三菱製紙内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
面接 三菱製紙の面接は終止和やかに進むように気を使ってくれます。まずは、緊張を和ませてくれるように質問を2，3してくれます。緊張してるかい？ここまで遠かったでしょう？などなど。本題では、他の製紙業界の採用は受けいているか？転勤があっても大丈夫か？自分のキャリア形成についてどの様な展望をもっているか？工場と研究のどっちがやりたいか？エントリーシート：研究を通じて学んだこと及び三菱製紙に入ってやりたいことその他、志望動機、自己アピールは履歴書で書く。
面接 一次面接 自己PR、終身雇用について、自分の親世代との付き合いについて なぜ製紙業界か、なぜ三菱製紙か二次面接 自己PR、なぜ製紙業界か、なぜ三菱製紙か三次面接 自己PR、意思確認エントリーシート：・学生時代に一番打ち込んだこと・自己PR・就職先として三菱製紙はどう思うか
面接 一次面接：個人面接（人事1,技術1の2対1）・志望動機（なぜ製紙会社か？なぜ三菱製紙か？）・研究内容、研究内容を会社でどう生かすか？・アルバイト、趣味、資格など二次面接：研究所にて個人面接（技術2,事務1の3対1）技術面接でした。時間は個人差がありましたが、20～30分ほどでした。作成したレジメを持ち込んで研究内容を説明しました。研究内容以外は一次面接と同じようなことを聞かれました。同日に研究所の見学が出来ます。最終面接：個人面接（役員2,人事1,技術1の4対1）・研究内容を簡単に説明してください。・志望動機（なぜ製紙会社か？なぜ三菱製紙か？）・会社に入って何をやってみたいか？・趣味、資格などエントリーシート：履歴書とレポートを提出しました。レポートはA41枚に以下の内容をまとめたものです。・大学、学部学科、氏名・研究テーマ（200字程度）・大学生活を通して自分が成長したと思うこと（400字程度）・三菱製紙に入ってやりたいこと（400字程度）形式は自由です。
面接 志望理由や研究内容など。基本的に履歴書やレポートに沿ったことを聞かれた。
面接 終始和やか。人事、役員関係なく雑談のような雰囲気で行われる。面接時間は3回ともおよそ20分。形式は個人面接（概ね4対1）一次面接○研究内容について（わかりやすく）○転勤があるが大丈夫か○履歴書の中身で気になったことについて 例えば趣味・特技など二次面接（工場・研究所見学）工場見学の後、工場の重役との面談。面談とは言っていたが実際のところは普通の面接。○工場・研究所について質問を促される○三菱製紙の工場がどこに何箇所あるか？三次面接○研究内容○健康はだいじょうぶか？○志望度はどのくらいかエントリーシート：ESに決まった書式はなく、手書きでもワードでも可。内容は○大学での研究内容、あるいは研究テーマが決まっていない人は やって見たい研究について（200字程度）○大学生活（研究・サークルなど）を通して自分が成長したと 思う事（500字程度）○三菱製紙でやってみたいこと（500字程度）
面接 全ての面接で、「自己PR」と「転勤は苦にならないか」を尋ねられた。質問の内容はオーソドックス。志望動機は結局、一度も聞かれなかった。代わりに「なぜ製紙メーカーか」「なぜ他社ではなくウチか」「何をやってみたいか」などは尋ねられたので、その辺で真剣に三菱製紙を志望しているのかを見極めているのだと思う。
面接 学生時代に力を入れたこと自己PR自分の長所・短所 などエントリーシート：・学生時代に力を入れたこと・三菱製紙のイメージ など
面接 一次、二次…実験に関する質問がほとんど、あとは工場勤務は苦にならないか、実験で得たものはなにか。1対3（一次：人事2技術1、二次：技術3）最終…実験に関することなぜ他の製紙会社ではなくうちか、会社に入ってから目指すポストなど。意思確認の最終ではなく、ふつうに面接だった。1対6（重役3人事1技術2）
面接 1.工場勤務を志望する理由2.履歴書に関する内容（クラブ活動、趣味について雑談）3.同業他社を志望しているのかどうか。4.転勤は大丈夫か5.どのようにして三菱製紙を知ったか。3回の面接で大体同じことをきかれました。面接時間は15～20分と短いです。工場勤務職は人手が足りないらしく、選考はかなりゆるかったです。3回とも交通費が支給されました。（要領収書）エントリーシート：志望理由。応募職種の記入（研究or工場）会社に入ってやりたいことはなにか。
