ケンコーコム内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
面接 長所と短所エントリーシート：ケンコーコムのホームページの印象など。
面接 回数は2回でしたが、5人の方と面接をしました。色々な方がいて、圧迫気味の人もいれば、雑談をしただけの人もいました。入社したら何がしたいか、しっかり考えておく必要があると思います。2回目の面接の後、その場で内定が出ました。エントリーシート：運営サイトについてどう思うか、学生時代に頑張ったこと。
新卒 就職サイト掲載情報
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過去の掲示板の内容
はじめまして。私は先週内定を頂きました。面接は2回やって、両方とも個人面接でした。2回目の役員面接では、3人目に突然社長が現れてびっくりしました。人事の方がいない時に社長が先走ったらしくて…（笑）社長の面接は若干圧迫でしたが、人事の方によると社長は割と無口なほうで、副社長とかがとっても明るい人なのでそれでバランスがとれているといったようなことを仰ってました。面接では人にもよりますが、志望動機などのほかにも大学でやっている研究の内容を話したり、結構自由です。これから受ける人たちもあまり緊張せずにやってもらえればいいと思います。適性検査は普通のSPI的な感じだったと思います。頑張ってください。私も懇親会には出席する予定です。もしかして28日ですか？一緒になったらよろしくお願いします。 (21日18時45分)
はじめまして、こんにちは。再来週に一次面接を受けるのですが、一次面接から一時間半も面接をするのでしょうか？？メールで連絡を頂いただけで所要時間を伺っていないので、よろしかったら教えてください。 (16日19時36分)
今日一次面接でした。1時間強と聞いていましたが、2時間弱かかりました。かなり細かいこと、価値観や目標のことなどを聞かれ、質問攻めって感じでした。厳しかった・・・。対策できるものではないと思うので、何を言われても冷静に対処するようにできるといいかも。 (20日0時46分)
重ね重ねのご回答、ありがとうございます。私も最初は給料を全く、気にしないで就活をしていました。ところが、（他社ですが）内定を貰った後になって、住宅系のサポートが給料に組み込まれている形であることを知りました。そこで家賃や光熱代とかシュミレーションしてみました。都会で一人で生計を立てるにはまさに○○CMのお金は大事だよ～って感じです。ケンコーコムへの選考状況はこれから説明会に臨む状況です。年俸制ならではの評価の透明性、昇給の実現可能性など、内定が出て実際に働くことを想定した上での視点で臨むつもりでいます。まぁ、調べているうちに、住宅手当などない会社の方が多い気がしてきました。ですので、前向きに考えていきたいと思います！ (26日3時14分)
’07新卒では面接1弾目ですかね☆確かに今年の面接の情報とかないので不安ですね。。でもまぁ、きっと和やかムードな気がする！がんばりましょうね！！私は大阪から東京まで行くのですが、1次面接から交通費が出るなんてビックリしました。 (28日2時0分)
受験者数についてはちょっとわからないです（・・：）すみません！志望度が高いならきっといい志望動機が書けますね☆ちなみに面接でも志望動機を聞かれましたよ。面接が決まったらぜひまた書き込みしてください。 (19日20時50分)
こんにちわ！説明会で「エントリーシート持参」って書いてあるんですが、それらしきものが見当たりません…。履歴書を持って行ったらいいんでしょうか？誰か知ってる方いましたら教えてください！！ (19日18時19分)
とっても楽しかったです、面接！！二人の方と30分ずつお話しました。細かいことも聞かれたし、すこーし恐い雰囲気もあったけれど真剣に聞いてくれている、という実感があったので一生懸命に話せました。笑いの耐えない時間でした◎合否はもう関係ないや！と思ってしまったくらい充実だったのでなんだか満足です。 (4日19時42分)
内定おめでとうございます！羨ましい～。私は今、3回面接を受けて結果待ちの状態です。志望動機は、健康食品に昔から興味があったということと、E-コマースという新しいビジネススタイルに魅力を感じたことかな。 (5日13時59分)
先日役員の方と面接をしました。私の場合は、先日で全ての選考が終わりました。(会社説明会を除き、面接2回)私の伝えたいことは全て伝えられたと思っています。今は、結果を待つばかりでドキドキの日々です。 (23日20時24分)
年俸制については、私は実家通いであることと、仕事をするのはお金を稼ぐのが第一の目的ではない（この考えは甘いと思いますが、自分が大きくなるための勉強が大きな目的です）ということで、給料についてはあまりこだわって就職活動はしませんでした。年俸は、月給の会社と比べてもそこまで変わらない、新卒では平均的な金額だと思います。年俸制はボーナスも残業代も含まれていますが、残業代に関してはある設けられた時間以上残業をした場合はその分の手当てはつくそうです。年俸制のメリット（？）はもしも残業をしなかった場合でも給料にあらかじめ組み込まれているので、残業をしていないのに残業手当をもらえる、というわけです。残業はどの程度あるのかと伺ったところ、ブームによるそうです。なるほど、といったかんじですよね。確かに人件費削減のために採用しているという話は耳にしたことはあります。面接の時に年俸制をとっている理由や年俸制のメリットを聞いてみて、不安を解消してみてください。現在の選考状況はどのようなかんじなのですか？ (25日11時32分)
