アクサ生命内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
面接 志望動機、自己PR、会社に入って何がしたいか大半は学生時代のことについて
面接 とにかく、突っ込んだ質問。よく、べらべらとしゃべるやつは落ちてる。エントリーシート：わすれた。志望動機とかそんなの。
面接 1次は面接官2：学生4最終は面接官：学生＝1：2、1：1、1：1で同じ日に3回面接が行われた。私は留学の経験があったので最後は外国人社員との英語面接だった。
面接 一次面接（人事面接）では就職するにあたり大事に思うこと、自己紹介のこと、研究内容のこと、志望動機のこと、会社に入ってやりたいこと、保険業界の中でアクサ生命保険を選んだ理由などを聞かれました。 二次面接（役員面接）では自己PRのこと、志望動機のこと、他に受けてる所などを聞かれました。ワード、エクセル、パワーポイントなどの専門的なことについても聞かれました。エントリーシート：志望動機と自己PRなどです
新卒 就職サイト掲載情報
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過去の掲示板の内容
まず一つ目の質問から。私が聞いていたのは、①「採用計画を見直した」ため期間を要したこと。②セールス職を変更し、「総合職」として受けてほしいこと。③面接日程の3点です。セールス職において初期に提示されていた福利厚生及び給与等の勤務条件には変更はないと聞いていますが、それ以上は聞いておりません。また、面接日程についても複数提示されました。ちなみに7日午後もありましたよ。 (6日18時41分)
7日面接した人は同じ日に役員面接ですか？アクサは、採用方針が、ぶれすぎたり合否連絡を2週間前後といい3週間過ぎるなど信頼できないところも多いですが、がんばるしかないですよね。職種別採用という根底を選考途中で変えてしまってはアクサの言うHAPPY TOMORROWは、なんの意味もなしませんね。経済状況が…という理由は他社より選考が遅かったアクサにとっては、理由になってませんよね。もう少し学生の事を考えた行動を人事はするべきと思いました。 (15日1時32分)
一次通過のメール…確認したところ、私の時は五日目に頂きました。う～む、私の場合、「合否に関わらず通知する」と言っていた企業でさえ、二週間たっても連絡が来てないから…。気になるんでしたら、自ら連絡を取ってみては？最終の連絡、早く来るといいな... (15日1時42分)
アクサ連絡きて、総合職でもっかい選考…みたいな案内を受けました。自分はセールス職種選考だったのですが、、、入社後配属みたいな感じって言われました。もう一度、選考がスタートみたいな感じのニュアンスでした。。。次回人事部門長面接らしいです…同じような案内受けたかたいます？？？ (5日12時6分)
（私はセールス部門ではないので参考になるかわかりませんが、）部門長（部長）との面接は80分（予定は60分）に及びました。しかも色々と聞かれましたよ…。あまり多くは書けませんが、ただ事実上の最終面接だったことには変わりないようです。（3次で合格していれば）役員の方に挨拶して、それで内々定という流れなのでしょう。 (10日23時39分)
言いたいのはやまやまなんですが、特定が恐いので・・・。ただ「早めに」きました。あと結果来たあとエントリーシート記入があるので今の内に志望動機、自己PRを500文字ずつ用意した方がいいですよ。 (11日22時13分)
先日契約管理で2次面接を受けてきましたが、2対2で1時間程度のグループ面接でした。確認してみたところ、2次が最終というわけではないそうです。ニュアンス的には次が最終のようなことをおっしゃっていましたが、詳しくは連絡を待ってくださいとのこと…連絡が待ち遠しいです(´Д`)緊張されるかと思いますが、面接は和やかな雰囲気でしたのでリラックスして楽しんできてください！ (25日1時17分)
拘束はしないと言われました！ただ,サインを求められた際に,いつまでですか？と聞いたら,社会人として一応1週間と期間をもうけます。と言われました。しかし,拘束はしないためもし意志が固まらないようなら不安なことを何でも聞いてほしいと言っていただけました。内定者の合宿もあるみたいです!!意思確認がんばってください！ (20日10時48分)
グループ面接でしたよ☆役員の方も忙しいだろうし、個別に時間とるのが難しいのかなって思いました。今までの雰囲気と違って空気が重たかったです…そのぶん面接官の方も真剣だったのかな；； (30日22時26分)
