デンソークリエイト内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
面接 志望動機、長所×3・短所×3、研究内容、今後の研究課題、サークル、委員会活動など。履歴書と成績証明書などを中心に話題展開。変化球は来ないが「質問→回答→回答に対してさらに質問」というパターンが多いので練りこみはしっかりすること。
面接 志望動機、自己PR、学生時代に打ち込んだこと、研究内容、得意科目、不得意科目、これまでの人生で失敗したこと、出身地、やっているアルバイト、今いる大学の志望動機、乗っている車など1時間くらい面接。
面接 志望動機，自己PRが中心．学校の研究内容についても聞かれた．
面接 主に卒業研究について。ですが、知識の量がどうこうよりも、どれだけがんばってやっているか、それをどう活かすかを考えているか、という点が重要だと感じました。本当に人物重視です。エントリーシート：志望の動機を200字以内で
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過去の掲示板の内容
こんばんは。19日の説明会に行ってきました。筆記試験は数学50物理25英語25の割合の問題とA4用紙2枚の作文と言っておられました。面接は30分程度で前向きな人重視みたいです。昨年度の自由応募の採用は5人らしいです。 (21日3時35分)
応援ありがとうございます。とりあえず報告。説明会後の筆記試験はaw-swの選考と同じものだったので、市販のやつでした。面接が終わったらレポートしようかな。書き込みがないわけですが、リクナビのブックマーク数は結構あっても受ける人は少ないのでしょうか・・・ (7日23時36分)
ここ落ちました。友人によるとここは即戦力しかとらないそうです。ですから推薦で大半をとるようです。学部生は資格、とくに情報処関係持ってないと厳しいみたいです。面接も早々に見切られ終わりましたね。以上でした。 (24日20時28分)
推薦は合格を出せば、必ず入社して貰えるため、自由よりは印象が良いと思います。ですが、最終的にものを言うのは自分の能力じゃないですかね。推薦でも面接がうまくいかなければ落ちることもありますし。 (1日14時44分)
リクナビで説明会＆筆記の連絡きましたよ～。一度会社に確認されてはいかがでしょう？ただ、人数が集まらない場合は開催されない時もある。とリクナビのメールには記載されていた気もします…。初回の説明会に参加し5日に面接を受けているのでよかったら参考にしてください↓説明会：会社説明は30分程度で後は先輩社員との質問タイム じっくりいろんな質問ができます。面接：2対1の個人面接 一般的な質問がベースですが、 内容には多少（かなり？）個人差がでてくると思います。 雰囲気はとても良くて、答えやすかったですよ☆ ちなみに私は40分程度で終わったと思います。 (8日19時6分)
昨日一次面接受けてきました。会社説明会同様、雰囲気は和やかでした。3人で1時間半なので、一人当たり30分。普通の長さだと思います。覚えている質問・自己紹介、志望動機・学業以外でがんばったこと・研究内容（概要、結果、専門用語の説明）あとは履歴書の項目について。変化球はありませんでした。 (11日8時57分)
昨日面接をうけて今日結果がきました。なんとも早い連絡でした。そんで来週、最終面接なんですけど、小論文があるらしいんで、小論文どんなのがでるのでしょうか？知ってる人いますか？？ (16日18時55分)
ごめんなさい。高校のセンターの間違いでした（＾＾；波動、コンデンサを含む電気回路、とか、数学は三角関数とか二次方程式とかやっとくといいかも。英語とかは文法問題ではなく長文読解したよ。もし、テスト内容が変わってなければですが・・・もうここに内定承諾書を書いたので、もしかしたら来年は一緒に働いているかもしれませんね！ (2日15時0分)
人事と技術の常務の方が一人ずつで和やかな感じでしたよ。緊張をほぐすような感じで進めてくれますし。 内容は基本的な自己PRと学生時代に力を入れたこと、あと成績証明を見ながら授業の内容を聞かれたり、大学時代につくったプログラムの内容とその中で工夫した部分などを聞かれましたよ～ なんか人事の方の話だと最終の社長面接も和やかな雰囲気っぽい…と思われます。 (17日19時40分)
最終面接は個人で約1時間と、これまでに経験したことのない長さでした。面接時間が長い分、話をじっくりと聞いてもらえるので、自分のことをしっかりと伝えることができると思います。また、資格についてはこれまでに書かれているように、採用結果には関係ないと感じました。 (25日11時22分)
