船井総合研究所内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
面接 憧れの芸能人は？因みに人によって質問が異なるのであまり参考にはならないと思います。
面接 ファッションのポイントは？あなたの長所と短所は？
面接 何でこの時期にウチを受けようと思ったか。ぶっちゃけ、うちに来て何がやりたくて、それをやるためにどれくらい頑張りぬけると考えているか。
面接 【1回目】社長に対し4人で挑む集団面接。質問会となりました。【2回目】役員3人に対し、6名での集団面接。・今日のファッションのポイントは？・各人の答えに対する即興の質問を役員の方が考えて質問するため、各自違う内容です。
面接 この会社に自分は合うと思うか？船井総研の選考を受けていて、より良い選考にするためにはどうすればいいと思う？人により聞かれる質問は異なるので、参考までに。エントリーシート：船井総研の理解度・会社に対する想いなど
面接 なぜ秋採用なのか、なぜ秋採用を始めたと思うかなど。最後に社長が当社への思いを30秒以内で尋ねる。
面接 俳句を作ってください。
新卒 就職サイト掲載情報
リクナビ / 日経就職ナビ / マイナビ / エン・ジャパン など。
過去の掲示板の内容
面接時間は50分程度です。その他の時間はコーヒー面談と呼ばれるいわゆるリラックスするための時間ですね。あとは、他グループの面接時間によって多少前後するので、その調整のための時間です。 (18日0時38分)
関西Aクールですが、8人でグループ面談？のようなものをしましたよ☆自分の言いたいことを自信持ってみんなに伝えられたら大丈夫だと思います☆どなたか3次選考の内容ご存知のかたいませんか？ (15日12時50分)
そもそも何をもって企業研究不足なんだろうね。ぶっちゃけ会社の内情やスタンス、雰囲気なんて入ってみないと分からんし財務状況みたいな定量的なもんみたって自分の志望動機となんら関係しないしね。まあ本当に企業研究して理解したらこの会社選らばないよねー。 (24日17時39分)
雰囲気はごくごく普通のGDです。6人だったと。面接官は三人でしきりにメモを取ってました。ただ、内容が少し特殊なのかもしれません。その場で御題は変わるみたいですし、対策は必要ないですよ。素直に話してチームで仲良く出来たら良いのではないでしょうか。 (23日2時8分)
今日選考受けた方、お疲れ様でした。もう終わっちゃったので、神頼みしかないですね。受かっている気がしません。普通に質問に対して答えられてない箇所がいくつもあったよ。トホホ。というか最終面接でどれぐらい落とされるんだろう。。。 (2日22時50分)
関西Bクールで受けてたものですスーツで行くのは絶対やめたほうがいいですよ船井の具体的な意図は分かりませんが、素の学生を見てるとゆーか・・まぁここは普通の会社ではないので、正攻法は通用しませんね笑役員の面接はですね、僕の客観的な意見ですが・・正直役員の気分だと思います笑彼らの気分次第で面接の雰囲気がだいぶ異なりますね内容については突拍子もない質問が多いので即答力＝素頭のよさ に気をつけることですね一瞬でどれだけのレスポンスを返せるかですね (17日2時20分)
4次選考へ進まれた方へ質問です。3次選考の時点で、「4次が一次面接です」としか言われなかったのですがこの4次選考を通ると最終面接になるのでしょうか。以降の選考については言及されておらず、この掲示板の過去ログから5次選考が最終面接のように見受けられるのですが。教えていただけると嬉しいです。 (17日17時19分)
今日、コーヒー面談を受けてきました。「コーヒー」面談の理由がよくわかりました（笑）3次選考は適性検査で99パーセント判断されると人事の方も言っていました。ここが本命なので神に祈るばかりです。。。この適性検査で大幅に切る（就活仲間情報）しかし、よくわからない子は切らずに次の選考に進ませる（同じく就活仲間情報）通過したい！！！ (10日22時10分)
こんばんは。秋採用参戦中です。グループディスカッションには進めましたが、どれくらいの方が進むんですかね？？春採用は適性で絞られていたようですが。。。秋は意外とゆるゆるなんですかね？ (13日22時9分)
去年の内定した先輩によれば、意思確認の連絡はある人とない人いるみたいですよ。ただ、あった中でも落ちた人も居たそうです。意思確認の連絡があった際には、「やっぱり採りたいな」と思わせるよう、がんばってアピールしたほうがいいらしいです。 (31日17時37分)
