ベンチャー・リンク内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
面接 あなたはどのような人間ですか？尊敬する人は誰ですか？将来どういったことをしたいのですか？エントリーシート：指定の履歴書(1次面接で提出)
面接 1次…学生時代がんばったこと等 ごく普通のこと2次…学生が人事になり、学生同士を面接した 鏡の法則懇親会リクルーター面談最終…ごく普通の内容 オーラのある社長との面接で超緊張した
面接 一番の達成経験、挫折経験、質問した内容の背景、などエントリーシート：ベンチャーリンク特製の履歴書を説明会で渡されました。内容は、小学校から現在までの学歴と、その間何をしてきたかを、小学校、中学校、高校、大学で書くスペースがありました。
面接 自分のことについてエントリーシート：小学校から記入
面接 人間関係において今までで一番挫折した経験は。そしてそれをどのようにして乗り越えたか。エントリーシート：得意な科目または研究課題、趣味、特技などについて学歴と職歴（小学校入学から）さらにその中で特に力を入れて取り組んでいた事について。
面接 志望動機等はあまり聞かれませんでした。個人と企業の価値観のすり合わせをとことんしているように感じました。最終面接の前に、選考とは別に役員の方と面談をしましたが、この面談の雰囲気はやや重かったです。エントリーシート：履歴書に近いですが、小学校から大学まで、それぞれの時期に頑張っていたことを少し細かく書く欄がありました。
面接 志望動機、自分の性格・PR等について、深く掘り下げるかたちでした。
面接 リクルーター面談を入れないで4回あった。自己PRをお願いします、志望動機を教えてくださいという面接ではなく、その人の考え方や価値観や人間性を重視している面接だった。面接を通して「気づき」を得る内容だったので、とても良かった。ユニークな選考もあった。それは会社の価値観を理解するものであった。
面接 志望理由
新卒 就職サイト掲載情報
リクナビ / 日経就職ナビ / マイナビ / エン・ジャパン など。
過去の掲示板の内容
今日人事の方から℡があって最終面接は東京だと知らされました交通費は支給しますとのことなのですが、遠方から東京に行ったかたで支給までにどれくらい時間がかかるのかわかる方いらっしゃいますか？よろしくお願いします！ (15日20時34分)
私も1次面接の時にさりげなく言い方を変えて聞いてみました！200億の赤字を出したことがあると正直に答えてくださいました。でも赤字が出たとしても、ノウハウを学ぶとかいう目的で立ち上げる人もいるから納得してもらってるっていうことを言ってました。被害者の会がそういう対応されてるとは思えませんでしたが。 (22日16時45分)
来週、1次面接(集団面接)を受けますが、これが就活初の面接でとても緊張してます。。まず、会社の基本理念や事業内容など基礎を聞かれてから質問に移るようですが、その後はどのようなことを聞かれましたか？例えば自分について、将来についてなどなど。過去スレで何度か同じ質問が出てますが、もう1度教えていただけませんか？ (15日0時42分)
人事面接で学生同士の圧迫面接の予定が残りの二人が来ずに一対一で三時間面接しました。笑一週間以内に連絡と言われ今日三日目なんですがもう落ちちゃいましたかね？今までは三日か四日以内には連絡きてたんで・・・ (15日13時21分)
ごめんなさい。言い方が悪かったです。四次審査？人事面接の次です！ 人事面接は先日受けて通ったんですが、次は常務の方との面接ということになりまして、どなたかいらっしゃるかなと思いまして。 (14日22時15分)
お返事ありがとうございます。私は採用1保留2という中途半端なものでしたが通過しました。通過率はかなり高いようですね。確かにそういう所を見ているのかもしれませんね！ここって1対1でじっくり話す面接ないですけどしっかり見てくれてるんですかね？？この時期イライラする気持ちはわかりますが、心にゆとりを持って気持ちの良いコミュニケーションをとらないと人をひきつけられないですよ。あと「VLはコンサルではなく、中小企業に対する支援をしている会社だから誤解をしないように」と面接官の方がおっしゃってましたよ。ご参考までに。一生懸命にやることを父から伺っており内定を受けました。この一文は意味がわかりかねました。 (13日22時48分)
