キーウェアソリューションズ内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
面接 集団面接では、主に業界への志望動機から会社への志望動機。個人面接では、自己紹介系（質問に答える形）で、履歴書に書いてあるPRと研究テーマについて質問されました。オリジナルとしては、自分の性格を一言で表すと？ かな。最終面接では、個人面接に加え、少し「うちは～だけど大丈夫？」みたいに聞かれることが多かったかも。。。後は、特筆することは無。基本的には、「面達」通り、自己紹介と志望動機が言えれば乗り切れます。後は、自分は将来こんなSEになりたいっていう物を持ってるといいかも。
面接 一次→集団（学生4人：1）人事担当者 穏やか 業界そして会社の志望動機、やりたい仕事、最近気になったニュース、趣味など順番に聞かれ個々人でその内容について少し突っ込まれました二次→個人（学生1：2）人事部長と現場の方 やや圧迫 志望動機、アルバイトサークルなどの一般的なこと 私はプログラムの勉強をしていなかったため、その点はとても確認されました 強気で答えていましたが今思うと圧迫だったかも知れません三次→個人（学生1：3）役員クラス 穏やか 志望動機、専攻について、SEについてのイメージなど履歴書やエントリーシートを見ながら思いついたものを質問される感じ 怖そうな感じは無く、落ち着いて話を聞いてくださりましたエントリーシート：説明会にて記入 志望動機、他の志望企業、長所短所など一般的な内容ですが、その後面接でも使用していたので内容は覚えておいた方がいいとおもいます
新卒 就職サイト掲載情報
リクナビ / 日経就職ナビ / マイナビ / エン・ジャパン など。
過去の掲示板の内容
こちらこそはじめまして。質問にお答えします。私は元々は公務員志望でしたが試験にことごとく失敗してしまいました。そこで消去法でこの業界に入ってしまったのです。今考えると私は世間知らずで無知でした。そのツケを今払っているわけです。人生は途中で放棄できないので今の人生は敗戦処理だと思っています。IT業界に限らずどの業界でもそうでしょうけどピラミッドの頂点が一番楽です。過労と人間関係が原因ですね。この会社の場合は二次請けの仕事が多く、しかも幹部が他の会社のやりたがらないようなきつい仕事を取ってくるからです。一次請けから見れば二次請け以降の会社は奴隷と同じですからね。奴隷と同じような扱いを請ければ精神や肉体に異常をきたすと思います。残る理由も消去法です。私は学歴がないのと年齢的な問題で転職はほぼ不可能です。残念ながら仕事と上司に恵まれなかったので高度なスキルが身に付くような仕事にめぐり合えませんでした。この会社の給料でも3食は食べて暮らすところくらいは確保できますからね。でも贅沢は一切できません。今話題のipod miniやPSPすら買えません。ありません。 (12日21時45分)
初めて 書き込みさせていただきます。先日 1次面接だったんですが、私の知らされていた時間より 30分 早く 始められていたんです。いつも 15分から30分前には 着く様にしてたんですがさすがに ちょっと びっくりしました。もちろん 私は 遅刻扱い。こんなことって あるんでしょうか…前日に確認とか したほうがいいんですか？もし アドバイス あれば お願いしますm(_ _)m (16日19時16分)
ここの内定出ました。でも行く気になれません。採用担当の人は感じよかったけど、面接に出てくる人は、現場の人も役員の人も感じ悪い。特に最終のときは、役員の一人が私のことを声を出して笑ったのを、社長が止めてました。信じられない会社です。 仕事の内容は、大手（NEC）の下請けとSAP R/3（ERPパッケージ）の導入がメインのようです。今後は一次請けの比率を上げて行きたいそうです。 (4日16時10分)
適性受けて受かったから面接にいったらかなり圧迫した感じでした。試験官の人がめっっちゃ見てたし。今度は二次に行って来るけど微妙かも・・。とりあえず下のCDショップが楽しみ♪毎回行って買ってるし。 (4日0時45分)
今年内定を頂いた者です。こちらの掲示板での評判はよくないようですが、私は面接でもそれ以外でもすごく親切にして下さっていて悪い印象はないし、ソフトウェア業界の中では古くからある企業の内のひとつです。それだけの歴史と800名程社員がいれば不満がある社員がいるのも普通だと思います。IT業界を志望しているのだから、インターネットでの情報を鵜呑みにするのではなくひとつの情報と捉える姿勢が大事だと思いますよ。もし気になる事があるのなら、人事の方に直接聞いてみては如何でしょうか？丁寧に答えて下さると思いますよ＾＾ (13日16時31分)
