アストラゼネカ内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
面接 志望動機、他社状況、自己PR等、普通の質問
面接 1次面接は集団面接で、グループワークの前に一人1分間で自己PRをエピソードを添えてし、そのことに関しての質問を受けた。2次面接は逆面接で、10分間の企業への質問の後、面接官から10分間の面接を受けた。内容は就活状況と志望度、MRの仕事理解に関する質問、なぜAZなのかなど基本的なことが多かった。最終面接は志望動機や、もし医師からセクハラを受けたときあなたはどうしますか？やジェネリック医薬品を患者が希望していると言われたとき、あなたはどうやって自社製品を売り込むのか？倫理性と営業面に関する質問など、MRとしての適性を見ている気がした。また、世界でまだ5位、日本でも10位程度の自社が第1志望なのかを聞かれた。エントリーシート：AZ指定の履歴書で、学歴・資格やAZの志望理由、業界志望理由、自己PRなど
面接 学生時代がんばったこと大学の勉強内容自分の弱み弱みに対する対処方法なぜこの仕事を知ったのかOBなど、MRの話を直接聞いたことはあるかどの業界にエントリーしているか製薬会社は何社まわったか車の免許は持っているかエントリーシート：自己PR免許、資格、専門教育あなたの強みあなたの弱み趣味、スポーツ、特技健康状態
面接 一次面接（グループ面接2：3～5） 1分間自己PR、それに対する簡単な質問（事実関係の確認） 2番目に頑張ったことは？ 他に何かアルバイトしていましたか？など 二次面接（1：1） 逆面接（質問は4つまで） 他社選考状況の確認 志望動機 AZのミッションは？ AZだからこそ出来ることって何？最終面接（2：1） 他社選考状況（具体的）から、その会社とAZとの比較等 1～2分間自己PR あなたの弱みについて 薬学部を選んだ理由 周りからどう思われてるか？ MRにとって辛いことは？ 辛いとき・挫折したときにどう乗り越えるか？（過去の辛かったエピソードから説得する） 質疑応答エントリーシート：志望動機：やや大き目のスペースあなたの強み、あなたの弱み、趣味・スポーツ・特技、健康状態：スペースは非常に小さく簡潔です
面接 AWSのグループ面接では5人グループで『学生時代最も頑張ったこと』をお題に一人ずつ1分間スピーチから始まります。 そして、5人言い終わったら1人目から5～7分くらいそのことについて深く聞かれます。 たとえば・・・ ・なぜそれをしようと思ったか？ ・具体的に何をしたか？ ・週に何日何時間くらいそれをしたか？ ・それをしていないときは他に何かしたか？ などなど。 だからそのことを深く掘り下げていくといいですよ♪ 2次面接ではフィードバック、逆面接後に10分ほど個人面接があります。私は ・他社選考状況 ・AZの志望動機 ・MRの営業としての側面を聞かれました。友人は頭二つは同じ質問でしたが、最後の一つが『あなたのMRに向いてないと思うところはどこか？』という質問でした。また、地域によって志望動機が聞かれないとこもあったようです。最終面接は一人一人聞かれる内容は違うと思います。参考までに私は ・選考を通してのAZの感想 ・OB訪問とかしたことある？ ・MRの厳しさの理解度 ・ストレスに感じることと対処法 ・高校時代の話 でした。 私はまったく他社状況やAZ，MRの志望動機は聞かれませんでしたけど、聞かれた人もいるみたいです。薬学部じゃない友達は『なぜ医薬品業界なの？』って聞かれました。エントリーシート：適性試験通過後、説明会予約を入れる際に簡単なエントリーシートがあります。主な内容は「今までで最も打ち込んできたことは何ですか？また誇る成果のようなものがあれば、それも書いて下さい。（全角200文字以内」といくつかのアンケートです。これを記入しないと説明会予約取れないので、今年と同じかはわかりませんが事前に考えておくといいかもしれません。説明会時に配られる専用の履歴書はごく普通の内容です。志望動機・長所・短所・趣味・健康状態です。特に志望動機は10行にわたって書く欄があります。
面接 自己PR・学生時代頑張ったこと・なぜ御社か・なぜ他社に落ちたか・他社の選考状況・MRという仕事への理解・倫理観と営業の折り合いを付けれるか・営業の中でもなぜMRか・車の運転・全国転勤・人にどんな人と言われるか・ストレス発散方法など
