アリコジャパン内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容(自己PR)のダイジェスト
面接 GW→G面→G面(G面は基本二人、一人のこともあるようです)・とても和やかで、学生の良いところを引き出そうとしてくれる・先に提出したシートに沿って質問・奇問は無い・学生時代力を入れたことについて一番きかれるここの最終は面談ではなく面接です!しっかり選考されます。その後、最終通過者には面談の連絡があり、そこで内々定いただけます。エントリーシート:・住所や学歴などの基本情報・大学生活で頑張ったことと、その成果(これが一番大事)・志望動機・将来の夢とキャリアビジョン・自己PR
面接 一次GD二次集団面接三次人事面接(個人)OB訪問四次役員面接(集団)最終面接(個人)二次と三次が同じ日で、最終は意思確認の場です。私の集団面接はどちらも相方がドタキャンだったので結果的に全部個人面接でした。内容は主に学生時代について聞かれます。選考が進むにつれ、深掘りされます。たぶん性格や価値観とかを見ようとしてるだけなので、下手糞でもいいから正直に答えましょう。すらすら答えられなくてもいいと思います。エントリーシート:内容はごく普通。説明会で用紙をくれます。
面接 ・あなたのどんな能力が当社で活かせると思うか?・大学時代に一番力を入れたことに関して、どのように考え、どんな行動をしたか。・好きな作家についてプレゼンせよ。エントリーシート:・学生時代に力を注いだこと、その成果・一番苦労したこと
面接 学生時代頑張ったことが中心です。エントリーシート:学生時代頑張ったこと、当社で活かせるあなたの強み、キャリアビジョン、自己PR
面接 外資系企業のイメージ仕事のやりがい学生時代に力を入れたことについて詳しく今までに人をまとめた経験エントリーシート:アルバイト経験企業選択の基準学生時代に特に力を入れたこととその成果学生時代に一番苦労したこと
エントリーシート:学生生活で学んだ事とその成果、自己PR、キャリアビジョン
面接 志望動機、学生時代に頑張ったこと、アルバイトについて、会社で活かせる強み…など。エントリーシート:コミュニケーションシートという名前。履歴書とエントリーシートが一緒になったようなもの。
面接 1次面接・・・1(面接官):2(学生)大学時代頑張った事や事故PRの具体的エピソード等基本的な項目最終面接・・・2(面接官):1(学生)自分の強み、弱み、何故この業界なのか、志望動機等。変わった質問はなかったけど、結構掘り下げてきかれる。エントリーシート:1・・・履歴書と同じような経歴、特技2・・・学生時代に頑張った事(テーマと成果)3・・・当社で活かせるあなたの強み4・・・将来の夢/キャリアビジョン5・・・自己PR
面接 一次:グループワーク(面接官2名、学生6名以下)、コミュニケーション力やリーダー性が試されているようです。二次:1対1、ESに基づいて、どのような人間なのか探ってきているようでした。三次:面接官3対学生2、若干圧迫気味、質問自体は二次と変わらないが、より一層、表面上には現れない人間性を見られているようでした。エントリーシート:①学生時代に頑張ったこととその成果を教えてください。②志望動機③将来の夢/キャリアビジョンを教えてください。④自己PR
新卒 就職サイト掲載情報
リクナビ / 日経就職ナビ / マイナビ / エン・ジャパン など。
過去の掲示板の内容
2㌫だから影響ないって・・サブプラでアリコがどんだけ損失被ったか知らないんですか影響があるから資本を注入してもらったわけであってま、内定者も事前に業界分析したほうがいいってこと理解したでしょ。今後の人生に行かしてね。健闘を祈ります(ワラ (8日12時37分)
私も全く同じです!!8日に最終面接を受け今日「人事ともう一度お話してほしい」と連絡を頂きました。面接ではないようです!「気軽な気持ちで来て下さい」と言われましたが・・・なんなんでしょうか!?不安ですよね?(;_;) (10日21時6分)
基幹職で、GWが通過し今度2次があります。次はグループ面接ですか??ディスカッションですか??教えてください。私、福岡なんですけど、次は長崎なんです。書き込み見ると2次も福岡で受けたみたいな人がいるような感じなんですけど。。。 (17日17時35分)
新卒で長崎基幹職で内定された方っていらっしゃらないですか??内定者日記などはほとんどプライムA職のようなので参考になるデータが欲しいなと思いまして☆プライムA職の選考方法・内容と異なる部分があったら教えていただきたいです。 (30日9時46分)