何だかここは嘘付きが多いんですねぇ。ず～と面接は圧迫と言うながれで来て、最後の方で全然圧迫などなくむしろ親身という流れになってます。圧迫だ圧迫だと言う意見が多い時は誰も「いや、そんな事はない」と言う意見はなかったのにいったいこれはどういう事ですか？受けてる人が圧迫だと思わせて受ける人減らしたかったんでしょうか？何だか嫌なスレッドですねぇ・・・ (6日10時44分)
新卒採用を行なっていないということであり、事実、現在とは異なり、説明資料等には、何ら具体的な金額は明示されておりませんでした。その後、他社との就職活動を平行させ、最終面接時に大学卒と同じというニュアンスのことを告げられたので、この会社を選択することにしました。大学卒との支給基本給に差があると初めて告げられたのは、就職活動が終わり、数ヶ月が経過した内定者研修時であり、実に2万3千円もの差額があると知ったのは、入社時でした。上記を事前に知り得ていれば、この会社を選択することはありえませんでしたが、面接時に確認を怠ったという瑕疵が無いとは言い切れないので、初年度は甘んじて受け入れることにして、その後、陳情により、何らかの対応を引き出すことに決めました。しかしながら、その後に有益な回答を何ら得られることは無く、今に至っています。この様に、現行ですら憤懣やる方が無い状態である上に、この度の都市手当廃止の通知。もし、廃止が現実のものとなれば、基本給は18万にも満たない為、残業の無い月の手取金額は、おそらく14万円程度になることでしょう。20代も後半になろうかという人間で、この金額にて勤務を継続することを選択する技術者が、果たして今の日本に存在するのでしょうか。この程度のことすら思案することの出来ない、現経営陣の想像力の無さに憤りを憶えるとともに、最近では哀れみすら感じてしまいます。さてでは、当の都市手当の位置付けはといえば、人事制度-関連規程集-掲示板、規程・制度、一般社員、年俸制度にある2002年4月1日発行の”一般社員の年俸制度.doc”上に”都市手当支給は、物価の高い(特に住宅費)地域での勤務者に補填の意味合いである”と、物価水準(住宅費)の高さがその支給理由であると明確に示されており、故に、”地域間格差が不要になったことによる”という、この度の廃止理由は、何ら正当性を持たないものだと言わざるを得ません。もし都市手当の廃止に正当性を持たせるのであれば、世帯主である場合には、住宅補助として現行と同等か、昨今の勤務地の都心化(客先常駐化)を勘案すれば、それ以上の金額を支給すべきでなければならない筈です。尤も、労働組合が廃止するとの要請を無条件で受け入れることは無いものと思っておりますし、労働環境の改善活動に、より一層の注力をして頂けるものと期待するものであります。尚、社の全体的な見地からは些末なことであるとは思いますが、代替的な金額補助を伴わない都市手当の廃止、若しくは、世帯主への支給金額の減少を意味する方針が裁可された場合は、業務状態の如何を問わず、即座に退職の手続きを執るつもりです。 (27日6時52分)
おつかれさまでした 私は最終の時、来週中にといわれ木曜日に封筒が届きましたよ ご参考までに…筆記がんばってください 説明会ではエントリーシートも書きますよ 内容は確か基本的なことだったとおもいます (12日18時39分)
初めて 書き込みさせていただきます。先日 1次面接だったんですが、私の知らされていた時間より 30分 早く 始められていたんです。いつも 15分から30分前には 着く様にしてたんですがさすがに ちょっと びっくりしました。もちろん 私は 遅刻扱い。こんなことって あるんでしょうか…前日に確認とか したほうがいいんですか？もし アドバイス あれば お願いしますm(_ _)m (16日19時17分)
私もまだ圧迫面接っていうのを受けたことがありませんのでどれくらい嫌な思いをするかは分かりませんが、やはり圧迫面接をするからには、会社にも考えがあることでしょうし，意味もなく圧迫をやるって事はないと思います。適性検査とか受けててもよく思うのが、精神面についての質問がすごく多いな～って思ってるんですが，それはやっぱり3年以内で仕事をやめてしまう人が多いっていう事にも関係しているのではないかと思っています。自分の親は自営業でやっているのですが，やはり1，2年で辞めてしまう社員が多くて困っています。せっかく仕事を覚えてきて、戦力になると思っていた矢先に、人間関係がどうとか言って辞めてしまう事も多いようです。そのような事を防ぐ意味で圧迫面接をして忍耐力って言うものを計る事はある意味仕方ないかとも思います。ただ、非人道的な質問や、けなし方というものは絶対にしてはいけないと思いますし，そういうことをしている会社には入りたいとは思いません。おそらく全部の面接が圧迫って言うわけでもないと思うので，何回かあるうちの1度は圧迫面接を通して精神的強さ、忍耐力を見るってのもあるのではないかと思ってます。それ以外の面接で圧迫面接では見れない、その人の個性や，その人らしさっていうものを見ていくのではないでしょうか?圧迫受けたこともない身ながら、長々と書いてしまいすいませんでした。 (23日14時12分)
