ソニーLSIデザイン内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
面接 志望動機、自己PR、勤務地、やりたい仕事エントリーシート：自己PRと研究内容
面接 人事面接：志望動機 人生の壁 ストレス解消方法技術面接：プレゼンテーション SoC技術最終面接：志望動機 失敗したこと コミュニケーション能力エントリーシート：卒論研究 修論研究 自己PR
面接 なぜこの仕事がやりたいのか、なぜ弊社なのか。ということを中心に、自分の答えたことについて深めていく。エントリーシート：卒論内容、修論内容、自己PR
面接 1次：人事面接→志望動機とかストレスをどんなときに感じるか、どんな性格かなど。2次：技術面接→志望動機と研究紹介3次：役員面接→1次とあまり変わらない。割と深く突っ込まれた。エントリーシート：ExcelファイルをダウンロードしてPCで内容記入後メールに添付して担当者に送信。内容は、履歴書＋研究内容、志望動機、自己PR
面接 今後、自分が会社に役立てるとしたらどういうことがあるか。エントリーシート：卒・修論内容、自己PR、希望職種など
面接 人事面接では志望動機、あなたの長所と短所（具体的なエピソードも聞かれます）、ソニー製品の長所と短所。技術面接では、研究について聞かれました。「その研究が盛んな国や大学を知っているか」という事も聞かれました。他にはチームでの役割等。役員面接では、結構キツイ事言われました。他の内定者の話を聞くと、圧迫だった人とそうでない人がいる様です。圧迫でもめげずに頑張りましょう。質問内容は志望動機、入社後にやりたい事などでした。エントリーシート：希望職種、研究テーマ、自己PR
面接 人事面接、技術面接、最終面接の計3回行われます。3回とも雰囲気は終始穏やかでした。面接では答えた内容について面接官が何度も鋭く突っ込んできますが、自分の分析をしっかり行っていればまったく問題ないでしょう。面接官がとても話しやすい人でしたので、楽しんで面接を受けることができました。エントリーシート：ごくオーソドックスな内容。学部、大学院での研究内容、自己PRなど。
面接 面接は、人事面接→技術面接→最終面接です(全て1対2)。全ての面接において、この会社は穏やかな雰囲気を演出してくれるので非常に助かりました。また、答えた事に対しての切り返しが早く鋭いです。よって嘘などの不用意な発言をするとすぐにばれると思いますよ。ですがちゃんと受け答えすると、一回の答えで全てを長々と言わなくても、いずれ切り替えしで答えられるので助かります。（私は志望動機でソニー商品が好きだから、と正直にいいました。すると、なぜ好きなのか？そう感じる商品は何ですか？そのがあまり売れてないですがなぜだと思いますか？といった具合に深く聞かれます。）非常に学生に対し親切で、よく理解してくれようとしてくれます。人事面接は性格を問う質問が多かったです。長所と短所、人にやられて嫌なこと等。勿論、志望動機、何がやりたいか等も聞かれます。一番穏やか。人事の方はかなり親切。技術面接ではすぐに、研究内容を説明してくれといわれ、用意した資料（パワポで12枚）を配り説明しました。その後研究内容に対して結構鋭い質問が来ます。そして、志望職種についての質問（なぜその職種なのか？等）。普通に穏やか。最終面接は副社長ともう一人偉い人。まずは志望動機を聞かれ、後は人事面接と同様の質問。一次面接の時に書いた小論文についても聞かれるみたいですが、私は一切触れられませんでした。副社長の突っ込みはかなり鋭い！緊張してガチガチで臨むと終わると思いますよ。結構圧迫だったと感じた人が多かったみたいですが、私は穏やかでした。（最初は圧迫っぽかった気もしますが、笑顔で接すると非常に恐く感じた副社長の方も笑顔で話をしてくれ、話が弾みました。全てを知ってる方が相手なだけに、結構企業秘密に近い話をしてくれます）。全般的に言えることは、やはり笑顔で！緊張せずに！自分が他の人より劣ると感じても、ありのままの自分で挑めば必ず理解してくれるはずです！エントリーシート：いたって普通。志望職務、希望勤務地、希望した職務に就いた時貴方の経験・知識がどのように活かせるか、専攻科目または得意科目の上位3つ、卒論・修論のテーマと内容、学生時代に成し遂げたことや興味があって取り組んでいることについてアピール。当然のことですが、具体的なエピソードが必要
面接 人事面接では、志望理由と自己PRを中心にでした。技術面接では研究内容をしっかり説明できれば問題ないです。エントリーシート：自己PR、卒論の研究内容、そして修士論文の研究内容
新卒 就職サイト掲載情報
リクナビ / 日経就職ナビ / マイナビ / エン・ジャパン など。
過去の掲示板の内容
