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 この前一次面接して落ちました。まあ、志望度は低いからダメージは最小限だったんだけど。面接は全然緊張しませんでしたね。慣れてきたし。つーか向こう(面接官)も第一印象で判断するっていいますよね。それってこっち(就活生)も同じなんだよな。少なくとも私に関しては。部屋に入った瞬間に「ああ、こいつは苦手なタイプだ・・・」って。なんつーか面接官との間に曖昧な暗黙の了解のような雰囲気が漂ってきて、無駄な時間を過ごすことになるんですよ。現に、面接官は私のエントリーシートには目もくれていませんでした。シートと関係ない、どんな学生にも通じるような質問をして、最後に超難問ウルトラロサンゼルス級の質問をぶつける。で、「残念でした」と、まあこんな具合。就活ってなんなんでしょうね。私は楽しんでますけど。正直これほど不確定要素が多い試練はないと思います。皆から好かれ頭も切れ学歴も良い学生がなかなか決まらなかったり、頭悪し付属上がりの不良ドラ息子なんかがすんなり決まってたり…周囲で頻繁に見かけます。コネ入社もえっ?って位います。しかも超一流企業。・・・段々グチっぽくなってきたなー。愚痴を言うつもりはないんです。やや感傷的になってるだけですから。同じかな。就活してると色々考えさせられますよね。まず、どの会社も求める人物像は全く一緒ですよね。熱意だとか協調性だとか云々。それでいて個性重視人物重視と仰る。そんな人間そうそういないって。組織ってそんなに単純じゃないと思う。何もしていない人が(ほんとに何もしてない)組織全体の精神的な協調を保っていたり、ある組織に(男ばっかりの)たった一人女性が入っただけでその組織が崩壊したり。まあ陳腐な例えですけど。なんか長くなってしまいましたね。あまりこの板が活発じゃなかったもんで、ついつい。TOEIC700は優秀ですよ~。私の友人は平均して630位ですから。二次面接頑張ってくださいね。いいとこ就職してバリバリもしくは適当に働いて幸せになりましょう。英語話せなくても受かるって話ですよ。まあ運良く行けたとしても海外営業なんて滅多に任されないらしいですから(苦笑)貴方も就活頑張ってくださいね。それでは、駄文を長々と失礼いたしました。では (14日23時1分)
 来週、一次面接を受けるものです。面接案内のメールに、「冒頭に研究内容,自己PRについて発表いただきます」とありましたが、これはパワーポイントとか用意しましたか?それともただ口頭で話しただけですか?発表とはどうゆう形式なのか教えてもらえると助かります。 (15日20時34分)
 すいません、今週の金曜に一次面接を受ける者です。情報が欲しいなと思って、見させていただいてるのですが、ちょっと日にちがおかしいのではないかと思って。まだ5月なのにもう6月ってあって。。う~ん、何でしょうね??面接というのは一般的に1対1で学生一人なんでしょうか?すいません、基礎的なことで^^; (9日22時32分)
 先日、1次面接(自由応募)?受けて、その夜に内々定をもらいました。面接時間は30分強ぐらいかかりましたね。研究の話や仕事内容の話で盛り上がりました。 (17日22時45分)

富士電機システムズ内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容(自己PR)のダイジェスト

面接 人事1名、希望部署の方4名の個人面接。事前に送られてきた自己PRシートを持参し、冒頭に説明させられる。その後質疑応答。
面接 人事1+技術1自己PRと志望動機と研究内容の紹介(10分間)それについての質問時間(30~40分間)エントリーシート:履歴書、研究内容(A4 一枚)、自己PR(指定用紙)

