シャープ内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
面接 2次面接では英語面接がありました。全く話せませんでしたが、通ったので、人事の方がおっしゃるとおり、合否には関係ないと思います。エントリーシート：志望動機とシャープでやりたいこと、頑張ったこと、シャープの課題
面接 まずは、プレゼンをしてから質問に入られます。研究内容はかなり深く聞かれます。あとは、学生時代のことを聞かれるのでありのままの自分を表現できるようにしておけばいいと思われます。エントリーシート：・研究内容・志望職種と具体的にやりたい仕事・学生時代に一番力を入れて取り組んだこと・エピソードを踏まえて、あなたの一番の長所・アピールしたいこと
面接 自己PR、なぜシャープ、英語の質問（あなたの強み、物事を進める上でのポリシー、シャープで何がしたい）エントリーシート：研究テーマ、シャープでやってみたい仕儀とその理由、今までに最も苦労した事とそれによって得たもの、シャープの課題と解決策
面接 ・志望動機・自己PR・就活状況エントリーシート：・志望動機・シャープの課題
面接 志望動機、自己PR、最近気になるニュース、留学していたのでその背景についてエントリーシート：シャープの課題 希望職種
面接 志望動機、会社に入って何が出来るか、自分の研究内容（学部生は大学で学んだこと）のプレゼン5分、中学～高校生レベルの英語による口頭質問。エントリーシート：志望動機、自己PR、希望職種（第3希望まで）、志望本部（第3希望まで）、あなたが作りたい新しい商品を説明して下さい。等々
面接 5分で研究内容をプレゼンし、そのあとに研究内容についての質問があった。研究内容のどこにオリジナル性があるか、研究をどのように仕事に活かせるかなど、深い質問が多かった。最後の方で英語の質問（自己PRや研究内容、趣味などから選んでを自由に説明してください）。エントリーシート：研究内容、希望職種内容（希望本部と希望職種を％で記入後、具体的にやってみたい仕事とその理由を記入）、今までに努力したこととそれによって得たもの、作ってみたい未来の製品とその技術的課題
面接 研究内容長所、短所自分の強み大学でしてきたことESに沿った感じでの質問エントリーシート：研究内容志望動機希望職務内容あなたの一番の長所を、エピソードを踏まえて、具体的に記入してください。ここ2～3年あなたが最もエネルギーをかけて取り組んだことは何ですか?また、その経験からあなたは何を得ることができましたか?
面接 ・全体の流れ本社に到着して、フロントにて名前確認。フロントで待機。人事が、フロントまで来てくれて、選考会場（4F）まで案内してくれる。待合室には人事二人と、これから面接する学生が数名待機していた。ここでプレゼン資料と未提出書類を提出。また、交通費を支給され、確認のため名前と印鑑を押す。お茶を出してもらって、本日の面接の概要を親切に説明してくれる。面接の時間まで雑談しながら待機。自分は早く行き過ぎて、待合室でエントリーシートの内容について、質問と雑談があった。時間になったら、人事が選考会場まで案内してくれる。終わったら、また待合室に戻って、あとは適当な時間に帰っていい。自分の場合はその日の最後だったので、人事がシャープについて熱く語ってくれた。人事が外まで案内してくれて終了。・雰囲気相当気を使ってくれるので、待合室の雰囲気は相当良い。面接は、人事1人と、技術の人1人の2人。とても和やか。面接会場は二ヶ所。・質問内容1、 どこから何で来た？2、 他に受けている会社はある？3、 研究内容プレゼン （五分で発表してから、7個くらい？質問された）4、 研究は今後どのように進める？5、 シャープのどこに惹かれた？6、 勤務地はどこがいい？7、 趣味は？8、 何かアピールすることはありますか？9、 英語で何か、喋って。10、 自分の弱点と利点は？11、 やりたい職種は？12、 今の研究で会社に入って生かせることは？13、 何か質問ありますか？ 以上約35分エントリーシート：・研究内容 ～300字・希望職務内容 ～300字・学会発表・所属学会・受賞経験・取得資格等 アピールしたいこと ～100字・就業上、気になることがあれば (健康状況・福利厚生など) ～7字・今までに最も努力したこと、またそれによって得たもの (学業・クラブ・学外活動を事例に) ～600字・あなたが作ってみたい未来の製品を考えてください。そして、それを実現するための技術的課題は何だとおもいますか ～400字
新卒 就職サイト掲載情報
リクナビ / 日経就職ナビ / マイナビ / エン・ジャパン など。
