ディーコープ内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
面接 1次面接[面接官1：学生1]約1H志望動機・自己PRなど・就職活動状況・企業選びの基準2次面接[面接官2：学生1]約30M1次面接とほぼ同じ 深いところまで聞かれる3次面接[面接官2：学生1]約30M1次面接とほぼ同じ さらに深いところまで聞かれるエントリーシート：基本的なエントリーシート
面接 主にエントリーシートの内容について。エントリーシート：自己PR。学生経験を通じて、これだけはだれにも負けないと誇れることを、エピソードを交えて。それから何を学んだか。
面接 学生時代の話 自分の弱点 具体例を挙げて下さいと言われる事が多々あったエントリーシート：自己PR 学生時代の事 志望動機
面接 1．強みと弱み2．当社を漢字一文字で表現してください。大体エントリシートに沿って話した。エントリーシート：1．当社への志望動機をご記入ください。2．自己PR3．貴方が学生経験を通じてこれだけは誰にも負けない誇れる事をエピソードを交えてお聞かせください。4．それから何を学んだかを聞かせてください。
新卒 就職サイト掲載情報
リクナビ / 日経就職ナビ / マイナビ / エン・ジャパン など。
過去の掲示板の内容
面接してきました。30分ぐらいの予定だったらしいのですが、1時間ぐらい話してました。人事の方ではなく、とても感じの良い女性でした。朝、エントランス（？）でもう一人面接にきていた方とお会いしました。彼女は社長面接だそうです。もうそこまで進んでいる方がいらっしゃることを知り、焦ってしまいました。自分もがんばるぞ！！ (30日17時2分)
説明会をちゃんと聞けば筆記は難しくないです。説明したものをどれぐらい理解したかチェックするものですから。あと、最終面接の時も説明会での話聞かれたのでちゃんとメモを残したほうがいいですよ。一ヶ月前聞いた説明会の話覚えるわけないですから。 (7日0時31分)
新卒はそれなりに他より多めに貰えそうです面接でそう言う話になりましたし次の年から出来る人と出来ない人の差が付く感じですかねインセンティブは社内表彰とか寸志程度で何百万という感じでは無さそうです私の場合は一次の筆記の時にディスカッション形式で質問会が会っただけでGDではなかったかもしれません人数が多くなってきたのでGDを実施しているのかもしれません福利厚生は不安な所ですね社宅とかはありませんし、家賃補助も出ない感じですソフトバンクグループは全般的に家賃補助はないみたいですその分、基本給を増やして充当しろという考えのようで (14日7時21分)
私は受け始めたばかりだったんですが他人に比べて遅れてスタートしていたので気になって筆記試験のあとの座談会？みたいなのがあったのでそこで色々聞きましたが、既に内定を貰った方はいるそうです。 (20日10時59分)
こんばんは。やっぱり、人それぞれなんですね。実はちょっと怖かったんですけど、いろいろと考えた末、私も入社させていただくことにしました。私が思うに、内定には時間的な制約に関係なく、内定人数にも誤差があると思います。（中途採用もあるわけですし）会社は人材を欲しているわけですし、「欲しい」と思われる人物であれば、まだ採用してもらえるのではないでしょうか。 (13日3時0分)
ありがとうございます。私も変わった業態なので興味があるのですが、かなり人材の定着率が悪いという話を耳にするので伺ってみました。本気で志望されるのであれば可能であれば将来の展望というレベルでな無く現在の経営状態について聞いてみては如何でしょうか。 (5日0時11分)
同感です・・・。確かに誰も作り上げなかった革新的なビジネスモデルなんでしょうけど、ここの会社の人が自分達で言う程、経済誌等でも評判は聞かないですよね。ここの会社の事業が浸透すればするほど、世の中ダンピング合戦になって、経済を停滞させる方向に向かわせているのではないかと思うのは私だけでしょうか？人事もただ裁いてるだけ、って感じで微妙だったと思います。SBグループの考え方も確かに微妙・・・ (2日18時18分)
流れを見ていてちょっと思ったので少しだけ。採用枠は選考を現在進んでいらっしゃる方には重要な情報ですよね。実際に採用枠を気にする必要はないとおっしゃっている方々は内定を頂いている方に多いような気がします。（違ったらすみません）けれど、現在選考を進まれている方々にとってはこれだけ内定者がでていることも手伝って数字的な枠というのは結構気になる情報なのではないでしょうか？内定を頂いた方だって選考中には多少は気にしていたと思います。内定を頂いた途端に選考中の方々の不安な気持ちがわからなくなってしまうのですか？この掲示板は他人にやる気を出させるためにあるものじゃないけどディーのようなあまり情報が出回っていない会社を受ける人々にとってこの場所に皆で集まって、情報不足からくる不安を解消し合うことが出来るからこそ、この様な掲示板の意味ってあるんじゃないですか？増して選考中の方も内定者の方も将来一緒に働くかもしれない潜在的な同期であり仲間じゃないですか。どんな情報が重要かなんて (19日9時59分)
