リクルートHRマーケティング内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
面接 いわゆる普通の面接というより、人間の中身を知ろうとしてくれる。話しやすい雰囲気で、1時間程度。嘘をいうと完全に見抜かれるのでしっかりと自己分析をし、自分がどういう人間なのか語れることが大事。
面接 学生時代頑張ったことを主に聞かれ、それについて自分がどう成長したかなど。就活の軸も深く聞かれた。役員面接では面接というより、カウンセリングのような感じだった。最終では、人がよいという点意外でのHRMで働きたい理由をけっこう突っ込まれて聞かれる。何よりHRMの面接でウソはつけません。全て見抜かれます。あと最終以外の面接時、最後に必ず質問の時間を設けてくれるので、あらかじめ考えておくとよいと思う。この質問の時間はけっこう重要だと感じた。
面接 自分の企業選びの軸。自分はどんな人間か等。
面接 質問とかじゃなくて会話、自分のこと考えてることを素直に言った感じです。エントリーシート：説明会時にエントリーシートらしきものをかく。
面接 なぜHRマーケティングに入りたいのか。なぜ求人広告がやりたいのか。なんでHRマーケティングかはう一貫して、最後まで聞かれ続けられる。
面接 HRMの仕事をどのように理解しているか。やり切れると言い切れるか。
面接 自分という人間についてと企業選びの軸を深く深く掘り下げて問われます。
新卒 就職サイト掲載情報
リクナビ / 日経就職ナビ / マイナビ / エン・ジャパン など。
過去の掲示板の内容
私も3回座談会に行きました。このままメール一通で終わらされたら納得いきません。この態度はリクルートグループとしてどうなんでしょうか。せめて座談会行った全員に電車賃出して欲しい！ (5日23時21分)
俺も失望と感謝が半分って感じかな。実際第一志望郡の会社で、座談会は選考だと思って挑んでいたから、見せ方とか深く考えたし、学んだ事も多い。HRM採用中止の連絡前日に、リクルート本体の社員の方に会ってきたけど、『今年は本当にR始まって以来位の勢いで数字がヤバくて、うちも採ったとしても一桁とかになると思う』ってサラッと会話の中で言われて愕然とした。あのリクルートが！？って非インターンだし（実際そのお方がインターンは圧倒的に有利と言っていた）、諦める訳じゃないけど現実的にかなり希望は薄いと悟った。1929年の世界恐慌以来の不況なんだし、しゃーないよな。笑問題はそんな時代じゃなく、だったらどうするか？だと思う。内定がゴールではないはず！自分のキャリアプランを実現するモチベさえ持ち続ける事が出来れば、どこに入ってからも巻き返せるはずです！人との出会いを大切に、うちに来てよと引っこ抜かれる人間になろうぜ！俺はそういう生き方に魅力を感じてRを志望してたし！荊の道ですが、2010年生頑張りましょう！酔いに任せて暑苦しくなってスマソ (7日5時18分)
忙しい社員の方が学生を相手してくれただけでも感謝って…私はその点に関しては良しとしません。私は座談会も選考の為の重要なプロセスであって、学生にとっても非常に貴重である時間を費やした事は間違いではないと感じます。交通費返せやらはさすがに論外ですが＾＾;私はHRMが第一志望で座談会にも足を運びましたが、素直に直感で「いい会社だな」と思いました。しかしいくら景気後退で企業が苦しいと言えども、人材関係の会社が新卒という人材を採用中止にする、では座談会で伺った「社会貢献に繋がる仕事」という観点からは外れたもの。その点は残念でなりませんでした…まぁ決まった事にいつまでも論争しても仕方無いですし、縁が無かったと解釈して就職活動頑張りましょう! (9日5時3分)
座談会とか一回も呼ばれないまま一昨日面接があって、未だに連絡なしです。座談会に呼ばれなかったのでどうしてなんでしょう・・・。座談会に出てない人は筆記のボーダーが高い、という噂を聞いたりしたんですけど。 (9日18時23分)
私の場合は1次面接は持ち物ナシで次の2次面接のときに履歴書持ってきてと言われました♪だけど、書き込み見てると1次面接で履歴書必要と言われた方もいるみたいなので、不安ならば問い合わせた選考方法よくわかんないし、不安も多いけど頑張りましょうね♪ (10日9時24分)
過去ログを読めば大体の動向は分かると思います。選考(面接)は4月以降に開始。それ以前に数回座談会があり、リクルータ面接のようなことが行われるようです。筆記試験の結果に関わらず、座談会には全員招待されるようですね。 (20日9時6分)
