ディーバ内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
面接 1次(人事)は説明会で書いたESと志望動機など。2次(部長)は最初に自分の自慢をプレゼンし、それについてとESと志望動機など。最終(社長)は企業選択の自分のポイントや、ディーバとのマッチングなど、最後に意思確認。エントリーシート：説明会で記入。経歴と学生時代にがんばったことの箇条書きなど簡単なものでした。
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過去の掲示板の内容
現在一次面接合格、二次面接を控えている者です。以下選考過程です。まず会社説明会後、筆記試験とエントリーシートを記入します。エントリーシートは履歴書そのもので、書くのは経歴のみです。筆記試験については、数字や図形のパズルのようなものでした。数が多く、時間内ぎりぎりで7割程解ける位です。…私が単に苦手というのもありますが…また、他に独特な問題があります。例えば自分を色に例えるなら、その理由といった問題が6から10程度。他社では面接で聞いてくるような質問です。自己分析（様々な楓ハからのもの）をオススメします。面接時、人事の箆、話をとてもよく聞いてくださいます。自分の就職活動の軸、今までの行動とその理由。そう考えるまでの背景。全て聞かれます。一時間は使いました。例えるなら、気になる異性：同性に対して、恋人がいるの、とか、アルバイト何やってるの？と聞くような面接です。二次面接は来週に控えている段階です。また報告します。 (2日19時28分)
コンサル志望だと思うので、自分なりの考えがあってのコメントだと思いますが、あまり深く考えて決断を下しているとは感じられません。下記質問に答えられるでしょうか？答えられるのであれば、入社後のGAPも少なく、最初のエントリーとしてはよいものになると思います。掲示板で回答する必要はありませんが、回答することによって、自分の考えが固まると思います。●ディーバが良いと思うのは製品を自社開発、生産している点です。はっきり言ってこれからのこの業界は物を作れる技量がないと無理だと思います。→本当に物を作れる技術がないと今後の成長は無理なのでしょうか？●旧PWなどが路線を大きく変更したのはコンサルの限界が見えてきたということでしょう。→路線を大きく変えたとはどういうことでしょうか？→コンサルの限界って何でしょうか？●それにこの会社、最高のIT技術力と無敵の業務コンサル手法を融合させることができた日本唯一の会社ですし、キャリアパスの一段階目ととらえても一流の既存社員から学べることは多くあります。→最高のIT技術力/無敵の業務コンサル手法が本当にあるのでしょうか？→そもそも最高のIT技術力/無敵の業務コンサル手法とは何でしょうか？→本当に日本唯一の会社なのでしょうか？→一流の社員って何ですか？ (26日18時44分)
先日GABと筆記を通過し、面接に行ってきました。面接の日程変更を1回してしまったものの、丁寧に対応してくださいましたよ。面接でも、しっかりじっくり話を聞いてくださいます。じっくり話をできるので、話しをしていく中で、自分の方向性と違うなと感じました。先方もそう感じられたようで、「納得いく不一致」となりましたが、とてもいい会社だと感じております。連結会計とかに拒絶反応を持っていない方で志望されている方、是非頑張ってみてください！ (29日8時52分)
前にも少し書かせてもらったんですけど、安易な「自己PRどうぞ。」や、「志望動機は？」みたいな質問は無かったです。むしろ、しないって言ってました。1対1で1時間かけて、じっくり見られてる感じでした。雰囲気はすごく喋りやすくて、それでも単に和やかなだけではなく、上手に掘り下げて聞いてきます。全ての会社に言えることだと思うんですが、いかに将来成長してくれる”伸びしろ”のある人間かを見られます。他社でよくある「学生時代に失敗したことは？」という質問の意図は、そういう反省を次の成長に繋げれる”伸びしろ”を探る意図があります。変に暗記してくる必要ないんで、しっかり自己分析して、どうやって自分の将来性を見せるのかと、会計の興味を出せれば大丈夫だと思います。 (20日16時41分)
ここの内定者です。筆記試験は1週間以内にはきてたと思います。私の場合は面接は即日～翌日くらいには連絡が来ました。会計に興味があればミスマッチは無いのかなという感じを受けました。頑張ってください！ (13日0時8分)
もうはるか前に受けて落ちたものです。うろ覚えならメール出したら。面接について。確か、聞かれたことは・・・1．コンサルとは何か2．ディーバの利益はどこから出るか？3．・・・・忘れました。自己PRより志望理由やディーバについてを先に言われ面食いました（それでかなりあせりました。だから落ちたんだけど）。がんばってね。 (12日16時19分)