過去の掲示板の内容
エントリーシートを提出したらメールが来ました。しかしながら、ご所属の大学、学科・専攻にはシャープより求人を差し上げております。修士課程（博士前期課程）・高専生の方につきましては、シャープより求人を差し上げている学科・専攻所属の方は、学校推薦によるご応募をお願いしておりますため、今回自由応募でのご応募をお受けすることができません。ご了承ください。まだ、弊社を第一希望と決めかねているのでありましたら、十分に他社様や弊社を研究し、比較検討ください。お送りいただいた応募書類は返送いたしかねますが、弊社にて厳重に保管しております。心が決まり、学校推薦での応募を再度希望される場合は、就職担当の先生とご相談の上、弊社にその旨ご連絡いただき、必要書類を追加でお送りください。自由じゃなんで駄目なんでしょう…。。 (17日19時4分)
先週推薦でシャープを受けた者です。結果はまだ帰ってきていませんが、一週間以内と言われました。しかし、ゴールデンウィーク後になってしまう可能性もあると言われ早く結果が欲しい身としては、不安な日々です。面接は、研究内容・英語面接・やりたい仕事以外は全く何も聞かれませんでした。自分の長所・短所、志望動機すら聞かれませんでした。その代わり、研究内容とやりたいことを深く掘り下げた35分間でした。英語面接は、考えてきたことを話す機会はなく、「今まで何回海外で発表しましたか？」といった質問に英語で答え返していく形式で、気が抜けてしまいました。恐らく一人一人違うと思うので、答える誠意を見せれば大丈夫だと思います。あとは、本当にやりたいことを深く聞かれるので、じっくり考えてから面接を受けた方がよいと思われます。 (27日14時57分)
言いたい事は分かります。たしかにインターンシップって就業体験であり、その会社を知るために行くもんですからね。ちなみに私はインターンシップは行かなかったですが、内定貰えました。 (27日23時57分)
理系にとっては，あるあるネタですね．推薦は企業にとっては確実に人員確保ができるというメリットがありますからね．6～8割を推薦，残りを自由って会社が普通じゃないでしょうか？三菱重工のように100％推薦という会社もよくあります．学生からすれば選考回数が減りますし，あんまり落ちることがないというメリットがあり，利害が一致してますからね．最近では，推薦でもスパスパ落とす会社も増えてますし（ヤマハ発動機・富士フィルムとか），全ての選考が終わった後で，「推薦取らなきゃ内定出さないよ」という，学生側になんのメリットもない推薦を出している企業もありますからよ（プラントの日揮とか）「推薦」というシステムがある理系だからこその悩みですね (19日7時7分)
関東2次受けるものです一次面接で一時間に30人なら二次も一時間に30程度受けるんじゃないですかね？ただ一日分枠減っただけかと・・・関東・関西ともに200人ずつ程度受験者いるんじゃないでしょうか。と勝手に思ってます。頑張りましょう！！ (24日23時35分)
うっかりWEB試験を受けずにエントリーシートを郵送してしまいました。しかし面接は来週やって下さるようです。推薦だからかも知れませんが。状況は厳しいと思いますが、ここから誠意を見せて挽回していきたいと思います。 (5日21時52分)
4月18日に大阪で一次選考を受ける予定です。すでに内々定をもらっている方や一次選考を通過された方、何かアドバイスはありますか？筆記試験の対応策など何でもいいので情報提供よろしくお願いします。 (14日17時10分)
大学院の学校推薦で技術系に応募した者です。この度無事に内々定を頂きました。ここの掲示板にはとても助けられました。本当に感謝の気持ちでいっぱいです。ありがとうございました。面接の内容が不安な方は、ここに書いてある事をよーく読んでください。まったくその通りの質問ばかりでした。私の面接での体験談を書いておきます。参考になればどうぞ。プレゼンはこうすればいいっていうのは無いと思います。10人発表したら10人みんな違うものなので。いかに伝えられるか、だと思います。人のマネをせず、型にはまらず、自分のやりやすいやり方でいくのがベストだと思います。私は資料をWordで作りましたが、実際5分という短い時間を考えるとパワポのスライド1枚を用紙1枚で書いたほうが良かったかなって気がしました。質問は、・なぜそこに着目したか・自分のオリジナリティはどこにあるか (18日4時0分)
遅れて申し訳ないのですが、情報提供ありがとうございます！ですがその分ES通過したら、相当自信つけられますね！お互い参加できたらいいですね＾＾結果連絡が待ち遠しいのですが、もしかしてどなたかもう連絡きた方いらっしゃるのでしょうか・・・？ (19日23時26分)