ここは支社採用と本社採用とで採用窓口も違うようです。先日支社採用の1次面接＆筆記試験に行ってきました。支社クラークのあり方、主な仕事内容、アクサの組織について等々いろいろお話しくださいました。面接では、『これまで仕事していて辛かったことと充実したこと』を聞かれたくらいです。筆記試験の内容ですが、通常のSPIでもなく、事務職用のSPIでもありませんでした。支社独自に作成されている問題のようで、SPIを少しひねった問題のようでした。言語が10分、非言語が30分。言語はとっても簡単！非言語は、社会人歴の長い私にはかなり堪えましたよ・・・。通常のSPI対策をしていれば、カバーできる問題もありました。 (26日13時34分)
4月採用はアクサでもあったのでしょうか？私が受けた企業で合否連絡を指定して大幅に遅くなった企業や採用計画・方針を変えて職種別から総合職になるような企業がなかったので不信感を感じました。アクサにというかアクサの人事部の計画性のなさにですがね。専門分野に集中して職種別採用に共感を持てる人に、そして職種別だから、学生の意向と企業の意向が合致してHAPPYといっていた人事の話しが今となっては呆れます。アナリストの予想や他社との比較からもある程度業績を把握していたにも関わらず今になって採用計画を変える意味がわかりませんし、各部門の方との面接は何だったのかという感じです。来年アクサを受ける参考にしてください。ウェブテスト＋志望動機→一次面接（人事）→二次（各部門）→三次（部門長）→四次（人事部長）→最終です。一次は、なぜ金融か、なぜ生保か、なぜアクサか、学生時代頑張ったことは、強み弱み、アクサでどのように活躍できるかをまとめたら問題なし。二次、三次は、各部門の社員の方で、人間性から働いた時の姿までするどい質問が多いので自己分析を。人事部長面接は、一次のような質問が多くあまりに質問の意図がまったくないので、深読みせず答えればOK (17日3時4分)
セールス三次受けてきました！！和やかな雰囲気でしたが、時間は早かったです。。。また、最終とはおっしゃっていましたが、役員面接もある？とのことでした。。内定いただいた方はいらっしゃいますか？？ (10日13時40分)
部門別採用ですよ(^^)よろしければ1次面接を終えられた方いらっしゃいましたら、雰囲気など教えていただきたいです。採用予定数が、日経就活ナビだと60人になっていますが合っているんですかね？他のサイトでは「未定」が多いので (13日0時34分)
今日、最終のあとの意思確認面談に参加してきました。人事の方と一対一で話させていただき、内々定承諾書の記入を促されましたが、「まだほかのとこ見させてください」と言いました。そしたら、「一週間あげるから結果ください」と言われました。一週間じゃ他社の内定も出ないし・・・・断るしかないのかなl？ (12日22時45分)
サインしたって、10月くらいまでなら法的拘束力ないんですよね？ちなみに、4月2日に最終面接に行きます！「法務・コンプラ」なのでこんなに遅くなりました。この部門って応募人数少ないですよね!?どれくらいいるんだろう。 (26日16時53分)
私も契約管理希望なのですが、3次面接をしたときに面接官の方が「役員面接っていっても契約管理の役員は外国の人だからそんなに気負うことないよ♪」と優しく教えてくださったのですが・・・そんな雰囲気だったんですね；；お疲れさまです！！質問攻めで申し訳ないのですが、会社側は何か今の選考に関して言っていましたか？ (30日23時13分)
最終面接の案内が届いたのでmy pageから予約画面に進んでみたら満員でした（泣）あと私の場合、1次面接の次が最終面接ということなので、みんなとフロー違ってて不安です。そして最終面接ってどんな感じでしたでしょうか？これらの不安にどなたか応えていただける方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします！ (4日21時36分)
どなたか内定いただいた方みえられますか？面接の連絡が遅れたのはどうやら保険料不払を社員総出で調べていたかららしいですよ。ただ他社に比べ規模の割に件数や金額が少なくてよかったですけどね (21日12時17分)
この会社は（一般的な外資系の会社同様）ユニット（ファイナンスとかセールスをさらに細かく分けた部）毎で採用していますね。従って、どのユニットが新卒を欲していて、全体として新卒は何人採用されるかは私にも全くわかりません。ただし、例えば次のようなこともあるようです。あるユニットAには適切な学生が来なかったので、他のユニットBから（ユニットBでは内定をあげられなかったが）優秀な方をもらったり。各ユニット毎の最終の採用意思決定者は（日本人）役員の方で、だから役員面接が事実上最終面接ということだったのでしょう。とりあえず。 (7日20時45分)
