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インテリジェンス のエントリーシート & 志望動機

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 こんにちは!昨日2次面接を受けた者です。テストセンターで今まで受験したことがなくてよく分からないのですが、今後インテリジェンス側からテストについての連絡を待つ形でよいのでしょうか??今のところ何も連絡がないのでちょっと不安になりまして。どなたかお分かりの方よろしくお願いします! (22日18時16分)
 二次面接について詳しく教えて頂けませんか? (10日21時43分)
 二次面接のために、いまmypageからDLした履歴書を書いています。一番下の欄に、「その他自由記入欄」とあるのですがここには自分で好きなように書いてよいのでしょうか?それとも書いてはいけない場所なのでしょうか?どなたか知っている方がいましたら、教えてください。 (23日3時57分)
 少なくとも、僕は自分の立場、考えを明確にして意見を述べているつもりですが、僕の志望動機とやりたい事を書くことが「覚悟」を示すことになるのであれば述べましょう。① 志望動機→ 企業を構成するヒト、モノ、カネの中で最も重要な要素はヒトであると考え、ヒトに深く関わることのできる人材業界に興味を持ち、業界の中でも幅広い事業を持ち、且つそれらを1ブランドで展開しているインテリジェンスに興味を持ったということ。また、会社説明会の社長のスピーチや選考を通じて会う社員の話や人柄に惹かれたということが大きな志望動機ですね。② インテリジェンスに入ってやりたいこと。→ 折角総合人材会社に入ったのだから、紹介、派遣、アウトソーシングなど幅広い事業を経験したいという思いと、今人材業界が抱えている多くの問題を一つでも解決するような仕事をすることで「働くを楽しもう」を実践したいという思いがありますね。また、将来社長になるという目標へ向けて必要なスキルやコネクションを身につけることができればとも考えてます。以上。久しぶりに真剣にこういうことを書きました。 (14日20時22分)

インテリジェンス内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容(自己PR)のダイジェスト

面接 15分は普通の面接。残りの45分は逆質問。
面接 学生時代何をしたか?
面接 上司と社員の関係。職場の様子。社員には、どのような人が多いか。育児休暇について。イカした大賞など、独自のものについて。などなどなどエントリーシート:学生時代に頑張った事、自己紹介文、チームにおける自分の役割、資格など
面接 一次選考以外の所要時間は1時間。一次選考は一時間半。全て社員への質問時間も含まれる。一次選考(集団)他己分析特に難しいことは聞かれなかった。基本的にはペアになった方を紹介し、それに対して面接官から2つほど質問を受ける+周りにいる方々からも質問を受けるもの。これは面接官(若手社員)によっても違うため、質問内容を述べる事に意味がないと判断するので割愛する。二次選考(集団)面接orディスカッション内容はその場でみんなで決める。私たちが決めたのは、1学生時代に頑張ったことをストーリー仕立てで語る。2就職活動の軸を述べるの二点。三次選考(個人)面接 マネジャークラス基本的には提出した自己紹介書をもとに鋭く突っ込まれるというレベル(普通のオーソドックスな面接よりもきつくなったもの)。ここらからレベルがグッとあがる。圧迫までの雰囲気はないものの、あることをした理由、その動機、その動機となる自分の信条などまで自己分析されてから臨むべきと思う。四次選考(個人)役員面接東京丸ビルでの選考(それまでは梅田のハービスosakaにてだった)。質問内容は1これまでの就職活動はどうか?