日本経営システム内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
面接 奇をてらったような質問はなかった。自分がどういう人間で、どのような考えを持っているかを理解しようとしてくれる。エントリーシート：長所・短所、志望動機、好きな学科等の自己紹介シートです。
面接 ESに沿って行われます。大抵3回だと思いますが、その人の理解度によって4回等もあるようです。「理解を深めるための個人面談」といいますが、実際は面接です。なぜ、日本経営システムなのかなぜ、コンサルタントなのか経営とは何かといったことを非常に深く、また何度も聞かれます。完璧な答えは存在しないと思いますが、自分なりにきちんと考え抜いて面談に臨まれることをお勧めします。エントリーシート：履歴書とエントリーシートの同時送付（エクセルとワードに記入）履歴書・長所・大学での研究・語学の程度ES・学生時代に打ち込んだこと・日本経営システムに関心を持った理由・背景・質問
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過去の掲示板の内容
もし、この企業で内定が出た場合、就職活動はもうやめなくてはならないのでしょうか？？日本経営システムにもちろん共感していますが、まだまだ就職情報に関しては浅はかなものでしていろんな企業を見てないものですから… (17日18時28分)
申し訳ありませんが、具体的な内容は避けます。筆記は計算力論理思考力についてのネガティブチェックです。落ち着いて対処すれば問題は無いでしょう頑張ってください！内定者が出揃ったときは会ってみたいですね。選考過程では他の志望者の方に会えませんでしたので。 (27日9時33分)
返信ありがとうございます。自分もこの会社にはかなり入りたいと思っているので、筆記試験がんばってきます。筆記が終わっても小論と面接が残っているので、仮に内定がもらえるとしてもまだまだ時間はかかりそうです。もし会えたら会いたいですね。 (27日18時30分)
はじめまして。5月中旬にこちらのエントリーシートを手元に頂いたまま、いまだ提出していない者です。 選考は、もう当然終わってしまっているのですよね？？選考中の方にとっては、腹立たしい書き込みである事はわかっていますが、会社に直接問い合わせるのは怖いので、ご存知の方いらしたら、どうかコメントお願いします。 (21日13時17分)
この会社の非常に特徴的なところは「完全専従」だと思います。まさにお客様のところに常駐して行うコンサルティングなので普通に行うのとは、またちがったストレスがかかると思います。その分、本当に1つ1つのクライアントと1から共同作業をしていくのでやりがいもまた、大きいと思います。個人的には、この会社を一番良く理解できるのは心得9か条のように思います。言葉の表面ではなく、その裏側を読み取ろうと自分なりに努力して、会社の姿勢やコンサルタントについて積極的に考えていることを伝えれば、大丈夫だと思います。がんばってくださいね！（ちょっと手ごわい面接官もいますが・・） (23日13時26分)
古い体質の会社というイメージを持ちましたまた、内定取るのは相当キツイイメージも書類と面談で99％くらい落として残りの1％（6－7人）の人が小論文＋面接を受けられるそうですで、最終的に2－3人が内定1％＝6－7人には突っ込まないでねw最後の一握りが6－7人と仰っていたので便宜上、1％って書いただけで全体数が幾つになるのかは知りません (27日23時38分)
二回目の面談終わり、お祈りメールをいただきました↓経営理念はもとよりですがなぜコンサルタントなのか？ではコンサルタントの適性？そしてそれが自分のどこにあるのか？という質問をうけ、思考の深さを求められていると感じました。やはり面談という名の面接のようです。かなりの下準備が必要です。漠然とした言い方ですが思考を深めてください。なぜ？という自問自答をしまくらないときついです。でもコンサルを目指している人にはいい面談であると思います。みなさま がんばってください。 (29日10時10分)
私はここの面接を受けて、「理念にあうひとしか採用しない」というポリシーを、貫いてる会社だと思いました。そして、私はこの会社だけは絶対に行きたくないと思いました。一つは、この社員の方々が非常にポリシーだけにとらわれ、人間的な面を全く見ようとしなかったから。もう一つは、私が言いたいことを喋る途中に、「それは違う」と頭から否定され、私の必死の訴えに対し、うすら笑いまでうかべてました。サービス業をするコンサルタントとしては、ありえない接し方だと思ったからです。全員がそのような社員の方だとは思えませんし、その人も面接で学生を馬鹿にしても、お客に対してはうまく立ち回れる人なのかもしれません。私は二度とこの会社とは付き合いたくないくらいに思いましたが、会う人もいるかもしれません。選考に進まれる方は頑張ってください。 (9日12時27分)
確か2月5日に説明会で、4月10日に内定いただきました。はじめから「内定を出すのは4月初めから5月にかけて」の予定だったらしく、私の場合は2ヶ月かかりました。面談も2月17日、25日、3月13日、25日と、間がけっこう開いています。たぶん今ならそんなにはかからないのでは…と思いますよ。 (24日1時55分)
未だ掲示板が出来ていなかったので作ってみました。3月19日に説明会を受け、エントリーシート等を頂いたのにも関わらず、未だ提出していません。やっぱりヤバイか．．．この会社の筆記は小論文のみ、面接は人により回数が異なるそうです。きっと面接、人物重視なんでしょうね。それではまた．．． (29日12時12分)
私が受けたのは「○○○について論じなさい」って形でした。○○○の部分は同じ問題がでたら不公平になってしまうので伏せますが、それほど難しい題材でもなく、誰でも書けるものでした。1時間で1000文字程度です。次が採用面接なのでしょうか？がんばってください。 (19日1時25分)
■面談と選考は別とは言うが・・・■面談なので選考ではないと言ってる割には、全然選考でした。「結果は2－3日後に連絡します」と言われたとき、軽く裏切られた気分・・・正直コンサル業界自体が第一志望というわけではないので、面談で話を聞いてからじっくり日本経営システムについて調べようと思っていたのに、コンサルの中でも日本経営システムを選んだ理由自分のどの辺りがコンサルに向いていると考えるかなど、しっかり聞かれました。でもまぁ基本的なところで失敗したなと思いました。一番最初で、質問にあった返事を出来なかったので、そこから先少し回りくどい言い方をするたびに (21日11時52分)
こんにちは、こちらの面談を受けて2回目の面談日を待っているものです。私は課題というよりも、自分自身の進路をよく考えるようにいわれました。面接していただいた方は説明会に出ていた若い人でした。他のコンサルのような圧迫ではないんですが、こちらの考えが甘いと鋭く突っ込まれます。自分自身考えがつまってなかったかな～って思ったところもあったんですけど、そこは逆に相談したら、いろいろアドバイスをもらえました。進路で悩んでいる部分も多くて、見事にそれを見透かされたかんじです。でも、正直に話しているうちにだんだんと自分のやりたいこと（やっぱりコンサル！）が見えてきた気がしました。1時間半くらい話していて、ここの日本経営システムのファンになりました。昔の書き込みを見ても、なぜか人気があった理由が分かった気がします。面談と採用が違うなんていってましたっけ？私の時は説明会で、面談は面接とちがって学生側の話も聞くけど、合わないと思ったら落とすって聞いてましたよ。回によって違うのかな。ちなみに私はその場で次回面談へ進むかどうか聞かれました (22日12時47分)