私の場合、最終面接前に先輩社員の方との面接はありませんでした。詳しいことは分かりませんが、恐らく学生によって選考のしかたが違うと思います。はい、ソフトバンクグループなので、最終面接では取締役からの少し難しい質問もありましたよ。しっかり企業研究することをオススメします。 (30日9時41分)
何を勘違いしているのか分かんないスけど、この掲示板は人にやる気を起こさせたりするための場所ではないはず。「教えて」系の書き込みはNG、ということも掲示板の注意書きにハッキリと書いてあります。慰め程度のものなら他でやってください。逆ギレも甚だしい。それから言わせてもらいますが、たとえ採用枠が減ったとしてもチャンスがある限り頑張れることこそ、内定を頂ける第一条件だと思います。加えて、見ず知らずの人に対する質問の仕方も考えるべきだと思います。最低限、どのような理由で質問しているのかを書いておくことがマナーでしょう。お友達気分での書き込みなら他でやってください。 (17日18時13分)
私も選考プロセスにあるのですが、担当者の方のメール内容がちょっと常識はずれで。バカにしてるかのようなコメントがあってびっくりしています。企業風土、ソフトバンクグループ独特のものがあるのかな。 (13日16時38分)
企業は売上げ予測、利益予測をして予算を組んで借入れをして運営しています。最初からずっと赤ということは準備金にあたるものに手をつけ続けているということでは？経営者は連続でショートしたら責任を取るものであり、あまり入れ替わりがないことからもグループのなかで重要でないことが分かります。所詮外れビジネスでしょう。 (7日0時41分)
私も返事は来ませんでしたが、大丈夫でしたよ。でも細かいところまで心配になってしまいますよね。ところでGDを通過すると次は一次面接、そして最終だと認識していたのですがGD通過と共に最終面接の案内が来ました。お返事はしたものの、あまりの選考の速さに正直びっくりしています。一次面接がなくGDから最終という流れに変わったのでしょうか？ちょっと不安です。 (7日16時28分)
SBはグループで儲かってりゃ、系列が少しくらい赤字であってもなんとかなるらしい。それってどうなのって感じだけど。DeeCorpに関してはビジネスモデルは作ったのいいけど、どうも使い捨て状態のモデルのような。。。とりあえず、人事の担当者は微妙。 (22日10時29分)
4年赤字というのはどう考えても良い状態じゃないでしょう。あんまり業績が悪ければ、ソフトバンクグループの他の会社、それもいちばんきついBBのお客様部門とかに吸収されてしまいますよ。その時失業するか否かを決めるのは、おそらくIT系能力でしょう。自己防衛のために情報処理の勉強して入社したほうが良さそうですね。 (5日9時20分)
ご返信いただき、ありがとうございます。やっぱりSoftBankのこと聞かれるんですね。SoftBankもグループ各社で色々とやってることが違うと思うので、なかなか難しいですね…。どんなこと聞かれるか怖いですね。とりあえず企業研究してみます！ (30日11時1分)
ここの掲示板あったんですね！情報が少なくて困っていました。私は次、最終面接です。筆記は作文のような物です。内容までは言えませんが...専門的な難しい内容とかではないので、自分の考え方とかをしっかり書けば大丈夫だと思います。 (16日23時16分)
残念でしたね。。やっぱり第一志望にいきたいですけどまた気を取り直して活動頑張ってください。私は無事、内定を頂くことができました。まだ、承諾を出すかどうかは考えていますけどこれから会社の先輩方と面談があるということなのでそこで雰囲気なども見て考えてみます。気持ちとしては限りなく承諾に近いですが他にも内定出た方お話しましょう。 (10日23時15分)
人それぞれの価値観があるべきだと思います。議論しただけ方向性が見え、賛同することは賛同し、批判するべきことがあれば批判するべきです。いいたいこともいえずに有耶無耶にすることだけでは結果は得られません。自分なりの考え方（または信念？）をはっきり述べることができる人が内定に辿り着くと考えます。選考中の方頑張ってください！！内定者の方、もしくは今後内定を得られた方は内定者MLに登録してみてください。 (19日21時20分)