(これに付け加え、自社の志望理由をまとめて私は述べた)2前項の質問でのこたえの中で派遣労働者に関する話をしたので、普通では中々受からない又は続かない派遣労働者と、普通よりもできる派遣労働者をなかなか迎え入れることのできない法人とを結び、かつ収益が上がるビジネスを立案して、といわれた。勿論その場で考えるもの。15分弱はそれについてあーでもない、こーでもないと述べ、結果一つのモデルを提案(詳しくは過去の掲示板4/9にコメントしているので宜しければ参照のこと)。それについてのフィードバックを頂いた。五次面接(個人)最終人事面接この段階に進めた時点で人物に関してはinteとしてはOKサインが出ている。最終的に学生に意思決定をさせる(これをジャンプインと呼んでおられる)ため、面接官は私の自己紹介書やそれまでのデータは一切見ない。30分ほどこれまでの就職活動で話して来た事(志望動機から就職活動における考え方や学生時代のアピールなど、総合的な)話をし、「やっぱりうちが一番だと思うよ。」といわれ「私も働きたいです」と申して、お互いかたく握手。という流れでございます。エントリーシート:ほぼ学校指定のものと同じだと思うが、A4サイズで1:学生時代に力を入れたこと(目標設定~計画立案~実行というプロセスを踏んだ経験の紹介と自己評価など)6行2:自分を表すエピソード(具体例を含む私の特徴・将来への決意など)6行3:チームワークにおける自分の得意な役割(困難な目標や仲間の衝突等、チームでの問題に対して工夫したアイデアや行動など)3行4:趣味・特技等 5:資格等 あわせて2行6その他自由記入欄 3行です。
面接 学生時代にがんばったこと、10年後の将来像、就職活動の企業選びの軸など色々な話をしました。
面接 1次面接(面接官1人:学生6人)→友達からなんとどういう人だと思われてるか?自分を一言で表すなら?の二つの質問のみ。時間も非常に短くて、雑談のような感じで終わりました。結果は即日来ました。2次面接(面接官1人:学生4人)→大学時代で一番がんばったことは?など質問は2つ。1人当たりの時間は15分ほど。3次面接(1:1)→1時間雑談のような感じ。4次面接(1:1)→1時間雑談のような感じ。5次面接(役員面接)→担当の役員の面接は圧迫形式でした。何を言っても否定。全否定でした。でも、他に話を聞くと、結構和やかな感じの役員が多いそうです。
面接 自分が大事にしていること(価値観)、挫折経験、印象に残った経験、仕事を選ぶ上で重視すること、希望職種、企業イメージなど
面接 自己PR,学生時代にがんばってきたこと、なぜがんばってきたか、その経験を通じて何を学んでどう生かせるか、友人や家族からはどのような人だと言われるか、将来どのような人になりたいか、などについて聞かれた。

新卒 就職サイト掲載情報

リクナビ / 日経就職ナビ / マイナビ / エン・ジャパン など。

過去の掲示板の内容

 今日四次(マネージャー)面接行ってきました!過去の経験や考えなどを中心に質問されるかんじでした☆面接官は女性の方で、とても和やかな雰囲気でした。質問したかったことは全部聞けたので、あとは結果待つのみです!ありがとうございました!! (11日14時15分)
 筆記は、必ずうけます。2次と筆記(3次)の結果を総合して、4次の個人面接にすすみます。2次をうけたあと、しばらくするとテストセンターのインテリジェンスの企業IDが送られてくると思います。そのIDで、テストセンターを受ければ、3次は完了です。しかし人事の方や、新卒採用グループに直接連絡したほうがよいと思いますよ。私の先輩ですが、大学ではサークルでテニスをしていただけなのですが、現在インテリジェンスで働いていて楽しいといつも言っています。自信に関して言うと、今の時点で、就く仕事と同じ仕事をしてきている人間というのは少ないと思うんですね。がんばれる自信というのは、インテリジェンスに限らずどこの企業に入っても大切なものであり、不明確なものだと思うんです。個人的には、人生納得するかどうかがとても大きいと思っています。失敗なんかいくらでもしていい。むしろ失敗なき人生の方が失敗とも思います。ただその失敗が、納得いかない選択肢の延長上にあればそれは、それは後悔に変わる。その瞬間というのは、とても辛いものです。 (1日12時23分)