僕も圧迫面接をしている人事の人の気がしれませんね。僕はここの面接は受けたことないし、他の企業でも圧迫面接なんてないんで、本当にあるのかどうかすら疑問なんですが、ま、あるんでしょうけど。ここが、圧迫かどうかは分かりませんが、何しろ、圧迫というのは学生の自然体を見たいのではなく、いかに、耐えられる人間か、理不尽や上司の強制に従順でいられるか、とかそのくらいしか見れませんよね？？だから、仕事内容も、言われたことを文句も言わずにひたすら耐え続けるような仕事なんだろうよ、と思ってしまいますね。 (21日9時12分)
受かりました☆テストは多分満点だったので、通過は分かってたけど。でも、次回は…参加しようかどうか迷ってます。ここに入社意欲もってる人にお聞きしたいのですが、どこに興味わきました？？ (20日0時19分)
私は一次で落ちました。面接官の方の態度で駄目だと分かりましたよ。正直あそこまで、気になる人、どうでもよい人の態度の差をつけなくても…って思いました。ここの会社はそれからは私自身がどうでもよくなりました。 (15日18時43分)
先日受けた適性検査に合格しました。1次試験は課題討議と面接ということですが、GDと集団面接ということですよね？？もう受けられた方、どれくらいの時間かかりましたか？教えてくださいm(__)m (26日13時11分)
はじめまして。3月12日にここの説明会参加してきました。なんか、面接は圧迫なんですか？説明会に参加した感じではそんな雰囲気じゃなかったんですが・・・私大阪の人間なんですが、日にちの都合で東京の説明会にしか参加できなかったんですがわざわざ、大阪でも選考やってますのでそちらの方の案内いたしましょうか？とか、言ってくださいましたし。しかも、どっちで受けれるか分からないって言ったら、両方の情報送っていただけました。また、説明会の開場予定時間より早く着いてしまったのにえらく丁寧に対応していただきましたし・・・ま、会社の雰囲気と面接の方法は別問題なのかもしれませんが・・・とにかく感じはいい会社でしたね。 (16日21時46分)
もうすぐ会社説明会なんで、久々にみたけど、相変わらずですねここ…。何で皆真に受けてるのか疑問にさえ思う。3月29日ではとおっしゃり、4月12日ではと、仰ってますね。「資格≡スキル」じゃないが、どっちやねんって突っ込み。ついでに、その負け犬風味な性格変えるだけでも将来かわるんじゃない？実際資格取る実力はあるんでしょ。大体、就職活動してる人間に愚痴ってもしゃーないのでは。ついでに「文系はいらん」と面接で言われた人へ、ちょっと気になったこと。「役に立つ」ってことをアピールできたらいいんじゃないかな？そこを返せなかったら「役立たず」を認めることになる。「入社したら役立たずを教育してくれる」てのは誤りでしょ。 (24日23時10分)
先日こちらの役員面接を受けてきました。事業内容は非常に魅力的なんですが、役員の方の態度や面接内容があまりにひどかったので志望度が下がりました。このご時勢に父親が会社員かどうか確認したり、家族構成や兄弟の就職先を詳しく聞くことにどんな意図があるんでしょうか…また面接の終了後、ドアを閉めるとすぐに私の話した内容について大声でバカにしているのが聞こえてかなりショックでした。過去ログにも役員面接が圧迫だったという書き込みがありましたが、これはストレス耐性などを見ているということなんでしょうか？役員面接を受けられた方はどう感じられましたか？ (16日21時7分)
内定もらいましたよ～最終面接はここの書き込みを見て不安でしたが特に家族の職歴とか聞かれませんでした聞かれたのは私自信の研究内容に関連して自社でこういった製品あるけど参考にしてみたらって言う話とかSEとはどんな仕事だとかそんなことが面接内容だったと思います (13日23時34分)
はじめまして。ご丁寧にありがとうございます。4人でグループワークってのも珍しいですね。じゃあ雰囲気は結局説明会とさほど変わらさそうですね。せっかく情報頂いたので頑張ってきます。ありがとうございました！！！ (7日10時55分)
