ワイキューブ内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
面接 GI：学生同士の質疑応答形式。学生7人に対してシニアマネージャー1人。役員一次：いくつかの質問に対して30秒程度で応える形式。いままでで一番思い出に残った弁当は？東京オリンピック誘致賛成？反対？首都移転についてどう思う？右隣の学生を動物に例えると？左隣の学生を売り込んでください。など。学生3人に対し役員1人。役員2次：学生2人に対して役員1人。うちが中小企業に特化しているのは何でだと思う？最近のゴルフブームの要因は？⇒他の理由は？×5最終：役員6人ほどに対して個人面接。なぜワイキューブなのか？の他に多少の難しい質問もありました。「犬猫を人間が飼うのって本当に犬猫にとって幸せなの？」「あなたの短所は？」「俺のモノマネできる？」エントリーシート：①人生で最高の一日の日記を書いてください。（400字？）②入社式を企画してください（1200字）③転職を考えている友達に対してなんてアドバイスをしますか？それは何故ですか？（各200字ずつ）①は共通、②③はどちらかを選択。
面接 普通の面接は最終だけでした。1次はフォトエッセイかGD、2次はGD、役員1次は専務で予想出来ないような面白い質問、役員2次は副社長でこちらから質問するのがほとんどで、結局面接時間は短かった、役員3次は社長で雑談だった。エントリーシート：一般的な学歴や資格、趣味と『宇宙の果てには何があるか論理的に説明しなさい』、就職先を選ぶときに何を重要視するか。
面接 変なことばっか。素の自分を抽出される感じ。なので巷で売られている就活本のような事は聞かれないし、そんな上っ面を喋っても落ちるだけ。受かった人は「面白かった」というし、落ちた人は「難しかった」といっていた。そんなもんでしょうエントリーシート：・自分自身を表す写真3枚とその説明・200字の文章2つと400字の文章1つ（どちらもキーワード指定）・簡単な志望動機
エントリーシート：・人生最高の日の日記・入社式の企画or悩んでいる友人へのアドバイス
面接 自己紹介・一分間スピーチ・志望動機・どんな時に自分が輝いていたか・好きな人嫌いな人など様々エントリーシート：自分を精一杯表現！！
面接 変わった質問ばかりされる。準備する必要はありません。ただ日頃から思っていることを自分の言葉で素直にぶつけてください。エントリーシート：「人生最高の日の日記」など。3つのテーマのうち1つが必須で、残りの2つはどちらか1つを選択して記入する。多分論理性を見られていたんだと思います。
面接 普通の面接ではありません。準備もほぼ必要ありません。・模擬面接官となり、お互いに面接をし合い、他己評価。・消費税は何％にすべきか。・隣の人を野菜で表すと何か。などなど。素頭の良さやその人の雰囲気、ワイキューブに合うかを見られていた気がします。最終は志望度確認の圧迫でどうしてもワイキューブに入りたいという気持ちがあるかどうかを見られます。エントリーシート：人生最高の日の日記（自己PR含む）＋入社式企画書or友人からの悩み相談シュミレーション
新卒 就職サイト掲載情報
リクナビ / 日経就職ナビ / マイナビ / エン・ジャパン など。
過去の掲示板の内容
A4用紙で印刷したものをコンビニに行って拡大コピーして持って行きましたよ。みんなその方法で出していると思います。たぶんA3用紙と指定されてるだけに、A4用紙2枚はあまり好ましくない気がします。シニアマネージャーセレクションは公平性のため詳しくお教えしないようにしますが、「学生が面接官になる」って感じですかね。ただ、対策は特にする必要ないと思います。正直私も不安でしたが、何も考えずに行き、何とか役員面接1も通過できましたので。おそらく学生のストレス耐性を見ているのではないかと思います。聞かれた事をなるべくすばやく答える。これで大丈夫ですよ。 (2日17時27分)
説明会がもう終わったのにいまさらですけど、説明会の日程変更できないのキツいですよね。社長の著書にも書いてありましたし、説明会でも「社員の福利厚生はこれでもか、っていうくらいやった」とか言ってましたけど、志望者については何も考えてないんでしょうか。会場もギュウギュウに詰め込んでてノート取りにくかったし。 (29日13時7分)