 ほんとうにここは大変ですよ。働いてみればわかる。自分が内定をもらって行く決めた企業を悪く言われるのは非常に不愉快になりますね、それは分かります。ですがここで働くのは強い精神、肉体、があるだけでは無理です。覚悟をしていても辞めていく人間が後を断たない。私は以前働いておりました、自分の能力や根性には自信がありました。ですが・・・とにかく不満だらけですよ。やりがいをもって働いている人間も確かにいます。ですが全体の一割もいないように思えます。 (28日17時45分)
 二次面接のために、いまmypageからDLした履歴書を書いています。一番下の欄に、「その他自由記入欄」とあるのですがここには自分で好きなように書いてよいのでしょうか?それとも書いてはいけない場所なのでしょうか?どなたか知っている方がいましたら、教えてください。 (23日3時57分)
 ここは人が悪いんじゃなくて企業が悪い。内定者の書き込みはいい人そうな感じじゃん。この会社がいいって感じた人は入社すればいいだけの話であって、人格否定に近い企業叩きはやめたほうがいいよ。 (2日13時32分)
 僕はインテ入社の新卒4年目ですが、結論インテリジェンスはキャリアステップの面ではお奨めできない会社です。理由は3点です。①教育制度が甘い②他責する人が多い③(ビジネスマンとして)優秀な人材が少ない私は、来月から外資系のコンサルティング企業へ経営コンサルタントとして転職します。それなりに優秀でなければ入社が困難な企業なのですが、インテでの成果が認められ内定をいただくことができました。会社としては決して良い環境は揃っていません。 (7日16時25分)
 今日結果きました!残念ながら不合格でしたが(^^;)おそらく、質問の意図をちゃんと汲み取れていなかったからだと思います。明日明後日は他社の最終面接なので、同じ失敗をしないように頑張ってきます!選考に進んでいる方、頑張ってください☆ (15日18時52分)
 私は大阪で選考を受けていますが、二次は学生3対面接官1のグループ面接でした。過去の経験などを聞かれる質問が大半で、○○についてどう思う?といったかんじの質問もありました。ここは三次の筆記試験との総合結果なので、ぜひ三次も頑張ってください☆ (11日14時19分)
 先日、役員面接受けてきました。喧嘩になってしまいそうな面接でした。同じ質問を何度も何度も。。。合否に関わらず連絡くるのでしょうか?また、何日後くらいに連絡くるのでしょうか?? (9日0時50分)
 ここの企業の事あんまり知らないけど、ここの人事の人は凄い人だと思うよ。本も読んだ。良い事言ってると思うし、勇気づけられた!それで気になってこの掲示板見ました!面白い掲示板だね!笑この議論見て感じた事。他人の内定企業にケチつける方もどうかと思うけど、内定者も自分の主観で突っ走ってるように思える。全部都合の良い方に解釈してるしな。客観的な意見も参考にした方がいいと思う。もちろんここに就職するのも全然アリだと思うけど、もしかして全部一人で決めてない?←素朴な疑問です。 (23日4時34分)
 本当に内定者の方が記入しているのか疑問に感じたことはありませんか?顔が見えない文章だけのモノを信用すると後で手痛い返しがあります。いい人そうに見えるだけの可能性もあることを忘れないで下さい。詐欺師に悪い人そうに見える人が少ないのと同じです (2日16時49分)
 こんにちは。役員面接を控えている者です。担当の方と面談していただけることになったのですが、どんなお話をしましたか?主に質問と役員面接へのアドバイスとは聞いたのですが、、、選考なのでしょうか?内定をいただけたら是非入社したいと考えているので、不安を抱えております。経験した方、よろしければ教えていただきたいです。 (22日17時45分)
