いなげや内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
面接 ・健康に自信はあるか？・入社後どんな仕事がしたいか？・アルバイトについて・なぜ今の学校に通っているか？・よく使う店舗はどこか？・店舗見学はした感想
面接 志望動機、大学時代に力を入れたこと、将来の夢、長所・短所、興味のある本、店舗見学の感想
面接 一次面接は非常に和やか。1：1志望動機、学生時代頑張ったこと、いなげやをどこで知ったか、希望部門、質問はありますか？などで20～30分役員面接。役員に笑顔無し。相手は一次の人事と役員の2人で2：1志望動機、自己PR、なぜその大学と学科なのか、ゼミの内容、アルバイトのこと、希望部門についてなどで20分くらい。役員面接に合格すると内々定で最後に確認面談がある。これは面接とか選考ではないので気軽に。いつまでに承諾できるか、他社選考状況、内定後の予定について、何か質問はありますか？などで10分くらい
面接 志望理由、自分の性格、どうして今の大学・学科を選んだのか、ゼミの研究課題、アルバイトについて、サークルについて。二次面接は、3分間の課題発表がありました。
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過去の掲示板の内容
あのお聞きしたいのですが、私は今回始めて説明会に参加させて頂くのですが、持ち物などは筆記用具だけでよろしいのでしょうか？履歴書や成績証明書などは持っていくのですか？また、エントリーシートなど書くのですか？説明会の内容をお聞かせ下さい。お願いします。 (12日19時11分)
みなさま、こんにちは。先日個人面接を受け、合格の連絡を貰い、役員面接に進むことができました。いなげやへの志望度は高く、本当にいなげやで仕事をしたいと思っています。役員面接にあたって、何かポイントがあれば教えていただきたいです。（個人面接では、入室方法や部屋の雰囲気が変わっていて、随分戸惑ってしまったもので・・） (14日0時8分)
説明会の予約はネットでしました。説明会でESの記入と筆記試験を希望者のみ受けられるのですが、そこから先の選考は任意で受けることができますよ。（つまり筆記のできにかかわらず面接は受けられるということです） (10日23時42分)
初めまして！！ カシパンです。内定者親睦会の案内きましたか？ お二人は当日どんな格好で行きますか？ あまりくずれていない格好ってアバウトですよね。会社での初めての会なるので、粗相のないようにしたいのですが・・・ どんな服装で行こうとしてるか参考程度に教えてください。お願いします (19日12時18分)
私、本日役員面接通過しましたよ！今の段階ではまだ選択肢の1つにすぎませんが、取り合えずホっとしています。一生の事なのでこれからも就職活動は続けるつもりです。お互い頑張りましょう！ (28日3時10分)
面接情報ありがとうございます！！そのA4の紙に書いたことを中心に面接するんですね～。書く時間はどのくらいもらえるんでしょう？あとその面接は1対1でしたか？？質問ばかりですみません。。 (2日11時13分)
今のところの役員面接では8人中6人が通過し、内定をもらっているそうです。今年は20人前後しか採用しないそうです。。人事面接をクリアしたなら、内定の確率は高い！！いなげやに行きたい意思をはっきり見せれば問題なし！！頑張ってください (8日20時52分)
自分も内定をもらい、いろいろ小売をまわりましたが、福利厚生や平均年収、勤続年数などいなげやは割りと小売の中ではいいほうだと思いました。確かにイオンとの提携は先行き不透明な部分もありますが、あんまり深刻には考えてません。まぁこの部分は個人の考え方によりますが^^; (13日14時46分)
簡単な選考と面接ですぐに「内定」内定をもらった他の方々はいかがでしたか？アルバイト先の店長（スーパーマーケット）には先のやばいイオン系の会社と言われ悩んでいます。というバイト先もイオン系なんですが。 (12日18時1分)
あの、私は一次面接で落選しました…。第一志望の会社だけあってかなりへこんでいます…。でも、明日からまた気合い入れて頑張ります。絶対私を必要としている会社を見つけたいと思います。頑張ってください。最終面接。 (22日23時21分)
