コムチュア内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
面接 SEへの志望動機。学生時代力を入れた事について。アルバイトについて。なぜSEという職種に就くのか。エントリーシート：自己PR学生時代に力を入れたことアルバイトのこと自分が使用したことのある言語
面接 1次面接適正試験と性格適正の結果バイトの話こっちからの質問役員面接学生時代どんな勉強をしたかどうしてSEになりたいのか？この会社の印象エントリーシート：HPにいけば具体的にわかります。
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過去の掲示板の内容
私も圧迫面接されました。ケンカを売られたイメージでした。私が言ったことは全て否定され、理解しようとする姿勢も見せませんでした、例の女性です。開始から最後まで、ずっと「はぁ？」って顔で見られていました。最悪。 (20日21時11分)
私の場合は、1次も2次も役員になってしまいましたが、ご参考までに。・何故、コムチュアを志望したのか・自己PR・大学はどういうことをするのか・履歴書に対しての質問・何故SEを志望するのか＊面接後、パーソナル検査があります。気楽に。・自己PR、志望動機・大学は、どういう所で何を学ぶのか・SEを志望した理由・SEにどのようなイメージを持っているか (17日9時55分)
内定もらった方でここに決めたという方、いらっしゃいますか？私は先月内定を頂き、コムチュアで働こうと思っています。なにかしら情報交換できたら嬉しいです。よろしくお願いします！！ (30日15時9分)
昨日選考に行きました。面接は人事担当の女性と1対1で行われました。聞かれた内容は、セミナーの感想やどうしてIT業界やITの職種を希望するのか、高校や大学での勉強状況、サークル活動で得た経験などでした。一問一答ではなく、和やかに進みましたが、合否は不明です。 (5日16時43分)
今日やっと採用内定書が来ました！私が一次面接を受けた時には、1対1の面接でした。私の場合は10分ほどで面接が終わってしまったんですが、面接時間は受ける人によって、様々のようです。それと、雰囲気についてですが、感じ方は人それぞれみたいです。 (5日0時54分)
私も先日内定頂きました。研修のことはどの会社も公開していないので、とても興味があります。懇親会のときに聞いても詳しくは教えてくれませんでした。（研修は企業秘密事項に入るらしいので・・・）もし知ってるという方いましたら是非教えてください。教えられる範囲内で結構ですので。会社の前で自己紹介・・。野球部時代を思い出しました。 (18日14時31分)
見事に玉砕しましたよ(^O^;)私はあの女性の人事の方でしたが、厳しかったですね。第一印象で決めるかぁ。それも、その会社の方針なら仕方ないことなんですけどね…。この面接を受けてから他の会社の面接が気分的に楽になったってのもあります。勉強になった面もあれば、腹が立った面もありますね。就活は日々勉強ですね。汚い言葉を使ってしまった事を反省しております。 (10日23時32分)
僕は1月の末に一次面接を受けたものです。面接にいって、一番右側の場所に呼ばれました。そう！あの女の人事です。なんやら最初から見下した言い方をされ、更には適正が低いのになんでSE志望なの！？と聞かれました。確かにSE適正は低いかもしれないけど、文系でそう言うのやってないのはあたりまえで、わからないのが普通ではないでしょうか？これから勉強して資格をとろうとしています。っていったらそれじゃあ遅いだと。じゃあ面接呼ぶなよ…。行くだけで意味無いじゃん。でもいい練習になったと思えばいいかなぁ。実際、他に内定もらえたし！ (25日0時23分)
私も内定断りました。 やはり内定人数多すぎ（蹴られることを見越して？）って事と人材派遣化（HPでは請負って事ですが指揮権の所在の違いなだけですよね）で他社常駐により上流工程には関われないと思ったからです。確かに圧迫面接の意図はそこにありますね でも最近は会社側もその裏にあるリスク（下の方に書かれてる様に志望者の会社イメージの悪化）を恐れて少なくなっています。インターネットも普及してきましたからね。 特に面接に来た人＝直接顧客であるメーカーなどではほとんど行っていません。 どの会社も「自分の会社を保険に考えられてる」と思っていると思います。 中小企業ならなおさらですよね。 ただ他の企業は学生の志望度の高さをちゃんと相手を理解しようとする姿勢で見てくれています。 まあどっちが良いかははっきり分からないですけどね。 (24日8時15分)
