ネオキャリア内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
面接 志望動機や就職活動の基準など。人によると思いますが、進んでいけば突っ込まれることもあるので注意。きちんと自己分析できていれば問題ないと思います。エントリーシート：選考の後に必ずアンケートを書きました。その日の選考の感想や、意見など簡単なものです。
面接 「学生時代何をがんばったか。」「今まで選考を受けた会社・又は自分の好きなお店で印象に残っているもの・またどうしてそれを話そうと思ったか。」
面接 今後どういった業界が伸びるとかんがえているか？その逆は？自分の今後についてどのように考えているか？などエントリーシート：履歴書とセミナー当日に課される作文。
面接 志望動機・自己PR・なぜ就職するのか・将来の夢・自分を一言で表現すると？・集団の中での自分の役割・挫折経験・自分が所属する団体をPRしてください・受験者同士で質問し合ってくださいなど。逆にこちらが質問する機会も多かったですが、じっくりと学生と向き合ってくれました。基本的に社員さんが早口でした。エントリーシート：履歴書提出の他に、説明会の場で「将来の夢」と「自己PR」の簡単なものを書かされました。
面接 グループ面接（役員）→個人面接（役員）→最終面接（代表）ネオキャリアで成長できる人物かどうかを見られていると感じました。
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過去の掲示板の内容
私はそういうのうれしいですよ！☆誕生日といっしょですよ！家に帰ったらみんなが「誕生日おめでとう！」とびっくりパーティーしてくれたらうれしいじゃないですか？？笑内定もらったときも人事の人だけじゃなく皆から祝福されたほうがうれしいですもんね☆たぶん人によってはびっくりして圧倒される人もいるかもしれませんが、前向きに考えてみればうれしいことだと思いますよ☆ (9日21時26分)
今週の水曜に説明会行くんですけど、まだエントリーシートも履歴書もちゃんと書いたことない状態なんですけど、それでも選考の方は何とかなりそうですか？？行った方、是非教えてください♪♪ (4日2時47分)
ってさ・・・実際ネオキャリアで働いていたのですか？いいじゃないですか。あなたが「お金」を重要視するのならそれで。みんな価値観違って内定を承諾した人はここに納得して活躍してやろうという気持ちなのですから。覚悟しといた方がいいって何様さ。 (15日23時55分)
すごいですねっ★4次選考頑張って下さい！！私は今3次選考の結果待ちです。。。同じグループの子でもう結果きている人もいて↓3次選考の2日目からどのぐらいに結果きましたか？？問い合わせたほうがいいのでしょうか？？そうなんですかぁ↓↓合否関わらず結果くるならよかったです★私は今3次選考の結果まちなんですが、もうかなり日にちがたっているので落ちたのかなぁと（笑） (24日0時4分)
3次面接は2人学生と面接の人は1人でした。ネオキャリアの仕事についての話がほとんどでした。ちゃんと把握しているか。また詳しく説明もしてくださいました。志望の具合もきかました。あと自己PRだったかな。ちょっと前に受けたので、あやふやですみません。3次選考受かった方いますか？ (23日22時51分)
ここに内定を決められたり、選考を進められている方へ大阪支社で少し勤務したことがあります。現状、ありえない会社でした。実際、2年前の新卒で入社した社員が全員退職＆大阪支社撤退。。。もう、先は長くないと思いますよ。まじめに就活されている方には、申し訳ないですが、この会社は自社のPRはすごく上手いので、しっかり見抜いて頑張ってくださいね。 (15日0時21分)
私は残念ながら、内定はいただけませんでした。けど、ネオキャリアの社員の方々はとても素敵で、選考を受けていて良かったと思います。この会社は本当にガツガツした人しか向いていないと思います。会社を踏み台にして上へあがろうと考えている人や、結果を出すことがとても嬉しい人にはとてもいい会社だと思います！私は、みんなで力を合わせてする仕事がしたいと思っていたので、その点で違いがあったのかなと思います。選考途中の人は頑張って下さいね！！ (25日17時0分)
