淀川ヒューテック内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
面接 すごく和やか。1次面接ではアイスコーヒーが出た。
面接 特に変わった質問はありませんでした。他の企業の面接を受けていれば問題ないと思います。あと素直な自分を出していく方がよいでしょう。これは後輩への方へのアドバイスですが、基本的には企業では3つの質問しかしません。①「大学時代になにをしてきたか」、②「なぜ御社を選んだのか？（なぜ、その企業でなければダメなのか）」、③「自分は会社にどう貢献できるのか？（どんな能力を持っているのか）」です。ごく稀に意地悪な変わった質問もありますが、それもあなたの能力や熱意を見るためのものです。
面接 雑談風な感じで普通に受け答えした。
面接 自己PRと志望動機述べて、あとは雑談です。
面接 自己PR、バイト、働く場所について。深く考えなくてもよい。
面接 志望動機、自己PR
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過去の掲示板の内容
初めまして。筆記はどこでもあるようなSPIでした。私は正直なところイマイチな出来でしたけど通過しました。雰囲気的に、面接を重要視してる感じでした。ここの会社の面接は終始リラックスできて気持ちのいいものでしたよ。一方的な質問形式ではなくて対話形式でした。私は特に突っ込んだ質問などはされず、学生時代にやった事とか聞かれそれで話を盛り上げてました。頑張ってください。 (18日18時36分)
ありがとうございます。それは、もし大阪から滋賀工場への勤務だとすると、支給されないというわけではないですよね…^^；個人企業やグループ会社という点についても説明いただきありがとうございます。いろいろ調べたのですが、やはり、細かい情報が入手しにくいですね。説明会で質問しておくべきでした…。基本的な福利厚生や、休暇日数の内訳がわかりづらいと将来に不安がよぎりますね。事業内容や技術力に興味があるだけに、悩んでしまいます。内定をいただいた方達は企業から詳しい説明など受けていらっしゃいますでしょうか？ (25日19時44分)
激しく誤解を招く事を承知でストレートに表現するなら、「組織単位ではなく個人単位で動いている会社」という事です。（経営体制ではなくて日常の業務の事ですね）グループ企業への配属は・・可能性は高くはないですがありえなくはない、という感じでしょうか。ただグループ会社も人手が足りない所とそうでない所があります。人手が足りないグループ会社は言ってみれば業績が好調な花形なわけですし、入社早々島流しといったような配属にはならないと思います。最終的にどちらに就職されるにしろ、就職活動頑張って下さい。 (22日2時11分)
私は営業職で内定貰ったんですが、面接で勤務地の事でお話していると「営業職だと、ほとんど江坂の本社勤務になりますよ」と言われました。技術職の方はどうかは分かりませんが参考になれば。 (30日1時10分)
・・あら？見直してみますと7/16に二重投稿してますね。お目汚しですみません。ダッチャン 様決して変なご質問では無いと思いますよ。やはり経営内容とか業務内容同様に、会社の雰囲気って大事ですから・・。面接試験で「なんとか質問しよう」と思って考えるような質問をわざわざここでする必要もないですし。変な質問こそぶつけてみていただいて、就職前の不安を解消するお役に立てれば幸いです。・・不安を倍加させるかもしれませんけど（笑）。 (25日22時16分)
お返事ありがとうございます。祝祭日ではなく土曜日に出勤なのですか。機械の稼動時間を考えると当然ですね。上場予定の話は2年前以前の就職部のデータに載っていたものでした。あまり定かではない情報を流してしまうのは軽率でした。どうも、すいませんでした。工場移転は江坂なら本社の近くですと通勤もしやすいかもしれませんね。お伺いできてよかったです。あと、人事の方から淀川メデックなどは非常に忙しい状況で「寝る間もおしんで働いている」との表現をされました。勤務時間についてご存知な部分があれば、教えていただけないでしょうか？よろしくお願いいたします。内定された方々は皆、ヒューテックでの勤務を希望されているかたですか？もう配属先などは決定しているのでしょうか？新卒で淀川メデックに勤務されてる方も多くいると聞いてます。他の企業では子会社だと管理職は親会社からの配属で出世できないとの話も聞きます。グループ会社での勤務はヒューテックでの勤務と給与体系など変わってこないか心配ではないですか？毎度、質問にお答えいただきありがとうございます。これを励みにがんばっていきたいと思いますので、今後ともよろしくお願いいたします。 (29日8時21分)