「リクルートのHR事業は今変革期に来ている。人材業界内の競争が激化し、なおかつ雇用形態も変わってきた。リクナビやリクナビNEXTは競合の進出により、前ほど利益が伸びなくなった。だから媒体のプロデュース元の本体に戻した。さらなる改革が行われるかもしれない。タウンワーク、FromAの領域はリクルートグループ全体のHR事業の中で一番利益が取れている。だからHRMはとりあえずFM領域でやっていくことにしたんじゃないか。もちろん大手との取引はそんなに変わらない。なぜならどんな企業も派遣や契約社員やエリア社員、アルバイトは必要だからね。新卒採用を勉強したいなら本体に出向すればいい。ただそれは採用の領域が変わっただけの話だけどね。プロセスが違うだけ。本体に行くと、HR事業に関れない可能性はかなりあるよ。HRMはHR事業の会社。HR事業で働くなら、HRMに入ってFM領域を学んで、RAやRに出向すればいいさ。」と社員の先輩が言ってました。私も本体か悩んでいますが、HR領域以外は嫌だし、私的にはここのほうが雰囲気合います。でも迷っています。 (17日22時58分)
結局はリクルートグループってことだね～。リクは『圧倒的にシェアをもっている市場における商品の相場は、自分たちの言い値で決められる』という考え方を基本にしていて、今までそれで結果を出してきていたけど、各市場が飽和状態になって他社との差別化ができなくなってくると逆に価格競争で負けてしまう。結局は、ただ“高い”というだけの会社になっちゃったんだよね。（分かりやすい例で言うと、リクナビが他社サイトに比べて掲載料が倍くらいするってこと）今まで高額で提示していた金額を今更下げられる訳がないので、このままズルズルいくしかないのかもしれないねぇ。とりあえず原油高の影響で紙の値段も高くなり、それに重ねてこの不景気だから、企業の広告収入も減って、リクルートグループのオハコであるフリーの紙媒体なんか、これからどんどん休刊になっていくんじゃないですかね。 (11日10時36分)
ちなみに志望動機は座談会で聞かれましたよ（笑）あと大学時代にがんばってきたこと、他社の選考状況も聞かれました。社員の方は手元にメモ用紙を用意していて、時々学生の発言をメモしています。ですが、選考とは関係ないそうです。（というか倫理憲章（だっけ）を守っている姿勢を見せなければ会社の名前に傷がつくので、選考だったとしても、選考してますよ、と言えないんだと思います） (10日4時46分)
こんなご時世だからもっと企業研究してこの結果を早い段階で読むべきでしたね。実際、座談会に呼ばれたからって行ったのは僕らな訳だし、中止されたから酷いって言うのは筋違いな気がする僕もわりと志望度高かったし残念だけど、間違いなく勉強になったと思う。 (5日21時23分)
初めまして、みかんです。私も2回人事と面談しましたが、入りたい意思を伝えれば大丈夫ですよ☆どう成長していきたいかとか聞かれました。私はやっと最終面接にこぎつけました・・・長かった。。お互い頑張りましょう！！！ (20日22時57分)
本日最終受けてきました。今思えば、私の面接は少し圧迫面接だったかもしれません。最終面接が決まり、人事の方から連絡をいただいた時、リクルート本体だけは自分を試すためにもう少し受けたいとお願いすると、人事の方は受け止めてくださいました。しかし、本日の面接官はやたらとその部分を突っ込んでこられ、最後には考え方が自己中心的だといわれました。結果は1週間以内といわれたので、きっと私はだめだと思います。ほんとはいきたい会社だったけど、私は囲い込みには耐えられませんでした。少し後悔の残る結果ですが、仕方ないですっっ私の自業自得。これから受ける方頑張ってください☆ (15日3時1分)
こんばんわ☆彡さっき内定者の先輩に会って座談会について聞きました。かしこまった会ではなく、就活のことなど話したり聞いたりして、その人がどんな人なのかを見るものみたいです。がんばりましょー！！ (19日21時1分)
私も座談会2回(2回目は1対2)して今度一次面接ですが、履歴書を持参するよう言われました。人によってプロセスが違うようなので履歴書も必要な場合とそうでない場合があるかもしれないですね。心配なら念のため持参されたらよいかと思います★ (10日2時30分)
座談会といいつつ実は選考を行っていたことからして、不透明な企業だなと思っていました。それで志望度が下がったわけですが、このタイミングで中止とは。何回も呼ばれた方、つい最近説明会やテストセンターを受けた方は特にやりきれないでしょうね(志望度に関わらず)。企業側も大変なのは分かりますけど、就活生の貴重な時間を返してほしいです。つい愚痴となってしまいました、不愉快な思いをされた方いらっしゃいましたら、申し訳ありません。 (5日19時51分)