2次は3対1(人事部長＋人事＋教育・サービス部部長)で「自分の自慢」をプレゼンするものでした。その後は1次と同じような感じで、非常に穏やかな雰囲気でした。3次(最終)は社長＋人事で、ディーバへの志望理由や自分の性格についてなど聞かれました。どちらかというと意思確認に近かったように思えます。 (17日13時5分)
いまさら書き込んでもしょうがないと思いますが、今後DIVAの採用を受ける方へ参考となると思うので筆記試験はなんかのテーマがあってそれにつらつら答えるというものでした。小論チックなもので、テーマはかなりユニークです。適性検査は単語(日本語)の穴埋め・並べ替えや算数パズルみたいなものをひたすら解くやつです。簡単ですが、時間が足りませんでした。1次面接は人事の人と和やかな雰囲気の中質問に答えていくというもので、30分～1時間程度のものでした。2次面接は採用を考えている部署の部長との面談らしいです。 (16日16時45分)
昨日、一次面接受けてきました。私のときも、履歴書や筆記で書いた用紙はあまり見ていなかったような。どんな考えで、就職活動をやってきたか、みたいなことを中心に聞かれました。「今まで会社説明会は何社くらい行ったか、その中で選考に進んだのは何社くらいか」「縁のなかった会社の選考過程から学んだことはあるか？」「今後、どのような企業を受けるつもりか？」10分くらい、淡々と聞かれました。その後、学生からの質問で5分くらいでした。あまり、手ごたえがなかったのですが通過していました。（結果はメールできます。）来週は最終面接です。1時間、また淡々としているんだろうか。どなたか、最終いかれたかたいらっしゃいますか？もし、よかったら、感想を教えてください。よろしくお願いします。 (30日14時25分)
ディーバのスレッドがあったとは知らなかった・・・自分の勝手な憶測ですけど、あまり筆記でバッサリ落とすことはないんじゃないかな？オレが参加したとき40人弱だと思ったけど、28人が筆記通過みたいだからね。オレは最後グズグズな書き方になってたし（笑）筆記の結果はメールで来ます。んで、返信で面接日時を予約します（先着順）。僕の感じた印象は、経営理念が明確化されてて、ベンチャー精神を前面に出しているというより、一歩ずつ着実な成長を目指すって感じ。社長も決してキレイ事を語る方ではなく、「ディーバの独自性」を率直に話されてました。確か、筆記を受けずに帰っちゃった女の子がいました。でも、合う・合わないは誰にだってあるし、焦るこの時期にもかかわらず、しっかり自分の目で見極めている彼女の姿勢には刺激を受けました。オレも頑張らなきゃ。負けちゃいられません！ (24日6時16分)
この前一次面接受けましたよ。説明会で話してた採用担当の方2人との個人面接でした。緊張することもなく、とてもリラックスした感じでした。最初の質問は筆記試験のときに書いた表についてでした。 (13日20時38分)
就職活動状況について就職活動を行っていて企業を選ぶ際に一重要視するものはなにか。志望業界・業種とその理由学生時代に力をいれたことなどですね。かなり深く突っ込まれます。自分はかなり自己分析はしていたつもりでしたが、それでも答えに窮することがありました。自分がなぜそうおもうのか、なぜそう考えるのか、自分の判断基準、というものを明確にするのが一番の対策だとおもいます。頑張ってください。 (21日12時4分)
以下、個人的な感想です。面接してきたけど、なんかここの人事はダルイ。モゴモゴ喋ってるし、質問内容もくだらない。筆記で書いたことや履歴書には一切触れません。なんか、わざわざ蒲田まで行った自分に腹が立つ。様々な会社の人事の方に出会ってきたけど、ここの人事はワースト1のように思えました。あくまで個人的な感想です。あしからず。 (28日23時40分)
二次面接、いってきました！自分のことについて、かなり深く聞かれました。でも私のときは特に緊張することもなく和やかな雰囲気だったので話しやすかったです。一次面接が淡々としていたのでそういう社風なのかなぁ、と思っていたんですけど社内の中は、結構アットホームなんですかねぇ？6日(金)に面接うけて、昨日合格通知をいただきました。来週、最終です。緊張するなぁ。 (10日11時43分)
3月29日の説明会に参加したものです。だれか選考結果来ましたか？私ここの志望度なかなか高いです。もう合格してる人には連絡いっているのでしょうか？気になります。それにしても29の説明会でどうでもいいようなことばっかを説明している人がいてあきれました。態度も悪いし。結局選考せずに帰っていってたし。最後に質問したかったのにあんたの変な質問でできなかったじゃないかーー。すいやせん、愚痴でした。 (6日0時41分)
4月あたりに選考進んでらっしゃる人いますか～？一次面接でじっくり自分を見てくれる感じで、とても気持ちよく面接できました！安易な「自己PRどうぞ。」とか、「志望動機どうぞ。」みたいなのじゃなかったです。二次以降はどんな感じなんでしょうか？？ (17日12時37分)
