アクセンチュア内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
面接 一番重要な質問は、この会社で何がやりたいか。他はどこを受けているのか。業種など。エントリーシート：なぜコンサルタントに自分がむいていると思うのか。アクセンチュアで貢献できること。アクセンチュアについて聞きたいこと。趣味、特技。
面接 M面とP面があるが，M面で好感触な人はP面では何も聞かれない笑私の場合は8:2くらいの割合で学生はほとんど話さなかった。M面が微妙だとP面が圧迫になる模様
面接 一回目がマネジャー面接で女性のシニアマネジャーと面接。とてもフランクでしゃべりやすかった。二回目（最終）がパートナー面接でこちらは少し固め。身分は教えてくれなかった。どちらもエントリーシートを元に深くつっこんでくる。最終では私は軽いケーススタディもあった。噂によると最終面接はそれまでの出来によって内容が変わってくるらしい（雑談だった、という人も）。またどちらもほとんどメモを取らず、面接官が独自に合否を決めている可能性もある。エントリーシート：・エネルギーを注いだこととその影響（800字）・なぜ自分がコンサルタントに向いていると思うか（800字）・自分がアクセンチュアで貢献出来ると思うこと（800字）・HPを見てアクセンチュアはどんな会社だと思うか（400字）
面接 ＜一次（45分）＞・自己紹介してください・就活どうですか・アクセンチュアのどこに興味ありますか・体力、精神力に自信ありますか など基本的なものばかり。半分がこちらからの質問タイムでした。アクセンチュアで働くイメージを強く持つことができたので、とてもよかったです。一つの質問に対していっぱい突っ込んできたり、こちらからの質問にも突っ込んできたり。＜最終＞・企業を選ぶ時のこだわりは？・アクセンチュアの強みと弱みは何だと思いますか。・外資だけど不安はありますか。・志望度は？ など。一次と似たような感じでした。全体的に和やかな雰囲気で、自然な会話の中から学生の人柄を知ろうとしている印象を受けました。私は一次面接で他の業界について語ってみたり、最終面接で第一志望群ではありますがまだ分かりませんとか言ってみたり、かなり正直に話してしまった部分が大きかったのですが、なぜか通りました。エントリーシート：・趣味、特技（100字）・あなたがこれまでにエネルギーを注いだことは何ですか。またそれが今のあなたにどのように影響していますか。（800字）・コンサルタントとして、アクセンチュアで何を実現したいか教えてください。（800字）・アクセンチュアはどのような会社だと思いますか。また、どういった点に魅力を感じましたか？（600字）
面接 M面では事前にケース問題を30分考え、それを紙に記す時間が与えられるので、その内容について掘り下げられる。何故他の施策でなくこの施策を提案するのか？その実現可能性は？などなどかなり深く掘り下げられる。終了後は20～30分程度、ESの内容について。自己PR的な会話、他社の志望動機、なぜアクセンチュア入社後に製造グループを志望するのか？20年後、30年後の自分のビジョンは？などなどごく基本的な内容。自己分析が出来ていればOK。重要なのはケースに対して論理的に答えられるかどうか。とことんまで突き詰めて質問されて、答えられなくなる可能性もあるので、そういう経験に慣れていない人にとっては圧迫されたと感じることもあるかもしれない。また、最終面接では（私の場合は）自己PRや志望動機などは一切聞かれず意思確認のようなイメージで驚いた。戦略だからかもしれない。入社前に不安な点があるといけないから質問あればどうぞ、と最初から聞かれたので、質問をしてそれについてお答えを頂くというスタイル。その回答内容につき、また掘り下げて質問という具合に会話をしていたら30分が過ぎて時間終了という感じだった。他社の内定状況なども聞かれた。アクセンチュアを選べばいい経験になるなど会社の良い所を説明会で聞ける以上にパートナーとして経営する立場から高い次元で聞けたのが非常に良かった。エントリーシート：◆これまでエネルギーを注いできたことは何ですか。またそれが今のあなたにどのように影響していますか。（800字）◆コンサルタントに向いていると考える理由は？（800字）◆あなたはアクセンチュアにどのような貢献が出来ると思いますか？（800字）◆当社のHPをみてアクセンチュアはどのような会社だと思いますか？また、もっと知りたいことは何ですか？（400字）
