ライブレボリューション内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
新卒 就職サイト掲載情報
リクナビ / 日経就職ナビ / マイナビ / エン・ジャパン など。
過去の掲示板の内容
ちょっと前にここのセミナーに行ったものですが、ここ少し宗教的な感じがしませんか？ 内定者が何人か出てきたけど、洗脳されているというかなんというか..。 「宇宙一の企業」を目指すとか言ってる割には、内定者が高学歴な人間ばかりなのは何故なんでしょうか。まあ、優秀だから採用されたと思うんですけどね。 セミナーのレベルは非常に高いと思いますが、それが優良企業かどうかは別問題だと思いますよ。 多分、高学歴な人ほど騙されやすい企業だと思います。後、ここは完全にワンマンですね。 ベンチャー志向の方は、他の企業に行ったほうがいいでしょう。インチキ臭すぎですよ。 (20日23時31分)
あんまり、会社の悪口言いたくないんですが・・・不愉快な思いをするだけですよ。他の会社の面接などで練習すべきです。大体、採用の仕方は会社それぞれ全然違うものですし。選考フローが長すぎるのも異常でしょ。 (12日12時2分)
少し疑問に感じた事なのですが・・。この会社に内定している方々は有名大学の方が多いと思います。それは、この会社を受ける方が有名大学の方が多いからなのか、はたまた様々な大学の方がいるけれども最終的に有名大学の方が決まってしまうのか・・選考を進まれている方も有名大学の方が多いのですかね？ (5日1時36分)
ここって今年は内定どれぐらいだすんでしょうか。去年より多いってのは、聞いたことあるんですが。昨日、1．5次でしたが、とてもリラックスしてできました。次は、2次です。すごい緊張します・・・ (10日13時25分)
セミナー・会社説明会を聞きすてきな会社だと感じました。座談会（？）にも参加し、内定者といろいろお話させていただきましたがすごく優秀でした。ここまでステキな会社はないと思いました。 (7日16時33分)
11枠限定ということはないですよ。しかも、かなり長い期間2次面接も最終面接も設定していただいているように感じます。私の場合は3月20日から4月6日の期間で選択するようになっていましたよ。（13コマ）専務との面接で緊張しますが、お互い頑張りましょう！ (19日23時6分)
こないだ参加してきました。内容は、強みと弱み、成功体験、志望動機の作成法などで、強みと弱み以外は「就活の王道」という本に載っていますが、さらに詳しくてちょっとしたワークもあったりしたので、行って損はないと思いますよ。あくまで個人的な感想ですが。私は会社説明会に入っていないのですが、就活のセミナーでは無理やりリクトモに登録させたりなど、そこまで会社の宣伝をしてるわけではないと思います。 (12日10時42分)
私の場合は、強みと弱みの差別化や、それと合わせた志望動機の作成法は役に立ったので、使ってみようと思います。また、全てを1枚にまとめた自己紹介シートが紹介されたのですが、自分流にアレンジして他社に送ってみました。(履歴書と自己紹介文が提出書類だったので)というわけで、収穫はありました。もし自己分析や志望動機作成にまだ少し不安があるようなら、行ってみていいと思いますよ☆私も、ここを受けるかどうかは分かりませんが、就活のために活用させてもらったという感じですし。けど、他に興味のある会社の説明会が見つかればそっちに行ってもいいと思います。 (12日16時57分)
今度1．5次面接受けます。1次の時、面接していただいた方に、1次面接のフィードバックのメールをいただき、人材業界でもないのに、本当、人を大事にするカルチャーが社員一人一人に浸透していて、ますます素敵な会社だと思いました。 (27日22時42分)
五次はたしかメール添付ですよ。私は祈られましたがこれから選考進む人は特に自己分析がんばってください。面接が苦手な人は面接できかれそうなこと全てこたえられる様になってるとなお良いです。理念共有が絶対条件なのは、会社規模を広げるにあたり企業風土を確立する必要性があるからだそうです。主観で述べますと重要なのはといった感じですね。 (12日1時13分)
モバイル広告を主体としているのは確かですよ。でも今はモバイル広告をやっていると考えたほうがいいかもですね。どんどん変化していく会社ですし、そういえばその辺のことを面接中に質問しておけばよかった。（笑） (17日1時59分)