落ちても封書で来ると思いますよ！僕は封書で来ましたよ！不合格通知が・・・（笑）軽い圧迫面接っぽかったから期待はしてなかったですけどね。僕を落としたことを後悔させてやりますよ（怒） (26日0時9分)
ざっと過去の書き込みを見たんですがここの採用選考は【ES提出】 ↓【Web試験】難しいけど勉強していれば大体受かる ↓【人事面接】主に自己PRと志望動機についてなど（20分）＋性格診断 ↓【技術面接】プレゼンテーション形式の面接（10～20分）：研究テーマ（または得意科目）について＋小論文（500～1000字/60分）：理想の部下について ↓【最終面接】 (23日2時37分)
明日、人事面接に行くものです。かなり緊張しています。過去ログを見てると、答えづらい質問もあったとの事だったのですが、具体的にどのような事を聞かれたか、教えていただきたいです。 (7日18時26分)
まだ私は説明会に参加している段階で、エントリーシートを書いている途中です。九州在住なので、九州本社の選考になると思います。もう技術面接ですか!早いですねぇ学部生・院生どちらの方ですか? (10日17時2分)
女性の方が2人が面接官でした。特に困った質問はありませんでしたので、ESの内容程度をしっかり伝えれば問題ないかとおもいますよ。非常に話しやすい雰囲気でした。試験ですが、簡単でした。7割程度出来たと思います。公務員試験みたいな感じがしましたが。。。 (19日17時40分)
おめでとうございます！人事面接がんばりましょう！2chの掲示板は気にする必要ないと思いますよ。もっと酷い所がいくつもありますから。仕事はどこでもきついものですよ^^；合格おめでとうございます！私は、丁度テストがあるので、16日にずらしてもらいました。人事面接はESの内容をよく聞かれるらしいので、自分で書いたESをよく読み直しておくといいですよ。 (6日21時12分)
一次面接通過しましたぁ。ここに書き込んでくれてる人のおかげだと思います。面接の内容は志望動機に自己PR。ストレスの解消にどんなことをするか？などでした。志望動機や自己PRの中から色々質問されたので、これから受ける人は頑張ってください。次の技術面接で研究テーマの説明は、どれくらい具体的に説明しないといけないのでしょうか。私は学部生で、まだ卒研テーマが決まっているだけです。概要しか説明できない・・・。 (1日14時42分)
次技術面接を受けるのですが、これって最初にプレゼンをして、その後質疑応答みたいな感じですか？それともプレゼンというよりは、面接を行なっていく中で研究内容を話していく感じなんですかね？技術面接受けたどなたか教えていただけませんか～？ (26日21時22分)
私も今日人事面接してきました。私は男性二人でした。①志望動機②研究内容③ストレス解消法④学業以外で力を入れてきたこと⑤エントリーシートで気になったことでした。もしかしたらフランダーsとニアミスしてたかもね～面接→適性検査→社内見学でおわりでした。交通費が出たので助かりましたよw (12日23時50分)
私は昨日、人事面接を受けてきました。男の方と、女の方が面接官で2対1でした。内容を細かく聞いてくる印象を受けました。希望の勤務地についても聞かれました。合否の連絡は1週間から10日で来るそうです。緊張したけど、合格してれば良いなと思います。私も学部生ですけど、頑張ります！！！ (12日20時40分)
最終面接はかなりきつかったです。内容は人事面接と変わりませんが、結構答えにくい質問がバンバンきます。すこし圧迫な感じがしました。。これは私の考えですが、最終面接では質問の答えた内容より、ちゃんと受け答えができるか、答えずらい質問されている中でタフな精神をもっているか、コミュニケーションを取れるかを重視してたような気がします。これから受ける人は頑張ってください。 (7日22時15分)
一次面接を受けてきました。流れとしては控え室で適性検査＆交通費の記入（控え室には他の学生も数名います）↓適性検査中に面接時間になることもあるのでその場合は検査を一旦中断して面接室に移動↓面接（時間はかってないので分かりませんが20～30分？）↓戻ってきて検査の続き、それが終わったら社内見学。それで終わりです。内容は志望動機、ストレス解消方法、学業以外で力入れたこと、長所短所、希望勤務地、研究内容あたりは多分聞かれます。あとはES見ながらです。面接は男性二人でした。こちらの答えに対して「なんで？」「どうして？」といった理由説明を求められたり、細かいことも結構質問されます。でも空気自体は圧迫ではありません。 (13日22時15分)
どうもこんにちは！技術面接を受けた方にお伺いしたいのですが、面接はプレゼンをするのでしょうか？もしそうだとしたらプレゼンの時間はどのくらいするのでしょうか？よろしくお願いします。 (26日12時29分)
