ベイカレント・コンサルティング内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
面接 逆質問が多かった
面接 志望動機。自己PR。今までの人生で一番うれしかったことなど。とにかくその人が小学生くらいからどのようなことに興味を持ち、行動してきたのかを聞かれた。
面接 なぜコンサル業界なのか？将来的にどうなりたいか？学生時代に取り組んだことに関するプレゼン。
面接 ・学生時代頑張ったこと・何故弊社か・企業選びの軸はなどといったごくごく一般的な質問
面接 一次→あなたが学生時代にがんばったこと二次→志望動機最終→卒業できるかどうかエントリーシート：・i-podの収益を倍にするには？・あなたにとってよい会社とは？の二択
面接 1．具体的な仕事の流れ・内容2．見積もりから納品までの期間・何名体制か3．実際に休暇制度や産休制度を使われた人はいるかエントリーシート：説明会時に記入。
面接 就活状況、学生時代頑張ったこととそこから学んだこと、志望動機、自己PR。後はこちらから質問する形
面接 面接というか会話。楽しく色々なことを話せた。エントリーシート：説明会でエントリーシート記入。
新卒 就職サイト掲載情報
リクナビ / 日経就職ナビ / マイナビ / エン・ジャパン など。
過去の掲示板の内容
4月4日に最終面接を受けたものです。まだ連絡は来てません。僕の場合は最終が一番面接っぽい感じでした。一次面接のときは非常にフランクだったので、最終もそんな感じなのかと思っていたのですが、やはりそこまで甘いものではなかったようです。質問に対しても簡単に答えてしまうことが多く、やや後悔は残りますが、一週間以内に連絡とのことでしたのでもうちょっと待ってみます。これから受けられる方、最終でも気を抜かずにがんばってください。 (8日21時29分)
最終は、面接官各々の裁量に任せられているそぅなので、一概に言えないですね。私の場合は「時間いっぱい質問してきて」で終了でした★普通に面接された方もいらっしゃるよぅですが…肩の力抜いて頑張ってくださぃ☆ (28日14時53分)
何故この会社では、このような会社を批判する書き込みが絶えないのでしょうか？大手コンサルから内定貰ってベイカレントに入社意思がない補、緩社会人になった分何度もベイカレントの掲示板に書き込み、議論の火種を作ることに違和感を感じます。ベイカレントが批判されているのはよくわかったので、是非もっと端的にベイカレントを批判する理由も教えて頂きたいです。会社選びの参考にさせて頂きますので。批判ばかりしている人はよっぽどベイカレントに入る可哀相な新卒を助けたいという、ホスピタリティー精神が豊富なのか、ベイカレントの信用を失わせ入社を防ぎたいのか…某掲示板のスレがたっているのは去年からです。私見ですが、売り上げ増大や大量採用し始めてからの批判が多いため、何かしら掲示板で情報を得る私たちを情報操作しようとしているように感じます。 (21日17時12分)
①「一般的な給与水準」とは3～4年目で年俸600万と考えました。これは外コンなどの様々な社員の話を聞いたことを考慮して私なりの意見ですが。②ITコンとSEは違います。確かに似た分野はありますが、そもそもITの捉え方が両者で明確に違いますので、勘違いしている方は調べ直すかAC等の社員に質問して下さいな。③私はこの会社でも戦略をやりたいといって内定もらいましたよ。④人事の対応が微妙なのは賛成です。内定から2週間たちますが書類や懇親会のメールがなく、人事部が混乱しているのでしょうね。。 (18日1時43分)
コンサルって言ってもいろいろな種類があるので、やりたいコンサルの種類かどうかとゆう点と給与やはずせないラインが個人によってあると思います。なのでそれに合わせて決められるといいと思います☆内定おめでとうございます♪ (12日5時39分)
内定いただいてるものですが、もう一度社員のかたとの面談を申し込んだら、そういう申し込みが多過ぎて、今は受け付けていないそうです。なので、今から面接受けられる方は、聞きたいことはできる限り面接でお聞きするといいと思います！！ (25日23時27分)