エントリーシート：会社の志望動機は無し健康状態について書く項目がある
面接 自己PR、大学時代に力を入れたこと、どういうところがMRに向いてますか？MRとはどんな仕事？（営業であることをアピール)。待ち時間があったらなにしてすごしますか？外資と内資の違いは？2次面接は逆面接で、面接官に質問をしていく形式。ネタ切れ注意。エントリーシート：自己PR学生時代に力を入れたことスポーツの役職
面接 なぜMRなのか、なぜアストラなのか、学生時代に頑張ってきたこと、MRの役割はなにか、人生でぶつかった壁はなにか、ストレスの解消法は・・・等人事の方はしっかり話を聞いてくれるので、自分のありのままを伝えました。エントリーシート：エントリー時にwebで記入するものがありました。それが選考の間ずっと面接官の手元にありました。エントリーシートはアストラを志望する理由のみでした。
新卒 就職サイト掲載情報
リクナビ / 日経就職ナビ / マイナビ / エン・ジャパン など。
過去の掲示板の内容
そうなんですか。まぁゾロ品のがでてくると、ゼネカの開発費の高さっていう強みをさらに強化せざるを得ないですからね。そう考えると人件費を開発費につぎ込むってのも納得できるかも。とりあえず採用中止の結果はここでどうこういってもかわるもんじゃないですしね。学生を本当に見てくれる珍しい企業だったのに、面接受けれないのはちょっと残念ですが。 (7日1時53分)
本日の17時の最終受けて20持頃内定いただきました。ここの掲示板で色んな情報を教えていただけたからこその内定だと思います。アドバイスしてくださった方、ガチでありがとうございました。和やかと聞いていたので油断してましたけど、私の場合けっこう圧迫でした。はっきり言って私は最悪の出来だったので、ハードルはそんなに高くないと思います。 (12日22時5分)
先日逆面接受けました～。面接の質問に答えるたびに、「いや～ほんとにうちの会社についてちゃんと理解してるよね。たまにかんちがいしてるひといるからね～うれしいなぁ」的なこといわれた。笑これでおちてたらへこむし！人によって雰囲気ちがうのは、当たり前だとおもいますよ～。他社の選考で同じ日の同じ面接官でも、友達は圧迫でワタシはおだやかでした。たぶんそのヒトの弱みとか強み、性格をかみしたうえで、面接官もわざとコワイ顔してみたりするらしいですよ。 (15日3時31分)
私も第1志望でした。MRを知ったきっかけがAZだったし、順調に選考が進んでたのでショックでした。でも内定取り消しとか最終面接になる前とかじゃナィので、考え方変えたら親切だと思います。絶対にMRになってAZに感謝できる日が来るまで頑張ります。人事の方も凄く考えて出した、選考中止だと思うので、みんなこれをバネにもっと頑張りましょう。努力は裏切りません。 (6日18時30分)
AZの会社パンフレットに2月に内定する人が多いって書いてたんですけど、もう内定もらった方ぃますか？MRを知るきっかけになった会社だし、社風とか社員の方とかがすごく魅力的だから、絶対に入社したいんです！12日の説明会から気合い入れて頑張るつもりです。すでにMRで説明会行かれた方いますかー？ (4日23時1分)
もう最終を受け終わって、連絡をもらっているかたも多いんですね～いいなぁ（＾＾）私も、次回やっと最終面接です。最終面接は、圧迫気味だという噂を聞いたのですが、受けられた方どうでしたか？いままでがあまりにも、和やかな感じだったので心配しています。 (3日16時33分)
25日に最終面接です。私も最初から第一志望だっらので、25日で決められるようにがんばってきます。最終受けた方でアドバイスや情報提供してくださる方がいらっしゃれば、ぜひお願いします。 (18日10時33分)
最近内定取り消しを行った、とある不動産会社が倒産しましたよね？？このことから考えると、やはりAZには将来性がなかったと考えるべきでは？やはり、人事の人の言うことを、全て鵜呑みにするなとのことと思うのですが。MR不要説(情報はネットで充分)まであるぐらいですから。 (6日23時58分)
