アーサー・D・リトル・ジャパン内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
面接 ケーススタディーでは日本人の本質とは何か、や、テニスラケットの売上を伸ばす方法など、あとは志望動機や学生時代力を入れたことについて聞かれましたエントリーシート：英文履歴書作文（物事を変革した経験について、学生時代力を入れたこと）それぞれA4一枚ずつ
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過去の掲示板の内容
僕も連絡ないです。ちなみに関東在住です。去年の書き込みとかを見る限りだと通過された方にはメール、落ちた方には郵送っていう形で連絡が行くみたいですね。今日メール来なかったらアウトでしょうか…。 (28日13時58分)
GDではESのことも聞かれるんですか？それともケースだけなんですか？事前に受けられた方がいれば、教えて頂けると、幸いです。第一次面接グループディスカッションと書いてありますので、なんか気になって、、、 (9日22時30分)
英語面接といっても最後の意思確認のようなもので社長とさくっと話すものと現役社員の方に聞きましたけど。その人（社員の人）は30秒で終わったとか言ってましたよ・・・英語とかの心配は内定してから考えろと言われましたがそのとおりだなとおみました (28日13時47分)
先ほど14時～のGDに参加してきました。同時進行は1グループのみで、8人のようですが、なぜか7人しか来ませんでした。コンサルタント2人が面接官となり、最初に各自1分程度の自己紹介をした後、ケースを口頭で言い渡されます。「観光収入を増やすには？」というお題でしたが、毎回必ず変えるそうです。数分考えた後1人ずつ発表し、各自コンサルタントから簡単なコメントをもらいます。その後30分全体で議論し、最後に発表。非常に活発、かつ和やかに進み、とても楽しいGDでした。更にその後、面接官のコンサルタント2人がパストラルに連れて行ってくれて、1時間ほど喫茶店で談話。時間帯によっては食事会かもしれません。ファームのカルチャー、人との相性などをじっくり確かめさせてくれます。筆記試験で切る事無く、応募者全員のESを複数の社員が評価し、そしてGD参加者全員にここまでしてくれるとは…脱帽です。 (2日18時22分)
僕も受けました。お題は「歯ブラシ歯磨き業界4位の会社の社長に 利益増のを目的としてアドバイスする」という比較的とっつき易いものでした。次の日のグループは「関西国際空港の売り上げを上げるには」という感じのお題だったようです。関西では合計18名だということが判明しているのですが東京では何名なのでしょうか？あと、結果発表は30日の時点で「再来週の頭」（つまり10日前後）とおっしゃっていたのですが (4日3時14分)
説明会を申し込み遅れて、残念でしたね。きっとまたチャンスがきますよ！6月15日に参加した説明会についてお話いたします、役にたてればうれしいです。当日は志願者が何グループかに分けられて説明が行いました。ひとグループにつき10人～20人がいます。説明時間は30分で、質問回答30分、さらにグループをわけ、少人数質問回答1時間。終始和気藹々な雰囲気でしたよ。 (25日18時32分)
個人面接は進めば進むほど、ADLとのフィットネスが重視されると思います。足元からしっかりwhyコンサル、why ADLを考えられているかどうかが大事になってくるということです。ちなみにコンサルになることをご自身のキャリアアップの手段と考えられている方はあまりADLと合わないかもしれないので、MBAに関しての質問にそのように返ってきたのは納得できるかもしれません。 (4日2時2分)
・GDの題材は全グループ共通である。・お題を出されてすぐに解を求められる。（←過去の書き込みにもあります）ので、ADLが見たい事が見れなくなってしまいます。よって教えることができません。ごめんなさい。 (24日13時32分)
僕も明後日14時からの会です。何グループが同時進行かは分かりませんが、その時間、頑張りましょうね。GDが得意な者として思うGD通過の条件なんですが、 1. 人見知りしない事（待機中の学生同士の会話から重要かと。） 2. 「グループで」いいアウトプットを出そうと心がける事 （誰の意見が採用されたか、にこだわって強引・攻撃的な人は受かりにくい） 3. もちろん、自分のアイデアがあって、意見を述べられる事この辺が必要条件で、さらに 4. 時間の使い方や議論の方向性について、常に全体を意識している事 5. ロジックやフレームワークがしっかりしている事 6. 度胸がある事（口火を切る、プレゼンを買って出るなど）が備わっていればバッチリではないでしょうか。3が無い人、3と5だけあればいいと思って落ちていく人が多い気がします。2は慣れが必要ですが、4、6はすぐにでも実行可能なのでお勧めです。 (31日13時26分)