いつも情報を頂いているだけなので、情報提供します。全て最終面接で得た情報と他の企業から見たベイカレントの評価となります。第1に、ITコンサルとはSEと同じ仕事だという事。また、ベイカレントは上流だけでなく下流まで全て自社で提供しているため、他社に比べてごりごりプログラムを書かされます。第2に、プログラムを書くのが仕事のプログラマー、プロジェクトの最上流を行うITコンサル、この両方ともベイカレントでは「コンサル」と呼んでいます。なので、コーディングやプログラムを書いている人達もコンサルです。（ベイカレントの中では）第3に、なのでITコンサルを募集しつつも、内定の許容範囲は【最下流～上流】までかなり幅広い。よって、最上流（戦略も含む）を希望する人は最終で、 (18日0時4分)
一度、私はブログ管理者の方々と連絡をとっているので、再度、メールで質問させていただいたところ、ブログはちゃんと生きてるみたいですよ。同じような境遇の方々は多いのに、その人達と本音で話せる場所がないのですよね…内定者コミュは当然無理だし、ここは誰でも閲覧可能ですものね。ブログの管理者の方々も09年内定者で、色々と考えて行動しているようでした。このような人達がこの問題を公にしようと頑張っているのだと思います。ただ、同じ境遇の方々と上手く連携が取れないのが…、 (9日15時11分)
私の時は、面接官の方からの質問は志望動機くらいで、後はこちらからの質問という形式でした。たぶん、10個も質問をする時間はないと思いますが、面接時間（30分程度）を有効に使うためにも、いくつか質問を考えておいたほうがいいですよ。 (9日16時39分)
ありがとうございます!!mixiの09卒のコミュニティとかも覗いてみたかったけど非公開だったのですごい参考になります。すっごくポジティブに考えてですが、会社の評判を悪く書いている人は結果を出せない人で、結果を出せない人には容赦ない対応をしている企業という認識をしようとしてました。けれど、人を大切にしたり、資格取得補助などの体制が整っていない点などが不安ですね。内定承諾書の期限が迫っていて、他の選考もまだ終わっていないので迷っています。他の企業からも内定はいただいていますが、まだ本命からは内定が出てないので参考にして就職活動続けていこうと思います。論理的思考能力に乏しいので駄文で申し訳ありません。けれどたいへん参考になり助かりました、ありがとうございます！ (6日18時43分)
否定している人の気持はよくわかります。おそらく大手コンサルに内定もらってる人達でしょう。私もその一人ですが、がんばって良くないものをいいように話す人たちに苛立ちを覚えるんですよね？どう考えたって大手のがいいのに・・・まぁでももういいじゃないですか。完全にここは大手にどこもいけなかった人があつまる所ですよ。もう批判するのもかわいそうだからやめましょうよ。 (18日16時43分)
よし、まとめよう！現段階将来何があるかわからないもうこれでいいじゃん。実際大手で内定もらったんなら勝ち組だし、もしかしたら将来はBCが勝ち組になるかもしれないよ？まあ、可能性は低いと思うが。。。 (18日21時41分)
15日の本社でのインターン説明会＆選考会に行ってきました。やったことは会社説明、インターンの内容説明、グループワーク、あと人数が多かったので自宅受験となりましたが、本当はWebテストの予定。人数は8人ほどでした。 (17日1時4分)
私の最終は役員面接でした。主に履歴書について深く聞かれました。あとは選社軸とか、趣味やアルバイトのことです。終始和やかで、緊張せず気楽にみたいな感じでした。お茶まで出していただいたので、飲んだらなんか緊張もほぐれましたよ（笑） (23日4時34分)
服装はスーツと私服が半々くらいでしたよ！私は私服でいきましたけど。グループワークは気楽に行える内容で、ただ内定者と仲良くなることが目的という風に感じたので、とにかく楽しみました。 (12日20時2分)
以前にも書きましたが、内定者であれば実際にさ社員に質問してみてはどうでしょうか？ここの掲示板に書き込んでいる人は学生なので会社の内情や福利厚生の詳細はわからないと思います。（四季報とかで公開されていない限り） (22日12時25分)