大学院技術系の学校推薦です．先ほど，内々定の連絡を受けました．同じく内々定をいただいている方，来年からよろしくお願いします！私の面接について少々書かせていただきます．まず，志望動機は聞かれませんでした．むしろ，今の学科(専攻)に進んだ動機を聞かれました．今のことより，過去のこと，自分の根の部分を掘り下げられた印象です．プレゼンは，面接の途中で『それでは研究内容を説明してください』と言われたところで始まります．自分がプレゼンする資料は，別途用意なので，自分が説明しやすいように配布資料とは別に作っておきました．質問は，専門的なことはほとんど聞かれず，どういうことに役に立つのかについて説明できればいいのかなと印象を受けました．ちなみに，プレゼンは時間を計っていないそうで，長くなっても短くなっても，最後まで説明して下さいとのことです．英語については，あまり堅苦しく考える必要はありません．が，伝えようとする熱意は重要かと思います．私の場合，半分かたことでしたので，『このときはこう言えば簡単だよ』とアドバイスを受けてしまいました(笑)私は，学会発表を経験していましたので，そこから得たことついても聞かれました． (15日12時44分)
横から失礼しますESにも載ってますが基本的に修士：推薦あり→推薦応募 なし→自由応募学部：推薦あり→どちらでも可 なし→自由応募 ではないでしょうか。ということは自動的に推薦のある学校のマスターは第一志望の人しか受けれませんよね？このように私は解釈しているのですが… (22日22時34分)
内定者の皆様へ…SHARP株式会社のいいところ、悪いところを教えてください！！私なりに思っているいいところは、独創的なモノづくり。悪いところ（気になるところ）は、①堺の投資を回収できるのか、②液晶がコケたら…プラズマでコケたパイオニア株式会社（社運をかけて、プラズマTVに資本を投資して、失敗。）のように赤字転落してしまうのではないか等があります。ひとりよがりな考えになりたくないので、是非意見よろしくです！ (1日23時51分)
2次面接5月の3週目って仰ってませんでしたっけ？？内内定が5月3週目の予定でしたっけ？？いきなり今週末2次面接でびっくりしてます。英語面接は、去年の内定者に聞いたところ、「伝えようとする意思」があれば大丈夫だそうですよ＾＾っていっても彼女は帰国子女・・・笑がんばりましょう☆ (22日12時2分)
人間性が合わない⇒面接に問題有りが一般的だと思います。そもそも面接は技術以外に人間性を見るものでしょう。面接に問題なし⇒技術があり人間性もあっている。まあそれに気がつかないのであればしょうがないですが。。。普通に考えれば面接に問題があったのでしょう。これを踏まえて次頑張ってください。もし人間性があわないって言われたのならば、それは人事の優しさでしょ。まあ、本当にやさしいのかどうかは考えたらわかりますがw (13日22時33分)
最終面接受けました！聞かれる内容は人それぞれのようで、私の場合はあまり突っ込まれた質問はなかったです。優秀かどうかより、会社と上手くマッチングしそうかということを見ていると言われました。役員の方が2名いらっしゃって、時間は15分程度です。頑張ってください！ (18日8時12分)
内々定通知をいただきました。面接ですが、研究に関しては、苦労した点とそれに対する工夫、そのテーマの将来性を聞かれました。英語は「考えてきたこと何でもいいから喋ってみて」という感じで、話した内容に対して英語の質問1，2個という感じでした。 (14日13時4分)
私も現在3回です。ここの企業において、今年の面接は第一に精神面をみていたそうです。これは過去に入社した方達（技術者）のメンタル面が非常に弱いという問題が今になって浮上しているそうです。また関西に固執しているのも問題かと。また今後は太陽電池の1本化になるという可能性が大きいそうです。 (16日21時9分)
初歩的な質問ですみません。今日、改めてエントリーシート送付の注意事項をチェックしたら、ホッチキスでとめていない！！！エントリーシート在中って書き忘れた！！！ってことに気が付きました……こういう要素がマイナスに響くことは響くと思うんですが、それでばっさり落とされるってことはあるんでしょうか？ (27日10時41分)
