都築電気内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
面接 職種、志望理由、自己PRを伝えてそれに対して質問。エントリーシート：志望理由、自己PRなど。
面接 自己紹介→志望動機→職種→自己PR を一気に!!あとはESに対して質問。+10年後の自分は?エントリーシート：・説明会で書く・志望動機・頑張ったこと(自己PR)
面接 志望動機自己PRゼミの内容資格取得状況エントリーシート：名前・学校などの基本的な情報性格や志望動機など
エントリーシート：履歴書持参で当日会場にて指定用紙に別途記入。ごく一般的な内容をA4表裏。
新卒 就職サイト掲載情報
リクナビ / 日経就職ナビ / マイナビ / エン・ジャパン など。
過去の掲示板の内容
この掲示板には、どうもネガティブな意見が多いですね。私も、面接から終始、面接官の方と肌が合いませんでした。毎回「話は上手いんだけど、元気がない」と言われ続けました。ある程度の元気のよさはは必要だけど、それだけでは仕事はできない・稼げないという私の意見は変わりません。 (3日18時12分)
個人的な意見だけど、将来性に期待するならこの業界自体やめた方がいいと思う。これからも昔からの顧客基盤を大事にして維持していく形になると思う。今はどこでも同じようなものだから安いところに持ってかれるかも知れないけど、同じなら知ってる所に依頼するでしょう。新規開拓も含め現状維持だと思う。採用人数も社員数維持するような感じだし。大きな改革が無い限り発展しないと思う。上流から関わられて、資格取得もできそうなので自分を磨く意味も含めて志望してますが、いざとなったら転職ですかね (16日23時33分)
1次面接で落とされた者です。筆記テストの出来はあまり関係ないように感じます。非言語は5問くらいしか出来なくて、後は全部適当に埋めて筆記はパスしましたが、面接＆小論文で落ちました。ショックでしたが、今は切り替えて頑張ってます。選考進んでいる方は頑張って下さいね！！ (1日19時50分)
ここの人事のいい加減さにあきれ果てました・・・私はある日人事の方から面接の日程の連絡を頂きました。どうしてもその日にして欲しいという事だったので、私は被っていた面接をキャンセルして承諾しました。しかし面接3日前に、その日は忙しいので日程を変えてほしいと連絡が入り、疑問に思いながらも仕方なく承諾しました。近々再度連絡いれますとの事でしたがそれっきりです・・・1カ月たった今も未だに連絡を頂けないままです。社員を大切にしている？1人1人を大切にします？ふざけるな！！・・・って感じです。ですのでもうこちらから連絡する気も起こりません。私がエントリーした企業の中で最も冷たくて、最も口だけ達者な企業でした。 (22日4時34分)
そうなんですか！こんなこときいて申し訳ないんですが都築にされた決め手はなんですか？給料はいいみたいで研修もしっかりしていて人事の方もいい人が多く魅力的なんですが、業績は特別良くないみたいなんで正直少し不安です。三次面接は意思確認ですか。では二次面接頑張ります！！ (31日0時9分)
こんにちわ！集団面接うけることになったのですが、当日どんな感じに進むのか書いた紙をなくしてしまいました（涙）。どなたか知ってる方いましたら、当日どのように進行していくか、なにが必要なのか教えてもらえないでしょうか… (20日16時54分)
22日に大阪で会社説明会に参加して31日に筆記試験を希望した者です。31日の筆記の参加に関してメールなど頂くものでしょうか？？全く連絡がないのですが、エントリーシートで選考から落ちたのかと思いまして。 (27日11時0分)
こんにちわ 説明会に行くものなのですが少数で説明会を行うとリクナビに記載されていたのですが 何か特別なことやグループワークなどをしたのですかね？ できればどのようなことをしたか教えてくれるのであればうれしいです。 (16日10時20分)