 なるほど。あなたの意見をまとめると、「第一志望の会社に落ちたので仕方なしにインテリジェンスへ行く学生が多い」という事ですね。私も同感です。敢えて高離職に行くには、外資系のようなハイリスクハイリターンなら理解できます。高給だから。インテの場合はハイリスクローリターン。得られるものは「人の良さ」と「経営理念」ですか?そんなものはどこの会社もアピールしてますよ。インテリジェンスの魅力が私にはわかりませんでした。 (18日17時25分)
 そもそも僕達は社会人経験が無く、たまたま内定をもらった時期が違っただけの立場のハズなのに、『仕事の辛さを教えてあげる』というスタンスに無理があるんですよ。来る気も無い人が冷やかし半分で調べた程度の情報は、本気で志望している人なら誰でも分かります。故に、何様のつもりか知らないが、余計なお世話だと彼等に言っているのです。同業他社で働くという事でしょうか?縁があればお会いする機会があるかもしれませんね。 (14日17時7分)
 なるほどね。ま~自分の事は自分で決める。自分の決めた事を信じて突き進む。は良い事だと思う。でもとことん客観的に見てみるのも重要だと思うよ。あと「内定者は企業の悪いとこを知っている」というのはどうかな・・・そこはあくまで外から見てだからね。企業は採用もビジネスの一環でやっているわけだから、本当に悪い部分を見せていたら人は採用できないだろうし。(どこの企業でもそうだと思います)とはいえ、そこまでの決意でこの会社と決めたのであれば頑張って欲しい。あと批判している人は、ここに落ちた人か友人が激務だと評判のこの会社に行くと言っていて心配している人かな?まさか元社員かも・・・そういう人の意見も大事ではあるけど、ネットは話が大きくなってるからあまり真に受けちゃ駄目かも!笑 (23日12時52分)
 私は三次の筆記通過してから4回面接しました。人事面接が最後でした。インテリジェンスに関してネットでは確かに色々悪いことかかれてて私も不安でした。ただ、実際どこの会社も悪いところは入社してみないとわからないし、どんなに良い会社といわれていても自分に合ってないと良い会社だとは思えないと思うし。私はこの会社の選考の面接官や社員の方にあって運がよかったのかもしれないけど、印象が悪い社員の方には出会いませんでた。質問もかなり正直に色々聞きました。質問すれば答えてくれるで、引っかかることや気になるとこぶつけて面接頑張ってください!! (15日16時13分)
 激務、薄給か~。笑自分はサッカーやってるんすけど、90分走りつづけるのと仕事はどっちがきついんかね? あんなに走ってもプロやないから給料もでない…しかも道具に金かかるし…でもサッカーは好きやけ全くキツいて思わん。仕事も一緒やと思うんよね。好きで、目的やゴールが明確な人は激務に感じないもんよ。サッカーやっててなんで球蹴ってあんなに走らんといけんのや!って思う人もいれば自分みたいにそう思わん人もいる。 やから迷ってる人も最終的には自分の価値観と情報の的確な搾取が大事やと思う!ここでマイナスな意見を言ってる人達の情報もちゃんと聞き入れて判断するべきやと思うよ! こんなにも親切に教えてくれる掲示板はないし!ちなみにバリバリに批判されてる内定者です!笑激務でもやっていける自信はかなりあります。目標あるから。最後に一つ!内定者に会っての感想は悪い人はいないし、ノリもいいし、一緒に働きたいと思える人ばかり! (30日18時33分)
 おお。完全に中止したんですね、新卒採用。まぁ、ひと月に300人も辞め(させ)てる環境で新しく採用なんてできないですわな。今回のリストラで最初に首を切られるのは1年目の新人ですしね。彼らは人数が多い(各チーム半数~3分の1は1年目)のでこちらの教育コストを考えれば当然の判断ですが、1年目でリストラなんて内定取り消しといい勝負ですな。この会社で転職事業に携わっているからこそ、1年目での転職がどれだけ厳しいか良くわかるし、それに加えてこの景況。。。上手く短期間で再就職できる人だどれだけいるんだろう。 (6日13時10分)