新卒 就職サイト掲載情報
リクナビ / 日経就職ナビ / マイナビ / エン・ジャパン など。
過去の掲示板の内容
私は植林事業を志望しています。試験の日程が届いたのですが・・・筆記に面接と1日でやるみたいで驚きました。本命なので、絶対に落ちたくない！受験した方で情報ありましたら、教えてください。お願いします。 (11日13時12分)
はじめまして，私も三菱製紙の内定いただきました．皆様よろしくお願いいたします．自分はそれほど面接が上手くいったとは思いませんので，事前に出したレポートと筆記試験が重要なのかなと思っています．人事の方はお話も面白くて，様々な質問に気さくに答えていただきました．同期になる皆様どうぞよろしくお願いいたします． (26日9時52分)
もう試験受けちゃいました？最終面接は、役員が2人と人事部長の3人ですよ。そして、時間はジャスト15分。役員が相手なんで、正直、第一印象がかなり大事なんじゃないかな～と思います。最終まできたんですから、あとは、今まで面接してきたようにやれば、問題ないはずですよ。質問内容は、自己PR、動機、自分の長所・短所、転勤OKかの確認などで、特に変わった質問はありませんでした。15分なんてあっという間ですからね、緊張せずに全力出してきてください。健闘を祈ってます。あ、あと、役員面接だけは、大きな部屋でやるんすけど、面接官との距離が異様に遠いんで、声はビッグに。ファイトぉ～一発っ。 (28日11時44分)
今日、明日、説明会ですね。わたしは24日になっています。今日面接やった方、どのような雰囲気の面接ですか？結構ガチガチな感じなのかな＾＾；対策する時間がないので結構きついなぁ・・・ (23日18時15分)
第1期の採用試験受けた者です。研究職ではなく、生産技術志望で面接を受けたせいか、研究内容などはまったく突っ込んだ質問はされませんでしたよ。趣味（持っている資格）について深く聞かれ、世間話のような雰囲気でした。この企業の採用試験（面接）は1次、2次、最終のどれもすごくやりやすい雰囲気ですよ。 (16日19時5分)
連続の書き込みで申し訳ありません。先ほどメールで不合格のご連絡をいただきました。とても誠意を感じられるメールを頂けましたし、自分自身も最終面接に悔いはないのでなんだかスッキリしています。やっぱり最後の最後は会社との“縁”ですよね。 (29日12時2分)
明日2時面接を受けに行きます、higeと申します。技術系の化学です。どうぞ宜しくお願いします。これまでの簡単な流れを書いておきますので、良かったら参考にしてください。まずは、提出したレポについて。「研究を通じて学んだこと」これには、何を頑張ったかを具体的に書きました。また、人事の人にも分かるように、優しく書きました。「三菱製紙に入ってやりたいこと」思いっきり夢のようなことを書きました。例えるなら、ドラえもんの道具のような「紙」を可能な限り作ってみたいといった感じ。これで通ってしまったので、実のところ、唖然としちゃいました（w続いて「1次選考」。初っ端から交通費の支給は、とても嬉しかった。その分、書類でだいぶ脚きりにしているのだなという印象を受けた。 (21日20時31分)
確かに最初は選考基準がはっきりしない印象でしたが、面接を受けたり会社の人と出会ううちに、元気があってやる気があることが基準になっているような気がしました。人事の人も、自分の意見をはっきり言えて、やる気を見せられれば大丈夫と言っていたことからもわかりました。最初から選考基準がはっきりしているところのほうが珍しい気もする…。面接官にどこが好評だったかとか、筆記の結果を教えてくれたりと、ちょっとした裏側を話してくれたり、緊張をほぐしてくれたりという意味で「いい人」なのではないですか？ (3日16時21分)
3月8日に東京で行われる、理系の一次試験に参加する方いらっしゃいますか？私は九州からなので、前日、宿泊施設に泊まらせていただこうと思っています。田舎モノの初・東京なので、行くだけで少し緊張します。面接・宿泊のどちらでも、一緒になる方いましたらよろしくお願いします！ (28日21時10分)
今度、一次面接と筆記を受けに行くことになりました。その際、証明書類や研究内容などを事前に送るようにメールで言われたのですが、研究内容って、メールに添付されてたwordに直接入力しましたか？それとも添付ファイルをプリントしてそれに自分で書き込みましたか？くだらない質問ですが良かったらどなたかお願いします…。 (15日22時18分)