ほとんど採用する気ないらしいよby内定者から去年みたいにテレビに取り上げられたいから（3次選考）選考のはじめの方は9割くらい通すけど、結局役員か社長で0に近い数字まで落とすよま、学生に負担がかかるしょーもない選考方法してるわりにはマスコミどこにも注目されなかったけどね魂胆ばればれ無名企業はかわいそうだねワラケル (16日19時28分)
はじめまして！今度二次選考をうけることになったものです☆あの、二次選考は人数や雰囲気などどのような感じでしたか？？基本的な質問（自己PRや志望動機や頑張ったことなど）を聞かれましたか？もしよろしければ情報お願いします☆ (14日0時6分)
はじめまして、4月12日に大阪で一次選考を受ける予定なんですが、一次面接から結構長めの面接になるんですか？今まで受けた面接では、時間が5分とかで緊張してうまいこと伝える事ができなかったので★ (3日16時36分)
私は今のところここを志望しています！だけど、選考を受けているだけで実際に働いていないので、インターンなどをした立場の人の意見をききたいです！もしよかったら、具体的にプラス意見とマイナス意見を聞かせていただけませんか？よろしくお願いします！やはり、社員ではない人の客観的な意見をききたいです！特に気になるのは、勤務時間（平日の帰社時間、土日の出勤）、メンバー間の仲の良さなどの社風、社員からの不満、業界内での評判などです。 (17日12時6分)
本日ネオキャリアの一次選考に参加したのですが、面接などは一切なく、ビジネス体感ゲームなるものをしました。いったいあれはなんだったのかよくわからないまま終わってしまいました。このあと選考はどうなるのでしょう？どなたかわかる方いらっしゃいましたら教えてくださいませ。（＾＾） (24日18時39分)
私も内定者の方とお話する機会をいただき、そのレベルの高さには正直驚きました。私はやはり他社との新卒との比較という意味で、彼らの他社内定先に驚きました。蹴ってきた内定先がまたすごい～笑 大手コンサルや人材、証券、銀行などなど。。。やはりそれだかの成長性とステージがネオキャリアの魅力として存在しているのでしょう！支社の撤退の噂や、社内環境云々は所詮憶測の域を超えないのは事実ですよね？例えば撤退に関しても事実は縮小。新卒全員退社という噂も当然嘘。やはり自分の目と耳と肌で判断されるのがいいと思います☆ (12日23時17分)
役員面接を終えた方にお聞きします。役員面接どんな感じでしたか？？どんなことを聞かれましたか？？教えてください！！ここまで選考に力を入れている企業なので、役員面接もなにか凝ったことがあるんですかね (26日18時40分)
だいたい、5～10人ぐらいが集まって一つのグループを作ります。劇をやれと言われます。どのグループの劇が一番良い出来か、競い合うのです。何がテーマかはここでは書けません。グループワークの初日は、発表にむけた準備。準備のみです。二日目は、いよいよ発表会です。たいてい、初日の準備だけでは本番に臨めるだけの準備が整っていません。よって、グループ毎に任意で集まって準備に備えます。もちろん、必要が無ければ集まりはしないでしょう。初日に二枚の紙を渡されます。一つは、自分が人生をどう歩んできたかをグラフで表現するもの(それほど難しいものではありません)。二つ目は、ネオキャリアの”クレド”と”ミッション”について自分の人生経験と照らし合わせて共感する事柄を書き込むもの。三次選考はなかなか骨が折れるものです。選考官はひとりしかいませんが、グループワーク時の積極性をアピールできるように頑張ってください。また、一次選考、二次選考でのあなたの評価も十分に考慮されていて、合格か否かがわかれるようです。 (5日23時19分)
先日ネオの最終受けて今日返事来たのですが、落ちてしまいました。だからネオは最終でも結構落とすと思います。これから最終にいく人は今の軸からネオを志望する理由を更に煮詰めたほうが良いと思います。頑張って下さい。 (9日23時38分)