一次通過すると、次の面接が「最終面接」という紙を渡されたんですが、よく考えると、これって、「内定」の意志確認ということですか？普通に考えると、「最終面接＝意志確認」ですよね？ (7日19時20分)
久しぶりにここ(掲示板)に来ました。僕も内定をいただけました。承諾については他に特段受けたい企業があるわけでもないのですが、こんな機会ないですからまだ幾つか会社説明会の参加を続ける予定です。ここのほんわかした雰囲気に惹かれます。ここに決めた方、いらしたら宜しくお願いします。 (5日2時6分)
今日面接を受けてきました～。1対1の和やかな雰囲気でした。志望動機、学生時代に力を入れた事、あとは履歴書に沿った質問をされました。他社状況を聞かれていなげやは希望順位は何番ですかと聞かれたので正直に答えたらウソでも第一希望だって言うもんだよと言われてしまいました…。 (11日21時6分)
店舗見学は4店舗見ました。セミナー資料の店舗一覧にある、星マークがついてる新しい店舗を1つは見たほうがいいと思います。見るところは、トイレとか、ATMがあるかとか、新しい店舗に関しては、精肉・青果の壁がガラス張りになっていて、安心安全な製品を消費者に提供していることをアピールしている。とか、多様なニーズに対応するため、同じ商品がいろんなサイズで、いろんな個数のパックがあるとか。そういうことを面接では言いました。そんなとこっすかね。他のスーパーの面接でも同じようなことを言ってます。5社受けて1次は全部通っているので、間違ってはないと思います。ただ商品が多いとか、陳列がきれいとかよりもインパクトがあるんじゃないかな。 (13日0時15分)
確かに人事の方はとてもいい方ですよねぇ。面接でも親身に接してくれましたし。いなげやはこの不況の中でもどんどん売り上げを伸ばしていますし、今年度は8店舗出店予定なんですよね。なのでとても魅力的です。 (16日12時36分)
確かにそうですね。格付けとか閲覧しましたが、これで十分かなとも思いました。今後は変えていきたいところ、地域密着含め、これからのいなげやというスーパーのあり方を人事の方と話ができたらなと思います。2月説明会や面接があるのでワクワクです！ (24日21時51分)
通るといいですね☆課題は「あなたは今年10周年の店舗の店長です。いなげやファンが増えるようなイベントのアイデアを考えてください」というものでした!!面接時に3分以内で発表するみたいです。 (7日18時30分)
ありがとうございます。周りの友達にス－パー業界を受ける友達が殆どいないので、参考になりました。私も以前、あるスーパーの選考で店舗見学のレポートを書いた時、長所だけでなく短所も述べてしまいました。というか「～を改善したらもっとお客様に喜ばれる店になるのではないでしょうか」という書き方をしたと思います。でもレポートと面接は違いますよね…どうなんでしょうか！？ (3日22時25分)
はじめまして。私も早々と散ったものです（1次面接）。そうですね。やっぱ数値的なものは企業研究として当たり前かも知れませんね。っていうか当然ですね。 し・か・し、私が思うには数値が必須っていうのは納得出来るんですが絶対ではないと思うんですよね。つまりその人の志望度を数値の暗記だけで判断するのには納得できません。本当に「数値の暗記＝志望度の高さ」なんでしょうか？それだとしたら誰でも出来ることなので、誰もが第一志望になってしまうのでは？と思うんですよね。人のその企業を志望する視点なんて十人十色で人それぞれ判断基準となるところが違うと思うんですよね。価値観が違うんですから。もっとその部分、つまり個性を見てほしかったなあ。と思いました。 ただ、素直にもう内定が出た人や選考が進んでいる人はマジ凄いなあって思います！頑張ってください！！！ (13日3時51分)
こんばんは！30日にいなげやの1次面接を受けます。1次面接では主にどのようなことについて聞かれたのですか？また面接前のアンケートはどのようなことについて質問されていたのですか？1つでもいいですので、何かアドバイスがありましたらお願いします☆ (27日0時48分)
今日面接受けてきました。ここに1次面接受けてその後の書き込みが少ないですけど、最終面接受けてる方いるんでしょうか？というか内定出てる人いるんじゃないですか？？どうなんでしょう…。手ごたえ的なものはあまり得られなかった面接です。おそらく落ちているでしょう。あまり深い質問されませんでしたし、A4用紙に書いた字が…汚すぎた汗。なーにやってんだって感じです。 (26日0時1分)