今年内々定を頂いたものです。私の場合は3次面接は、就職活動の状況などを聞かれ、入社意思の確認をされました。ただ、私は、3次面接という形でなく、2次面接通過連絡の際に「内々定を出します。」と言われ、いつまで待って貰えるのかの相談をしに行った感じでした。なので、私の場合とは違うかもしれませんが・・ (6日22時6分)
パンフレットは、会社説明会の時には配られませんでしたが、私は合同企業説明会で部長から説明を受けたときに受け取りました。基本的にHPと、会社説明会の際に配られた資料以上の事は書いてないです。たぶん言えば貰えるとは思いますが。内定者懇談会が早々にあるらしいですね。まだ日程は決まっていないらしいですが。あと、内定式が7月って言われました。何事も早い会社ですね。良いのか悪いのかはわかりませんが（笑） (16日6時14分)
今日、内々定をいただきました。私の場合面接は全員男性で、刺繍和やかムードでした。面接官と所在地が近いということでそのことについて盛り上がってしまったり・・。私は最終面接まで残っている会社があと4社あるので、その結果を見てお受けするか考えるつもりです。 (6日23時13分)
ここの会社はぶっちゃけ最悪ですよ。友人の話ですが2月中旬に内定もらって最近急に理由も述べられず断られました。懇親会も済ませて、働くつもりだったのに、エントリーから就活しなおしてます。ここの内定もらった方気をつけてください！まあ、こういう会社に進むのはお勧めできませんが。とりあえず選考中の方は頑張ってください。GOOD LUCK！！ (23日2時5分)
今度一次面接を受けるものです。私は説明会へ行った感じでいい印象を受けたのですが、評判悪い記事を見つけたというのは具体的にどの様な内容の記事なのでしょうか？差し支えなければ教えてください。 (19日0時13分)
先日2時面接通過の連絡を頂き、今度社員との懇親会に行こうと思っているものです。過去ログを見ると懇親会で志望度を聞かれるみたいですが、正直言って私、あまり高くはありません。まだ選考途中ですが、他に行きたいと思う会社があります。これは正直に言ってしまって良いのでしょうか。そのせいで内定貰えないとかありそうですかね。すでに懇親会に行った方、内定貰った方、どう思われますか？教えてください。 (17日2時29分)
私も圧迫面接されました。ケンカを売られたイメージでした。私が言ったことは全て否定され、理解しようとする姿勢も見せませんでした、例の女性です。開始から最後まで、ずっと「はぁ？」って顔で見られていました。最悪。 (20日21時10分)
私も今後どんなつらくともみんなで一丸となって東証一部目指すことにわくわくするタイプなので、同じようにそういう方がいて嬉しいです！二次面接の結果は私は8日くらいできました。筆記試験の結果も合わせて慎重に判断してると思うので1週間以上はみておいても良いと思います。 (21日13時7分)
はじめまして！私は明日筆記を受けます。CABとのことですが私は初めてでどんなものか分かりません。問題数は多いのでしょうか？あと、志望動機のようなものを書かされたりしますか？よろしくお願いします！ (18日19時20分)
うーん、どうなんでしょうかねぇ。私の友人は16日の説明会に行ってきたそうですが、試験の結果がよくなかったんで、面接にいけるかどうか分からないって言ってました。過去ログ見ると、面接官によって相当差があるようですが・・・。 (17日2時23分)
去年とかと一緒です。私の場合は、会社説明会に2人しかいなくて、説明してくれたのは社長でした。一次面接は人事部長で、性格検査の結果を見て私がどうすればよくなるかという、面接とはほど遠い感じでした。ほとんど向こうがお話してくれました。最終面接はSEの部長で、こちらは面接風でした。 (23日1時13分)