WEB選考に合格して第一志望の大阪でなく、第二志望に記入した、2月26日の東京の説明会に行かなければいけなくなったのですが、東京の説明会に出ても次の試験を大阪で受けることはできるでしょうか？どなたかご存知の方いらっしゃったらご返答宜しくお願い致します。 (22日14時46分)
昨日（21日）シニアマネージャーセレクション受けてきました。なんか面接室が高級感抜群だったり、お土産あったり、で驚きです。しかもソファーふわふわすぎて逆に座りにくいし・・・でも無事今日通過の連絡いただきました！！早くも緊張しちゃいます。 (22日15時40分)
3月13日に3次選考(学生2：面接官1)受けて早10日…まだ連絡がこない。これはいかがなものか。こちらにワイキューブをお受けの先達様がいましたらこの状況をどう解釈すべきか、ぜひお言葉を頂きたい。 (24日5時41分)
いやいや。普通の面接ですよ。気合は必要です。teaでは社長、15名くらいのリクルーターの方々とお話できますよ。早い人で翌日、遅い人は一週間ギリギリの人もいるみたいですよ。ただ、土日休日抜いて翌日が多いパターンみたいです。 (26日16時52分)
もうワイキューブ内定者は見てないんですかね？反論とか聞いてみたかったのにリアクションがない。社員は内定者に対してどのように説明してるのかも聞いてみたかったんですが。ちなみに私は四次で落ちました。まあ、今考えればよかったのかな。 (1日4時15分)
その面接をクリアすると次はトップティパーティ＆最終です！しかもリクルーターの方がつくのでより深い話も聞く機会が。最初は面接の練習くらいのつもりで受け始めた会社でしたが、会を重ねるうちにどんどん好きになってきました。お互いがんばりましょう♪ (21日22時28分)
もう通過連絡きているんですねっ！まずは、おめでとうございます☆私のところにはまだ来ていません～ ダメだったのかな；泣大阪説明会は東京より時期が遅く2月開催なので、もう少し待ってみようかと思います。 (22日19時14分)
私も同じ状況です・・・。1月25日に試験があります。説明会の変更は平等にするため変更は出来ないと言われました。説明会に参加しないと志望度が低いと思われると書いてあったので不安です。 (18日15時49分)
はじめまして！こんばんは。私は今日のお昼に通過の連絡を頂きました。ただ、9日の応募数が多いらしく、9日ではなく追加の27日のセミナーに参加くださいとのことでした。キャンセルが無ければ27日に行こうと思っています。 (6日19時36分)
役員Ⅰ、役員Ⅱともに翌日の連絡でした。最終は当日の連絡です。ただこれは時期や人によって異なるかも知れませんので参考までに。社員の方のお話ではエントリー30000人の中、内定は30人程度だそうです。相当な狭き門ですが頑張ってください。 (14日3時21分)
GD何見てるか分からないですね。6人×6グループを2人で見ていましたが、よっぽど目立つか、それともその後の紙が重要なのか・・・。採用人数の割に志望者がかなり多い気がします。36人中、何人が次に進むのか気になります。 (13日13時11分)
昨日GD受けました。面接官二人しかいないからどうやって評価してるんだろうね。。。すごいお願いがあるんだけど、自分の操作ミスによって、企業IDを無くしてしまいまして、どなた教えてもらえないでしょうか。お願いします。。 (15日19時27分)
丁寧なアドバイスありがとうございます。できるだけ多くの企業を見ていこうと思います。やはり先入観は持たないほうがいいですね。研究していく上で知ったのですが、以前ガイアの夜明けで採用コンサル会社の事例としてこの会社が出ていましたね。この会社の社員は得意げでしたが、採用に苦戦している会社としてクライアントが紹介され、コンサルの制服廃止に抵抗するクライアント社員の声。社長、社員の会社説明会練習の映像。等が痛々しく世間に露出されました。このTVを見た学生はこのクライアントへの応募意欲は半減しますし、内定をもらってもうれしさ半減です。結果的にこのクライアントの今年の採用は成功しないと感じましたし可哀相と感じました。真にクライアントの採用成功を祈るなら、自社の知名度UPのチャンスは逃すものの (8日21時49分)