ここの会社に就職しない方が良いです。1やる気なさげな人事面接試験に行ってもふてぶてしい顔つきと態度、あんなん見せられたらこっちもやる気失せる。何でここの大学を選んだ？何で○○学部を選んだ？とかしか殆ど聞かない。どこが人物本位？疑い持つよ。説明会であったのは嘘っぱちもいいところ。落とす気満々って空気でまくり。2言葉遣いと対応がなってない人事面接試験開始時刻を過ぎても指定場所に呼びに来ない。5分弱過ぎて詫び？の一言を言ったように聞こえたけど、受けに来たんだから当然でしょ。みたいな感じで頭も下げずに面接室に連行された。なんだこの会社は受ける気もくそもねえなと思ったね。人を見下し過ぎ、ナメんのもいい加減にしろよって言いたいくらい。 (28日17時18分)
一次面接は履歴書、ESの内容中心でした。したがってかなり個人によって違ってくるのではないかと思います。履歴書に書いたことESに書いたことをちゃんと簡潔に答えられるようにしておけば大丈夫だと思います。店舗見学についてですが、僕は面接前、理念を覚えたり、新店舗の見学をしたのですが、そのことについては全く触れられませんで、何かと大学の中でやったことや、サークル、バイト経験について聞かれました。これはあくまで憶測ですが、やはり他社の併して受けてきている人が多いため、あまり企業理念などはこの段階ではきかないのかなとも思いました。僕も第一ではないですが、店舗見学までした手前、最後に強引に「店舗見学をしたのですがその中で質問なのですが…」と質問し、アピールしてきましたw経験は邪魔になるものでもないのでもしお暇があるようなら店舗見学しとくのもいいかもしれませんね。 (17日22時56分)
自分の場合は下にも書き込んであるのですが、筆記試験の時の段階ですでにむかついてきていました。それで、筆記は受かっていて1次面接に行ったら本社のビルの管理人みたいな奴が非常に態度悪くて相当印象悪くなりました。いなげやの人じゃないかもしれないが、そんなの雇っているようじゃね…。で、もうこんな会社どうでもいいやってなったのですが、わざわざ立川まで行ったので帰るのはばかばかしいから、面接でおでぶに文句を言いまくって帰りました。無理して自分が嫌になった会社受けたってしょうがないですしね。だから自分の場合はどうでもよくなったので、思ったまま答えました。答えになってないかもしれませんが…。 (3日23時3分)
面接前のアンケートで書いたこと中心に質問されます。アンケートの内容については伏せておきます。一次面接ではいろいろ質問されますが、困惑する内容のものはないと思います。頑張ってください。アドバイスとして自信を持って発言しましょう、そうすれば大丈夫だと思います。俺の分まで頑張ってください。 (28日1時20分)
今日面接行ってきました。しかし完敗でした…。特に、面接官からの「いなげやについて説明してください」という質問があったときは、どう答えたらいいのか困ってしまい、ダメでした。企業研究が不足していたなぁ～と痛感しました。次回面接を受けられる方、頑張ってください！ (30日19時0分)
しかも、面接ではやたらいなげやに関してのこと聞かれたのですが、自分的にはそんなもんどうでもいいじゃん、って思いますね。そんなもん今知ってたって意味ないじゃん。会社のことなんて入ってからだっていつだってわかるし。知ってたら意味あるのかよ？働くうえでそんなのなんの役にも立たないっての！まぁ、いなげやだけじゃないですけど。でも特にいなげやはやたら聞いてきましたね。志望順位が高いのなら会社のこと（数字とか）覚えておいたほうがいいですよ。 (3日23時22分)
返信遅くてすいません。60歳くらいの人と1対1です。聞かれることは、志望動機。自己PR。いままでで一番力を入れたこと。いなげやが第一志望か？。店舗見学に行ったか？どこの店舗に行ったか？その感想？そのくらいですかね。20分弱くらいだと思います。結構長く感じたけどね。がんばってください。 (19日0時43分)
こんにちは。私も前に面接をうけました。女だったからか、本当にスーパーで働くの？とか女性は少ないけど・・・等と言われてしまいました。私は普通の態度で接していたつもりでしたが、人事の方はボールペンナメナメっていう感じでいい印象はうけませんでした。あっ。私は一番興味のある企業を挙げてその会社のよさを述べろといわれました。どこまで褒めていいのやらでドキドキでしたが・・・ (20日21時12分)