そうでしたか！！説明会に参加した期間で第一グループ第二グループみたいにおおよその選考状況は把握されていそうですよね。私も二次面接の日程は、20日～27日までの間でした★頑張りましょうね+。:.゜ヽ(*´∀`)ノ゜.:。+ (20日13時0分)
他の企業のことですが、テレビで「内定者を採用活動にかかわらせることで、より早く成長させることができる」と取り上げられていましたが、ライブレボリューションも同様の取り組みを行っているということなんじゃないでしょうか？あと、僕だったら早くから重要な仕事である採用にかかわれることは自分の入社意欲を高める理由のひとつにもなっていますけど。「内定者だからだめだ」だったら、「若いからだめだ」「新人だからだめだ」って口にするベテラン社員とおんなじじゃないですか（笑）。実際、ライブレボリューションの内定者たちのオフィスでの対応って、とても丁寧でそこらへんの社会人一年目よりももしかしたらちゃんとしているかも、って感じましたしね。それにしても、内定者の人たちって研修を受けてああなのか、もとからああいう人を採っているのかどっちなんだろう。 (30日12時45分)
なし崩しに携帯サイトに登録させていることから、同社の学生の個人情報管理に対するモラルの低さがよくわかりました。あんなに失礼な説明会はここだけでしたよ（笑）それはこの会社が事業内容をきちんと説明していないからではないでしょうか？あの後、内定者が入社後の自分をどういう風にイメージしているのか知りたくて「内定者の声」を見ましたが、同社の事業内容について詳しく言及している人はいませんでした。赤い本の受け売りと具体性のない仕事説明と自己分析で終わりです。 (27日21時42分)
選考の情報開示です。1次選考：筆記試験内容は心理テスト＋TGweb風のちょっと変わったテストです。っていっても図形とか推論とかがで、文章読解はありません。2次選考：グループ面接心理検査が最初にあって、その後、学生2：面接官1の面談で、一問一答形式でした。最近読んだ本は？とか、内容は簡単なものでした。自己分析やってれば全く問題ないです。3次選考：グループ面接今回も心理検査が最初にあって、その後、学生2：面接官1の面談でした。過去に成功した体験を聞かれます。なぜ取り組んだのか、どんなポジションでどんな工夫をしたのか、どんな苦労があったのかなどなど、結構細かく突っ込まれます。しっかりと準備したほうがいいと思います。4次選考：適性試験またまた心理検査＋地頭の良さを見る試験です。かなりの量で、時間は2時間と長いですが、テキパキやらないと終わりません。資料を読んで推論したり、フェルミ推定や論理演算の問題もありました。コンサル系の試験に似てるので、それなりの対策が必要だと思います。私が言えることはこのくらいですが、本当に良い会社だと思いますし、受ける価値は絶対にあると思います。また、選考に力を入れてることは間違いないので、就活のレベルアップのために受けるのもいいと思います。これから選考に進まれる方、8次選考までの長丁場ですが、がんばってください。 (20日14時3分)
こんにちは。私は自己分析と面接対策のセミナーに参加しましたよ☆個人的にWeb広告には興味ないので、選考は受けません。勉強のつもりでセミナーだけ参加しました。宗教っぽさはあまり感じませんでしたが、経営者の方の考えがはっきりしているので、繰り返し熱く語られていました。でも、聞く側がほしいものだけうまくピックアップすればとてもためになるセミナーだと思いました。ワークショップも突然知らない人とやらされるからこそ、効果的だと思います。選考受けるかどうかは別として、損はしないとおもいますよ♪ (17日13時54分)
秋採用受ける人いますか？僕は2月に受けて落ちたものです。それから、何社か内定もらって最終的には全然ベンチャーじゃない大手に承諾書だしました。ですが、こことその内定先を比べるとちょっと悩んでしまいます。LRは僕にとって大変魅力的なのですが、今の内定先もかなり魅力的なので悩んでます。う～ん、どうしよう。うけようかな(๑￫‿ฺ￩๑) (8日12時55分)
無事3次選考を通過しました！OB訪問した時、3次選考が前半の山場ときいていたので、びびっていましたが、本当に嬉しいです！本当はGWまでに就活を終わらせたかったのですが、この調子だと無理ですねw第一志望なので、後悔したくない。。。 (21日11時44分)