業績に関わるような話はありませんでした。質問すれば答えてくれるかもしれません。私もその部分を気にはなっているのですが、勇気がなく、聞けませんでした。ただ、説明会でも中国進出の話を聞いたと思いますが、それを含め、国内でも規模を広げているというような話をなされていました。ですので、そこまで業績が悪い訳ではないと思います。また、設立から4年ということなので、まだ黒字になっていなくても、そこまで業績が悪いということにはならないかと私は思っているのですが。曖昧なことばかりですみません。私も気になっているところでして・・・もし、次に進めたら聞いてみようかと思います。（次に進めたら、社長面接みたいです） (3日14時33分)
一次面接受けました。参考になれば・・・・現場で活躍しているかたとの30分強の面接でした。私の場合、1VS1でした。メールで試験の結果1VS1からの面接からになります。とありました。普通の企業と同じような感じの面接でしたよ。和やかな感じでした。残業については気になりますね。超過勤務手当てとあったので別にまたつくのかと思っていました。ベンチャー企業なので確かに残業はないはずがありませんね。でもそんな環境で仕事がしたいです！！給料もいいに越したことはありませんが、まだ何もできないブンザイで大口はたたけませんね。結果は後からついてくるものだと思ってますし、この会社とともに自分も大きくなりたいです！最終がんばっつて来ます。 (30日11時30分)
お疲れ様でした 緊張しますよね？なんか凄いプレッシャーを掛けられててCOOの目力が凄かった(^_^;)私の場合は他の内定先を聞かれそこを蹴るつもりだったのでその旨を伝え、内定の話になりました最終の結果は早ければその日に発送するらしく二日目くらいには内定承諾書が自宅に届きましたよ (31日10時11分)
はじめまして。7月末日の説明に参加して、早1ヶ月。楽な気持ちで受けていたDeeCorpも気付いたら最終選考まで進み、昨日内定のお知らせと、入社承諾書が来ました。しかし、決まるまで非常に早かった。実は、DeeCorpが初めて就職活動を始めた会社なので、他にもチャレンジするべきか、ここで決めていいものか少し悩んでいるところです。ソフトバンク系列なので、実績をあげればそれなりの昇給が期待できるのでは？ (29日13時34分)
私はディーコープで内定頂きました一次は、GD兼、説明会兼、筆記試験でありましたがGDと言っても質問会を兼ねた座談会のような感じでしたよ筆記試験は論題を与えられる論作文のようなものでした一次面接は中堅社員の方がお相手で面接は終始和やかに進んでいき全く緊張しませんでした最終面接は、COOと人事の方2人の面接でしたCOOのプレッシャーは凄い緊張しました内容はエントリーシートに書いてある結構細かい事について質問されました残業についてですが、説明会の中でCOOが冗談で「毎日徹夜です、おっと冗談」と嘯いておられましたが冗談ではなさそうですね(^_^;)でも、やり甲斐がありそうな仕事です (30日12時44分)
私は新卒です最終は人に因るのかもしれませんが最低30分と見ておいた方が良いかもしれません私の場合なんだかんだで1時間弱だった気がします前の人の面接が延びたということもあったので人によって時間が変わりそうです志望動機から、サークル、ゼミ、趣味等色々な所を拾い上げて質問が来るのでその辺をしっかり固めておくと良いと思います特に、事例を沢山聞かれましたのでサークルならサークルにまつわるエピソードを用意しておくといいかも (30日18時22分)
設立4年目までは赤字が出ても仕方ないと思います。よくある事ですよ。設立10年経っても赤字続きではヤバヤバですが・・。まだまだこれからの会社だからこそ！働き甲斐があるというもの・・安定したい人はどこかの大企業にでも行くべきです。とりあえず内定ほしいし・・という人がもし入社する事になったら、毎日辛いと思います。 (30日9時40分)
あ、あの、先日説明会で筆記試験を受けて、「筆記試験の結果、ぜひグループディスカッションに参加して頂きたいと思います」という案内が来たのですが、一次試験がGDだった方いませんか？もしいましたら、出来る範囲で結構なので、どのような内容＆形式だったのか教えていただけませんか。なんか過去のログを見てると、現役社員の方との質問形式みたいな感じがするのですが・・・ (10日1時26分)
私もマネージャークラスの方でした。面接中は自分の信念やどうしてDeeにしたのかなど聞かれましたよ。いろいろ質問したりできるので結構質問しましたよ。自信を持って自分の意志を伝えれば大丈夫です。頑張ってきてください。 (13日21時31分)