 こんにちは!昨日2次面接を受けた者です。テストセンターで今まで受験したことがなくてよく分からないのですが、今後インテリジェンス側からテストについての連絡を待つ形でよいのでしょうか??今のところ何も連絡がないのでちょっと不安になりまして。どなたかお分かりの方よろしくお願いします! (22日18時16分)
 はじめまして。僕はテストセンターは良くなかった(他企業は落ちた)けど、通ったので多分大丈夫だと思いますよ。参考までに僕のテストセンター勝敗表は通過 インテリジェンス、ゴールドマンサックス残念 みずほ、大同生命です。(全く同じ結果を送っています) (16日16時47分)
 ①→欠点しか提示できない時点でその方の持つ情報、もしくは考えに偏りがあると感じています。それを本質としては認められません。②→この企業の内定を貰う人間は「現実観」を持ち合わせています。分析力、ロジック力を持ち合わせています。これはインテの役員が見ている条件の一つです。③→「強い意志」に関しては触れていません。まずこれは分析が正しかった時というのが条件です。本当に正しい分析は不可能だと思いますが、ある程度のところまでは追究できると考えています。少なくとも色々なパターンを頭にくみこんでいるでしょう。もしデータが正しいのに一年以内で離職してしまうなら、それは目標に対する意志か体が弱かったからではないでしょうか。 (30日1時46分)
 今日役員面接受けてきました。なんか開始10分くらいで質問ある?とか聞かれ・・・質問するとむこうがずっとしゃべってる状態でした。。。全く自分のことについて向こう側から質問もなかったですね。多分落ちました。相性が悪かったですね。笑役員面接結果いつ頃くるんですかね? (11日18時52分)
 まさに大量採用・大量離職ですね、インテリジェンスは。会社も人件費の観点から、「長く勤める社員に対し、辞めていただく」や「若いうちに辞めるような」カルチャーを形成しています。そりゃ平均勤続年数は2年しかないのも当然です。私が教えてほしいのは、2年程で大半が辞めてしまうような会社を、よく志望するなぁと不思議で仕方ありません。この売り手市場に、わざわざそんな辞める可能性の高い会社を選ぶ理由がわかりません。 (18日10時25分)
 私、4日にマネージャー面接受けて、昨日(8日)マイページに次回の選考に進めることをお知らせしていただきました。詳細は携帯に連絡します、非通知でかけるので、非通知拒否の設定を解除しておいて下さい、とのことでした。 (9日11時5分)
 こんばんわ。内定者のリョウタです。一回目の人事面接ですよね?人によって内容は違うかもしれませんが、特に変わったことは聞かれませんよ。学生時代に力を入れたことや、どういう視点で就職活動をしているかなどです。また、人事面接くらいからインテリジェンスのこと、業界のことなども聞かれますので少し予習していったほうがいいかもしれません。頑張って下さい。 (8日22時56分)
 この会社についての話題めっちゃ多いですね。ネガティブなのが多い・・・でもそれでもこの会社を選ぶ学生は、本当にこの会社が好きなんだから、ここで頑張るのが一番の自己実現なのでは?だから内定者に対して、行くなだの行けだの他人が言うべきではない。ここが良いならここで頑張ればいい。 (22日18時41分)
 新卒をそれほどの数字を取るということが、ある意味すごい賭けだなと思っていたのですが、肯定的にとるか否定的にとるか、どうすればいいのかも分からないほど混乱していました。自分次第。本当ですね。といっても、まだマネージャー面接を終えたところなのですが(*´ェ`*) (4日3時26分)
 てかあなたは何様?あと起業するつもりそもそもねぇ~し、あなたに心配される程生半可な気持ちでインテを選んだ訳やない。ま~くだらん一情報として聞いときます。ご忠告ありがとうございます!てか、あなたはそこまで言われるという事は超超大手のバリバリ福利厚生の良い会社に内定頂いているのかな?私は就活において大手で、福利厚生が良い会社に就職する事が全てではないことに気が付きました。一個人の意見ですが。 (21日1時6分)