金曜日にセールスで1次面接受けたものです。どなたか連絡来た方いらっしゃいますか？？書き込みを見ていると2～3日で来ているみたいなので、諦める決心を早くつけるためにも教えてください。 (23日19時43分)
私も3月19日に福岡で面接受けて、今日1次通過の連絡来ました。確かに10日以内でしたよね…。最初は補欠かな？と思ったのですが、ここを見てみるとそうではなさそうですね。担当者の方の言い方では、就活終わってる人が多くて、なかなか2次まで進んでくれる人がいないような感じでした。実際はどうかわかりませんが…。 (20日12時53分)
気休めですが、2次の段階で「一通り終わってから連絡することになってるから、少し時間がかかります。ごめんなさいね」と言われましたよ。ただ、どちらの意味かわかりませんが笑。私は、むしろ一緒に受けた人の通過を確信した人なんですがね笑。あの人は、通過したんだろうか・・・。通過にかけたんだけどな笑。 (3日12時38分)
マーケティング志望で水曜日に1次面接を受けました。ですが土日を挟んでいるので、通過の連絡は月曜あたりに来るのでしょうか…？でも同じ日に受けてもう次の連絡をもらっている方もいらっしゃるようですので、不安ですー。。 (27日15時24分)
ファイナンス部門ですが「部門長面接のお礼」というメールは面接してから2日後に頂きました。内容としては「2週間前後で合否に関わらず連絡差し上げるのでお待ち下さい」みたいな感じでした。 (14日22時14分)
昨日契約管理の面接を受けて今日通過の連絡いただきました。契約管理で2次を受けた方いらっしゃいますか??よろしければどんな感じだったか教えていただけませんか?よろしくおねがいしますm(_ _)m (24日21時48分)
私はセールスです☆私は選考について何も質問しなかったので、特に今後役員面接がある等のことは伺ってません！ただ役員面接が人によってあったりなかったりすることはないのではないかなぁと思ったり・・きっとお礼メールきますよ☆ (21日16時23分)
3次面接の通過連絡がきました！「役員面接は今までどおりグループ面接です」と言われたのですが、他の方もそうなのでしょうか？3次面接は個人面接だったし、てっきり役員面接も個人だと思っていたので…私の聞き間違いかもしれないんですが；； (23日18時39分)
27日に受けましたが、志望職種は営業です。志望職種による結果通達時期の違いとかあるんですかね？地方から最終面接に来た方で、交通費を請求した人はいらっしゃいますか？いましたら、何日後位に交通費振り込まれましたか？ (11日0時24分)
皆様就職活動お疲れ様です。面接の受付開始は、予定時間の五分前「まで」でなく、五分前「から」でよろしいですよね？ちゃんとメモをとったのですが、これであってるのか急に自信が無くなったので質問いたしました。 (7日20時35分)
今年は、経済環境や業績の問題で採用途中から職種別ではなく総合職採用に変わりましたよ。経済環境も業績も採用の遅かったアクサにはある程度わかっていた事なので人事部の採用計画のミスですかね（笑）説明会では職種別採用だと学生の意向と合致してHAPPY TOMORROWなんて言っていましたが、人事部との面接では、入社後個人の適正を判断して人事が決めるって言ってましたし、途中まで職種別の面接をしていた事は、意味ないなって痛感しました。そもそも、職種別と総合職では採用軸が変わってきますし、途中から採用軸を変えて選考してもバランスに欠く採用になるような気がします。 採用の計画性が乏しいですね、 (15日1時50分)
契約管理3次面接受けました。優しい面接官の方と談笑ムード……今までの経験上こういう面接で通ったことないです；とりあえず2週間待ちます☆契約管理の方連絡来たら書き込みお願いします☆ (15日16時54分)
お二人の話では、全員終わるまで連絡はしないというニュアンスみたいですね＾＾；私が受けたときは「前回同様2週間以内に連絡します。」としか言われなかったので、諦めていたんですが。。ですが、他の部門では連絡が来ているみたいですし、他の方の3次面接の日程連絡は来ているみたいなので、やはり諦めていたほうが良いかな？？不安の中、就職活動をしているわけですから、素直な解釈がなかなか出来ないですね・・・。 (4日1時27分)