最初は志望度が高かったんです。ただ若手・中堅の社員の方や、選考に残っている方との話で素頭をの良さが全く感じられませんでした。ちなみに素頭が感じられて、さらに人間としての魅力が感じられたのは主観では大手総合商社の方ですね。多くの業界を見て、話して感じた感想です。もちろん人によって感じ方はそれぞれでしょうけど。 (19日17時33分)
私もかなり安心しきっていますが、最終までこんな私を選んで頂けたわけなんで、最終だけはやはり受けようかと…。。今日も他社の最終受けてきました…。おそらく内定出るかと思います☆私も今週で就活終わります♪♪ (14日23時43分)
はいっ！ありがとうございます！大いに楽しむつもりです♪最終が同じ日なので今までの選考段階でお会いしているかもしれませんネ☆7日にお会いできなくても、内定者の集まりでお会いしましょう(笑) (2日23時16分)
お久しぶりです！2日だと思っていた会社訪問(？)は今日でした！！早く7日の最終で小山社長に会いたいです♪アドバイスありがとうございます！！！内定者懇親会は月に一度あるそうですね！そこで会えるよう7日は頑張ってきます(o^－^o) (1日18時4分)
自己紹介ができればいいんですよ！参考にですけど、ここの選考は即答力が求められるので、あまり対策は意味がないと思われます。内定もらってるので、すべての選考の内容を教えることは可能ですが、知っているからといって有利かどうかは微妙なところですよ。それよりも自分の考えを他人に正確に伝えることを練習したほうがいいと思います。これこそ二次の内容ですよ。 (6日1時4分)
私も次が一次面接です。これまでの選考からも、面接では当然のごとく自己PRや志望動機は聞かれず、何も対策しようがないんですかね？受けられた方で質問内容等覚えておられる方は是非教えて欲しいです♪ (30日16時52分)
自分は4次面接で、小山社長がでてきました。中ボスの前に、いきなり大ボスがでてきた感じです。面接の内容は、素頭つかって、社長に質問することでした。いっぱいしゃべってくれましたよ！！ちなみに、最終面接は社長・常務・専務vs学生6名でした。通常は4名程度らしいのですが・・・。質問は、聞かれた人によって違いましたね。「熱意」は大切だと思いました！！会社のことどれくらいしってるのか、どういうことがしたいのか等など、全て「熱意」があればあるだけはっきりしてくるとおもうので（むしろ、はっきりしてるから（熱意）が生まれるのかもしれませんが。）質問にたいして、飾らずに素直に答えるのがおすすめです。がんばってください！！ (17日9時56分)
5月25日にグループワーク受けて，今週18日に役員面接を受ける者です．なんか，ここの書き込み見てる限りだと役員面接は厳しそうなんですが，もう既に受けた方どうしでしたか？具体的に質問内容など教えて頂けませんか？？ (15日16時50分)
ここの面談って面接官が選考じゃないからと最初に言っているのにもかかわらず、選考なんですね。油断するのが悪いんでしょうけど、騙されたみたいでちょっと嫌でした。結構はっきりと選考じゃないとおっしゃっていたので。 (24日15時19分)
もう面談終わりました？？僕，先日面談したんですけど，やっぱりまだよく分かんないみたいな感じで，また会う事になってしまったんですよね．少し緊張して委縮しちゃったから，正直な意見を言えてなかったからかなぁと反省はしてます．実際，役員面接って実質最終らしいじゃないですか？？それ一応通ってるのにダメとかあるんですかね……だいぶ志望度高いので余計不安です…… (23日23時0分)
私も通過致しました。当該企業は良い意味でも悪い意味でも変わっているという印象を受けました。ただ人事統括の方は如何なものかと存じます。平間氏についてどのような素性、性格の方かどなたか教えて頂けませんか。私自身当該企業に大変魅力を感じておりますが、平間氏の考え方、態度、スタンスを拝見して、志望度に迷いが生じております。まず面接において学生のポテンシャルを見るためあのような選考内容にされているとの事ですが、なんら基準を設けていないのは人事の力不足を感じます。また圧迫面接(学生のストレス耐性を見るための)なのですが、返答ないし質問においてなんら論理性を感じず、ただただ態度を悪くして、圧迫面接さを装っている印象を受けました。行き着くアウトプットは、学生をなめているか、どのような選考をやるか明確に計画しておらず行き当たりばったりであるか、他社との差別化のため変わった事をやれば良いと考えているかと存じます。 (24日2時55分)
説明会でもらった資料にも書いてあると思いますが、5次選考が最終面接(役員面接)ですよ。ただし、5次選考の時に、5次選考を行っても、まだその人がどういう人かわからない場合には、追加で面接をすることもあると言っていました。かなりレアなケースだとは思いますが。 (17日21時46分)