にわかに活気づきましたね。とりあえず今日は疲れました。。。わたしも感触という意味ではよくわからなかったです。志望動機についてと、自分のやりたい事についてはかなりかなーり深くまで突っ込まれました。受け答え的にはキョドル事も無く言いたいことも言ったつもりですが、もうわかりません。人事は尽くしたので天命待ちです。一度も候補者の方とお会いしたことが無いので、是非きまって、そしてお会いしたいですね。ADLへの思いが伝わっている事を願います。。。社長面接対策にNOVAでもいきましょうか。。。。 (28日3時2分)
オレは8日の夕方くらいにメールで個人面接案内がきました。次はコンサルタントと面接1時間×2．。。。大変だな～ちなみにGDではロジカルなのをアピールできないとキツイです。私は自分以外の全員にダメだしをしました。もちろんロジカルにですが、協調性とかよりも思考過程などを見ていると思います。もちろん独りよがりはダメですが。。。オレも名指しで質問されたけど答えられなくて、落ちたと思ってたから、良かった！通った方、次はかなりシンドイと思うのでがんばりましょ！ (10日0時13分)
二月四日にGDを受けたものです。二月六日の昼前に番号通知で通過のご連絡を頂きました。次、個人面接なのですが内容など知っておられる方いますでしょうか？ケースなのかな？どなたか情報がありましたらお願いします。こちらからも提供できる情報は提供します★ (7日1時59分)
選考で英語で聞かれないってのはどこの情報ですか？ゼミのOBで入っている人がいますが、面接を8回くらいして、最後の社長面接に進むにつれて英語での面接が増えたと言っていました。ここは選考が非常に長いのが特徴ですよね。でも、ADLってまだ存在してたのね。アメリカかどっかで破綻しませんでしたっけ？ (12日4時13分)
お疲れ様です。私もなんとかここまで着ました。今日これからディレクター面接に行って参ります。ここまで来たら如何に自分を見失わずにいられるか、そして自分を限られた時間で出すことができるか、という事に尽きる気がしています。面接を重ねるごとに第一志望として他社よりも思い入れの強さが増しています。あとすこし。とにかく頑張るのみです。お互い会えるといいですね。 (27日12時36分)
今年の内定者からです。現在の社長は外国人なのでそこだけは英語でしたが雑談のようなものだったと言っていました。確かに今年はどうなるか分からないですね。破綻というのはアメリカ本社がチャプター11を申請したのでそれに伴う処理だとか。現在はフランス？のITコンサルが親会社とか言っていたような気がします。日本だけで見れば現在は好調で、仕事も待ってもらっている状態だと聞きました。誤解が多くて困る、と言っていましたが、逆に狙い目かもしれませんね。 (12日13時45分)
僕も今日連絡がありました。本社にて2時間面接とのことです。僕は関西の2回目GDの参加です。うちのGDは全体としてすごくうまくいって「ここ何年か見た中で一番よかった。」とベタぼめでした。しかし東京は100人強で関西は18人。すごい差ですね・・・ (5日2時2分)
こちらこそ厳しい調子ですいません。ただ、内定者の方とお話したときに、おっしゃっている一連の経緯について誤解される場合が非常に多いと危惧されていたので気になってしまいました。現在はフランスのITグループと資本関係にあるらしいのでその辺の情報を探ってみても良いんじゃないでしょうか？また、日本の戦略についてですが、私の知る限りでは現段階でのADLは戦略コンサル業界自体が苦戦する中でもかなり好調だという印象です。私の予測では製造業に強い、というのがこの景気下ではかなり重要な意味を持ってくるような (18日9時57分)
おつかれさまです。どうでした？？ディレクター面接。あれでいきなり内定とかじゃないんですよね？私は、好感触なんだか落とされてるんだか分かりませんでした…。ほんっとうに入りたいので落ち着かないです・・。お会いできたらいいですね！ (27日19時37分)
他のサイトで見つけました。消印有効ってとこが好感持てます。でも倍率は高そう・・・書類締め切り1月22日(当日消印有効)集団面接 1，2回 2月第1，2週個人面接 3-6回 2月第3，4週内定 2月下旬から3月上旬 (20日22時15分)