そうなんですw学部生なのですよw面接時は回りにいる人の大半は院生だと思いますのでがんばってね～「なんで？」「なぜ？」が連発してきますが圧迫ではないです。自分のしてきたことを自信を持っていけば大丈夫！・・・たぶんw (15日8時51分)
はじめまして。このたび何とか面接までこぎつけたのですが面接で500字から1000字の小論文があると聞いたのですがいきなり書かされるのでしょうか？それとも前もってテーマが与えられるのでしょうか？どうか教えてください。 (10日11時39分)
ちょっと前まで載ってた気がしたんすけどなくなってますね。この会社は売り上げも伸びてるみたいだし、規模もだんだん大きくなっているし、これからも成長が期待できると私は信じています。面接するにしろなにかと交通費を全額支給してくるのもかなり良心的な会社だと思います。また人事の方の対応も親切でとても親身になって話を聞いてくれる印象受けました。 (6日19時43分)
なるほど～。私もプレゼン緊張しそうです。その前に技術面接までたどりつかないと…もうちょっとWebテスト勉強をしたいのでES提出は後になると思いますが。差し支えなければ教えていただきたいのですが、Webテストの問題はやっぱりCAB+GAB(国語、英語)って感じの内容でしたか? (11日20時49分)
1次面接では、特に専門的な知識は聞かれなかったですよ。自己PR、志望動機がメインでしたー。ES締め切りは今のところないと思います。HPにはそう載ってありました。2次面接を受けられた方に質問です。面接時間30分のうち自分の研究内容を話す時間はどれくらいでしたか？パワポにまとめたのを印刷して持っていこうと思うのですがどれくらいの枚数でまとめようか困っています。 (25日17時7分)
本日付で内定いただきました。ですが、第一志望ではないため非常に迷っております。それで、内定確約までの期限が2週間以内といわれたのですが、誰かそれ以上延長してもらった方はいらっしゃいますか？ (31日19時16分)
2次の技術面接について質問です。技術面接で研究または得意科目についてプレゼンをするようなのですが、既に2次面接を受けられた方で得意科目についてプレゼンをされた方がいらっしゃいましたら、①どのような内容のプレゼンをされたのか （得意科目についてどのようなことを話されたのか。 例えば、○○な理由で××科目が得意です。 のような感じで説明されたのでしょうか？）②どのような質問をされたのか以上の2点について教えて頂けたら幸いです。よろしくお願い致します。 (15日19時9分)
コメントありがとうございます。やはり色々調べてみたら院生は学部と院の2つ提出するのが常識みたいです。てっきり、面接ではギリギリだから過去の成績を見て判断される、と深読みしちゃいました。 (10日17時3分)
遅くて申し訳ないです・・・。小論文の内容は内定者日記に書かれている、部下についてでしたよ＾＾多分同じやつを使うのではないかと思います。受ける場所などで変わるかもしれないので一概には言えませんが・・・ (27日17時44分)
研究テーマが決まっているなら、それについてとことん調べることが重要だと思いますよ。研究室の先輩に聞いたり本を借りて読んだりと。そしてしっかりと研究に対する目標をたてて、それを達成するためには何をすればよいのかを話せるようになれば大丈夫だと思います。あいまいなことを一つも残さないつもりで望むのが大事ですv(^^)v研究テーマが決まっていない場合は、なぜその研究室を選んだのか、何がやりたくて入ったのかかが重要だと思います。そして目標を達成するために自分が何を勉強しなければならなくて、どう活かせばよいかを考えておくと良いかもです。得意な科目を説明するのでしたら、かなり深く勉強しないと安心は出来ないと思います。向こうはプロですから、やっぱりどれだけやる気があるかを見せないとダメですからね。突っ込まれて「分かりません」を全て無くす気持ちで望んでみてくださいv(^^)v僕は今度最終面接に行ってきます！結構圧迫と聞いているので緊張します。突飛な質問とかくるんですかね (3日11時14分)
こんにちわ。今日2次面接受けてきました。私は学部生なのですが学部生の方で2次通った方いますか？また最終は落とされることはあるのでしょうか。あとLSIを専門にしていない人で内定もらった方いますか？よろしくお願いします。 (9日22時22分)
技術的なことはほとんど聞かれなかったですね。それよりも志望動機となぜその仕事をしたいのか(私はCMOSセンサをやりたいと言っていたので)についてかなり突っ込まれました。20分くらいで「何か聞きたいことはありますか」と聞かれ、1つ質問をして終わりでした。ちなみに合格でしたよ。 (4日8時9分)