こんばんわ☆はじめまして＾＾もう皆様内定とかもらってる人もいますが、私は次2次面接です！送られてきたメールには1日あったうちの時間帯を選べるだけで、他の日に変更は難しいのかなぁと困ってます。。。どなたか教えて下さい！ちなみに大阪です☆ (16日19時57分)
次 2次選考の者です。2次はグループや個人など様々なようですが、聞かれる内容はやっぱ志望動機などスタンダードなものですか？？会社の悪い評判が掲示板にいろいろ書かれているので、少し心配になってきました・・・。 (19日1時11分)
少し前ですが4次面接に行ってきました。1：1の面接でだいたい30分間くらいでした。私はここでリタイアだったのですが、聞かれた内容は5年後に自分は何をしたいかとか人からどんな人だと言われるか自分の強み（人とは違うところ）はどこかなどの質問でした。これから受ける人がんばってください＾＾ (6日21時56分)
私もこの会社 伸びるんじゃないかとか 将来性あるんじゃないかな とか考えたことありますし、実際そうなるかもしれないですね。数年後 それでも自分が他社に行くと判断したことを後悔しないように、自分なりに納得して答えつもりです。ちなみ私はまだ内定承諾書頂いてないので、サプライズとかはなかったですょ。 (16日16時18分)
とても丁寧にありがとうございます☆志望動機とか頑張ったこととか定番の質問ではなく、その場で臨機応変に考えなれればいけないということですね。。。その会社の理念に対する自分の経験を発表するというのは、1次選考の時のように、「～分で考えて下さい」という時間は与えられるんでしょうか？？それとも、考える時間は与えられずいきなり一番目の人から話す感じなのでしょうか？？とっさに質問されてしっかり考えて答えられるか不安です。。。 (17日1時20分)
ここは説明会後にそのままグループディスカッション、2次は私の時はグループワークでした。3次は集団面接で志望動機・長所・短所など基本的な質問から、近所との付き合いについてのあなたの意見等変わった質問もありました。ちなみに私はここでリタイヤ。。。志望高かったので残念です。選考進んでる方、内定もらってる方、私の分まで頑張って！！ナメだるま親方は応援します。 (26日18時57分)
昨日二次選考通過のおしらせがきました。三次面接、四次面接があるとこの掲示板で伺っていたのですが、いきなり最終です。ですけど、決して二次で自分を伝えきれたわけでもなく、また優秀に思われたとも思いません。意思確認のための最終ではないと断られていらっしゃったのですが、それにしても私のことをまだ全くわからないと思います。ちなみに二次の時は家族自慢や自分中学校自慢や他己紹介など、志望動機のようなものはきかれませんでした。最終で落ちる気がしてしょうがありません。パニック！！！ (14日13時54分)
明日3次選考を受けに行きます。3回もあるのでかなり不安です。グループによっては、最終日のために集まったりするとかしないとか・・・どんなことをやるのでしょうか？何か知っていることがれば教えていただきたいです。 (5日0時34分)
突然しつれいします！！私はネオキャリアの1次選考に来週の土曜日に参加するのですが、1次選考面接ですかね？？グループワークですかね？？エントリーシートがけっこうこってあったので私は面接かなぁとうっすら考えているんですが…。。。もし受験される方いましたら書き込みおねがいしますm(__)m初めての面接なので今からむっちゃ緊張してます。同じ境遇の方いたらお互いがんばりましょう！！ (8日1時34分)
ここに参加していちばん気になったのは選考の遅れですね。12月最初の説明会に参加して、3次面接が2月の下旬でした。どれだけ選考に時間かかってるんでしょうね。今回相当な数を採用したいらしく、説明会も頻繁に行われているようですが、もうちょっと効率よくさばくとかできないものでしょうか・・・。 (27日21時44分)
こちらに内定をすでにいただいている方に質問です☆最終面接からどのぐらいたってから結果連絡がきましたか？？また、内定をいただいてから社員訪問などはさせていただけるんでしょうか？？ (15日2時54分)