私は今週末最終面接に挑みます。1次面接はすごく和やかに行なわれましたよ。私はもともとすごく緊張しぃで、面接の日もかなりあがっていたんだけど、そういうのを気にされないで話をしっかり聞いていただけました。自分のことをちゃんと話せる方ならきっと認めていただけるんじゃないでしょうか。とにかく最終面接も頑張ってきます！！ (27日22時2分)
内定いただけました。本当にうれしいです。何人か内定をいただいてる方がもういるようですね。よろしくお願いします。この会社は本当に自分自身を見られているように感じました。常に自分の意見を聞かれるので自信を持って自分の意見が言えるようにすれば試験も面接もうまくいくと思います。頑張ってください。 (10日10時22分)
はじめまして。ここの採用に興味を持ちました。仕事の内容が興味深く、新たなる価値の創造にビジネスが生まれた感じですね。会社設立3年目、これからの会社、新卒ということで新たな可能性として働けるのでは・・・と。いくつか内定いただいていますが興味持ってます。今まで選考受けたかた、ディーコープに関すること詳しい事分かる方いませんか？大手企業に比べこういったところはやはり福利厚生とかどうなんでしょうか？なにぶん、当方地方在住なので社宅とか気になります。 (10日11時32分)
場所まで公表するといろいろ問題になってしまいそうなので、日時と時間だけざっくりと教えますね。まず、日時は10月1日(金)。内定式が13：00～13：30、懇親会が13：30～15：30。いずれも都内某所ということになっています。入社承諾書を提出なされたのですからディーコープならではのスピードで内定式のお知らせが来ると思います（実際そうでした）。メールで通知されます。そして、出欠の締め切りは22日だそうです。僕はまだ返事をしていませんが、そろそろ返答するつもりです。こんな感じでどうでしょうか。 (18日14時40分)
誤解も解けて、落ち着いたところで・・・推測なので読みたい人だけ読んでください。私も含めて実際のところ確固たる答えを知らない、もしくは知っていても公表できないというのが実情なのでしょう。ちなみに、私は知りません。責任も取れません。ですが、採用を受けたものとして、内定者の方たちがおっしゃっていることのニュアンスを推測することは出来ます。初期からの採用計画の推移・選考・二次新卒採用実績・中途採用状況などを踏まえての、推測ですが・・・ ビジネスとしてのシェアの固め時でもあるし、 人手が足りないというのがこの会社の現状でなのだろう。 喉から手が出るほど人員が欲しい。 (19日23時54分)
私も次が最終面接です。ですが、最終面接がどのようなものなのかは正直わかりません。ディーコープが第一志望なので、かなり緊張していますが、お互いに頑張りましょう。もしわかりましたら、情報お願いいたします。 (29日1時23分)
SOFTBANKグループの今年の採用の傾向として、新卒を多めにとっているような気はします。あまり採用人数とらわれる必要はないかと思いますよ。会社自体コテコテの日本の企業ではないでしょうから、おそらくボーダーラインを設定していてそれを越えれば採用、満たされなければ不採用でしょうから。50人はあくまでも目安だと思います。内定式／入社までのお楽しみですね。 (21日13時46分)
最終面接前に先輩社員の方との面談との連絡が来たのですが、他の方も面談はしたのでしょうか？あと、ソフトバンクグループなので、最終面接でソフトバンクのことは聞かれたりするのでしょうか？よろしくお願いいたします。 (29日22時50分)
迷っているようならもう少し就職活動をつづけてみたらどうでしょうか？新卒ブランドは人生で一度だけです。まだ就職活動をはじめたばかりのようなので、もう少し歩きまわり多くの企業をまわり自分の目でここの会社のよいところ・他の会社に比べおもわしくない点など見極めて、全てを納得した上で決めたらどうでしょうか？確かに紙面上での内定承諾書というものはありますが、就職活動を去年からはじめ今秋の採用などを受けている人も一つ位は押さえとしてのこしている人も多いでしょう。今も就職活動を続けている学生の中には多いでしょう・・。よく考えて決めてください。そしてほんとうにここで良かったと思って就職活動を終えられるといいですね。 (29日22時33分)
それはよかったですね。リクナビにも一次面接とあるので、そう思っていたのですが・・とりあえず行ってみます。説明会は9月後半まであるみたいですし気になるところですが、採用枠に関してはあまり気にせず頑張ってみることにします。 (8日21時13分)
