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P&G のエントリーシート & 志望動機

最近の採用・面接クチコミ評判


 二時間面接通過して次4次面接に進む者です。ちなみにこの面接に合格すると秋採用と同じくワークショップがあるみたいです。英語は簡単ですよ。わたしは一応留学経験ありますが、なくても”自己紹介英語でしてみて”といわれるだけで、そこから英語で質問をされるということもありません。 (6日12時28分)
 HRです。次の1次面接って個人面接ですかね?!他の部門は英語テストとかGDとかあるところはあるみたいなんですけど、HRはどうなんでしょうか? (7日0時57分)
 HRの15日の1次面接以降の選考日程わかる人いますかー?HRも英語試験あるんですかねー きつー (11日0時53分)
 まとめ①パーソナルサイトにログイン②セミナーの予約・確認・変更・キャンセル をクリック③参加証の一覧はこちら をクリック④各セミナーの 詳細 をクリック⑤赤字で「※参加証・サプリメンタルデータシートを持参いただいていない方は、入場できませんので必ず持参ください」との指示あり。それぞれの志望動機を書くべきだと思いますよ。 (27日10時38分)
 私もサプリメンタルシートについて、気になります。複数職種のセミナーを受ける方はそれぞれの枚数をご用意ください、みたいなことが書かれていますが、パソコンで打ってからプリントアウトだと、志望動機をそれぞれの職種に合わせたりできるんですかね??それとも2種なら2種、3種なら3種とも通るような汎用性の高いものを書くしかないのでしょうか。 (26日7時36分)
 おそらく合格者は19日までに面接の連絡がきて22日ぐらいに不合格者にもメールがいっているようですよ。本当に何も連絡がないのであれば問い合わせてみてはいかがでしょうか?次面接に進まれる方がんばってください! (24日14時53分)
 春選考のR&Dの2次面接で落ちました↓↓選考フローがわからなかったんですけど、何人くらい進んでたか知ってる方いませんか?今さら気になってます笑通った人頑張ってください! (30日18時56分)
 マーケとIDS受かりました。サプリメンタルシートって、マーケ行くときとIDS行くときで志望動機変えられるんでしょうか? (26日4時39分)

P&G内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容(自己PR)のダイジェスト

面接 P&Gはサクセスドライバーアセスメントという独自の評価基準を持っており,面接ではそれを備えているか確かめられるような質問をされる.例えば,困っている人を進んで助けるかどうか.実際の面接は1回で,まず一人の人と80分くらい話,次に別の二人の人と90分くらい話した.結局3時間くらいの面接になった.エントリーシート:あなたが、様々な資料から集めた複雑なデータや現状の問題を分析することにより、問題の根元をつきとめ、あらたな問題解決を提案、決定し、よい成果を上げた経験について述べて下さい。グループで何かに取り組んだ際に、あなたがリーダーシップをとり、他者を巻き込んで、目的達成のために役割を果たした経験について説明して下さい。あなたの周りで起こった変化によって、いつもより柔軟になる事が必要になった時のことを述べてください。その時の状況を説明し、あなたがどのように対処したのか教えてください。達成すべき目標に向かって、何かをやり遂げた経験について教えてください。その過程で、どのような問題または壁にぶつかり、その状況をどのように克服したか説明してください。あなたが、多様な経験、経歴や考えを持った人々と、生産的な関係を築き上げ、よりよい結果を得た例をあげてください。
面接 エントリーシートに書いた内容について詳しく質問されるエントリーシート:リーダーシップ経験や行動に関する詳しい内容について
面接 ESについてエントリーシート:困難な時、なにしたか?
面接 かなり鋭く具体的な経験にもとづく質問エントリーシート:過去のリーダーシップ経験
面接 嘘や上っ面の答えが出来ないような質問をされます。自分がどんな人間で、何をしたいのかをとことん考えてください。
面接 エントリーシートに添った質問や、志望動機など。基本的にこちらから質問するタイプでした。エントリーシート:A42ページにわたる結構長いエントリーシートでした。書いてるだけで自己分析できるような内容でした。
面接 就活への考え方。問題を提起され、自分だったらどう解決するか。エントリーシート:沢山の経験を記入するもので、他社と全く異なります。リーダーシップ経験や新しい案で問題を解決した話など。筆記とWEBが通ってから書きます。
面接 基本的に、最初に提出したエントリーシート(サプリメンタルデータシートと呼ばれる)に書いた、これまでの経験について、突っ込んだ質問エントリーシート:これまでの経験各種。困難を克服したエピソード、リーダーシップをとったエピソードなど。量も多く、一見書きにくい内容ですが、頑張って書く。