外資と内資の基本的な違いは人事の言葉でいうジョブディスクリプションです。これは責任範囲の明確化です。外資はそれぞれの従業員の担当、責任範囲が明確になっています。だから、よい結果が出れば、個人に大きく報いてくれますし、逆に失敗すると、査定が厳しくなります。言い訳は通りません。日本企業はこれがあいまいなのです。個人個人が仕事をするというよりも、グループで仕事をしているという発想です。だから、個人が結果を出しても、個人が大きく報われるのではなく、グループが評価されます。逆に失敗しても、個人の責任というよりはグループの責任になります。仕事の仕方でも、日本企業は同じ課の人が忙しいと、担当でない別の人が手伝わないといけません。外資は同じ課の別の人が忙しくても、自分の担当ではないので、他の人は帰ります。個人かグループかというのが一番の違いだと思います。 (29日20時55分)
逆面接で落ちてます☆ほとんど通ると聞いていたのでめちゃめちゃショック受けました！！笑ただ、私の場合はAZの志望理由が甘く、いま考えると落とされて当然だったかも…って思います。あくまで私の場合はですけどね。就活の初めの段階だったので、いい反省になり、いい経験になりました。面接等は落とされた理由がわからないから、辛いですが、頑張りましょ♪♪ (24日20時23分)
両方です!!グループ面接後、GDです!!!最初に1分間で学生時代にがんばったとこを発表し、それについて掘り下げて質問してくれます!!!だからあまり1分でいいきれなくても最終的には全部いいきれた感じになります! (27日11時55分)
昨日最終面接受けてきました。全然圧迫じゃなく穏やかでしたよ！きちんと受け答えできたらいいと思います!!MRの厳しさをどれだけ理解してて、それを乗り越えていく力があるか、っていうのを見られていたと思います。人事の方も営業部長の方もしっかり話を聞いてくださいましたし、言いたいことをきちんと伝えてたらいいと思います！頑張ってきてください（*^_^*）♪ (4日7時36分)
10日の14時くらいに最終受けて昨日の19時半くらいに非通知で内定の連絡もらいましたよ！人事の方がすごい忙しかったらしくそんな時間になったっていってました。第一志望だったんでよかったぁぁ！！ (12日16時35分)
プレセミナーに参加していない人は志望度が低いと見なされて「満席」と表示されると現役MRに聞きました。アンケートに200字のお題があるけど難しい・・・本当に選考に関係ないはずないよね。 (19日19時16分)
私はアストラゼネカ選考落ちてしまったので関係ないのですが。。。mixiのGSK内定者コミュか何かで見たのですが、人事の方が酔っ払って他社の悪口ばっか言ってたらしいですよ。ウェブ上に書いてあることを簡単に信じてしまう私も未熟ですが、やはりゼネカには良いイメージしかなかったのでがっかりしました。 (18日21時23分)
今日逆面接の結果を戴きまして、ダメでした↓8割位通ると聞いていましたし、志望度も高かったので本当に残念です↓失礼な事だとは思いますが、逆面接で落とされた方って他にもいらっしゃるのでしょうか？質問もそんなに的を外したものではなかったように思ったのになぁ・・。勉強不足だったんでしょうね↓ (19日1時35分)
先日、内定いただいた者です^^何かアドバイスになればと思います*^^*逆面接は、できるだけいっぱぃ質問用意しといたほうがいいですょ★（10分程度は、こちら側から質問攻めできますww）すごぉーく和やかに終わるはずなので、そんなに心配しないでも大丈夫かと♪でも、一応「面接」なので、人事の方からも多少質問されるので！頑張ってくださーぃ！！！！！ (9日19時15分)
志望動機は聞かれませんでした。AWSでは最初に1分間の自己PRタイムがあり、そこで話したことを深くつっこまれるかんじです。どのくらいのペースで行ったかとか大変だったこと、どう乗り切ったかなどです。どうして？と深く聞かれても答えられるようにしておいたほうがいいと思います。聞かれてることは自分自身のことなので、わからないことはないと思いますが… (4日23時13分)
ここの掲示板を見る限り、最終の雰囲気は和やかと感じた人も圧迫と感じた人も様々で聞かれる事も人により様々ですが私の場合は和やかでしたよ！！ そして内容も私は薬系でないので、MRについてどこで知ったか？や志望動機、自分の強み・弱みなどで雑談もありました☆ 聞かれる内容はなんとも分かりませんが熱意を伝えることが一番大切だと思います。 頑張ってくださいね！！！！ (14日20時4分)