 1ブランド展開による意見は概ねおっしゃるとおりだと思います。書き込みでも述べたように、僕の発見というよりは役員の方の意見なので、まだ完璧に自分の考えまでおとしこめていないのが正直なところかもしれませんね。ただ、インテリジェンスが対外的に決算を曖昧にしているというのは誤解ですよ。ホームページのIR情報を見れば事業ごとの業績を見ることが出来ます。そしておっしゃるとおりグループ会社制をとるか事業部制をとるかというのは一概に「こちらのほうが優れている」とは言えないものです。僕の考えとしては、連携のとりやすさや顧客からの分かりやすさはやはり1ブランド展開のほうが優れているような気がします。 (16日1時19分)
 日東駒専レベルなら、よっぽど酷い学生を除くと、ほぼ全員内定をだしていますよ。インテは今年350名採用するノルマがあるので、人事も必死なんです。ただでさえ不人気で志望者が少ないのに、不合格になんかもったいなくて出来ませんから。内定の大安売りです。 (26日8時40分)
 少なくとも、僕は自分の立場、考えを明確にして意見を述べているつもりですが、僕の志望動機とやりたい事を書くことが「覚悟」を示すことになるのであれば述べましょう。① 志望動機→ 企業を構成するヒト、モノ、カネの中で最も重要な要素はヒトであると考え、ヒトに深く関わることのできる人材業界に興味を持ち、業界の中でも幅広い事業を持ち、且つそれらを1ブランドで展開しているインテリジェンスに興味を持ったということ。また、会社説明会の社長のスピーチや選考を通じて会う社員の話や人柄に惹かれたということが大きな志望動機ですね。② インテリジェンスに入ってやりたいこと。→ 折角総合人材会社に入ったのだから、紹介、派遣、アウトソーシングなど幅広い事業を経験したいという思いと、今人材業界が抱えている多くの問題を一つでも解決するような仕事をすることで「働くを楽しもう」を実践したいという思いがありますね。また、将来社長になるという目標へ向けて必要なスキルやコネクションを身につけることができればとも考えてます。以上。久しぶりに真剣にこういうことを書きました。 (14日20時22分)
 以前2次面接を受けた者です。2次面接を受け1週間テストセンターの連絡がなかったので、インテリジェンスに問い合わせたところ、何の連絡もなく、その1週間後にまた問い合わせると、私のメールの設定が容量の大きいメールを拒否するよう設定していると言われました。しかし、この会社以外からもテストセンターの連絡は来たことがあったので、馬鹿の真似をして、設定をし直したので、もう一度送ってくださいと言った所(実際は何の設定の変更もせず)普通に連絡が来ました。。。間違いは間違いで認めて欲しかったです。私のせいされるとは思いませんでした。面接官の印象がよかっただけに残念です。 (10日17時39分)
 内定を一度承諾してサインとかしてるんなら怒られても仕方ないよ。承諾前ならそんなに問題ないとは思うけど。学生とはいえ、法的拘束力はないとはいえ、契約書を交わしてるわけだからね。あとは誠意の問題。自分を信頼して一緒に働こうと言ってくれた企業に失礼のない態度で、ちゃんと話して頭下げて向き合うべきだよ。自分の人生なんだから文句言われる筋合いないなんて(笑)。そんな理屈、心の中で思ってるだけでもちっちぇーーってかんじ。コドモじゃないんだからさ。。。。 (18日10時30分)
 こんにちは。今まだ同じ事をやっているかは分かりませんが、僕がやったころは6人程度の集団面接です。内容は他己紹介です。自分のペアとなった人(おそらく正面に座った人)を2分程度でインタビューし(この時間は自分がインタビューされる時間も含みます)そのひとのことを3分程度でプレゼンテーションします。(強み、キャッチコピーなど)コツは時間が短いので、トピックを絞ってインタビューすることと(例えば大学時代にどんな事に力をいれていたか、それによってどんな強みを得たかなど)、分かりやすくプレゼンすることです。(結論から言う、キャッチコピーが難しければニックネームを聞くなどしてイメージを膨らませるなど)僕の時は他己紹介の後は社員への質問会だったので、特に面接っぽいことはありませんでした。リラックスして自分らしさが出せれば大丈夫だと思いますよ。頑張ってください! (16日12時12分)