ITコンサルか、SIerかの違いは、・経営者との交渉が主か・協力会社を使っているかの2点だと思います。面接でおききした限り、前者は少し、後者は全部独自開発（つまり、全部自分たちでプログラミング）だそうです。勿論、IT知識のないITコンサルは問題ですが、全部システムを自社開発ということは、ITコンサルの役割を果たせる人たちはごく少数ということです（「自称」ではなく、「他称」のITコンサルは、2，3年のプログラミング下積みの後、コンサル業務に移行するそうです）。従って、新卒の殆どの方が終生プログラマ止まりなのでは？という疑問が生じることも、当然だと思います。 (5日18時32分)
確かに聞いてないよって感じでしたね(笑)今後の日程の事もあるので、なるべく早く詳細なスケジュールが知りたいです。海外旅行大丈夫かな～...(^_^;)業界やBCの現状について執行役員の方からお話があり、内定者へ入社までの予定についての連絡があります。課題等のお話もその時に報告を受けると思います。＊遅刻だけはしないように注意して下さい。外コンの友人がいるので、オリエンテーション等終わっていれば、話を聞いてみようかと思っています。 (24日21時1分)
事前面接は違法行為です。【労働者派遣法】 派遣を受けようとする会社は事前面接や履歴書の提出など派遣社員を「特定することを目的とする行為」をしてはならない【偽装請負】 契約上などでは請負という形を取っているが、その実態は労働者を注文主の管理下へ常駐させ、注文主の指揮命令の下に業務をさせる行為 (10日20時41分)
僕も明日、内定者懇談会に行きます。スーツを予定。自分の場合は入社承諾書の提出を待ってもらいたい旨を伝えたら、内定者懇談会に誘われました。ちなみにSEとかコンサルタントとかありますが、考え方としてはコンサルタントを会社として目指していく表れとしてSEではなくコンサルタントという名前にしている事も考えられます。結局は捉え方と考え方次第ですよね。ちなみに僕が面接の時に聞いた元受と二次受けの割合は7：3と言っていました。 (5日1時31分)
「この業界」がどの業界を指しているのかよく分かりませんが、IT系の技術派遣の際には派遣先で面接するのは一般的なものかと思います。新卒で入った社員の方は、面接の練習をしたと言っていました。ただ、ベイカレントが受注した案件の場合には、面接といったものはないかと思います。 (11日11時10分)
コメント読んで気づきましたが、大切な気持ちを忘れている方が多いようですね。就職活動はあくまでも相性なのではないでしょうか。「内定」というものを自分のステータスかなにかと取り違えているためか、大切にしていないようで非常に残念です。 (19日10時29分)
落ちた人の書き込みはあまり無いようですが、私は最終面接で落ちてしまいました。面接官の方に「ここまで志望動機を深められている人はいない」と褒められたので自信があったのですが駄目だったみたいです。最終でも落ちるみたいなのでこれから面接に望む方は最後まで気を抜かずに頑張って下さいね。 (17日19時17分)
呆れてかなり笑えますね(笑)ほっとくのがいいんじゃないかな。何言っても通じないと思うので。お願いして期限伸ばしてもらうよう働きかけるとかの考えはないんでしょうか？結構丁寧にお願いしたら待ってくれたりすると思います。内定承諾書を出した後に断るなら会社に言ってきちんと説明をして断るべきだと思います。それくらいしないと母校のイメージが悪くなりますよ。自分が良ければいいとゆう考えであれば伝わらないかもしれませんが。 (14日10時46分)
参考までに去年入った友達から実態の程を紹介します。去年は内定者が200人ほどいたそうです。うち、BP内定者はゼロで、全員がコンサルタント採用。人事の一部が研修指導をしたそうです。友達は今、別の会社にベイカレントからの派遣としてSE職をやっているとのこと。そこの会社の名刺を作るそうで、。なお、キレイな受付人はモデル事務所から自給4500円でレンタルしてるそうです。手取りは22万とちょっとって言ってたかな。参考にしてください。 (26日18時30分)
悪い噂しか聞かないのはそれが真実だから。実際内定前と内定後でがらっと態度変えてくるんで気をつけて下さい。後、新卒でBP採用は形だけなんで、実際は0に近いです。コンサルという名の派遣下流SEがやりたければいいと思いますが、多くの人にお勧めしないです。 (3日5時23分)