新卒 就職サイト掲載情報

リクナビ / 日経就職ナビ / マイナビ / エン・ジャパン など。

過去の掲示板の内容

 落ちたーー!!まあ当日時間ぎりぎりで、しかも短時間で終わらせたからね…。今回のことで、締切日だけじゃなく締め切り時間をしっかり確認することを学びました(´・ω・)通過された方は頑張ってください!! (18日17時10分)
 両職種セミナーに参加したのであれば、第二希望まで記入可能だと思います。もし片方しか参加されてない場合、または片方しか志望してない場合は第二希望は空欄で大丈夫だと思いますよ^^ (8日18時7分)
 先ほど、一次の筆記テストをうけたものです。明日までに、志望職種の入力をしてくださいとのことですが、どこに入力できるところがありますか?!?!パーソナルサイトにログインしたのですが、志望職種の入力というリンクがみあたらないのですが・・教えてください!!!! (22日17時21分)
 私は明後日筆記試験受けますが、同学部同学科、同じゼミの子が2人落ちてましたし、学歴は関係ないかと。同学部他学科の子で受かってる人もいました。関関同立です。また、リーダー経験など性格検査は空欄や『わからない』もありましたし、図形問題もわかったの半分、わからなかったの半分でした。どこかに落とし穴でもあったんですかね?志望度も高くなかったので、何故合格してるのか不思議ですが、せっかくチャンスを頂いたので頑張りたいと思います。 (13日23時44分)
 返事もらえました。どうやら受験してないとの記録になっていたようです。(間違いなく受験はしましたが・・・)再度確認して頂きましたが、やはり受験の事実が確認できないとの事で、次のステップには進めないとの事でした。ここが第一志望の一つだったので、非情に残念ですが、まあ運が悪かったという事で諦めることにします。 (13日18時34分)
 最大いくつ受かるかはわかりませんが、私は志望したトップ3のマーケ、CMK、ファイナンスに受かりました。けどすべてのセミナーが3、4日間しか開催されないのに希望した5つ全部受かったらセミナーに全部いけない気が…だから最大3つぐらいじゃないですか?私も時間の関係でファイナンス行けないです… (25日19時8分)
 今日の午前中に東京で筆記テストを受けたんですけど、志望動機を入力してくださいなんて言われましたっけ?今日、東京で午前中に行われた筆記試験に参加された方がいましたら情報くださいっ! (22日18時49分)
 何人ぐらいかはっきりは私もわからないのですが、P&Gは外資なのでもう夏採用と秋採用でほとんど内定が出てしまっているはずなので、今の時期の採用は春採用ですか?たぶんほとんど採用されないと思います。こないだの秋採用の時点で、CMKはあと2人か。。とかいわれてたくらいなんで。ちなみに、秋採用の時はGDの後は英語の語学テストでしたよ♪あとは面接のはずなんでGDはもうないと思います。 (7日23時58分)
 通過祈願にプリングルスを買ってしまいました(笑)早く連絡が来てくれることを祈るばかりです。次は面接ですね。部門別とは知りませんでした。神戸での面接(それを通過したらインターン)で、1時間×3回(含む1回英語)だと思います。 (15日23時9分)
 おそらく合格者は19日までに面接の連絡がきて22日ぐらいに不合格者にもメールがいっているようですよ。本当に何も連絡がないのであれば問い合わせてみてはいかがでしょうか?次面接に進まれる方がんばってください! (24日14時53分)
 R&D内定おめでとうございます!本当に良いな-。。私は学部卒でR&Dできるところがほぼないだけに、この先大学院に行くかどうか2年間を左右する選考でした。結局3次で落ちちゃいましたけど。。でもでも本当に悔しいので2年後リベンジしてやります!!! (8日22時30分)
 PSワークショップ行くものです。①「PERSONAL SITE」ログイン②「セミナーの予約・確認・変更・キャンセル 」クリック③「予約可能なセミナー」の「詳細」クリック④「予約中 」クリック⑤「◆予約内容◆」の中にありますよ。残念ながら内容は良くわかりませんが、GD+面接、もしくは面接のみ、でしょうね。 (9日4時30分)
 私は希望職種を5つ埋めて、CMKとHRとMKTが通りました。正直筆記試験はあまりできなかったので(簡単とも感じませんでしたし)、なぜ受かったのかよく分かりません。やっぱり5つ通られる方もいらっしゃるんですかね?MKTのグループディスカッションは激しいとも聞きますが、受かった方、この先の選考も頑張りましょう! (25日18時51分)
 私も次2時間面接なのですが、正直いつまで選考が続くのか、本当に採用するのか心配です。今年P&Gは採用しないなどの噂を聞くので不安です。P&Gは第一希望なのでここまでこれて嬉しいのですが、正直こんなに時間を拘束しておいて採用しなかったりしたら、ちょっとやり方に疑問を感じますね。そういう情報って公開していただけないのでしょうかね。 (21日17時15分)
 ほとんどがスーツです。私服で行っても勿論問題はありませんが、不必要に目立ちたくないのであればスーツの方が無難でしょう。確か二月と聞いてますが自分はPGの志望が低いため聞いた情報なんで不確かです (30日17時2分)
 私は3つ参加するし、機種も選ばなくていいみたいなので、部門を志望する理由ではなくP&Gを志望する理由を書こうと思ってます!部門別で変えるんならば、最後のページの500字ずつのやつも、きっと変えるべきなんだと思います。でもたぶん他の受験者も替えないだろうなと思い、志望理由も変えなくていいかなと思いました。 (27日15時2分)
 R&D、PS、IDSの方はサプリメンタルシートで特別に書く項がありますよね??「あなたが、その分野において十分な技術知識~」という項目。「その分野」の「”その”」とは、R&D、PS、IDSのことでしょうかね?卒論の話もありますし。R&D、PSの方々は理系の方なので専門知識があるのでしょうが、IDSは文系でも志望できるので専門知識なんてないですよね・・・ (30日21時37分)
 P&Gのサイトに以下のような説明があります。(職種別セミナーにおいて合格された職種の中で最も志望順位の高い職種に今後お進みいただくことになります)このまま読み取れば、志望順位は合否決定後に希望順で通過となるだけで、合否選考には左右されないでしょう。 (3日19時1分)
 ファイナンスの選考に参加したんですけど、志望職種って第一志望だけでいいんでしたっけ?今日のセミナーで第二志望も入力するって言ってたような気がしたんですけど、どなたかわかる人いらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願いいたします。 (7日23時36分)
 希望職種の順位ですが、志望度が高い人を優先することはあるのでしょうか?片方の職種が若干志望度が高いのですがケーススタディの手応えが全くありません。もう片方の方は志望度は低めなのですがケーススタディがうまくいった上に採用人数も多そうなので迷います… (3日0時26分)