私もGD落ちました。志望が高かったので、ショックですが…私の力不足と縁がなかったので、仕方ないですね。どのような方が受かってるんでしょうか?GDでは何を見られていたんだろう。すごく気になります。今回、落ちたのが初めてだったので、一気にこれから先が不安になってきました。 (13日9時22分)
GD通過した方にお聞きしたいんですけど、二次って「マネージャー面接」とリクナビに書いてありますよね？連絡受けた所要時間が2時間もあるんですけど、何するんでしょう・・・30分×4人で待たされるか、90分のプレゼンでもさせられるんでしょうか・・・。 (13日16時43分)
はじめまして★webセレクションを通過し、コアセミナーに参加できることになったのですが、日程の変更の仕方がわかりません。一度キャンセルしたら、変更できるんでしょうか？申し訳ありませんが、教えていただけないでしょうか？ (26日16時32分)
シニア面接経験者の方へシニアマネージャーの面接を控えているんですが、同席の学生一人一人に質問というのは、自己PRなどでアピールしたあとに質問を受け、また自分も他の人のを聞いて質問する、ってことでしょうか？？そんな形式の面接は初めて聞いたんで、ちょっとドキドキです（＾＾；） (14日22時16分)
27日のグランキューブ大阪でコアセミナーを受けたodaと申します。セミナーで司会の方が本日からシニアセレクションの予約開始とおっしゃってたんですが、「現在、募集のセミナー・面接はありません」と表示されます。まだ始まっていないんでしょうか？ (27日23時38分)
GDで落ちてしまいました。6人 × 8グループ 合計48人をいっぺんに2人の面接官で評価するので、たいした評価はできないだろうと思いつつも一生懸命やったんですがねぇ。。。一体何で評価してるんでしょうね。GDの発表とその後の作文ですかね。意味不明です。まあミスマッチだと思って他の会社で頑張ります。たいして行きたいとも思ってなかったし。（笑：負け惜しみに聞こえますね）合格した方頑張ってください☆ (12日20時41分)
いろいろ不安を感じている人が多いと思いますが、安田社長の『千円札は拾うな。』という本を読まれてみればこの会社の魅力がわかると思いますよ。いかに人材を大切にしているかがわかります。あなたが経営者として、3回面接するのと8回面接するのどっちが良い人材を確保できるのか考えてみては？それほど人事って大切なのだと思います。それに不満を感じるのであれば、その企業への想いが弱いのではないのでしょうか。 (26日14時19分)
先日、一次選考を通過し、次の火曜日に二次選考のグループワークに参加する予定です。一次の雰囲気が全く想像と違ったので二次も多分ゆるーーーい感じで進行するのかと想像していますが、どなたか二次受けられた方いらっしゃいましたら雰囲気、内容等情報いただけないでしょうか？ (9日3時27分)
グループ面接みたいですよ。だから一人で何分もということはないでしょう。リクルートの面接みたいに3～4人で各自がんばったことなどを聞かれるのではないでしょうか。ただの予想ですが…。 (14日12時40分)
こんばんわ！前タームで選考を受けているもんです。筆記試験は勉強してできるもんじゃないですよ！僕の場合は、まともな面接みたいなんは一回もなく、すべて何を見られてるのかわからないグループワークとかディスカッションで4次選考まできました。4次は今日の16日なんですが、まだ内容は知らされてません。5次が社長面談、6次が役員面談とリクルーターの方から聞いてますよ♪どうやらまともな面接はそれからのようです。気負うことなく、存分に自分をアピールするしかない面接ですね☆また、4次の内容書き込みますね♪ (16日1時25分)
はじめまして☆私は今日一次選考に行ってきました！あらかじめ決められていた6人グループでディスカッションをした後に、2分間のプレゼンをする感じでしたよ★あと、ワークシートの提出もありました。とても和やかな雰囲気で、楽しい一次選考でしたよ♪ (6日20時34分)
社長面接、通過することができませんでした。しかし、自分にとって良い経験になったと思います。現時点ではショックで、そうは思えませんが、将来的には、思えることを信じています。ワイキューブに入社される方々、俺の分まで頑張ってください。あなたが入社する陰には、入れなくても入れなかった人達がいます。もちろん、俺も他社に入社したら、その気構えで仕事をしたいと思います。それじゃあ！ありがとうワイキューブ！みんな頑張れ！ (15日15時25分)