コンサル志望とか関係ないと思いますが・・・会社を決めるときに、良い面しか見ないんですか？良い面と悪い面を両方見て決めるのが普通だと思います。悪い面のコメントはその一情報として認識しています。逆に、それに対して嘲笑したり、荒らしだと言ったりしているコメントの方が見てて不愉快です。知り合いの社員は、黒い面がかなりあると言ってました。某掲示板の情報も一部事実だそうです。ここの書き込みは、その表れではないでしょうか。 (19日10時23分)
自分が何をしたいか最近良く分からなくなってきました。ここって銀行とかと比較してお給料はどのくらいのもんなんですかね？一応確からしいデーターはあるのですが…大手6銀行グループ・給与一覧 平均給与 平均年齢 平均勤続年数 従業員数三菱UFJFG 1150万 39.4 15.9 950三菱東京UFJ銀行 809万 37.11 15.4 33059三菱UFJ信託銀行 873万 40.4 15.3 6928みずほFG 1031万 41 17.8 258みずほ銀行 692万 36.11 14.8 16400みずほコーポレート銀行 876万 38.3 15.2 8012みずほ信託銀行 749万 40.5 13.9 2801三井住友FG 1206万 40 16.3 131三井住友銀行 771万 36.4 13.8 16407りそなHD 927万 41.5 18.1 427りそな銀行 662万 37.9 15 7938 (25日21時17分)
一人あたりの売上げ高という軸だけでは、なんともいえないかも知れませんね。内定もっている人は営業利益どれくらいなのか、聞いたほうがいいんじゃないんですか？面接では教えてくれなくても、内定者には話してくれるんじゃないですかね。教えてもらえないようなら、この会社辞めたほうがいいんじゃないかと思います。 (21日3時28分)
セミナーで配布していた会社パンフレットには、ストラテジーグループ（当時は他コンサルファームからの中途採用者しかいない部門）がありました。しかし、現在は組織体系が変化したようなので、直接聞いてみるのがいいでしょう。（改正後の組織図は会社のHP参照） (10日11時8分)
内定者のものです。（というか入社予定）この間私も内定者懇談会に参加しました。内容は言ってしまって良いのか分からないので私からは言いません。時間はかなり長かったです。休憩は各自取る形で、最後にプレゼンっといった感じです。そしてその後数名の社員の方を交えてレストランみたいなところで飲み会をしました。ここでいろいろお話が聞けました。内定をもらっている方で少しでも悩んでいらっしゃるならば参加することによって仕事内容について理解できると思います。なかにはかなり熱く語っていた社員と学生の方がいました。あ、服装に関しては、学生はスーツと私服の割合は半分くらいでした。女性はカジュアルな感じの方もいらっしゃいました。私（男）はスーツで行ったのですが、カジュアルな服装ならOKだったと思いました。（わざわざスーツを着なくても） (12日20時39分)
面接で社員に、今後の事業展開について疑問に思うところがあったので質問したんですが‥わからないってwビックリです。社長に聞いて、次の面接の時にお話ししますと言われたのですが、結局、話してもらえませんでした。面接官が話しっぱなし‥(それも面接官自身のこと)そんな事聞きたくなかったのに。会社の方針が、社員に伝わってないって大丈夫ですかね、こんな会社初めてです。そして、学生に対して企業が不透明過ぎて不安です(・_・;)掲示板が荒れてるのもわかる気がする。 (19日1時6分)
私、3月上旬に内定もらっているので、明日の懇親会はそのくらいの時期に内定が出た人を集めるのかもしれないですね。私も、スーツで行くつもりです。書類は、3日後に届きました。クロネコメール便ってやつです。 (4日22時26分)
先日GDをうけました。面接官は一人でとても若い男性でした。なんと4月1日に中途ではいってきたばかりだそうです。会社に入って1週間しかたっていない人に面接官(人事部ではない)を頼むこの会社って・・・選考には通りましたが正直どうなのかなーと感じました (15日20時12分)