何回も座談会に参加した人達は本当に可哀想だと思いますが、これが現実ですね。私も一度座談会に足を運びました。しかし、決して無駄だとは思っていません。お忙しい社員の方々が学生と話しをしてくれただけでもありがたいと思わなければなりません。交通費を返せとか時間を返せとか子供みたいなことを言うのはやめましょう。むしろこの時点で採用を中止を決断した企業に感謝しなければなりません。採用されてから内定取消の方がよっぽど怖いと思います。これだけ世界経済の波が来ている中で、この不況に負けない気概のある会社に就職することを考え、就職活動を頑張りましょう。 (9日0時45分)
今日、最終を受けて内定を頂きました。座談会は六回でした。最終は圧迫というか、正直もうダメかもと思うくらい詰められました…最後は何とか熱意を見せて、その場で握手で内定でした。とにかく人が良かったし、モチベーションを高く保てればものすごい成長が出来る会社だと思ったので、就活は終わりにします。熱意はすごく大事だと思うので、これから面接の方頑張って絶対HRMで働きたい事を訴えて下さい！！ (15日0時23分)
もう二回目座談会の予約してあります。しかしテストセンターの結果送信したら、今日結果きて、テストセンターの結果を検討して、4月1日から面接に呼びますっていうメールきました。もうだめってこと？ (10日20時44分)
私も全く同じ選考状況です。私はこの会社が第一志望群なのですが、正直今内定を頂いている企業と迷っています。この会社は本当にいい会社だと思いますし、仕事は大変そうですが、自分が成長できる場であると思います。お互いいい結果をいただけるように、最終がんばりましょう。 (7日1時7分)
私はこの会社を数日前受けたものです。どちらかと言えばいい印象をお持ちの方が多いようですね。私は逆に、人に関わる仕事である割には面接時間が少ないような気がしましたが・・・本当にその人を見ようとしているのかちょっと疑問には感じました。。。 (25日21時48分)
まだ座談会の日程はこの先未定でどんどん決まり次第ご連絡していきますって仰ってましたから、そんなすぐ連絡ないからって大丈夫だと思いますよ～☆ですがどうしても参加不可能な日で断ってしまったのでこの先不安ですが…第一志望なのに(；´∀｀) (4日22時28分)
この会社から、やたら着信があったけどまさか、こんな事態になるとは…気の毒だとは思うけど、学生への配慮は足りてない気もする。でも、内定切りされるよりは良心的か。こんな企業、こちらからお断りさ。こちらこそお祈り申し上げます。 (5日22時44分)
9日に一ジ面接をグループでして、今通過の連絡がきました。また次もグループ面接で1時間程度といわれたのですが同じ境遇のかたいますか？ちなみにわたしは座談会など一切出ていなくSPIで奇跡的に通過したものです。 (11日10時45分)
前回の座談会のわずか5日後に次の座談会があるんですけど…このスパンで順調に行けば3月末までに10回ぐらい座談会があることになってしまいますよね！2、3回で内定もらった方もいれば6、7回の方もいるみたいですけど多い方が確実に不利ですよね～？この違いはなんなのでしょうか… (7日3時7分)
初めまして。私も次2回目の座談会に呼ばれました。やはり2回目以降は選考と関係してくると考えて志望動機などちゃんと言えるようにしたほうがいいでしょうか？2回以上受けてる方アドバイスなどあったらお願いします。 (27日9時50分)
私も思わずメール見て固まった・・そんでその後ポロポロ涙出てきて。。座談会で出会った仲間と「内定式で会えるのを目標にして頑張ろうね！！」って約束してたのに。。私もあの会社の熱い一員になりたかった。。 (5日23時10分)
私は東京のリクルート本社（？）で説明会受けました！東京から離れた場所だと少し遅れるのかもしれませんね！選考とは関係ない（と言っている）ので、SPIさえ合格すれば、面接まで進むと思うのでそんなに気にしなくてもいいと思いますよ☆＾＾ (4日3時0分)
14日に2次面接を受け(面接官1：学生3)15日に通過の連絡を頂きました。2次面接は学生よりも、面接官の方が話していました。質問に答えます、といった形で最初に自己紹介をといわれたあとは、あまり質問をされるということはなかったです。 (16日13時28分)
僕も今日1対1で一次面接でした。自分の弱みは何ですか？と聞かれ、そこからどんどんと深く聞かれ、自分のアピールをしっかりできなかったように感じます。悔いは残りますが、自分から判断してもどうにもなりません。まだ結果が出るまで待ちましょう。 (12日20時52分)