お言葉を返すようですがそんなこと書いて何になるのでしょうか？ネォは確かに役員と最終でだいぶ落としますが(私も落ちました)、内定もらっている人もいます。内定貰えればィィってもんじゃありません。ネォの選考受けて成長したし何も得なかったわけじゃないし。一個人の意見として思うのは自由ですが、このような場で個人の感情だけでものをいうのはどうかと思います。生意気を言って申し訳ありません。 (16日21時59分)
ここでは色々否定的な内容が書いてありますが、選考を抜きにしても、社長とお話できるいい経験になると思うので行ってきます。最終面接をすでに受けられた方はいますか？？出来れば聞かれたことを具体的に教えてください。お願いします。 (2日1時0分)
自分は今回二次選考でダメだったのですが・・・面接官二人に学生三人でした。そして、1時間もかからずに、質問が終わりました。正直、もっと質問ないの？こちらの事はそれでわかったの？って感じでしたw自分が質問されたのは、ベンチャーで働く、よい所悪い所です。ここで、自分は正直に悪い所をばんばん言ってしまいましたwこれからの方は気をつけてw (26日3時50分)
おそらく「新卒紹介」というビジネスのためだと思われます。どういうことかというと、まだ内定が出ていない学生を採用に困っているクライアントに紹介して、面接を受けさせて、内定が出れば、ネオキャリアにお金が入るという感じらしいです。 (28日19時6分)
私は1次選考の後、2次選考での個人面接、最終選考での社長面接という流れでした。でも人によって違うみたいですよ。2次選考の時、私の1つ前の時間帯の人は、学生2人に対して面接官一人という感じでしたから。 (1日11時39分)
私の認識している限りだと11月6日から2次選考が始まるのですが、1次選考通過の通知のメールがきたその日に2次選考日程希望を返信したのに返事がまだきてない・・・他にネオキャリアの1次選考通過した方々はどうですか？ (6日0時4分)
一次選考通過しました。ただ一体何を見て決めたんでしょうね。グループワークの様子を熱心に見てるようには見えなかったし。プレゼンはもっと見てないし。まぁラッキーなんで2次頑張ります。 (13日23時46分)
ここの会社のこと・・・。大阪支社のことですが、この会社の規模で、テレアポ4名を採用。もちろんアルバイトの管理も適当・・・。当日休みます、遅刻は問題なし。新卒ではいった社員の方も、きっちりとした会社の流れも教えてもらえないまま、営業にでていたのではないでしょうか。給料もあまりないみたいでしたし、土日の出社は当たり前。。。普通に考えたら、わざわざここの会社を選ぶメリットはないかと思いますよ。説明会とかの社員の方の雰囲気が良い！で内定を決めないでくださいね！企業は、学生受けしそうな社員を採用担当にしているわけなんで。それに、学生採用を企画して、営業している会社ですよ。魅力あるように見えるのは当たり前です。採用の通知などの連絡が遅いのは適当なのでは？よく考えてみてくださいね！ (10日2時13分)
僕も3次で敗退しました。自分を出し切った結果だったので仕方ないです。ネオキャリアの方は本気でネオキャリアに入りたい志のある人を落とすことはないでしょう！僕も本命の会社にはしっかりと志を伝え、内定を取ります！ (23日0時13分)
ありがとうございます。昨日やっと連絡きました。。。だいぶ日にち経ってるので、面接内容とかむしろどんな会社だったのか忘れてしまったぐらいなんですけど、3次選考に影響かなり出ます？？？ (24日2時1分)
私の言う「内定者のレベル」は単純に言うと、”頭が良くて、面白くて、熱い気持ちを持っている”ってかんじですかね。ネオキャリアはこれからの会社です。確かに過去において急成長しようとして、多くの新卒を採用したのにも関わらずうまく教育などの面でケアできなかったのは確かだそうです。しかし、そのような失敗が今に生かされて会社の状態が整ってきているのが事実です。人間関係・労働環境がどうであるかは私に聞かれても分かりかねます(笑)実際に内部で働いたことはありませんし…教育は入社してから約1ヶ月間はみっちり役員や社長直々にやられるそうですね。大阪の件も別に撤退ではありません。詳しい事はきちんとご自身で確認された方がいいですよ。周囲の情報に左右されていたら結局、損をするのは他の誰でもないのだと思います。 (12日12時40分)