 荒らしという言い方が気に入らないのなら、「インテリジェンスに来るつもりが無いのにこの掲示板に来る人たち」と言いましょうか?あなた方は、随分インテリジェンスに詳しいようですが、その程度の知識で「俺の内定先のほうがマシ」だと思い込みたいならお笑い種です。インテリジェンスのネガティブな事実を調べ上げるような熱意を持って、自分の内定先を調べ上げてみてはいかがですか?きっと、インテリジェンスに来るのと同等の「覚悟」が必要だと悟れるでしょう。でないならば、「現実逃避」をしているのはあなた方です。 (14日11時12分)
 自分のいってることわかってんのかねぇ。相手も選考で落としたりするんやから自分も気に入らなかったら事務的に断ればいいって、それは内定承諾するまでの話でしょ。内定承諾ってのは互いが納得して入社しますって契約ではないけど信頼関係をつくることたよ?それをこわしといて、事務的に断るだけなんてどんだけ自己中なんだって思うけどね。もし自分の内定先の会社から内定出てるのに君よりいい人いたから君やっぱ要らないなんていわれたらどうおもう?ありえないだろ?自分の発言をもう少し考えなよ。 (8日8時43分)
 ここの掲示板に悪口しか書けない愚かで可哀想な人達の言うこと信じなくていいと思いますよ。自分が決めた道なので完全なる自己責任。キツいかどうかを感じるのも自分次第。一情報として聞いておいて、それも加味して自分で決めるべきだと私は思います。本当に悪口しか言えない人は情けない…嫌な思い出があって八つ当たりをしてるようにしか見えない。もっと大人になりましょ。どっちかと言えばその人達と一緒に働かないインテの内定者は幸せですね。私の来年から働く会社にこんな人達がいるて考えたら、それだけでやる気がなくなる… (5日2時2分)
 必死ですねー。インテリジェンスのことなんでそんなに好きなんですか?この企業からの内定1つしか出てないからじゃないの?当事者にとっては中傷?に感じるのかもしれないけど、これくらいの事実である情報、受け止めれる余裕がないとねー。この会社じゃやっていけないよ。強がりすぎ。 (14日13時17分)
 私は三次の筆記通過してから4回面接しました。人事面接が最後でした。インテリジェンスに関してネットでは確かに色々悪いことかかれてて私も不安でした。ただ、実際どこの会社も悪いところは入社してみないとわからないし、どんなに良い会社といわれていても自分に合ってないと良い会社だとは思えないと思うし。私はこの会社の面接官や選考にはまったく関係ない社員の方にあって(運がよかったのかもしれないけど)、印象が悪い社員の方には出会いませんでた。質問もかなり正直に色々聞きました。質問すれば答えてくれるで、引っかかることや気になるとこぶつけて面接頑張ってください!! (15日16時15分)
 まぁアナタがただの荒らしだというのは過去の発言からも明確なのですが、暇なので敢えて答えます。インテリジェンス好きですよ。嫌いな会社に入る人がいますか?インテリジェンスにしか内定をもらっていませんよ。行ける会社は一社ですし、複数内定をもらう意味が分かりません。たまたま行きたい会社に一番に内定をいただけたと言えば分かりやすいでしょうか?別に強がっているつもりは無いんですが、納得と覚悟はありますよ。それを強がりと決めつけたいのであればご自由に (14日14時54分)
 こんにちは。6月最後に説明会に参加して、本日マネージャー面接をしてきました。みん就の掲示板を見てから行ったのですが、私の面接を担当してくれた方は、9年勤めてらっしゃる方で、とても感じのイイ人でした。ここに書いてあることがどこまで本当でどこから飛躍した内容になっているのか分からなくて混乱しています。内定者の方は決めてを教えていただけますか?批判者の方は、根拠を教えていただけないでしょうか? (3日15時9分)