連続投稿失礼いたしました。申し訳ございません。更新ボタンを押して書き込み確認してたら、連続投稿になってしまいました。非常に参考になります。ありがとうございます。基本的なことで聞きそびれた事がもうひとつあるのですが、この企業での完全週休2日制とは何曜日が休日に割り当てられているのですか？もし、よろしければわかる範囲でお答えいただけないでしょうか。よろしくお願いいたします。うーん、基本的な待遇が事前に知らされないのは不安ですよねぇ。決して悪い会社ではないと思うのですが・・・。余談ですが、内定後はどのように過ごされてますか？^^まだ、就職先を決定していないだけに羨ましい限りです。あと、どこで見た情報かわからないんですが、ここの企業が上場予定だということを拝見いたしました。同じことを聞いてる方っていますか？どこで見たのか忘れてしまったので再度確認できればありがたいです。あと、説明会で淀川メデックとニュークリエイトの工場を新しく移転すると人事の方がおっしゃってたのですが、大阪近辺なのでしょうか？配属先を考えると、急に遠方へ移転となっていると不安です。 (26日11時44分)
ありがとうございます。それは、もし大阪から滋賀工場への勤務だとすると、支給されないというわけではないですよね…^^；個人企業やグループ会社という点についても説明いただきありがとうございます。いろいろ調べたのですが、やはり、細かい情報が入手しにくいですね。説明会で質問しておくべきでした…。基本的な福利厚生や、休暇日数の内訳がわかりづらいと将来に不安がよぎりますね。事業内容や技術力に興味があるだけに、悩んでしまいます。内定をいただいた方達は企業から詳しい説明など受けていらっしゃいますでしょうか？ (25日18時47分)
お返事ありがとうございます。液晶が伸びてる今、淀川メデックなんかでは、やはり「かなり長い」ですか…。そうなると、どれぐらいの勤務時間で、ちゃんと手当てのかが付くが心配です。長時間の労働というのは抵抗ありませんが、やはり相当対価と時間的限度が確保できないと生活していく自信がないです。何かこういうことでお聞きしていることはないでしょうか？グループ会社ということに関しては少し安心しました。有難うございます。私の方こそ質問ばかりで申し訳ございません。わからないことを教えていただくことで安心感が持て、それが志望意欲にも繋がっておりますので感謝しております。今後もどうか、よろしくおねがいいたします。営業職の方ですか。内定おめでとうございます。大手と違って勤務地が限定されるのはありがといですね。技術系に関しては、どういった製品の仕事につくかで工場が変わってきそうです。 (1日14時6分)
説明会を受けるのはタダですからね。面接にしろ説明会にしろ「慣れ」というのはかなり重要ですので、就職活動中の方には興味のある会社はとりあえず片っ端から行ってみる事をおすすめします。 (15日2時2分)
ありがとうございます。それは、もし大阪から滋賀工場への勤務だとすると、支給されないというわけではないですよね…^^；個人企業やグループ会社という点についても説明いただきありがとうございます。いろいろ調べたのですが、やはり、細かい情報が入手しにくいですね。説明会で質問しておくべきでした…。基本的な福利厚生や、休暇日数の内訳がわかりづらいと将来に不安がよぎりますね。事業内容や技術力に興味があるだけに、悩んでしまいます。内定をいただいた方達は企業から詳しい説明など受けていらっしゃいますでしょうか？ (25日19時15分)
21万ってのは確実にいろいろ引かれる前の総支給額です。（交通費は別ですけど）かなり技術系な仕事でない限り、新卒の方が手取りで21万もらえる会社ってあまり無いと思いますよ。連絡の有無についてはちょっとわかりませんが、私も内定もらった後には会社からの連絡は2回しかなかったですから、（内定者懇親会のお知らせが一回と入社式の知らせが1回）心配せず学生生活を楽しんでいて大丈夫ですよ。 (25日1時3分)
社長、会長、常務取締役の三人が面接官になります。雰囲気はいたって和やか、鋭い質問などは特にありません。ただふかふかのソファーに座らせられるので、腰がめちゃくちゃ痛くなりました。 (4日8時20分)
そうですね、内定式の話は聞かないですね。私の周りもチラホラ内定式の事を聞きますが、淀川ヒューテックは内定者の集いでちょっと早めの内定式の代わりをしてるのかも、ですね。これから私も卒研を本格的に始動しないといけないです。お互いがんばりましょう～☆ (27日0時6分)
そうですね！私もぜひ内定した方と集まってお話したいです(^^)確かに平均年齢低いかもですね…でも最近になって関連会社を立ち上げたから、まだ平均年齢が低いのではないでしょうか？私もはっきりとは分かりませんが。。 (3日17時46分)
あまりにレスしまくるのも教えたがりみたいでアレですが（笑就業規則上の拘束時間は普通ですが、やはり忙しければそれだけ長く働かないと片付かないので実際には働いている時間はかなり長いです、という表現にとどめておきます。社長や取締役になるのはかなり難しいでしょうが、子会社の人間だからといってグループ内での地位が低いということはありません。イメージ的にも子会社というよりはグループ会社という感じです。給与・勤務体系も異なりますがそれは「同じではない」ということであって「悪い」ということはないですよ。 (29日23時50分)