業務体系をどうといっているわけではない。採用する側もそれなりの態度があるでしょ。面接は短い時間でどれだけその人をみていくかでしょ。それをあからさまに落とすような態度で接するのはどうかとおもうよ？ (8日15時42分)
4月27日の説明会（兼適性検査）に10分ほど遅刻したら見事に落とされました。あとあと調べたら色々と評判悪い記事がみつかったので、がっくりしながらもホッとしています。適正検査はYG性格診断（一般）と、3部構成の知能テストでした。知能テストは、1部：アルファベットの規則性を見つけるテスト。10分40問2部：図形の規則性を見つけるテスト。20分30問3部：簡単な計算問題30分25問時間と問題数はちょっと記憶が曖昧です。時間が足りなかったのは1部だけでした。1部は8問ほど残して、2部はともあれ、3部は多分、全部解けていたと思います。説明会でただ一人質疑応答で質問していましたが、資格に関することでしたね。社長の応答では、「昇進には基本情報の取得が前提」みたいなこと言ってました。受付シートなるものを、説明会の途中で配布され、志望職種や所持資格等を書かされました。「御社のHPはどうでしたか？」「説明会の感想はいかがでしたか？」といった項目がありましたが、空白にしておいたのがマイナスだったのでしょうか。資格の欄には、「初級シスアド」「基本情報」「ソフトウェア開発技術者」と書いておいたのですが、それでも落とされる人は落とされるようです。資格が重要と言っておきながら、大して重要視されていないようです。 (29日1時9分)
こちらの2次面接のあとの会社見学ってどういったことをするのでしょうか？どんな内容なのか、かかる時間はどのくらいなのか、面接のような内容を聞かれることがあるかなどを教えていただけると嬉しいです。もし、もう参加された方がいらっしゃったら教えてください、よろしくお願いします。 (23日18時39分)
内定取り消しがあるかどうかはわかりません。前の書き込みの方にどういう背景があるのかも解らないですし。一応常識として、入社確定前に逮捕歴付くと内定取り消されるのはどこ会社でもあり得ますので、飲酒運転・事故等には気をつけましょう。残業代は、私が面接して頂いたときに教えていただきました。全額出るそうですよ。 (6日22時4分)
私も間は5日くらいですかね。その場で内定頂きました。内定者懇談会はお酒あるんですか。お弁当食べるだけみたいな書き込みが過去にあったんで、どっちでしょうね。いずれにせよ、先輩社員が来るそうなのでいろいろお話聞きたいですね。 (17日3時22分)
先日この会社に内定をいただきました。そしてその日のうちに10月に資格を取ってねといわれました。そんなこともっと早く言ってよ！という気分でした。ビビッています(汗)実際にこの会社に行く方、資格のほうは持っていらっしゃいますか？または10月に取れそうですか？ (22日0時10分)
2次に受かって今度、会社訪問するものです。なんで、今までの感じを書きますと試験は書いてあったから飛ばして1次面接はどうして弊社なのかとか、なんでSEとか、後は履歴書とかにそってってな感じで2次は頑張れるとかだから面接自体はやり易いと思うよ。あと文系、理系は関係ないみたい。今後を見てるってな風にも感じられた。 (14日20時24分)
私も1月末に面接行って来ました。面接官は「右」の人でした。初めての選考→面接の会社だったのにズタボロにいわれました。おかげでそれより酷いと感じる面接は未だありません。適正が低いだけならまだしも、他の業種の方が向いてるだとか、どっかには受かるとか・・・まぁ、もういいけどさ。これから受ける人は覚悟していって下さい！！私は内定が2社でてるので今は気軽に就活してます。 (8日15時29分)
エンジニアへの志望動機とか会社への志望動機とか、かなり突っ込んだ質問をされたことを覚えてます。緊張して自分でもおかしなこと言ってたと思いますが、自分の言葉で熱意を持って伝えたので面接した人と人事の人は話を聞いてくれてました。 (9日0時43分)
説明会・一次面接を通り、二次面接に進みます。二次面接の時に聞かれることなど、よかったら教えてもらえないでしょうか？不安で緊張気味なので・・・2008年度新卒採用の方などいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。 (21日0時37分)