あれ、普通にリクナビでエントリーして説明会＆筆記のメールが来ましたよ？それで15日に一次面接行ってきます。デンソーからの委託が多いみたいですが全部が全部いいなりなわけではないみたいなことをおっしゃってた気がします。それと、自動車のソフトの開発をしているがこれからはそれだけでは生き残れない。自動車だけでなくほかの分野のソフトウェア開発も行っていこうと思っているので自動車限定ではなくソフトウェア、情報という部分に興味がある人じゃないと自動車限定のソフト開発と思っているなら大変なことになりますよ。ということをおっしゃってたと思います。俺の聞き間違いかもしれませんので参考までに・・・違うんじゃない？と思われたかたはどんどん指摘してくださいw (4日1時24分)
推薦が必須なんてことはないと思いますが，推薦はその会社に対しての入りたいという意思をはっきり表したものなので，その意思は評価されるでしょう．それをひっくるめてこちらの人間性を見ているのだと思います．もちろん自由でもこちらの考えをちゃんと伝える事ができれば，内定は不可能ではないと思います． (30日18時6分)
失礼かと思いますが、何で落ちたのか、理由はわかりますか？やはり書類審査なども厳しいのでしょうか？私は今日他社の面接で、単位数が少ないので本当に卒業できるのか、不安が残ると言われてきたのですが… (19日21時43分)
面接でうまく話せなかったのが大きいと思います。気持ちが十分に伝わらなかった感じですかね。ここは中途採用もわりと採るようなので数年間どこかでスキルを積んで、再度受け直すことも考えています。 (23日18時20分)
内定おめでとうございます。同じく5月18日に試験を受けた者です。月曜に内定の連絡を頂きました。来年からよろしくお願いします。こちらの掲示板の内定者MLにも登録をしました。まだ登録数が3人を超えていないのか、内定者MLの利用ができないようですが、利用できるようになりましたら情報交換などしていけたらいいと思っておりますのでよろしくお願いします。今回初めて書き込みをしましたが、この掲示板は前から見ており、試験に関する情報などに大変助けられました。以前に書き込みをしてくださった方々ありがとうございます。 (26日0時37分)
あと作文もありましたよ。私は正直全然たいしたこと書けなかったんですけど。面接は、変にかしこまるよりも、自分の思うところを明るくどんどん伝えていったらいいんじゃないでしょうか。 (1日17時32分)
不景気で即戦力重視の傾向は各社同じです。資格に対する考え方を聞き、入社後の継続的な学習意欲や学習習慣の有無を評価した上、無資格者にも内定は出ています。院生は研究活動と具体的ソフト技術、学部生と高専生は成績表のソフト関連科目や適正検査から潜在能力を評価。上流開発主体の会社ですから技術重視は変わりありません。ガンバッテ下さい。 (25日9時58分)
一次面接、面接官は人事の方と技術系の方が1人ずつでした。人事の方は履歴書のPRや特技など人間性について、技術の方は卒研内容や履修した科目、プログラミングの経験など技術面についての質問が多かったです。あと一次から交通費が出ました。 (17日19時31分)
私は、推薦は、その会社が第一志望だという意思を示すための重要な手段だと思います。自由の場合は、他社との志望度の違いを聞かれ、志望度が低い場合は、資格の有無とかではなく、自分の人間性をうまく伝えないとやはり難しいと思います。自由の方はまったく見ないということはないと思いますが、推薦よりもハードルが高いのではと自分は思っています。 (30日21時46分)
面接前に押さえておくべきところ(1)会社概要(この会社は一体どんな会社か？何を作っているのか？)(2)学生活動(学生のうちにどんなことをして、どんなことを学んだか？)(3)研究内容(自分の研究はどんな内容か？どういうところが【売り】なのか？)(1)(2)はどの会社でも共通だと思いますが、技術職なので(3)も押さえる必要があります。 (8日15時10分)
実際に面接を受けてみて、自由の方を相手にしないという印象はまったく持ちませんでした。私は自分のことをしっかり伝えようという熱意さえあれば面接官の方は詳しく聞いてくれる印象を受けたので、その人次第ではないかと思います。 (7日13時43分)
私は、ITSにおける通信分野の研究をしています。研究は計算機によるシミュレーションなので私もプログラミングが主体ですね。将来もETCやカーナビの分野に携わりたくてこの会社を志望しました。 (17日19時14分)
失礼かと思いますが、何で落ちたのか、理由はわかりますか？やはり書類審査なども厳しいのでしょうか？私は今日他社の面接で、単位数が少ないので本当に卒業できるのか、不安が残ると言われてきたのですが… (19日21時44分)