先日、1次面接を受けてきたのでご参考までに。1 作文（IT業界でしたいこと）2 集団討議（各自にカードを配られ、その条件設定の中で解決策を見つける。ちなみに、俺の時は地図じゃありませんでした）3 集団面接 なぜIT業界を志望しているのか SEとしてしたいことは何か なぜキーウェアを志望するのか 大学で打ち込んだことは？ ここ1ヶ月くらいで気になったニュースは？ 今現在の自分が持っているIT技術はどの程度か 自分を売り込む自己PR 間にはそれぞれ数分の休憩があります。圧迫面接ではありませんでしたよ。 (23日8時16分)
キーウェアソリューションズについて先日、ここの個人面接を受けて参りました。っうか、文系や理系でも情報系の学科でない方は受けるのは無駄だと思います。私は、理系なのですが情報系でない学科なのです。会社説明会で皆様も聞いたと思いますが、『文系でもIT業界に興味がある人なら、ITのスキルがなくても大丈夫』って。でも、個人面接の時に『君は、情報系の資格とか持ってないけど、ホントにIT業界に入りたいの？』とか『この業界、特にうちは資格もってない人はちょっとねぇ～』とか、これは、私の勉強不足かもしれませんが、資格について聞かれてる時に『基本情報処理や初級シスアド程度しか、ほかにどんな資格があるのかちょっとわかりません』と答えたら、『IT業界志望しているのにその程度なのですか？』と言われました！！ここを受験される方は皆様、情報でなきゃだめなの？っうか、会社説明会と言ってる事と違うじゃん！！この会社は嘘つきじゃん！！ぜひ、皆様参考までに。。。 (29日15時43分)
貴重な情報ありがとうございます。私はここに内定もらったものですが、受諾するかはまだ決めかねています。今度、社員の方とお話をさせていただこうとお願いするつもりですので、こちらも何か分かりましたら、ご報告します。また、選考関係の質問などありましたら、おっしゃってくださいね。 (9日22時21分)
自然体というのは、程度の問題で、社会人としてのマナーさえしっかりしていれば、自然体でのびのびと仕事をするというのは悪いことではないと思いますが。というか、僕が言った自然体というのは、その人の本当の姿、というか、どういう人間か、どういう考え方をしているか、というようなことですよ。圧迫したら、そういうものは分かりにくくなる一方ですよね？圧迫して分かりやすくなるのは、先ほど言ったようなことしかない。圧迫面接でなくても、会社に協調できるか、ビジネスマナーをしっかりとマスターできるかどうか、会社に迷惑をこうむるような人間ではないか、くらいは十分判断できると思いますし。にもかかわらず、圧迫面接をわざわざするというのは、 (23日10時58分)
先日2次面接を受けてきました！2対1だとやっぱ緊張しちゃいますね^^; 一応いいたいことは言えたと思います。 希望の部署などはないのでそういう点で不満はないのですが、仕事中の会社の雰囲気は仕事をしていく上でとても重要だと思うのです。もし内定を頂いたら私もぜひ会社訪問orOB訪問して、実際に見てきたいと思っています。あくまで選考が通れば、の話ですけどね^^ (25日20時46分)
独立系では、いい方だと思いますが、他に内定があるのなら、そちらに行かれた方がいいのではないでしょうか。M＆Aも行なって、伸びている会社だとは思いますが、社員にどれだけ還元されているかは不明です。 (7日21時34分)
二次は私の専攻について突っ込まれました 本当に大丈夫なの？？系の質問を受けましたが、自分でも不思議なくらい強気でやる気とその根拠をアピールできたのでよかったのだと思います 去年のログに圧迫だと言うものが沢山ありましたが、人によっては圧迫に感じるのかもしれません私の時は携帯ブルってはいませんでしたよ（＾＾；）某ユーザー系企業で1：1の面接のとき、人事の方のおなかがなった経験はあります・・・二人で笑うしか無かったです (12日23時47分)
お返事ありがとうございます。そして内定おめでとうございます！私も先日の説明会では人事の方にとても丁寧な対応をしていただきました。なので実感としては悪い印象はありません。（まだ説明会での感触ですが）ごもっともです！（というとまた鵜呑みにしている感じですが。苦笑いろんな情報を「参考」にしつつ、次の面接で自分の肌で確かめてきたいと思います。ありがとうございました☆ (14日3時51分)
が窮地に立たされた時にでてくることもあると思うのですがどうでしょう？多分、面接者に合わせてやってるんじゃないですかね？（しっかり対策をしている人の殻を破るためとか）と思った会社は、多分そうなんだと思います。申し訳ございません m(_ _)m (25日22時39分)
はじめまして。先日筆記受かりまして、12日に面接などがあります。どなたか、もう面接や作文などした方おられませんか？雰囲気だけでも教えていただきたいんですが。よろしくお願いします。 (6日16時13分)