面接 ・今までの勉強内容・なぜIT業界か・なぜアクセンチュア・入って何やりたいか・学生時代について頑張ったこと・長所・短所・質問両方ともこんな感じです。初めのM面接で結構切られます。後、内定者は高学歴が多いと感じました。エントリーシート：・なぜコンサルタントを志望するか？（800文字）・学生時代に頑張ったことは？またそのことで得た力は？（800文字）・ホームページを見てどう思ったか？（300文字）
面接 マネージャー面接・自己PR ・志望理由 ・自分の長所と短所 ・長時間労働だがたえられるか？ 最終面接 ・自己PR ・志望理由 ・ワークバランスについてどう思うか ・他の選考状態 ・過去2年で大きな病気をしたか ・他者に流れそうな内定決定学生をどうしたら アクセンチュアに呼び込めるか。
新卒 就職サイト掲載情報
リクナビ / 日経就職ナビ / マイナビ / エン・ジャパン など。
過去の掲示板の内容
今日インターンの合格通知を頂いたのですが、私はケース課題ほとんど行われませんでしたよ。去年、内定した友人もケース課題は無かったそうです。なのでケース＝合格が近いというわけではないのではないでしょうか？ (9日22時55分)
最終の人数だそうです。それにしても、私の最終面接は雑談形式でしたね。志望理由も自己PRも無し。パートナーが過去やってきた事を語り、それに対して私が適宜質問を入れる。そのような感じでした。今から考えると、最後はコミュ力をチェックされていたのかなぁ…。 (17日19時19分)
昨日の書き込み、説明不足ですいませんでした。僕もITで内定の連絡でした。P面では、今までの資料をもとにしているので、おそらく、人によってかなり差があるようです。色々、深堀りされる友人もいるようですし。ちなみに、僕は、志望動機が5分程度で、30分以上、質疑応答や雑談をしていました。 (17日19時42分)
21日にITのM面接受けたけどこないですね。今まで全部翌日通過連絡だったことを考えると絶望的かな。面接がなごやか過ぎて若干変だとは思ったが・・。他に21日M面接受けて通過連絡来た人いますか？ (23日1時10分)
ありがとうございます。僕は商社も志望していて、外資の方がもらえるイメージではいたのですが、ここの場合は必ずしもそうとは言えないみたいですね(^^ゞ非常に参考になりました。これからも頑張りましょう！ (2日11時29分)
私も16日に最終受けて、連絡待ちです。最終では、年配の方から圧迫っぽい面接をしていただき、自分らしく話すことが出来ませんでした。今回の失敗は、絶対に次に生きます。もしも、ここで内定もらえなくても、自分の成長が得られたので、それを他で生かします。お互い頑張りましょう(^^♪ (21日12時46分)
説明会を見て、より自身の適性に合う方を選べばよいのでは？基本的にはマッチング面接なので、どちらが楽とかはないと思うんですよ。私は戦略のほうが自身の適性に合っていると思い、選考を進めていますし。収入の違いについても、説明会でうかがえばよいのでは？ (20日12時17分)
ITこないですね～・・・ここまでこないと今年は採用数激減の流れかなって思って思います。先輩の内定者に聞くとあまり業績も良くないらしく、今年の4月入社は一人もいないらしいですし・・・ (25日15時33分)
思ったほど懇親会って雰囲気ではなく、社員がいっぱいいて、いわゆるフリートークセッション的な感じ。質問会？料理はおいしい。遠慮せずにがっつけ！！笑あとは、終わった後、みんなでお茶するなりするといいですよ。（大人数は立地的に無理）連絡先交換したりねー。僕は迷ってたけど、昨日のタリーズでのおしゃべりでここにしようって決めました。ちなみに31日組によって、内定者コミュニティ発足するよ。詳細はそのうち書き込まれるはず。どーにかして他の日程の人とも仲良くなりたいですな～。まだこれから選考って方は気分を害したらすいません・・・頑張ってくださいっ！！長文失礼しました！ (1日11時16分)