なるほどwその内定をもらった際、行くと確約しなければいけなかったとか、ご存知でしょうか？拘束があるところとないところがあるようなので・・・。（実際にそうなってから悩めよ、という話ではありますがもしよろしければお教えください。） (10日1時4分)
採用活動中止なんて今年の人材業界ではある程度予想がついていたこと。内定取り消しならまだしも、採用活動中止するからといって感情的になるのはおかしな話だろ（笑）皆は業界・企業研究が足りなかっただけじゃないかな？ (6日0時50分)
以前に説明会に参加して、その際に座談会の案内を後日全員にしますとあったのですが連絡が来ません。同じグループだった人は連絡が来てるみたいなのですが…全員に連絡すると言ってたし、是非参加したいので問い合わせの連絡はしても大丈夫でしょうか？ (16日13時6分)
3回座談会に行って、昨日1次面接（履歴書持参の1：1：）してきました。第一志望だったのですが、自分の悪いところ、自分の足りないところ、すべてをさらけ出してしまい、いい結果がくるとは思えないです泣。でも、こんな足りない自分のために、しかも今のような忙しい時期に1時間弱という長い時間を割いていただいて、深く知ろうとしてくれた、ありのままを見てくれた、それだけで本当に感謝です。本当に素敵な人だらけの会社だと感じましたぁ。 (12日13時24分)
遅れてすいません！おっしゃる通りです。ここの先輩いわく、座談会は選考には関係ないと言われつつ2、3月に何回か座談会に行き、4月にいざ1次面接だ、と意気込んで行ったら内定をもらったらしいです。2、3月の座談会中に内定をだすようなことはないですが、めどはつけてるみたいですね。 (9日13時14分)
そんな風に学生を下げずんでるあなたも十分横柄ですよ。向こうが採用するという前提で懇談会を開いて、それに就活生が時間と金をかけていっていたのに、いきなりなしにされたらそりゃ怒って当然でしょう。まぁ人材会社が不景気に対応できないって事実と、この会社の経営判断が遅すぎるって重大な事実は明らかになりましたね。人材業界で働く人も志望する人も、厳しいとは思いますがせいぜい頑張ってください。かしこ。 (10日10時3分)
最終面接は社長とですか？？何を聞かれて、どんな雰囲気だったかおしえてください！私は2次面接が昨日終わったのですが、全く志望動機などは聞かれず仕事の説明などをされました。わりとお偉い方との面接でした。そしてまだ連絡こない。ここの選考は不透明すぎてよくわかりません。おねがいします！ (11日20時16分)
僕は7日に受けて8日に返事をいただきました。当初は次は11日と言われたのですが、僕は北陸の人間なので14日にしてもらいました。次もグループとお聞きしました。座談会出ていません。お互い内定できるように頑張りましょう!!! (10日12時12分)
東海で受験行なっているものです。SPI⇒グループ面接⇒個人面接⇒個人面接⇒と受けてきたのですが、次の面接は東京に行ってもらうと思う、ということを言われました。同じ状況の方はいらっしゃいますか？？また、東海で内定を頂いた方は面接は全て東海で受けられましたか？？なぜ東京なのかよく趣旨が理解できないので、知ってる方いらっしゃいましたら情報お願いしますm(__)m (22日20時14分)
時間は20分くらいだったと思うんですけど・・そこは緊張しすぎてよく覚えてませんが、ほとんど意思確認しかされませんでした。雰囲気は和やかな感じで、でも「こういう辛い仕事だけど、本当にやれるの？大丈夫なの？」とか、「人の良さは抜かして、この会社の仕事のどういう所が面白いと思うの？」とか「他社の内定全部断れる？」とかそういうことを確認されて、その場で内定でした。まぁでも迷っていようがいまいがあの場で迷ってますなんて絶対に言えないです。 (10日9時42分)
私も同じ状況です。しかし先日連絡を受け、東京ではなく名古屋の方で面接を受けることになりました。次の面接は東京の人事の方と、ということでした。この面接の次が最終だといわれました。人によって本当に選考の進み方が違うんですね。お互い頑張りましょう。 (1日0時8分)
志望動機などの質問もあるようですし、座談会が実質上の面接と考えて良いのではないかと思います。私も本日一回目の座談会の案内を頂きました。残念ながら2月は都合がつかなかった為、3月での参加になりましたが…。 (20日0時5分)
面接はじまってしょっぱなに『なんで女なのに浪人したの？』といわれました。その言葉にテンションが最後まであがらず今回の面接で行きたい旨は伝わらなかったと思います。その点私も圧迫みたいに感じましたが、私にはのりこえるの無理でした。行きたい方、がんばってくださいね。 (15日18時39分)