おっしゃることはごもっともです。特に、「好反応だったから受かる、無反応、圧迫だったから落ちる、というのは学生の単なる思い込み。」は確かにそうです。ただ、この会社は他社に比べて、同意しすぎの印象があったのです。学生も企業もお互いを知ろうするのが面接の場であり、就職活動だと思いますので、やや偽善めいた対応には疑問を感じた次第です。 あと、求める人材について、はっきりしないと言ったのは、ここの会社の業績ってお世辞にも良いとは言えませんよね？これを打破するのに元気とやる気を中心に本気で求めているとしたら今後どうなのかな？と思って、いまいちはっきりしないと思いました。人事の方に伺っても明確な回答が得られなかったわけですし。 前の書き込みでも述べましたが、選考が進んでいたら私もそう感じたかもしれません。 (5日21時49分)
「本日は・・・」は頂けませんね。ただ、一括メールがダメってことはないんでは？1人1人文面を変えて出すこともないでしょうし。選考に納得がいかなければ人事の方に直接聞くのもいいと思います。あと、面接でいちいち自分の悪いところを指摘してくれる方ばかりじゃないのでは。というか少ないのでは？ (4日12時37分)
うーん、技術面接とかわらないような…。あいまいでごめんなさい。。そういえば、研究について聞かれた後に、志望動機とか工場勤務はどうかとかといったことも聞かれましたよ。面接の後の見学がなかなか面白かったので、面接頑張った後は楽しんできてください!! (6日10時50分)
先日、説明会＆一次面接を受けました！私はこれまで比較的大企業ばかり受けていたためか、とてもアットホームな職場であると感じました(＾▽＾)/これから外資の参入でどうなるか分からない業界ですが、ここなら！と感じられるパワーを感じました☆ (6日22時20分)
一次試験の事でしょうか？一次は確かに筆記と面接一日でやりました。試験はSPI、適正、記述の3つでした。結構疲れた記憶があります。面接は個人面接でしたよ。製紙会社って植林関連希望の人も来られるし色々な専攻分野の人が集まってきて楽しいですね。（私は植林ではないですけど）認知度はそれほど高くない比較的地味な業界ですけど、またそれが渋くて僕は好きです（笑）頑張ってください！ (11日21時20分)
マークシートは普通にSPIな感じでした。記述もSPIとあまり変わらない感じで、書かせる問題はほとんど無くて、記号を選ばせるものが多かったです。時事問題もありました。面接は、私が理系だからだと思いますが、研究に関することを中心に聞かれましたよ。 (16日17時10分)
一次選考って、どうして丸一日もかかるのでしょうか？面接とテストならそんなにかからないとおもうのですが…。やっぱりGDとかあるんですかね。昼食とかどうするのでしょうかね…。いろいろ心配になりました。 (14日17時5分)
やっと一次選考（面接+筆記試験）の通達がきました。ES通過後、1ヶ月近く放置されていたので、新卒採用枠を満たしたと思ってました。 とりあえず安心しました。。。 そこで筆記試験と一次面接を受けられた方にお尋ねしたいのですが、どのような内容を面接で聞かれ、試験はどういったレベルなのでしょうか？ アドバイスお願いします。 (15日21時52分)
何度もすみません。。。ありがとうございます。やはり技術面接ですか…研究所の方ということで緊張です！研究内容などしっかりまとめておこうと思います。見学については、人事の方も、いつも好評だとおっしゃってました。見学を楽しみにして、面接に臨みます！！ (6日20時7分)
林学系の試験日って今日しかセットされていないようでしたが、それだけ受験者も多くないということなんですかね～？今日一緒に受験する方、頑張りましょう♪・・・面接の順番、早く回ってきますように。 (8日8時50分)
確かに、そういう意味ならいい人っていうのは同感です。私が言いたいのは、面接時に私の話していることを「うんうん」みたいな感じで何でも同意するからこの感触なら大丈夫だと思ったら落とされていました。落ちるのは縁とか自分に至らないところがあるからですが、何でも褒められたり、同意されたり、終始笑顔だったら自分の何がいけなかったか分からないですよね？そう言った意味で選考基準というか求めている人材がはっきりしなかったことが偽善っぽいと言いたかったのです。 選考が進んでいく人に対しては親切でしょうが、落ちた人への対応はいい加減なものです。不採用のメールが、受けた人数が少ないのに一括メールで宛名は各位ですし、選考の3日後なのに「本日は当社の選考にお越しいただき・・・」でしたから。 極論を言うと私は圧迫面接の方が親切だと思います。次に反省点が活かせますからね。 (3日18時25分)