俺はこの会社は社員の方は親切だし、いいと思います。例えば2次面接のときに若い人事の方が俺を面接の部屋に案内してくれるときに緊張をほぐすようなことや、自信をつけてくれるようなことを言ってくれました。確かに1次面接のとき控え室で待ってると、女の人の声で厳しい面接してる声が聞こえました。しかし自分が面接してもらった人はとてもいい人でした。俺は逆に1次面接も、2次面接も誉めてもらって、自身をつけてもらいました。だから1次面接は運だと思います。その女の人以外は面接とっても話しやすかったです。夜の8時にはほとんどの人が帰ってるみたいだし、出勤時間ももフレックスタイムで10時くらいに大体みんな来てるようなので、仕事時間もそんなに厳しくなくていいと思います。あとここの会社の選考は他のSEの会社に比べて筆記重視ではなくて、人物重視だと思います。 (13日10時49分)
↓で噂の方が昨日の説明会にいた気もしました。とりあえず筆記は通過したみたいで来週面接してきます。ただこの会社が採用に対してどう考えているのかイマイチわかりません。説明会も堅いカンジでした。受けたその日に合否の連絡来るのは良いと思えましたが。 (17日14時19分)
今日食事してきました。自分だけでなく他のメンツもみな頑張って弁当詰め込んでました（笑）最後に人事の方の『内定はまだ出せませんが、候補者として』という発言がよく分かりません。今後どうやって内定出すのですかね？＆どうやって切られるんだぁ！てっきりもう内々定なのかと思ってただけに（汗）社員の方は気さくで今日はとても有意義な時間が過ごせました (30日18時25分)
面接受けてきました。やっぱり、あの女はみんなに感じ悪い態度なんですね。私だけかと思ってた。ってか、あれ圧迫なんですか？圧迫ってうけたことないからわかんない。説明会のときから気になってたんですよ。なにが楽しくて人をわざわざ不快にさせるのか理解不可能。もし通ってたら、次はまじでケンカして帰ってきます。あんな人と一緒に仕事はしたくない。 (21日14時38分)
この会社の内定が取れたのですが、掲示板を見てかなりビビってます。あまり良い噂を聞かない会社なんですかねぇ。最終面接時に『内定取れたら入ってくれる？』と言う質問に対して『多分』なんて答えをしてしまったのになぜか受かっていました・・・。しかもその面接官に気に入られているとか・・・。（みんなに言っているのかもしれませんが）一次面接は↓の方々が言っている『女の人』ではなかったんですが、その場で内容を聞いていましたがかなりきつい事をみんなに言ってました。結果は適正・・・当日一次・・・翌日二次・・・二日後に来ました。 (5日15時9分)
先日2007年新卒採用で内内定を頂いた者です。私も2次面接の最中で内内定を出すといわれ、さらに面接後に人事の女性の方に早く内定を決めてこれからのことを考えなければならないと必死？の説得をされ逆に大丈夫なんだろうかと不安に思ってしまいました。そこで内定を決めた方にお聞きしたいのですが仕事内容、社風など色々あると思いますがズバリこの会社を選んだ理由というのを教えてもらえないでしょうか？ (21日21時46分)
二次の適性ってどんな問題ですか？SPIですか？この会社は他の会社と違ってセミナーの印象がすごく良かった。人事の女の人も気軽に話しかけてくれたし。上場企業なのに社長との距離も近くて雰囲気もいいし。今のところ第一志望群なのでなんとか二次も通過したいです。 (12日22時52分)
私は、3社「内定」もらいましたが、ここに決めました。理由は、充実できそうだからです。大手の2社は、部品になりそうでしたので、丁重に直接○○地所・○○銀行に行き、お断りしてきました。自分たちで会社の未来を築けるようがんばりたいです。 (18日10時10分)
俺も「人が喜ぶことしたい。お客様が喜ぶ顔がみたい」って言って、他はお決まりの質問に答えただけで一次面接合格してました。コムチュアの面接基準はなんなの？適正検査で落ちました。他の会社の面接は、厳しかったです。人事をやってる先輩に相談したら、予定の人数を採用する為だけを考えている会社ほど、簡単に面接してどんな人でも採用するって。厳しい面接っていうのは、本当にSEになりたいのか、SEの本質を知っていてそれでもSEになりたいのかをみているらしい。SEは腐るほどいるから、見極めないと会社のためにも本人のためにもならない。それだけSEになるのは難しいっていってましたよ。事実プログラムを組んでいると限界に達してしまう自分もSEになれないのかなって不安な毎日です～。 (26日9時52分)