少なくとも一次面接の結果は、合否にかかわらず教えてくれますよ！…私が不合格通知を頂いたので（笑）話を聞けば聞くほどMRという仕事に魅力を感じるようになっていたので、とても残念です内定者＆面接合格者の皆様、頑張って良いMRになって下さい～ (27日22時2分)
この会社の最終選考、評価の基準に差がありすぎじゃないですか？当然と言えば当然なんですが、選考者によってだいぶ雰囲気違うようですし。だいたい逆面接は選考として機能していたのか今考えると疑問です。まともにMRできる人物を見切れないから3年後には40％辞めていく気がする。先日懇談会？行きましたが、雰囲気が軽すぎる。この人達が将来医薬品を扱うと考えると少しぞっとする程度でした。製品自体は最高なんですけどねー。。。残念です。 (14日21時12分)
おめでとうございます！！最終は面接官の方は笑ってくれはしますが、目が笑ってなかったよーな・・・（特に人事じゃない方）なんで？どうして？とかが多かったですね。それが圧迫かと言われたら微妙ですが、最終は今までの選考と雰囲気が少々異なることは確かです。あと、個人個人で内容は変わってくるようです。私の友人は志望動機聞かれなくて自己アピールや長所・短所を聞かれたといってました。私の場合は志望動機を聞かれました。あなたにとって仲間とは？とか、今から2分あげますから、自分を売り込んでください。と急に言われたりしました。しどろもどろで話したり、緊張して言いたいことがうまくいえませんでしたがそんな自分でも受かったので、ここに入りたいんです！！という熱意をしっかり伝えれば大丈夫だと思います！頑張ってください☆ (22日23時1分)
逆面接が迫ってきました。あまり落ちないという噂なのですが、心配です…面接官は人事の方なのでしょうか？また、最終面接の面接官も知っている方いたら教えてください！相手によって聞きたいことも変わるので。お願いします。 (4日6時15分)
少し圧迫でしたが、全然対応できるレベルだったので心配しなくていいと思いますよ！私は、面接中出来るだけコミュニケーションをとろうと思って自分から質問したりしてました。頑張ってください！！ (13日20時16分)
先程最終面接行ってきました。これまでの感謝を伝えてきました☆ありがとうございました！！これから最終を受ける方々は、企業研究＆職種研究をし～っかりとして下さい☆知識にムラがあったり発言が中途半端だと内定は無理だと思います。きっと私はここまでです。さようならアストラゼネカ！ありがとう！他社で頑張ります☆ (8日13時42分)
私は昨年の内定者日記に載っている最終面接で聞かれる質問内容をチェックして、質問に対する答えを一通り用意してから、面接に望みました。昨年とあまり変わっていない印象でしたが、参考までに私の感想及び質問内容を書きますね。最終面接は1対2で雰囲気は和やかですが、質問はかなりつっこんだところまで聞かれました。質問内容は人によって異なるようですが、私の場合自分の性格に関する質問内容が多かったです。後1分間自己PRもしました。アドバイスになっていないかもしれませんが、がんばってください！！ (28日11時2分)
志望者の集う掲示板に書くのは申し訳ない内容なので、軽く流してくだされば。説明会では他社を貶める発言が目立ちました。主に、製品数の少ない会社をけなすものでした。他にも学生の質問を笑ったり。。これくらいに留めておきます。あくまで1回の説明会での出来事であり、会社全体がこのような体質なのだとは考えていません。ただし、私自身は志望度がガタ落ちしてしまいました。（この辺は私が未熟なんだと思います。）アストラゼネカ自体は製品力もあり福利厚生も良く、いい会社だと思っています。他でお会いした社員の方々も感じの良い方ばかりでした。社会に出たら、会社のイメージダウンに繋がる行動を取らないよう気をつけるべきだ、と思った次第です。 (17日0時53分)
いろいろ考えるところあると思いますのでぜひそういう疑問を内定者懇談会で聞いてみてはいかがでしょうか？現役のMRの方もきてくださいますし、人事の方も結構くだけた感じでお話してくださいますしー!!やっぱり納得して入社したほうがいいですから。ぜひその機会に納得するまで聞いてみてはいかがでしょうか?とことんお話聞いてくださいました!!私にとって懇談会はすごく判断材料になりましたょ。 (7日21時18分)