高い先見性を持って、一歩先の展開をしていくことができる会社が生き残ると書いていますが、全然、都築電気はそのようには思えませんけど、、、特に専門特化して他と競う事のできる技術もありそうもないですし、、、ちなみに富士通のNO2のパートナーであるFJBも赤字と黒字の境でさまよっていて利益率の伸びもありません。以前ここは最終面接まで行った事がありましたが、ここも同様に成長性に悩んでいるそうです。ちなみに、この市場は飽和状態にあると言いましたが、私が確認した限りでは6年間、利益率がよくありませんでした。この市場自体6年前から飽和状態とおっしゃるのなら、6年前から利益率を6％以上だしている企業も沢山あります。これはあなたはどう説明するのでしょうか？利益率のみで考えるのは確かによくないと思いますが、3年間という短い期間ではなく6年、もしくはそれ以上のデータで企業を見極める事により今後の展開も十分に予想できるのだと思います。そして基準として信頼できるものだと思います。特別な技術、もしくは特別な方向性を出していない企業は・飽和状態になる前から伸び続けている企業・飽和状態になる前から伸び悩んでいる企業この二つの見方で十分見極めれると考えれます。ちなみに都築電気は後者に当たります。これらの情報を他の方も「一つの基準」として見てください。絶対的なものではありませんが信頼できる基準だと思ってもらって大丈夫だと思います。 (25日20時17分)
これだけ否定的な意見が多いのにまだわからないんすか？他の企業でこれまで否定されてる企業ないよ。企業の経営体質が悪いか、人事の対応が悪いかそんな辺りでしょ。我々学生が説明会、面接等に参加してこれだけの超否定意見が出るんだから理由があるんだよ・・・。 (18日22時53分)
ここの説明会で書かされる、エントリーシートなのですが、他社には無い気になる項目がありませんか？・あなたの続柄は？（長男・次男等）・血液型は？・あなたの住居形態は？（一戸建て・アパート・社宅）・弊社の社員に知り合いはいますか？（名前）・酒は飲めますか？（飲める・飲めない）・タバコは吸いますか？（吸える・吸わない）この設問はどういう意味なのでしょうか・・特に四番目以降は・・。うむむ・・・ (13日2時6分)
SPIでかなり減るみたいですよ。私が筆記受けたときも大部屋で40人弱くらいいましたが、面接＋小論の時は9人になって、ちっちゃめの部屋になりました。採用数少ないから仕方ないんですかね。頑張って下さい！！ (17日3時17分)
それを知っている学生はいないでしょう。他社と違い、昔からの詳細まで個人情報を記入するエントリーシートを今でも使っているからでは？それよりもっと考えるべきことはほかにもあるかと…。 (27日1時30分)
一次面接通りました！リクナビのメッセージで確認しました。筆記試験の手応えは人並みだったと思います。言語は元来得意な方ですが、全体的に時間ギリギリで、自信ないのも多数ありましたので…。 (31日11時9分)
落とされたので全て公開。説明会:13:30～18:30位まで。ともかく長い。来ていた学生は30人位。会社概要が1時間位。人事の、長い+中身がない話が1時間位。で30秒インタビュー。書き途中の履歴書兼ES(志望動機、頑張った事、学業を記入。B4一枚程度で全て200～300文字位にまとめて置くとよい。)を集められそれを人事が見ながら質問していく。聞かれた事は主に『志望業界と逆質問』。逆質問は重要なので (12日7時18分)
確かにそうですよね～。それに反論する仕方も、論点をずらす事しかできていないですしね～。例えば、利益がない話をしても、実際にこれから、頑張って利益を上げるっていっていても、利益がない事自体反論しきれていませんし。それに私の考え方では、ここを志望する人は、やっぱり成長性や将来性よりも、人事制度に魅かれてきている人が多いと思うんですよ。でも、人事制度にひかれたという志望動機より、建前で会社を成長させるというカナリ無理のある志望動機らしいものがよく見えますし。よく調べたら、どう頑張って利益をあげるのがむずかしい体質だって事がわからないんですかね？「給料が魅力的だから入社したい、別に会社は成長しなくてもいい」といってくれた方が、他者からみたらよっぽど納得がいく説明だと思いますけどね～。っていうか、成長させたいなんて言っている人は、給料がかなり減っても別にいいと言わないと説得力が全くありませんしwそうなると、ここに入る意味自体なくなるんじゃないだろうかって思います。 それと私なりの見解として、ここに人気がない理由として私が思うには、情報・通信分野と多くの人に認識されてないからじゃないですかね？就職四季報にも情報通信とは別の所に記載されていますし。っていうか、この本を作っている会社は結構信頼できるデータを扱っている所ですから、卸売り・商社の所に書かれている事自体、認知度の低さを物語っていると思います。そしてその証拠に297件という書き込みの低さだと思います。人気というのは認知されなければ、でるわけがないんですから。これが人気の無さの一つの原因ではないでしょうか？ (28日21時37分)