技術系の方ですか？私は技術系です。私の場合はリクナビでエントリーして、その後、履歴書とレポート(大学の研究を通じて学んだことと三菱製紙に入ってやりたいこと)を提出してくださいというメールがきて、その書類審査に通過すると、説明会兼一次面接の案内が来ましたよ。 (29日23時2分)
研究所での面接も一次と同じで終始穏やかでした。ただ、面接官が全員研究所の方なので、研究内容を詳しくきかれました。レジュメは一応持っていきましたが、あっても無くてもどちらでもいいと思います。構造式とか図があったほうが説明しやすければ持って行ったほうがいい程度ですかね。 (5日12時8分)
問い合わせたところ、よく分からないお返事が来ました。「さて、エントリーシートの件ですが、次回の御案内（結果）は2月中～下旬になります。お待たせして申し訳ありませんが、いま暫くお待ちください。」との事です・・・。この言葉を信じてみましょう☆ (9日20時38分)
事務系志望です。次が最終の役員面接なのですが、どういった感じなのでしょうか？人数とか、意思確認がメインなのか、とか。もう既に内定頂いてる方も結構いらっしゃると思うので、もし良かったら教えてください。P.S. 通過連絡が早すぎてびびった（＾＾； (20日7時37分)
過去ログにもあるけど、ここの会社っていまいち選考基準がはっきりしないんだよね。確かに面接は和やかなんだけど、どういう人材をほしがっているのか面接官や人事から伝わってこなかった。待ち時間にいろいろ聞いたんだけど、表向きのコメントしか返ってこなかったし。結局、自分の面接のどこが至らないのかよく分からないまま落とされたって感じかな。「やさしい人＝良い人」ではないと思います。 (2日18時40分)
みんな、今日はお疲れ～（4人）。ゆっくりと休んでくださいね。ここに書いてる人間が誰かは、恐らく見当がついていると思いますが、まぁ、気にしない気にしない♪下の誤字、誤りを訂正します。「研究外洋」→「研究概要」「工場見学」→「研究所見学」さてさて、今回は2次面接のレポを書いておきます。参考になれば幸いです。まずは、本社へと集合します。1次面接に比べて、人数が半分以下に減っているので、かなり驚きました。んでんで、本社から、電車とタクシーを利用して、研究所へ向かいます。午前中は、これで終わりなんですね…。そして、社員食堂で昼食をいただきます。午後からは、所長のお話を聞いて、すぐに面接に移ります。面接は比較的和やかなムードで行われます。 (22日21時43分)
「本日は」は確かによくないですよね。いくら学生相手だからって失礼ですね。会社にとって採用面接は学生の能力を伸ばすための場ではありません。あくまでも自社の求める人材を探すための場です。だから、別に学生にどこが悪かったとかわからせる必要は無いはず。自社の求める学生かどうかを見るためには、いい反応で返すほうがいい場合もあるだろうし、圧迫したほうがいい場合もあるのでしょう。そこら辺は面接官の判断。そこに腹を立てるのはよくないのでは無いでしょうか。好反応だったから受かる、無反応、圧迫だったから落ちる、というのは学生の単なる思い込み。相手の反応ではなくて、自分の受け答えをよーく思い返してみれば、どこがだめだったかはわかってくるのではないでしょうか。求める人材、てのは、やっぱりやる気と元気なんだと思います。ちゃんと言葉を話せる人なんじゃないかな、と。会社自体非常にのんびりしてアットホームな感じなんだと思いますよ。三菱ですから。 (4日20時57分)
お二方ありがとうございます。不合格にしろ、こちらにも通過の書き込みがないので何だかモヤモヤが残りますね。先ほどマイナビで確認したら4月の説明会は満席になっていたので、採用活動はするようです。 (28日2時21分)
文系ですか？私は理系ですが、説明会参加前に履歴書と研究内容についてなどをA4版1枚にまとめたものを提出するようにメールで連絡が来ました。それが通過すれば説明会＋面接に参加できるというものでした。説明会当日に書くESなどはありませんでした。 (14日0時2分)