①戦略はインターン以外に春の2～4月の通常の採用もあります。しかし、半数以上の大部分がインターンからの採用になるらしいです。②春でも第一期選考、第二期選考など〆切が複数あり、第一期で経営、第二期でITなどは可能だと聞きました。(内定者の先輩の話なので間違ってるかもしれませんが)しかし、インターンを含めて同じ区分で二度受けることはできないらしいです。例えば戦略インターンの選考を受けて落ちたら、春の選考では戦略は受けれないらしいので注意が必要らしいですよ。 (13日23時8分)
こんな事聞いてよいもんやら悩むところですが、ここって年俸いくらですか？説明会の時に言っていたと思うのですが、忘れてしまいました。正確に覚えている方がいらっしゃれば、是非教えてください。ちなみに僕は経営志望です。 (1日12時43分)
当然と思いますが、自宅の時計で判断するなんて馬鹿なことはしていません。59分でダメだったんで納得できませんでしたが、今はもう気にしていません。返信ありがとうございました。返信ありがとうございます。自分も他からは内定いただいていますし、今はもうアクセンチュアの件は落ち着いています。自分にも非があるのは重々承知ですし、受検できなかったのは縁がなかったからと今では考えるようにしています。 (27日18時11分)
もう終わってしまいましたか？？明日の場合でしたら参考になるかと思いますが・・・集合してから大体1時間半程度見ればいいと思います。GD自体は25分後開始、45分＋10分だったはずですしかし何を見てるんでしょうね、私のグループは相当頭がキレる人がいて自信が・・・ (11日19時32分)
ACの掲示板には、いろいろとお世話になりました。内定もらった方、おめでとうございます！これからP面の方、精一杯頑張って下さい！何とか1つでも内定取れるように、他のところで、精一杯頑張ります。 (18日9時59分)
正確な情報を書き込むことが好ましいけど、憶測で書いている人なんて沢山いると思いますよ。あれこれいうのは自由だと思いますね。掲示板ってそういうもんじゃないでしょうか？だからまぁ仕方ないのではないでしょうかね。まぁなんとあれ仲良くしましょうよ、せっかく同じ企業を志望しているんだし。僕も去年のログ見ましたけど、内々定で10日前後待たされているパターンが結構ありましたね！なので気長に待ちましょうよw (21日23時59分)
私もきました。12日の9:10からのGDを受けました。あまりグループの雰囲気がよくなかったので駄目だと思っていたのですがなんとか通過できました。次のケーススタディというのはどういうのが出るんですか？ (13日21時35分)
第一タームは既に連絡が来ているようですよ。第二以降は13日か14日に連絡があるとプリントに書いてありました。私はこの会社が第一志望なので、どの予定を差し置いてもインターンに参加したかったので全タームにチェックしました。 (10日15時36分)
2010卒の時はITコンサル9:1経営コンサルなので、そこを考慮して志望を選ぶように説明があったとききました経営コンサルは戦略と機能戦略に分かれていて、戦略は戦略グループに、機能戦略はマーケティング、人事、財務などの戦略以外のサービスラインに配属されます。ちなみに一般採用プロセスは最終まで両者同じで最後にどちらかきまりますが、インターンでは戦略採用になるらしいですよ。詳しくはHPに載っていますよ。噂だと2010の採用人数は絞っていてIT100:機能戦略10:戦略15らしいです。 (9日4時9分)
僕もM面P面とも第一志望かどうか聞かれていません。アンケートには第一志望とは書きましたが。面接時に入社したいです！みたいな熱意を出したのでわざわざ聞かなかったのかもしれません。いずれにせよ第一志望かどうか聞かれたら確定みたいな雰囲気ででますけど面接官によるだろうしあまり関係ないんじゃないかと思います。 (24日10時8分)