ありがとうございます．けどもう今日受けてきました．小論なくて一安心でした．私も志望動機や，学生時代に力を入れたこと，ソニー製品について，あと，ストレスを感じるか？など聞かれました． (20日21時55分)
自分は院生じゃないのですが、質問は①会社選びで重視するところ②なぜソニーか③どんな商品に携わりたいか④研究内容と意義それぞれの質問に答えると「なぜ？」で帰ってきます。専門的なことは自分の研究内容くらいでした。ちなみに横浜の面接です (19日21時44分)
1:2で自分は軽い圧迫に感じました。志望動機など一般的な事に対して答えた内容の言葉などを細かく拾って質問されました。前にも書いてる方がいるので、過去の書き込みも見たほうが良いと思います。 (27日0時38分)
人事面接の時にもWEB試験とは別の適性試験があるのですが、どのような試験が行われるのでしょうか？というか別の適性試験受けるのって私だけのような気がしてしょうがないんですが・・・。過去の掲示板にも載ってないし。 (18日0時46分)
採用ページの面接官の方のページに、卒業研究について「そうしてそのテーマを選んだのか」「その研究は何の役に立つのか」など詳しく掘り下げるというような内容が書いてあったのですが、この時期に学部生に卒研の内容を詳しく語ることなど不可能だと思うんですけど…やはりこの企業は院生対象とは公言してはいないものの、学部生はそこでかなり落ちるんでしょうか？ (10日2時32分)
私は明日，福岡で人事面接がありますが成績証明書は学部のものを提出します．（大学院の成績ができていないようなので・・・）あと，「院生は就職のときに，学部と院の成績証明書が必要となる」と聞いたことがあります．ですから，特に意味はなく，事務的に二つ必要ということだと思います． (9日23時18分)
大手電機メーカーがどこを指すのか分かりませんが、一般的に、技術職に関してはソニーは業界トップクラスの給与水準です。ただ、ソニーグループは基本的に個人の能力でベースサラリーが変動するので一概にどこが多いとか少ないとか言えませんが、技術系に関して言えば、ソニー株よりSCEとかSEMCが多い傾向にあります、というか、実際そのようです。ただし、これはあくまで、私の個人的な意見ですので、その点ご理解下さい。 (6日20時46分)
現在エントリーシートを書いているのですが、卒論内容は書き込む欄におさまるように書かなければならないですよね。どうしても、文字数が多くなりまとめてるのですが、うまくいかなくて悪戦苦闘してます。。 (25日17時44分)
プレゼンは、院の方は研究内容、学部の方は得意な科目をプレゼンします。ですので、まだ研究をしてないという人でも大丈夫です。資料は必須ではないので、無しでもOKみたいですよ。ちなみに私は学部です。私は月曜日に最終面接受けてすぐに内定をいただきました。内定もらった方宜しくお願いしますね＾＾選考途中の人はがんばってください！自分のいいたいことをきちんと考えておくのがいいですよ。 (15日19時33分)
二次面接で持ち込み可なのは、紙の資料や、パワーポイントなどですね。面接官に配る資料と、自分が見る資料の両方を持っていたほうが説明しやすいと思いますよ。私は紙の資料でした。人事の方に聞いたら、紙の資料のほうがよいといわれたので。 (14日0時59分)
人事面接はどれくらいの内容を聞かれるのですか？まあ、志望動機は聞かれると思うのですがその他があまり思いつかなくて‥。あと、長所とかも聞かれるか。こんな感じなので、誰かもう少し詳細を教えてください。 (18日15時22分)
ここはかなり面接で突っ込まれるという話を聞きますが、具体的に何を突っ込まれるんでしょうか・・・？深い質問をされ、考えてない範囲にまで質問が及ぶから返答に困ってしまう、ということなのでしょうかさすがにLSIの専門知識に深く突っ込まれても今更どうしようもないなと思うので不安です・・・。自分はまだ技術面接まで到達してませんが、大学で行った課題についてプレゼンしようかと思っています。 (6日22時40分)
最終面接についてですけど、私は2対1でした。総務部門長の方ともうひとりの方は忘れてしまいましたが部門長クラスの方でした。なぜ？なぜ？で聞かれますが、圧迫というより情報を引き出そうとする質問をされます。圧迫という印象は受けませんでした。 (6日13時27分)