社内見学その他は2次面接合格者のみだと思います。私の場合、2月上旬に2次面接、中旬に社長メール＆懇親会の案内、月末くらいに懇親会でした。社員の方の話を聞いていると、社員の半数くらいが他企業への常駐って感じらしいです。（入社以来、自社ベースで仕事をしたことないって人がいて軽くショック）正直なところ、Total solutionを掲げる割には…ん？とは思いましたがまぁそれは長期的展望くらいに捉えておいたほうがいいのかな。内定承諾が今月末まで…うーんどうしよう。 (19日0時44分)
そうですか。必ず聞かれるわけではないのですね。少し安心しました。ありがとうございました。やはり正直に言うと「内定」は頂けないかもしれないわけですね。過去ログにあるように「候補者の1人」という扱いになるのでしょうか。それもなんだかハッキリしませんけど・・・・。うーんどうしよう。拘束があるという可能性は高そうですねえ。もう少し考えてみようと思います。ありがとうございました。 (20日1時8分)
2007年新卒採用で内定を頂いた者です。受諾書の〆切が早いですねここは。何か質問がある方はできる限りお答えしますのでどうぞ。ちなみに、私はこの掲示板で言われているほどあの女の人はきつくなかったですよ（笑）まあ、言いたいこと言われた感はありますが、私が納得できないことを言われたということは無かったので。一応内定はお受けするつもりです。 (15日10時16分)
ご回答ありがとうございます。もう一つお聞きしたいんですが、2次面接の際、試験が1時間あると言われたのですが、どのようなテスト何でしょうか？何か対策はしたほうがいいテストなのでしょうか？ (9日23時12分)
俺はこの会社は社員の方は親切だし、いいと思います。例えば2次面接のときに若い人事の方が俺を面接の部屋に案内してくれるときに緊張をほぐすようなことや、自信をつけてくれるようなことを言ってくれました。確かに1次面接のとき控え室で待ってると、女の人の声で厳しい面接してる声が聞こえました。しかし自分が面接してもらった人はとてもいい人でした。俺は逆に1次面接も、2次面接も誉めてもらって、自身をつけてもらいました。だから1次面接は運だと思います。その女の人以外は面接とっても話しやすいはずです。まあ多少は突っ込まれますが夜の8時にはほとんどの人が帰ってるみたいだし、出勤時間ももフレックスタイムで10時くらいに大体みんな来てるようなので、仕事時間もそんなに厳しくなくていいと思います。あとここの会社の選考は他のSEの会社に比べて筆記重視ではなくて、人物重視だと思います。 (13日10時51分)
知り合いは3人ほど受けましたがみんな内定もらい3人とも蹴りました。 私も1次の筆記受けて面接の連絡貰いましたがその日都合が悪く変えて欲しいと言ったら「振替は無理」と言われ断念しました。 以上の事からあんまり良い印象はないですね。売上を社員数で割っても余裕で1000万下回りますし、説明会では良い事ばっか言っていた気がします。 今後社員を千人以上にすると言う事ですがすぐには本社のキャパ的に無理だろうししばらくは人材派遣会社のようになるのかな？ (19日16時0分)
そのようにいい方に捉えることも確かに出来ます。「圧迫面接」は、対人折衝能力や志望度の高さを測る時に手軽な方法ですから。でも、ここの問題はそれをやってるのがあの女性だけだってこと。内容にしても、「練習しに来たの？じゃあやってあげるからどうぞ」とか言ってたのを聞いた記憶があります（該当する人はすいません）。「圧迫面接」をしようとするならそのような直球は投げないと思うんですけど…あと内々定を頂いた人なら分かっているとは思いますが選考をすべて通過した人にまで圧迫して一体何の意味があるのか。感情的に書き込んでしまいましたが良いことも書こう。他の面接官の方については非常に好感を持ちました。2次の部長面接では常駐のことを突っ込んで伺いましたが率直に答えていただきました。…。これくらいしか書けない… (24日11時12分)