おおっ！お仲間ですね♪お互い頑張りましょうね。『シャープとの共通点』悩みましたよねぇー、志望動機とか学生時代頑張った事とかは、結構書けましたけど、もの凄い悩みました。なので、無難とはいえないけど「携帯」ですvv『向上心』ですか！その手もありましたね（笑）私の概念の中に、『物』としての共通点があったので思いつかなかったです；自分を表すのもありですね。もう出しちゃったから直しが利かない（泣）私のESも、グダグダですよ。結局、この共通点は何が言いたいんだよっ！と突っ込まれてたりして…。インターネット提出だったら、そうあまり感じないんですけど手書きになると結構堪えますよね（苦笑）私の場合、字が小さいのでバランスが取りにくかったです。しかも、夜なべして書く羽目になって右肩が痛くなりました。困ったと言えば、志望動機の所はラインがあるのに努力した所とか、共通点の所はラインが無いんで苦戦しました。なので、自分でラインを引いて書いたり。手書きのとき、自分の字の汚さに嘆きます。清書した後に消しゴムがけしたあとに、今回も嘆きました。 (7日14時31分)
私もビジネス系で第2期に応募し、来週1次面接を受けます！小論文、ある程度準備していこうと思うのですが、A41枚程度って、字数は大体どのくらいになるのか教えてもらえないでしょうか？？また、選考先に進まれた方、英語の面接があるのは何次面接ですか？？ (26日20時15分)
高専専攻科に通っている者です。学校推薦の場合の採用の流れについてお聞きしたい事があります。http://www.sharp.co.jp/corporate/recruit/newgraduate/flow.html上記HPの採用の流れをみると、学校推薦の場合は面接が1回になっている気がします。しかし、色々調べていると、2次面接は英語面接など、気になる事が多いです。実際、学校推薦で技術系を受けた場合、どのような流れになるのでしょうか？学校推薦で技術系を受けた方や、これについて何かわかる方よろしくお願いします。 (17日15時34分)
僕もアンケートの回答だけです。メール送っていません。アンケート記入後、画面に“内定式でお会いできるのを楽しみにしています”と出たので大丈夫ですよ。たぶん。何かあれば面談で指摘があるかもしれませんが…。 (13日2時44分)
ご丁寧に返信ありがとうございます！先輩2人に詳しく聞いてみたところ、部署によるみたいです。上司に「休みのままにして出てこい、PCつけるなよ」（サービス出勤の痕跡が残るからでしょうか）と言われるそうです。もうすっかり慣れてしまったというサービス出勤ですが、私の先輩二人が配属の運が悪かったみたいで現に隣の部署はちゃんと休んでるそうです。ただ二人とも別の配属先なので本当に運が悪いだけなのかという不安もあります。部署や上司の方針によって決まるのだと思いますが・・・でも志望度高いのでがんばります！お返事ありがとうございます！ (11日20時22分)
僕も応募しました！説明会のときのお話しでは、だいたい全ての部門あわせて5000くらいみたいですね。だから、最初にほとんどがESで落とされるみたいですよ。僕は、面接までいけたら練習になると思って出したぐらいの気分ではあるので気楽に待っております＾＾ (17日8時5分)
選考に関係があるか、ないのか聞いているのであってそれでは、回答になってませんよ。私は、関係があるかないかは知りません。ただ、この掲示板のインターンの経験談を読む限り内定している人がいるので関係はあるかもしれませんね。 (27日8時11分)
面接してきました。5分くらいで終了してしまいましたが、まだ希望は持っていようと思います。いちお1週間以内て言われたけど、合格者は即日連絡だよねたぶん…連絡来た人いたら教えて。どうせ落ちてりなら早く知りたいし (16日15時46分)
私は2009年度ビジネス系の内定者ですが、一言言わせていただきたいと思います。まず、メーカーのセミナーに参加するのは、金融などと比べて非常に難しいです。人気がある上に開かれる回数が非常に少ないので、私個人としては参加できなくても悩む必要などはないと思います。内定者の知り合いにもセミナーに参加していない人は何人もいます。あと、プレエントリーはさておき、エントリーシートはネットから印刷して手書きで書きます。正直めちゃくちゃめんどくさいです。あと、千葉に送るので、余裕を持って出さないと私みたいにバイク便で15000円くらいかけてギリギリで送ることになります。気をつけてください。そして、面接は全部で3回です。毎回、バッサバッサ人が少なくなっていきますが、平常心で望めば大丈夫です。1次は1対1の全く普通の面接で、頑張ったこと、志望動機など。2次は志望した職種別の個人面接で、結構年配の方お二人と話します。相手は自分が志望した職種のベテランの方だと思います。2次には英語面接もありますが、私は全然ダメでした。対策もとくにはいらないと思います。3次は役員面接。ここではとても変わった、又は意表をつくような質問がいくつかされますが、動じず焦らず落ち着いて、少し考える間をおいてでもはっきりと話すことが大事だと思います。昨年はこの掲示板にとてもお世話になったので、少し早いとは思いますが私もここに投稿させていただきました。メーカーはほかと違い、企業ごとに事業内容や規模、理念が全く異なりますので、しっかり見極めて頑張ってください。 (10日2時57分)