今日プライムA職の内定を頂きました。リク面に関しては、100%選考に関係ないとは言い切れないと私は思います。リク面での印象や感想などは人事に報告されてますし、人事の印象や役員面接で変な先入観を持たれない為にも大事だと、私は思います。最終面接に関しては、1時間ほどで終始和やかな雰囲気でした。役員面接を突破すれば、7~8割内定は決定だと思って大丈夫だと思いますよ。 (31日16時52分)
今日面接なんですか!!!面接は何人くらいいるんでしょうね↓私アリコの面接は受けたこと無いので不安です(;_;)大人数だったりして…私も就活後がないんで…笑お互い(他のみんなも)頑張りましょう!!! (9日14時35分)
中途採用に応募した者です。来週初めて面接を受けるのですが、メールには履歴書を持ってきて、と要求されただけです。採用プロセスをみると、一次面接と筆記試験がセットになっているのですが、予告されていなくてもいきなり筆記試験を受けさせられるものなんでしょうか?これまでSPIなど筆記試験を受けたことがないので、正直不安です。ちなみに、あと1日しかないのですが、今からの対策で間に合うのでしょうか? (17日19時30分)
この前、面接を受けて落ちちゃった者です(中途採用)。面接ルームに入るや否や、面接官の罵倒にびっくりしました。とても圧迫面接で、それに耐えきれず落ちちゃいました。そしたら、このニュース。。 (18日22時34分)
ここのプライムA職での説明会についての雰囲気とか男女比とか、差し支えない範囲でかまわないので覚えてる方いらっしゃいましたら教えてください。。。m(_ _)mアク採用で内定いただいたのですが、実はアリコともう一社で非常に迷っています。。。。。。 (6日20時57分)
人材紹介を通しても自己応募でも課される試験内容はおそらく同じSPIであると思われます。なのでこれから取る対策はSPIの勉強だけで良いと思います。ただその場合、テストセンターでPC端末を利用しての試験になる可能性もあるので紙受験とPC受験の両方の対策をしておくと良いと思います。この点についての詳細は「SPIノートの会」の本に詳しく載っているので読んでみて下さい。それと、SPIがすごく不安であるなら、多くの問題を速く解くことが効率的な対策となるので、「SPIノートの会」出版の「これが本当のSPI2だ!」と「転職者用SPI2攻略問題集」の二冊を買って頑張ってみてください。営業職で無いということはASRではなく、内勤の営業支援の職種ということでしょうか。いずれにしろアリコはかなり体育会系なので、ビチビチした元気の良さをアピールして下さい。あっちなみにアリコの面接は人事の人だけでなく、実際の営業とかの現場の責任者が出てくるので、いかに自分がその職種の適正があるかをアピール(うっとおしくない程度に)することが特に重要です。色々と一度にやるべきことを言われて大変だなと感じるかもしれませんが、アリコは経験不足であっても志望者の意欲や人柄を汲んで採用してくれる数少ない大手企業の内の一つです。自分に自信を持って面接や試験に挑んでください。 (24日14時19分)
返事ありがとうございます。いつも助かってます。筆記の出来が気になったもので 質問しました。やはりエントリーシートに沿った内容の質問が多いのですね。グループ面接の時間はどのくらいでしたか? (1日20時0分)
長崎基幹職、内定もらいました。業務も面白そうで、オフィスもおしゃれ、それに自分をためせるフィールドがあると感じ、入社を決めようと思ってます。しかし給与に不安が・・・基幹職だと10年後にはどれくらいもらえるのでしょうか??わかる人がいたら教えて下さい!! (17日4時26分)
4月に内定をいただき「内定承諾書」?(あやふやですいません‥)を提出したのですがその後アリコジャパンから連絡きた人とかいますか?こっちから届いたかの確認をした方がいいのでしょうか?もし「内定承諾書」を提出した人がいたら意見を聞かせてくださいm(_ _)m (8日20時14分)
私も何も連絡来てないです。確か7月には懇親会をすると内定通知書を頂いた時に聞いたので、そろそろ連絡が来るのかなぁと思います。何か連絡があったら、教えてください(私も知りたいので♪) (27日22時43分)
はじめまして。31日に適性検査をやってなんとか通りました。全然出来なかったのになんでだろ?ところで質問なんですが、Commuunication Sheetを提出する時に、面接やGWなどもするんですか?時間はたぶん1時間だと思うんですが・・・。 (3日16時19分)