内定者です。擁護するわけではないのですが、ベイカレントのコンサル＝ただのSE→微妙だなぁ・・・と思う方に伺いたいです。今、問題解決の多くにシステム導入が絡むのでアクもベリポもアビもIBCSもNRIもプロジェクトの多くで少しはシステム開発やアウトソースに関わるのは知ってますよね？NECとアビの提携、ベリポとオラクルのパートナー契約、CRM、SCM、ERPなどがシステム関連なのもご存知なんのでしょうか？私見で申し訳ないですが、ITにしても会計にしても上流過程のコンサルを目指すならもはや“基礎知識”として絶対必要なのではないかと思うんです。一元的な見方しかしないでコンサル志望すると多分どこ入っても痛い目見るような気がします。ただ、確かに上に挙げたような総合コンサルは規模もでかいし将来的に関われる可能性は現時点では高いのかも知れないですねとだけは言っておきます。入るかどうかはもう少し悩んでから決めようと思います。 (31日22時15分)
私も関西組です、無事その場で内定いただきました。交通費はでないのは痛いですが、旅行気分で楽しみました。最終は他社状況の確認程度なので疑問に思っている事聞いたらいいと思いますよ。場所もとてもわかりやすい所ですので、関西の方でも安心していけるかと。頑張って下さい。 (25日11時10分)
特に質問の指定はないですよ！ちなみに「質問時間はたっぷりあるから、質問事前に用意してきてね」という意味合いだと思うので、10個作る！という感じじゃなくて平気です。「ベイカレントに入るとしたら」「コンサルタントになるとしたら」などから考えてみると、自ずと聞きたいことも出てくると思います。自分が働きたいと思っている（という設定の）企業の面接で、聞きたいことがないわけがないですから。現在この掲示板で話題になっている、「本当にITコンサル？」ということも、気になるようなら聞いて大丈夫だと思います。（もちろん、直球ではなく）面接、頑張ってくださいね！ (6日1時46分)
内定者懇親会の案内って内定通知書を出した人にだけくるんですか？私は内定を頂いてから人事の方と一対一で話をする機会があったのですが、それがあると内定者懇親会はないとかあるんですかね？ (23日1時11分)
アビームも全員ITからってことでそこを目指してるのかもしれないし、まぁこれから目指して行くっていう努力目標ですね。最終的には知らずに志望して入った学生が悪いっていうことになってしまうから学生が会社からの情報以外にきちんと自分で情報を入手して入ることが大切ですね。 (2日11時35分)
ご察しの通り戦略です。ITをバカにしてるみたいですが、私はアクセンチュアやIBCSには一目置いています。ITコンサルですらないここでよく戦略だの軽々しく口に出せますね。都合のいい自分なりの解釈で会社選んでください。まあ選ぶほど複数の優良企業から内定がもしももらえたらの話ですが。 (18日20時37分)
面接お疲れ様でした。ものは見方によって変わるもので、それは「どんどんいろんなことをさせる」という会社の考えもあるのではないでしょうか。特に、説明会等でこの会社は「手を上げたら、やりたいことをどんどんさせる」という話でしたし・・・・。GDではなくても、会社がほしいと思っている人材を理解できれば、そして会社のカラーを理解できれば誰でも(?)面接とかはできるし・・・。とは思います。納得がいかない(不安だとか)のなら、「会社での経験のある人ともお話したい」と言えばいいと思いますよ。次の選考も受けるのかな？頑張ってください。 (16日7時7分)
掲示板でいろいろ書くなら、内定もらってる人であれば実際に社員に疑問をぶつけてみればいいんじゃないの？（ここで議論されている内容を含め）掲示板だけで結論に持っていくのはどうかと思いますよ。個人的には。 (20日22時36分)
研修という名で呼び出され、2時間くらい人格を否定するような散々酷いことを言われた揚句、内定取り消しに近い状況へ追い込まれます。大量採用しといて困ったら内定者を切る。本当汚いやり方です。まー内定取り消しではなく、あくまで内定者自ら辞めていくと強気みたいですが…資格は入社前に4つ取らされます！受かった場合のみ入社後に受験料が支給されます。それ以外のサポートは一切ありません。まーやる気で何とかしろ！という感じですかね… (11日11時19分)