なんかいろいろ悪いうわさもありますが、ここの面接は受けるだけでタメになるし、人事の方も良い方ばかりですよ☆私は1次、2次受けましたがどちらも自己分析にもつながり、満足しています。 (22日9時35分)
私は、面談を通じあなたは弊社しかないというお言葉を頂きました。しかし最終面接の結果は「保留」。ここの会社特に最終面接は何をみているのかわかりません。保留を大量に出しているのであれば、時間を長くする、個人面接にする等の処置が考えられると思います。社長のスケジュールを考えすぎで、新卒採用の目的を失っているように思います。まぁ色々な意味で面白い会社ですね。結局説明会を大量追加していますし。保留って…会社の置かれてる状況を理解しているのでしょうかね。学生を選ぶではなく、学生に選ばれる会社なのに。 (14日23時5分)
毎回の面接官やリクルーターの方に、直接聞いたんですが、そのことに関してはあいまいにされたり、人によって一貫性がなかったりしたので、ほんとに学生とのマッチング図っているのか疑問に思っていたんで、これから選考受ける方の参考になればと思い書き込みました。 (21日18時41分)
内定を頂き決定したものです。まずここのコンサルを私の会社は頂いておりますが一生懸命にやることを父から伺っており内定を受けました。まず、貴方が人を卑下する前に、ご自身のWEBNAMEを考えて発言をしてほしいですね。また、同じ席の女性が綺麗でしたよというコメントを過去に書いていますよね。どちらが低レベルかはわかりませんが、その社員の方のコメントがいやだったら、そういえばいいと思いますよ。誤魔化して受けて、落ちたからってね・・いやならいやでいいと思いますが、落ちた腹いせは、直接社員にどうぞ。同じような選考をしている企業も結構ありますし (13日21時38分)
選考フローはその人により様々なんですが、筆記→一次面接→人事面接→最終面接→内々定 →常務面接→最終面接→内々定という流れです。人事面接の後に分かれるみたいです。ちなみに全部集団面接で、リクルーターが最終面接の前に付く付かないも違いがあり、付くタイミングや回数もまちまちです。 (9日21時53分)
同じ形式でした。あたしは2人に「不採用」1人に「保留」を言い渡されました。まぁ他の人に比べて自分が出来てなかったのがわかったので、こんなもんかなと思いましたが、さすがに少しショックだったけれど…まぁ勉強にもなったなと思う。で、2人に「不採用」を言い渡されましたが、あたしはその選考通過しました。なんでだかわからないけれど、学生の判断そのものよりも、それを言われたときの反応とかも見てるのかもしれませんね。 (13日21時43分)
お返事ありがとうございます。選考は通りましたよ。もちろんそうですが、学生同士なのでかなりきつくいう人がいて、泣いている方がいまして、さらに面接官が嫌味を…。（面接官の方がみん就をかなり気にしていたのでそれ以上は控えます）同感です。ただ会長のいう企業家ではなく起業家を目指している方が多いと感じました。一度つぶれかけた会社ですからまだ社会貢献というところまで本格的な意識はいかないのかもしれません。確かに私はもう少し社会への責任感を求めているので考える必要があると思います！ (14日0時10分)
最終が終えて、今入社するかどうかを悩んでいる人です。社員はそれぞれだと思います。もちろんあれと思う人もいるけど、素晴らしい考え方を持つ社員もかなりいます。最終が終えたら、懇親会があるので、できるだけいろんな社員に会って、そして内定者同士で話し合った方がいいと思います。会社の事業内容はもちろんだけど、これから一緒に働く人がどんな人かを見極めた方がいいと思います。会社の名前とか、規模とかに影響されないように、頑張ってください。 (27日23時30分)
本日の午後の部の説明会＋筆記試験を受験したものですが、もう合格通知を頂けました！手応えはそれほどだったのですが・・ここではあまり切られないのでしょうかね？しかし素直に嬉しいです！個人的な印象としては、社員皆様とても高い向上心を持っており、輝いていました。次回は一次面接なので、内容やアドバイスなどあればコメントよろしくお願いいたします☆ (9日22時37分)
次2次面接控えてる者です。ここの社員の方や、選考方法などに惹かれて志望度が少しずつあがっています。ただ株価や決算報告など見ると確かに・・・って思います。あと本社の場所？どなたか社員の方にその辺直接聞いた人いますか？なんとなく聞けなくて。ちなみにもし社員の方でここ見てたりしたら、その辺のこと聞きたいです。そこがネックになってる学生多いんじゃないかな。 (31日7時42分)