おそらくINTERESTは、趣味です。僕もはじめ興味だと思いましたが、どうもネットで英文履歴書を調べると、参考例で趣味をかいていました。プラスになるような趣味や面接でのネタになるような趣味を書いたつもりです。課題文に関しては、僕は、一応、図入りで自分の経験と能力をしめし、ADLと考え方が同じですよー、みたいなことをアピールしたつもりです。が、出したあとになって段々内容に不安が生じてきました。書類選考通るのは、やっぱ1/10にも満たないんですかねえー。 (19日18時30分)
コンサルタントとの個人面接から三日目…連絡こないです。なんとなくGD通過の連絡が二日後だったので、今回はもうだめなのかな～一人目の方にはコンサルタントに向いていると言われたけど、二人目の方とのケースで結果として面白いと言われたのですが、自分としては全力が出せなかったので、不安です。。。どなたか個人面接の通過連絡きましたか？ (17日22時41分)
先週数回目の面接を受けてきましたが、未だに連絡がありません。多分落ちたと思います。待ってるときって、少し期待してしまうこともあり、きついですよね・・・。すごくいい会社だと思うので、残念です。 (26日11時16分)
マネージャーの方以降はどういった方とお会いしているのですか？私はコンサルタントの方と複数回面接をしたあと、「次はマネージャー面接です」という形で連絡を受けていたのですが…。なので次があれば、面接官はマネージャーかディレクターだと思っています。 (26日17時33分)
毎回毎回ひよりながらも何とかディレクター面接まで進むことができました。てっかここで落ちたらきっついです。次は社長面接（受かってたら）・・。他に受かってる人どのくらいいるのかな？？ (27日8時39分)
先日、1次面接を受けた者です。志望動機が上手くいえず失意の中帰宅しましたが、通過の連絡を頂きました。同様の経験がある方はいらっしゃいますか?（逆に1次でダメだった方はいらっしゃいますか?掲示板を読む限りいないみたいですね…）私見ですが、何度かは辛抱強く面接をするのかなと思いました。ちなみに、面接は1時間強で志望動機を聞く一般的な面接とケース面接でした。お題は面接官がその時に考えて出しているようでした。コーヒーが出ましたが、手をつけませんでした。ご自身がされている対策などがあればぜひご教示ください。ライバルになりますが…ぜひ＾＾；。私はHPに書いてあることを全部コピーして電車の中で読み漁りました。また、「MBAを取得する制度はありますか?」と聞きましたところ「小さい会社なので公にはありません」「取得する暇があったら仕事しろって言われそう」などと若干聞いてはまずかったと思わせる応えがかえってきましたょ。 (2日7時43分)
私は、エントリーシートについて，PC派です。だって、字がきたないんだもん。まぁ、どちらでも好きなほうでいいと思いますが、いちおうPC派の意見としては，第一に、とにかく読みやすくないといけないから、字が汚いと読んでもらえない。第二に、PC使えないのか？と思われる（いまさら、そんな人いねーだろう、と思われるかもしれませんがいます。まだ。）それに、PCでも充分個性がでますよね。メールとか掲示板とか。ひたすら改行しないでべたーーーと書く人いるじゃないですか。それより、意味段落ごとにまとまってるとまだ読みやすいですよね（これは、手書きでも言えることです） (24日20時28分)
GD1回だとすると2時間ってのは長いような気もします。去年はどうだったんでしょうね。ここの掲示板には9人で1グループだったと書いてありますが・・・。不毛な意見ですが、RBは学歴見てると思いますよ。見直してみても、私の場合は明らかにADLよりRBの方がしっかり書けましたので。他の可能性としては、図がないとダメとかMUST要件もあるのかも知れません。 (31日6時45分)
まだ来てません。前回面接の最後に社員の方が、今年は候補者が絞りきれず、連絡が遅くなりがちだということを言っていたので気長に待ちましょう。他に連絡来てる方がいたら諦めてしまいそうですが…(^^; (26日15時54分)
先ほど14時～のGDに参加してきました。同時進行は1グループのみで、8人のようですが、なぜか7人しか来ませんでした。コンサルタント2人が面接官となり、最初に各自1分程度の自己紹介をした後、ケースを口頭で言い渡されます。「観光収入を増やすには？」というお題でしたが、毎回必ず変えるそうです。数分考えた後1人ずつ発表し、各自コンサルタントから簡単なコメントをもらいます。その後30分全体で議論し、最後に発表。非常に活発、かつ和やかに進み、とても楽しいGDでした。更にその後、面接官のコンサルタント2人がパストラルに連れて行ってくれて、1時間ほど喫茶店で談話。時間帯によっては食事会かもしれません。ファームのカルチャー、人との相性などをじっくり確かめさせてくれます。筆記試験で切る事無く、応募者全員のESを複数の社員が評価し、そしてGD参加者全員にここまでしてくれるとは…脱帽です。 (2日19時1分)