今年は例年に比べ（先輩の話とか、ログとかみて）選考が遅かったり、内定数が少なかったり、、、、不況の影響がかなり響いてると個人的に感じています。アクセンチュアの方も例外ではないかもしれません。私自信16日に最終を受けたのですが、決定的なミスをして2日間へこんで、今立ち直ることができました。多分連絡はこないと思うので気持ちを頑張って切り替えました。こんな就職氷河期ですが、私たちはいずれにせよ社会の構成員として生きていきます。どのステージであれみんなで高めあ合っていかなければならないのは間違いありません。たとえ連絡が来ない日が続いたってまだ終りはきていません。連絡来てない人も、お祈りが来た人も立ち止まらずに頑張っていきましょう！就職氷河期という高い壁を乗り越えた先には、きれいな景色が広がっているはず☆長文、駄文、不愉快に感じた人がいたら申し訳ございません。では失礼いたします。 (18日16時53分)
僕もその意見に賛成です。今日内定通知あるかなぁとも思いましたが、集計した結果を出すのに一日かけるっていうのは考えやすいですね。ですので、P面12日前後あたりの人から連絡あるのではないでしょうか？ちなみに僕は19日午後組なので連絡がくるとしたら、あさって以降かなぁと踏んでいます。完全に憶測なのでスルーしっちゃってかまわないです。 (25日0時25分)
一応19日までとなっておりましたが、連絡来る可能性は、極めて低いと思います。。僕は2月末に受けて、10日頃には来ないと判断して、既に切り替えました。でも気持ちは分かります。僕も志望高かったんでホント悔しいです。僅かな希望を残しながら、ほかの企業に注力すればいいんじゃないでしょうか。。 (17日10時44分)
なんか今掲示板見たら一転して変な話題になってますね～いちいち掲示板に書いてることについて嘘か本当かの検言及をするとは。。。ずれてるというか暇ですな～(笑)本質は自分に内定が出るかどうかでしょう？ (22日12時13分)
そもそも三次募集とか四次募集は補欠(欠員)募集な可能性が高いので、数が埋まってしまったのではないでしょうか？よくありますよ、締切きてなくても埋まった時点で打ち切りって。なぜかと言うと、「第一志望です」→「じゃあなんで一次募集で出さなかったの？」という質問に返せない人が三次募集では多いからだと思われます。つまり、志望はしてないが、手駒を増やすために出す人。で、この時期に本当に志望している人は他を捨ててでも出します。なので、ギリギリに出すはずはないと企業も思っているはずです。私は一次募集で最終面接落ちしましたが、なぜ今の時期にまだ採用活動をしてるのか納得できません。なので、内定もらわない限り納得できないのは皆同じです。他で頑張ってください。私も気持ちを切り替えて他で内定をもらっています。なので、気持ちを切り替えて頑張ることが今一番大切だと思います。お互いに最後に納得できる就活をしましょう。 (24日13時36分)
なるほど。確かに同じような人間が多いとなれば、なおさら日程に選考の有利不利はないでしょうね。時期が選考の有利不利に関係がないとすれば、選考日程が終わるまでは内定者を出さないとしても納得がいくのではないでしょうか？また、今内定が出ている人は、アクセンチュアを第一志望にしている人だけなのではないでしょうかね。 (21日17時42分)
通過おめでとうございます。私は経営なのですがまだ来てません、経営のほうが遅いと信じて待ちます笑ただM面の時に次回の面接スケジュールとして9日～13日といわれたのでそろそろこないとやばいです笑 (7日0時6分)
僕も11日に受けて、まだ連絡が来ていません。。「内定出したらシュウカツやめる？」と聞かれて、「第一志望群の企業の結果を待ち、悩みたいと思います。」と言ったのがいけなかったのかなぁ。。。 (20日20時7分)
ご丁寧にありがとうございます。3月末に内定の連絡を頂いていて、待ってもらっていました。それで、先週末に内定を受けると伝えたんですが、今日現在内定通知書が届いていない状況です。やはり、待って頂いていたことで少し遅くなっているんでしょうかね？ (24日15時48分)