2次面接は4日か14日ですよ！都合の悪い人は調整してくれるみたいでしたけど。1次面接の時に、どちらが良いか聞かれませんでしたか？不安なら問い合わせてみては？で、時間は14:30～17:00ぐらいです！ (1日17時3分)
先日二次面接を受け、今日深夜祈られましたー質問内容は自己PR、志望動機、希望職種。それに対するツッコミ、どんなエンジニアになりたいか、漢字1字選ぶなら何を選ぶ？でした。女性の数は友人の情報込みで、一次選考会場で3人、二次選考で1人存在を確認しました。 (14日17時26分)
人事の方がくれたアドバイスで、表を作って自分が何を重視して会社を選んでいるかを見極めるってやつがかなり使えました。私は縦に会社名、横に選ぶ上で考慮する項目を書き、自分の感覚でA～Dまで評価しました。私の場合、横軸の最後に志望度を直感でA～Dまで最初に書き、その後に評価を書いていったら志望度の高いところほど事業内容、希望職種、給与・待遇、勤務地がレベルが高くそれを重視していることに気付きました。しかも単にその会社の評価を平均化した数値の高さと志望度の高さは違うということにも気が付きました。 (23日22時22分)
13日に1次面接を受け、14日に通過連絡を頂き、15日に2次面接に呼んでいただきました。2次面接を受けられた方、どんなことを聞かれたかもう少し詳細教えていただけませんか？私は1次面接の時に希望職種や志望動機・自己PRなど話しましたが2次でも同じ話をするのでしょうか？ (15日0時7分)
あの！！否定ばっかりや、志望する気がないのなら、書き込みしないでください。私は、真剣にこの会社に入りたいです。なので、もっと、大切な情報を交換したり、この会社に入ったら、何をしたいかなどを、語りませんか？？志望する気がなく、否定だけの人は、私には、暗い人に感じて仕方ありません。人生に絶対はありません。 (17日0時40分)
SPIは半分以上です。性格診断はあれだけの数があるだけに、かなり細かく割りだされるようです。あとは会社に対して熱意があれば良いように思いました。志望される方是非頑張ってください。 (18日15時0分)
内定を頂きました。迷っているのでまだ返事はしていません。1週間～10日ほどしか待って頂けないそうです。選考が進む度に人事の方の話し方がきつくなってきたのは気のせいでしょうか・・・会社の雰囲気がこの人事の方のような雰囲気なら断ろうかと考えてしまいます。二次面接は一般的な感じでしたよ。特に圧迫ということもありませんでした。ESへの突っ込みはされる方とされない方がいたようです。どういう意味かはわかりませんが・・・聞かれた内容は↓の方の書き込みの通りです。 (16日21時8分)
筆記試験は SPI2-U でしたエントリーシートは一般的な項目のほかに社内に知り合いがいるか、たばこは吸うか、アルコールは？家族構成、などの項目がありますまた 一次面接の日に「入社したらやりたいこと」について1000字程度の作文があります (5日17時13分)
15日に説明会を受けた者です。明日(というか今日)一次面接ですが本日連絡が来ませんでした。まさか筆記で落ちるとは・・志望度も高く筆記もそれなりに出来たつもりだったので残念です。不合格者にはメールで連絡との事ですが通知が来た方はいらっしゃいますでしょうか。未だ何の連絡もないのでひょっとしたらという気持ちが捨てきれません。 (17日0時34分)
志望職種、志望動機研究内容or力を入れた科目学生時代に力を入れたことorエピソード趣味、特技、アルバイト、資格確かこんな感じでした突飛なことは書いてなかったので安心してくださいあらかじめ用意したメモを見ながら書いてもOKと言われましたお互い頑張りましょう (24日0時22分)
・グループウェア連携システムを開発している事を知っている・付加価値の高いソリューション等学生が使わない単語を使用・富士通との関係を強調・企業研究をもっとすべき、等学生を上の視点から見て挑発なんででしょうね～。 (26日23時9分)