なるほど！細かいとこまで丁寧にありがとうございます。事業内容や、人に対する考え方に共感できるので、かなり高い志望度で選考進めさせてもらおうと思います。プリウスの例で、管理会計で連結を利用するってとこに将来性を感じました。他にも応用していけるなぁと。受けてる方、どんなとこ面白いと思いました？ (17日23時24分)
ディーバの一次面接官とてもいい人だった（落選だったけど。。）今度は5月13日（木）に説明会があるらしい。。受付はhttp://www.digit.co.jp/saikyo/entry_semi/step1.aspで行ってるらしい。。。噂ではエントリーの添削をしてもらえるのでおトクらしい。。 (27日15時31分)
返信ありがとうございます！そういえば私はコメントのところに空いている日程を細かく書いてしまった記憶があります。そのせいなんでしょうかね…確か、4/17に東京でも説明会があったようなので恐らくそのせいもあるのではないか、と考えています。もう少し待ってみようかと思います。面接はどのような雰囲気でしたか？ (20日13時27分)
なるほど！僕は就職活動を通して数字の持つ説得力の効果に驚いたところから会計に興味を持ち始めました。曖昧なものを万人に共通な数字を用いることで的確に表現できることの利便性、またそれがもたらす信頼性、そんな数字に対して追求し続けるのが会計かと。けれども僕は会計に関しては全くといっていいほどの素人です。なぜこの会社に興味を持ったのかを考えると、一般人が少し敷居の高いと感じている会計をアニメーションとの融合を図ることでわかりやすいものにしようという試みがディーバにはあったからです。すみません、志望動機がどうも人事の方に受け入れられるか不安で書き込みしてしまいました。 (23日9時19分)
いよいよ明日最終面接です。二次面接では雰囲気も良くて非常に楽しかったので、熱い社長には期待したいと思います。本当にいい会社なので受かればここに決めようと考えています。いくつか内定をもらいながら会社探しを続けてきたかいがあったというものです。この会社に共感した方は一緒にがんばりましょう。。。 (11日19時16分)
横からすみません。自分もディーバから内定もらいました。ディーバに決めるかどうかははっきり言って物作りをしたいかどうかではないでしょうか？大手コンサルと比べれば売り上げ規模も歴史も小さな会社です。それにパッケージ（ソフトや手法）に縛られず顧客に最善のソリューションを提供するというコンサルのポリーシーとは求められるものが違いすぎる気がする。ディーバが良いと思うのは製品を自社開発、生産している点です。はっきり言ってこれからのこの業界は物を作れる技量がないと無理だと思います。旧PWなどが路線を大きく変更したのはコンサルの限界が見えてきたということでしょう。それにこの会社、最高のIT技術力と無敵の業務コンサル手法を融合させることができた日本唯一の会社ですし、キャリアパスの一段階目ととらえても一流の既存社員から学べることは多くあります。 (22日20時38分)
良い志望動機んじゃない？数字って世界共通だしね。言語とか関係ナシ。「一般人が少し敷居の高い」ってのと、「アニメーションとの融合」ってのがよく分からなかったけど。数学苦手な人は、会計の数字見るだけで嫌なんかな？数字って説得力あるし、話の裏づけとかに良いやんね。今まで会計勉強してきて感じるのは、ただ単に数字の塊を作るだけじゃダメ。物を仕入れたり、売り上げたり、お金の動きをまとめる技術を持った上で、さらにその情報を活かさないとダメなんだと思う。例えば学校のクラス全員のテストの点をまとめるだけじゃ意味無くて、そこから弱点や得点傾向とか大事な要素を抜き取るから意味がある。連結会計は、そういう企業の弱点や稼ぐ部門とかの分析に役に立つと思ったとこが魅力かなぁ。そこから従業員満足度や環境対策とかに応用していけると思った。 (23日22時9分)
良い志望動機んじゃない？数字って世界共通だしね。言語とか関係ナシ。「一般人が少し敷居の高い」ってのと、「アニメーションとの融合」ってのがよく分からなかったけど。数学苦手な人は、会計の数字見るだけで嫌なんかな？数字って説得力あるし、話の裏づけとかに良いやんね。今まで会計勉強してきて感じるのは、ただ単に数字の塊を作るだけじゃダメ。物を仕入れたり、売り上げたり、お金の動きをまとめる技術を持った上で、さらにその情報を活かさないとダメなんだと思う。例えば学校のクラス全員のテストの点をまとめるだけじゃ意味無くて、そこから弱点や得点傾向とか大事な要素を抜き取るから意味がある。連結会計は、そういう企業の弱点や稼ぐ部門とかの分析に役に立つと思ったとこが魅力かなぁ。そこから従業員満足度や環境対策とかに応用していけると思った。 (24日0時53分)