人事面接は2対1の個人面接です。内容は、志望動機や志望職種、会社でどんなことをやりたいかなどを聞かれます。あとは長所や短所など、どんな人間なのか、どんな考え方を持っているのかをじっくり見てくると思います。全てにおいて、何かエピソードを織り交ぜるなど具体的な説明を求められるので、そこはしっかり準備しておいた方がいいと思います。和やかな雰囲気で話しやすいので、自己分析をしっかりやって、リラックスして受ければ問題ないですよ。私も福岡で受けました。頑張って下さい☆ (24日13時25分)
初の書き込みです。よろしくお願いします。どなたか人事面接を受けた方で、合格の連絡がどれぐらいであったか教えていただけますか？昨年の書き込みを見ると、当日か翌日に連絡があったみたいで。。。来てない人は期待薄でしょうか？？？ (28日18時35分)
私が説明会に参加した時の話ですと、エントリーシートの締め切りは特に決めていないとのことでした。提出順に選考を始めていき、募集定員になった時点で終了というお話だったと思います。私も受けてみようと思いましたけど、説明会のとき周りに院生が多かったのでどうしようか悩んでいます。まぁエントリーシートくらいは出してみようかなぁと考えていますが… (13日21時36分)
エントリーシートをメールで提出した方に伺いたいんですけど、送った後「受け付けました」という旨のメールって届きましたか？送ってしばらくなんの連絡もなく、いきなり結果の連絡がありましたか？？ (5日16時12分)
ありがとうございます(*- -)(*_ _)ペコリ福岡本社で選考うけてますよ！次は3月6日です。。。ここの掲示板の過去ログ見ると、落とされた人もいらっしゃったような気がします＿|￣|○|||よく見てないので絶対とは言えませんが＾＾；去年は圧迫面接みたいになっていろいろ突っ込まれたと聞きます。なのでそれなりに質問をイメージして望もうかと思ってます！ (23日13時20分)
こんにちは。福岡で二次(技術)面接を受けられた方々に質問なのですが、小論文のテーマは、「理想の部下」に関するものでしたか？試験場所や人物によってテーマが変わるのかどうかが気になりまして…。教えていただけると助かります。宜しくお願いします！ (4日18時35分)
内定おめでとうございます。6日に最終面接受けたのですが、まだ連絡きてません…。とりあえずもう少し待ちます＾＾；最終面接の質問内容はほとんど人事面接と変わりませんでしたよ！なので気楽に行ったほうがいいかもです♪ (7日14時24分)
はじめまして。私は、WEB試験をパスし、明日人事面接を受けることになりました。すでに一次面接を受けたという方がいれば、どのような内容のことを聞かれたのか教えていただけないでしょうか？ (12日8時17分)
志望理由や自己PRの他には、特に技術的なことは聞かれませんが、一つ一つの行動に対して何を考えどう行動したか、どんどんぶっこんできます。。そして落ちました↓面接官の目を見て元気にいけば大丈夫では？？頑張ってくださいね♪ (20日20時15分)
エントリーシートの受け取り確認は忘れたころに来るといった感じでしたので、一週間から二週間くらいたってからいきなり合格の連絡がくるといった感じだったと思います。そこからさらに一週間以内にWebテスト受験だから長いですね。 (21日10時15分)
はじめまして。今度一次面接を受けることになっているのですが、その際に筆記テストもやるということだったのですが、筆記テストとはどのようなものでしたか？（SPIやCAB等）既に受験された方がいらっしゃれば回答をお願いします。 (18日19時18分)
私は「エントリーシートの書き方」を参考にして書きましたが、それにはアルバイトは職歴には該当しないとありました。職歴に記入できるのは、正社員として働いていた場合に限るそうです。参考になるといいのですが・・・・ (27日8時10分)
はじめまして。3月9日に会社説明会に参加したものですが、ここにいらっしゃる方の就職活動の早さに驚いています。私は16日に学校推薦に希望を出してからそれが通らなかったらソニーLSIを自由で受けようと思っているのですが、エントリーシートの締め切りとか決まってるんでしょうか？まだ書く内容も決まっておらず、慌てたほうがいいのかどっしり構えてていいのかわかりません。どなたか教えていただけませんでしょうか。 (13日15時51分)
ここの2次は技術者の方2対、私1の面接でしたよ。私が受けたときはすごく話し易い人達でした。でも日によって面接官が変わると思うのであくまで参考としてください。あと私は学部生ですが、卒業研究の方向性が決まっていたので、面接の内容は主にそれに関する質問だったと思います。小論文は「上司の立場であると仮定した場合の理想の部下は？」という内容で500以上1000文字以下で60分間でした。ここに書き込みしてくれてた人の前情報にすごく助けらてます。2次は合格したので最終がんばってきます。 (14日15時10分)