あっ！！そうなんですか！！汗勉強不足で申し訳ないです。がんばりましょう！！先輩の話だと30もいなかったと聞きました！一人30分の面接として30人ならかなりの規模ですよね！5倍はキツイんでそうではないことを祈ってますが・・油断は禁物ですね！！私は関西ですが共に頑張りましょうね☆ (25日6時15分)
返信どうもありがとうございます。色々記事を読んでみたら、自動車業界が通った道みたいですね。国内に流通するものについては、堺と亀山も稼動するみたいですし。技術流出と価格競争が課題のようですね。太陽光発電には追い風が吹いてますし、なによりまずは内定とれってね（笑）。 (10日20時4分)
ありがとうございます＾＾添え状は出しましたよ～＾＾僕はいつもどこの企業に出しても添え状は入れます。もちろん短い文で長々書かないようにして出します。あくまでも、礼儀として出すといった感じなんで。また、どこかでお会いできたらいいですね＾＾僕は面接でサヨナラの可能性は大きいですがw (26日17時33分)
私は来週に最終選考なのですが、先輩方の話を聞く限り、非常に和やかな雰囲気で、質問もオーソドックスなものだと聞いています。しかし今年は狭き門になっているため、非常に不安です。面接の雰囲気や聞かれたことなど何か前もって準備しといたほうが良いこととかあったら教えていただければありがたいです。 (15日0時0分)
自分も東京で最終受けました。終始和やかな面接で笑顔があふれていました。向こうの方は今まで提出した資料はすべて持っていたと思うので、そこらへんと絡めた話も可能かと思います。職種についても結構聞かれますが2次ほどではないと思いました。頑張ってください！！ (18日12時59分)
高専の専攻科に通っている者です。シャープの選考方法についてお聞きしたいことがあります。http://www.sharp.co.jp/corporate/recruit/newgraduate/flow.html上記ホームページの採用の流れをみる限り、学校推薦の場合は面接が1回のような気がするのですが、調べていると2次面接は英語面接など、気になる事が多いです。学校推薦の場合、実際どのような流れになっているのでしょうか？実際に学校推薦でお受けになった方等、どなたかよろしくお願いします。 (17日15時29分)
一週間前に推薦で面接を受けて…本日内定をいただきました☆私の面接でも、内定者日記通り聞いてくれました。研究については、内容より取り組み方や研究への意識についての質問が多かったと思います。英語は用意してきた事喋って、と言われ研究内容を紹介しました。その後英語で目的や問題点について聞かれました。正直グダグダでした…これからの方頑張って下さい。 (21日13時54分)
行くべきなんじゃないでしょうか。面接で具体的な話ができると評価していただけますし、他の会社を受けるにもプラスになってもマイナスにはならないと思います。私は自由応募で説明会、インターンにも行っていませんが、内定をいただきました。行けば有利になるとかよりもしっかりと会社研究であったり、仕事について考えることの方が大事なんじゃないでしょうか。 (2日16時49分)
16日に関東で最終受けてきました。人事の役員クラスの方が2名いらっしゃました。自己PRや英語などは無く、二次面接とほぼ同じでした。面接官は二次では営業など現場の方だったのに対して、人事の方でしたのでわりと笑顔で話を聞いて下さいました。最終では、会社とのマッチング、やる気、適性を見られている印象を感じました。これからの方、自信を持って頑張ってください！ (18日7時41分)
英語は例年どおりいけば二次面接のはずですよ！でもシャープで働いてる先輩が社内が新しいことにチャレンジしようとしてるから、人事も選考の方法を変えていかなきゃなぁみたいな空気はあるって言ってたので何とも言えませんが・・・ (16日14時46分)
エントリーシートに書く職種と、パンフレットに載っている職種がいまいち対応してないような…。開発職というのは、研究と文字通り開発のどちらも含まれているんでしょうかね。私の場合、開発職と研究職のどちらにも興味があるので、別にいいのですが。 (9日10時23分)