自分のときは、短所、長所、就活の軸、消費税に賛成・反対？、好景気か・不景気か？・・・・・などなどほんとにいろんなことを聞かれました。メモとかはとっていない様子だったので、質問に対して自分なりに論理立てて話をできるか、というところを見ているんだと思います。雰囲気はそんな硬くはありませんでしたよ◎たぶん5・6人でお互いを面接しあう形式だと思います。ひとりに持ち時間が何分か与えられて、その時間で残りの人たちに質問をして、評価をしていく形です。頑張ってください☆ (28日9時21分)
面接の予約をしたいということは、webのESをすでに合格されているんですよね？それなら「web選考合格＆マイページの準備が出来ました＆説明会予約のお知らせ」みたいなメールがメールボックスのどこかにあるはずですよ。もし間違ってメールを消した上、ショートカットも作ってないとしたら・・・予約できないかもです…。 (16日2時25分)
自分は先週の金曜に受けて火曜に通過の連絡をいただきましたよ！なので面接の翌日に連絡が来ないからと言って、あきらめないでもいいと思います。 あと、あの集団面接の件ですが、あれは非常に効果的な面接だと自分は思いますよ☆あの決められた短い時間内に、どれだけ自分の言いたい事を相手に伝えられるか、ものすごくコミュニケーション能力がいるな～と実感しました；；もちろんこの理論が当たっているわけではないと思いますが、自分はそう捉えました☆ (20日23時7分)
最終で落ちました。残念です。志望度高くなければだめです。ちなみにこことリンモチ似てませんよ！やろうとしている意義がまず違います。もう少し深く企業を研究してみて下さい！でなければ私みたいに残念に、、、 (23日23時7分)
二次選考にていろいろ伺いました。◆一次：約10名での集団面接 ※通過率約30％◆二次：06名でのGW ※通過率約10～30％◆三次：リクルーターが付く？◆四次：役員（社長？）◆五次：社長◆最終：＊＊＊二次以降の通過率は失念しましたが、もう運に近いwww早く選考結果の連絡がきてほしいですね。 (11日13時2分)
グループ面接は役員の方にいろいろな短い質問をされる形式ですよ。1時間程度で終わりました。詳しくはさすがに言えませんが、とりわけ準備をしていった方がいいような質問ではなく、その場で機転を利かせて答えられるかがいいんじゃないかなと思います。自己分析がしっかり出来ていると多少、楽に答えられるかもしれません。がんばってください。 (27日0時43分)
説明会は選考に関係ないですよ！社長のお話しを聞いたりするだけです。何の準備もいりません。なお、GDとは一次選考のことです。ごくごく普通のGDで、知識の有無は無関係で対策の出来るものではありません。過去ログにもありますが、面接官の数がテーブルに対して少ないので、誰が受かるんだか良く分からんです・・・。 (21日1時7分)
最近このような書き込みが目立つので言わせていただきますが、内定が欲しくてそういった発言をされているのは理解します。しかし、皆同じ条件と言う事を忘れないでください。皆内定が欲しいんです。その中で、自分たちだけ、先に受けた人の答えを聞くのは卑怯ではありませんか？いつまで他人に頼って就職活動をされるつもりですか？もういい歳なんですから、よく考えて頂きたいです。 (26日18時58分)
実は雰囲気だけではないらしいです。リクルーターのかたに伺いました。ここの面接はすべて「自社に合うか合わないか」を基準にしているそうです。ですから、素の自分を出すことが一番いいと思います。ありきたりな言葉ですが、これ以外表現のしようがないのですみません。 (9日0時12分)
お～内定者の方ですか。朗報期待しててw選考を通して安田社長のお話を聞きますが、実際どんな人か凄く楽しみです！社長面接も、最終面接も、今までの役員面接と大した変わりないんですかね？？ (29日18時9分)
WEB選考に合格して第一志望の大阪でなく、第二志望に記入した、2月26日の東京の説明会に行かなければいけなくなったのですが、東京の説明会に出ても次の試験を大阪で受けることはできるでしょうか？また、期待してはいないのですが交通費は出ますでしょうか？どなたかご存知の方いらっしゃったらご返答宜しくお願い致します。個人的にそのうわさがすごく知りたいです。 (22日14時48分)