新卒 就職サイト掲載情報

リクナビ / 日経就職ナビ / マイナビ / エン・ジャパン など。

過去の掲示板の内容

 去年の書き込みを見る限り、会社ごとの面接を複数回受けてる人はいないみたいっすね。多分、最終のような気がする。というか、今年は海外営業のみなので、英語で面接とか…あるんですかね? (25日12時32分)
  僕はTOEIC700ちょいを初めてスゴイって言われました。面接緊張しまくったけど来週二次です。就活通じて思うんですけど、あんまり英語は関係ないと思いますよ。 それより書き込みが全く無いのが気になる。人気ないのかな? (10日16時55分)
 昨日一時面接を受けてきました。面接官の方はとても気さくな方でよかったです。書き込みが少ないのは知名度が低いからではないでしょうか?でも、なにげに社会のいろんなところで活躍してるし、若手にもいろんなことを任せてくれそうな感じがします。隠れ優良会社(?)ではないかと思います。 (27日10時42分)
 来週、一次面接を受けるものです。面接案内のメールに、「冒頭に研究内容,自己PRについて発表いただきます」とありましたが、これはパワーポイントとか用意しましたか?それともただ口頭で話しただけですか?発表とはどうゆう形式なのか教えてもらえると助かります。 (15日20時34分)
 すいません、今週の金曜に一次面接を受ける者です。情報が欲しいなと思って、見させていただいてるのですが、ちょっと日にちがおかしいのではないかと思って。まだ5月なのにもう6月ってあって。。う~ん、何でしょうね??面接というのは一般的に1対1で学生一人なんでしょうか?すいません、基礎的なことで^^; (9日22時32分)
 今日受けてきました!面接は終始なごやかでした。僕はホワイトボードに大きめに印刷した研究内容(B4を10枚)を張って学会形式で説明していきました。発表材料はあったほうが面接官の方もわかりやすいと思いますよ! (15日21時41分)
 ありがとうございます。ホワイトボードとかあるんですね~。今までの面接でこうゆう形式で発表することがなかったので戸惑います。確かに発表資料はあった方がわかりやすいですよね。頑張ってみます!ありがとうございます。いきなりホワイトボードに図とか描いたら緊張して、直線描けなさそう。。絵下手ですし。描くなら、資料を用意していこうかなと思います。頑張ってきます。 (16日23時17分)
 この前一次面接して落ちました。まあ、志望度は低いからダメージは最小限だったんだけど。面接は全然緊張しませんでしたね。慣れてきたし。つーか向こう(面接官)も第一印象で判断するっていいますよね。それってこっち(就活生)も同じなんだよな。少なくとも私に関しては。部屋に入った瞬間に「ああ、こいつは苦手なタイプだ・・・」って。なんつーか面接官との間に曖昧な暗黙の了解のような雰囲気が漂ってきて、無駄な時間を過ごすことになるんですよ。現に、面接官は私のエントリーシートには目もくれていませんでした。シートと関係ない、どんな学生にも通じるような質問をして、最後に超難問ウルトラロサンゼルス級の質問をぶつける。で、「残念でした」と、まあこんな具合。就活ってなんなんでしょうね。私は楽しんでますけど。正直これほど不確定要素が多い試練はないと思います。皆から好かれ頭も切れ学歴も良い学生がなかなか決まらなかったり、頭悪し付属上がりの不良ドラ息子なんかがすんなり決まってたり…周囲で頻繁に見かけます。コネ入社もえっ?って位います。しかも超一流企業。・・・段々グチっぽくなってきたなー。愚痴を言うつもりはないんです。やや感傷的になってるだけですから。同じかな。就活してると色々考えさせられますよね。まず、どの会社も求める人物像は全く一緒ですよね。熱意だとか協調性だとか云々。それでいて個性重視人物重視と仰る。そんな人間そうそういないって。組織ってそんなに単純じゃないと思う。何もしていない人が(ほんとに何もしてない)組織全体の精神的な協調を保っていたり、ある組織に(男ばっかりの)たった一人女性が入っただけでその組織が崩壊したり。まあ陳腐な例えですけど。なんか長くなってしまいましたね。あまりこの板が活発じゃなかったもんで、ついつい。TOEIC700は優秀ですよ~。私の友人は平均して630位ですから。二次面接頑張ってくださいね。いいとこ就職してバリバリもしくは適当に働いて幸せになりましょう。英語話せなくても受かるって話ですよ。まあ運良く行けたとしても海外営業なんて滅多に任されないらしいですから(苦笑)貴方も就活頑張ってくださいね。それでは、駄文を長々と失礼いたしました。では (14日23時1分)