中途採用の筆記試験ですが、SPIですか??それとも、一般常識なのでしょうか?勉強から遠ざかっているもので、勉強しないとたぶんまずいなぁと思って…今まで何社か中途採用受けていますが、中途採用の場合はSPIより実務レベルをはかるためか?適性試験(事務処理能力を見ているのか?)とかが多かったので、ここはどうなのかなと思いました。ちなみに。AIUは独自の試験問題ということで、勉強しても無駄じゃないですが、知識がどうこうとかじゃない筆記試験でした。同じグループなので、どうなのかなと気になりました。どなたか、内容がまずいなら、どのタイプの試験か教えて下さいm(_ _)m (22日1時39分)
大卒担当職内定の者です。私が面接を受けた時は全体が20名程で男性は1名だけでした。社員のほとんどが女性だと人事の方もおっしゃってました。でも、性別は関係ない会社ですし、男性でも大丈夫だと思いますよ。 (16日0時5分)
初めに案内を頂いたときは9月中旬頃懇親会ということだったので、内定式も延びそうですね。でも、これは仕方ないかなって感じなので、時々メールチェックをしつつ気長に待ちたいと思います☆ (22日17時40分)
俺の時には志望動機とか要らなかったよ。でもこの時期は選考に直結することばかりだし後で後悔の無い様に万全の状態で望むのがベストなんじゃない?グループワークは記憶力・推理力・思考力・コミュニケーション能力をはかることができるようなゲーム感覚のもの。リーダーになる人はそれなりに評価が高い(自分で私がリーダーになりますっていう人もいるけど、実際にそのグループをまとめている人がその人であるとも限らない)けど、意識してまとめようと突っ走ってしまうと協調性が無いということになってしまう。なのである程度バランスを考えて行動するのがいいと思う。逆も然りで誰も進んでまとめる人がいないと全員不合格ということもありえるものだったので注意するようにね (30日2時55分)
返事ありがとうございます!内定者の中で20名中1名だったのですか?あと、筆記試験があったと思うのですが、どのような内容でしたか?難しいのですか?面接では、コミュニケーションシートの内容から聞かれるのでしょうか? (16日19時21分)
どこの会社に買われるかによると思います。買収額は高額なのでかなり資産を持ってる会社じゃないと買えないので、解雇とかはないんじゃないですか?というか内定取り消しなんて考えたくない…入社して解雇はあるかも。。 (6日2時15分)
プライムA職を受けているものです。1次のグループワークを合格した後、2次の面接(1対2)を受けたときに、「これ通ったら次は役員面接だから」といわれたのですが、選考フローを見てると違う気がして不安になってきました・・同じくプライムA職を受けてらっしゃる方で、同じようなフローを経ている方はいらっしゃいますか?? (13日18時3分)
解答ありがとうございます!!昨日の午前中だったんで面接には間に合いませんでしたが笑orz最終面接の後の連絡はどれくらいで来ましたか!?ドキ②して夜も眠れません(´・ω・`)笑入館のときに身分証明として使うだけでしたよ!! (9日19時39分)
私は基幹職一次面接で落ちたんですけど、担当職をあさって受ける予定です^^お給料は少ないですよね。。。退職金もなく、保険も3万円くらい引かれて、ボーナスも1か月分あるかないかくらいらしいです。基幹職との差が大きいから余計になんで・・・って感じですよね。高卒の人はもっと低いと思います。同級生が高卒で担当職についているのですが、事務だけと言ってましたよ^^ここ3年くらいは大卒の人しか入ってきてなくて、来年やっと同い年の人が入ってくると言っていたので、大卒がほとんどだと思います^^ (9日1時11分)
お返事ありがとうございます!!試験お疲れ様でした☆昨年までの方の掲示板を見ていたらComunication Sheetというエントリーシートみたいなものも一緒にすると書いてあったので今年はどうなのかと思って聞いてみました。試験は難しかったですか?? (6日15時15分)
長崎担当職を受けているのですが、今度グループ面接があり、それが最終面接になるそうです。グループ面接は何人対何人で行われますか?あと、どのようなことを質問されるのでしょうか?知っているかたがいましたら、返事よろしくお願いします。 (29日11時11分)
最終はフィードバック→社員への逆質問→1分ほど待たされて内定&意思確認といった感じでしたよ。正直、ここで切られる人があるとしたらその理由が判らないってくらいあっさりとした感じでしたね。 (30日2時16分)
大阪組も合否きて通ってました。次回は1時間ですが、グループワークみたいですね。次年度以降の参考までに…言 語…16問 うち、2問無回答で提出。非言語…18問くらい??(←不安) 5問程度無回答で提出。適性検査各15分 (6日23時10分)