遡って聞かれた。
新卒 就職サイト掲載情報
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過去の掲示板の内容
私の信託協会戦記を残します。・一次、人事2VS1・二次、職員3VS1・三次、職員3VS1・四次、作文30分、適性試験、職員2VS1、職員2VS1（五次は事務局長1回、役員1回らしいです）四次面接の時に、「やりがいは何ですか？」と質問したら「愚問だ！！！」と恫喝されました。面接を通してやりがいのある元気な社員が見つからなかったので質問させていただいたのですが・・・全ての面接で「あなたの長所と短所は？」ときかれました。確かに自己分析は大切なのですが、性格は相対的なものだし、一度聞けば済むことだと思うので、そちらの方がよっぽど愚問のような・・・そんなに性格が知りたいなら、早い段階で適性試験をやったほうが客観的だと思います。内定を頂いた方、これからチャレンジされる方、是非頑張ってください！ (6日14時25分)
選考を受けたので情報を残します。・面接は過去の情報の通り、学生は毎回1人で、面接官は1～3名です。 表面的な質問ではなく、ある程度突っ込んだことを聞いて、人物を よく見ようとします。 作文については、金融も信託も無関係なテーマであり、別に変わった ものではありません。・大事なのはやはり業界団体の仕事内容に自分が合うかということだと 思いますので、その点をきちんと話せることが必要です。 （中心は会議運営などの団体活動ということになるでしょう。）・過去の書き込みでは職員の対応についてあまりいいことが書いて ありませんが、私の場合は人事の方にとても親身になっていただき、 面接を重ねるたびにアドバイスを頂いていました。 面接官もみな至って常識的な方たちで、不快な対応は全くありません でした。 情報が少ないだけに、興味があれば自分で確認していく姿勢が必要 (17日16時29分)
実はこの会社に5日までという形でエントリーシートと履歴書・成績証明書送付したんですけど・・・同じ境遇の方いますか？？書類で落とす事はほとんどないって説明会のとき言ってたんですけど連絡がなくてとても不安です・・・。 (9日15時46分)
ここ昔受けたことがあります。「君の出た大学、××大学が落ちた人が行くところでしょ？」というように、学歴を馬鹿にされました。面接官の馬鹿にしたような態度が忘れられません。圧迫面接のつもりでしょうが、印象は最悪でしたね。 (30日22時13分)