始めまして☆今度、一次面接を受けるのですが、作文って文字数って決まってるんですかね？後、どんな感じの面接でしたか？質問が多くてすいません。どなたか教えてください。お願いしますm(__)m (23日15時38分)
自分はいなげやが第一志望ではないけど、いなげやに限らず、受ける会社の数字とかはどの会社でも必ず調べるようにしています。だって自分の受ける会社の財務諸表くらい調べるのがあたりまえじゃないっすか？上場企業に関しては、有価証券報告書を見るのは当たり前だし、そんなこと聞くのはいなげやくらいって、いなげやはただそれを聞かれるだけであって、そこから従業員一人当たりの利益も分かるし、ある程度会社としての生産性がみえてくるでしょ。会社側だって、年間何十億って稼いでるんだから馬鹿じゃない。数字ってその会社を表す最も具体的なものだと思うので、どれだけいなげやに関心があるのかを調べる手段になってるから聞くんじゃないですかね？ (8日0時11分)
面接行きましたよ。アンケートとして、今までの人生で一番無我夢中で頑張ったことを書かされました。その後面接で、人事の方と1対1です。志望動機（なぜ「いなげや」なのか）、いなげやに入社したら何をしたいのか、いなげやについての情報（従業員数、売上高など）で知っていることは何かということについて聞かれました。 (23日23時31分)
どうも たしか作文はA4ぐらいの用紙の空欄に記入したので、文字数は人によってバラバラだと思います。面接は、1対1の個人面接でした。雰囲気は良かったし、質問事項も普通でした。店舗見学はしておくと良いかと思います。 (26日20時5分)
先日、役員面接終えて内定の連絡を受けました。役員面接では、よくある一般的な質問にどんどん答えていく形でしたよ。志望動機、入社してやりたいこと、学生時代・・・。20分位でした。頑張ってくださいね (30日18時42分)
こんばんは。確かに説明会以降人事の方は二人しか見ていません。私はちょっと太めの方でした。面接の時『会社の資本金等全て調べ言えなければ志望度が低いとみなす』って言っていました。これから面接に望む方、絶対に暗記しなくてはいけませんよ。 (24日0時10分)
はじめまして。先日いなげやの個人面接受けてきました。人事の方は厳しい目をしておいででしたが、和やかな面接だったと思います。私的にはめざましテレビの軽部アナのイメージです。（違う？）結果が出るのは来週だということで、食品スーパーで働きたい私としては早くお返事いただきたいです (23日12時27分)
今日の面接、店舗見学のことは聞かれませんでした。ほっと一安心です。でも、極端に店舗見学した数が少なかったので、お勧めのところを教えていただきました。貴重なお話ありがとうございます。参考になりました。おでぶの人事の方って、説明会の人ですよね？私の時は、別人？？って思うくらいやさしく、一生懸命話を聞いてくれたし、いなげやのことも全然聞かれませんでした。 志望度が薄かったので、いいやって思って何も用意していかなかったのですけれど…。 気分により変動する性格なのですかね…。 (4日22時13分)
実際いなげやは関東にある食品スーパーの中では、社員にとって働きやすいほうなのでしょうか？それとも全くそんなことないんでしょうか？教えてください。あと説明会に履歴書は必要ないです。一次面接のときです。たしか・・ (25日23時25分)
私も同じようにポイントを突くというか、本質に迫るような鋭い質問を浴びせられました。一時はどうなるかと思いました・・・少し圧迫に近いように感じましたね。前半は。 ただ、自分なりの考えをしっかり言ったところ。理解していただき。その後は和やかにお話しできましたよ◎ほんとイイ方でした。 なんせ2次は役員面接ですし。責任持って見極め2次に上げなければなりませんから、厳しくなるのも当然かなと思って臨みました。 説明会～一次面接まであの方一人でやっておられるようですし、百戦錬磨の面接の達人のような感じ。今後受けられる方は覚悟して臨みましょう☆ (23日1時24分)
私はいなげやで長くアルバイトをしているので、だいたいの感じなら分かります。社員は、パート任せなところが多いのでこれで大丈夫？と思ってしまうことがあります。店長やその部門のチーフによって内部の雰囲気はかなり違います。あと、社員教育に関しては年々減っていってるみたいです。前と比べると残業時間は減っているので、お昼ぐらいに出勤してくる社員の方もいます。ただ、お店によってはそこまで変わってないところもあるみたいですが…この会社を志望している方には、失礼な内容になってしまいましたが、私が見たいなげやはこんな感じです。 (2日3時23分)
最終面接合格することができました。今週、確認面談というものがあるのですがどのような内容でしたか？まだ他も受けているためここに決めると決断はできないので少し心配です。もし面談を終えられた方いましたら教えてください。あとどの位の時間で終わるかも教えてくれたらうれしいです。よろしくお願いします。 (8日18時35分)
始めまして！私も1次面接を本社の方で受けさせてもらいました。驚いた事に1次面接終了後、その場にて口頭で最終面接行きと面接日の予約をしてもらえました。これって期待して良いのですかね？似た経験の人いますか？ (23日1時27分)
ヤオコーのつきのわ店に行ったり、エコス拝島店、ヨーカドーだったら八千代店、イオンショッピングセンターの太田店挙げればきりがないんですけど、SMやGMSの最新店に取り入れられていて、いなげやでもぜひ採用した方がよいと思われるものを発言できる用意をしてください。私の場合は店舗見学を全くしてなかったわけではない〔いいわけですが〕食品商業で誤魔化そうという甘さがあったのを非常に突っ込まれました。アルバイトの経験も聞かれましたが、私の場合は質問より二十分ぐらい人事の方に説教されていた気がします。パートの労働時間が五年後変更されるかもしれないことを質問したときも、今決まっないことを考える必要ないと厳しく指摘されました。人事の方に臆することなく、私のように知ったかをするのではなく、正直に志望度の強さを訴え続けてください。大変ですし、正直本当に辛いんですけど頑張ってください。それと面接時間の三十分くらい早く着いていた方が無難ですよ。 (8日23時2分)
どうもです。 返信が遅かったせいで力に何もなれなくってすみません。でも入社の意志を固めてもらえたのは、やっぱり自分が入る会社でもあるので、嬉しいことです。内定者親睦会の時はよろしくです (12日19時11分)
先月退社した者です。内定を取った方はがんばってください。この会社は、本部がいい加減で、何でも店任せ。よくいえば店に権限が多く集まるので、やりがいがある人はいいかもしれません。大手のスーパーでは店で売価設定をすることもできないと聞いていますが、いなげやだと、販売計画から商品選択までやりたい放題。シュミレーションゲームの実物をやっているといえますね。ただ、人員が絶対的に足りないので、何かあれば社員の労働時間が激増します。昨年労働基準監督署のガサ入れがあったとかで、残業問題について取り組み始めていますが、改善されていないのが実情です。本社の人間が無能なので、店の指導がしたくてもできないのがこの会社の弱点です。実現不可能な予算を本社できめられ、売れるはずの無い商品を本社から送り込まれる。そしてノルマを達成できなければ人員を削れ、という悪循環に陥っています。自分は数年以内に業務提携を結んでいるイオンに吸収されると踏んで退社しましたが、スーパー過多の現状で生き残るのは相当難しいですよ。パン屋、魚屋などの技術職ならともかく、販売だけのグロサリー部門などにいけば、つぶしの利かない業種なだけに、下手に辞めても就職先が困難ですから。 (2日10時48分)
いなげや最終面接合格通知来ましたー！初めての「合格」でしたのでとても嬉しい限りです。最終面接で聞かれたことは、志望動機、自分の長所、中学高校で何を頑張ったか、得意な科目、苦手な科目、最後に自分のセールスポイントを聞かれました。私の場合15分で終わりました。 (19日13時58分)
一次面接では、志望理由や学生時代のことなどなど・・・。一般的な内容といったところです。とくに、突っ込まれることもないと思います。アンケートの内容も教えたいのですが、前の人が伏せているので、やめときます。そんなに難しいものではありません。作文のようなもの。選考の参考にされるのでしょう。私はあまり書けなかったけど、通過しました。いなげやが第一志望でしっかり店舗見学などをして企業研究すれば、平気です。人事の人は優しそうでも眼は鋭いみたい。。。頑張ってください！！ (28日10時30分)