リベンジ面接の制度について何かご存知の方、是非詳しく教えてください。面接で自分を出せなかったのがとても悔しいので、そのよう8な制度があるのならもう一度チャレンジしたいと考えています。 (9日17時52分)
内定いっぱいもらっているのはすごいです。私が思うに考えが変わってきたというのは正直な意見だと思います。色々な企業を見られて考えが変わるのは当然だとおもいます。私にとってこの会社が1番いいのかというのは自分しかわからないし、自分しか感じれない事だと思います。今の内定を全部捨ててもベンチャーリンクを受けたいと思えるなら受けたほうがいいですよ。受かる確立は低いかもしれませんが。どちらにしろ後悔しないように、そして自分を必要としてくれている企業に入りたいですね。 (26日23時2分)
中途採用なのですが、この間内定（正式な書類などはまだ書いていませんが）いただきました。選考のステップとしては1、説明会＋SPI 2、一次面接（集団） 3、二次面接（集団）という形でした。3の段階では、本人の意思確認を兼ねた面接だったのですが、かなりの圧迫面接でしたよ。 (9日14時12分)
家族のライフプランも？何かすごいですね。疑問に思うことは納得がいくまで絶対に聞いたほうがいいですよ。でないと後悔すると思います。自分が今の幸せを求めるか先の幸せを求めるかは自分しか決めれませんからね。勇気を出して自分を信じて。社長面接は終わったんですか？ (21日21時57分)
3次受けました。人事面接ですよね？かなり変ってるのではないでしょうか。でも練習していけば想像以上に実力が発揮できてたのかもと思います。グループワークとグループ面接の中間って感じです。ここ通過すれば最終・社長面接なので頑張ってください。 (14日19時22分)
一次はグループ面接です。5人で2時間ほどだったと思います。と言っても、私は1月に受けたのであまり参考にならないかもしれませんが…「これをしとけばいい！」というのは、やはりVLを受けに行く以上、その会社の事業内容や企業理念をおさえることをおススメします。説明会で資料を配られたと思うので、それに目を通しておくとよいですよ☆あとは、熱意とやる気、ありのままの姿を素直に面接官の方に伝えられるよう、平常心で取り組んでください☆健闘を祈ります！ (11日13時41分)
すみません、確かに書いてますね。。。とりあえず、グループワークってちょっと興味があるので、一回出てみることにしました。なるほど～☆なんとなく、楽しそうだなっていうイメージは沸きました。教えてくださって、ありがとうございます！！ (5日9時6分)
「企業する」と「起業する」この違いが、今日の一次面接で明確にわかりましたーーめちゃこの会社入りたいっっ！けど、手応えなしです。。。結果は1週間以内と言われました。こわいなー結果がくるの。 (21日16時31分)
ご内定おめでとうございます。「ホットカンパニー」の企業、確かにあるでしょうね。3位あたりの企業は有名ですしね・・。まあ、あるということはそういうことで・・・。（前にも書きましたが信じる信じないは別ですよ） (15日0時53分)
先週懇親会があったので、行ってきました！社員の人も結構来てたのでざっくばらんに色々話しましたが、今思い返すとなんとなく社員の人は「仕事観」が自分の父とは大きく違のだなと感じます。例えば、↓の方に書いてある労働時間ですが、やらされ仕事であればそれも辛いし疲れるんだと思うんだけど、きっとこの会社の人たちは受験勉強のように仕事をしているんじゃないかなと思った。自分もどうしても今の大学と、院に進みたかったので、その時は死にものぐるいでやりましたし。その時の勉強で頑張ってた時、勉強がイヤだイヤだと思いながらはやってなかったしね。むしろ自ら臨んで希望する大学に合格するために勉強したしね。選考の途中で、面接官から将来の夢や、ビジョンみたいなこと色々と聞かれたのもそうおもったらなんか納得した。そうはいっても疲れてそうな社員の人もいたけど、目は死んでなかったよ！(wかなりの人数の内定者が来てましたが、関西の人たちってスゴいですね。。。なんか女の人もスゴいイキのいい人がいて、近寄れませんでした。画面右側の、「ホットカンパニー」のベンチャー・リンクに興味がある人は、こんな企業にも興味を持っています。ってところを見てみましたが、1位～8位までの会社、それぞれ某巨大掲示板に単独スレッドってやつがあるみたいなんですが。。。？あなたの「さもこの会社だけ」って書き方が非常に興味深いですね。 (13日23時14分)
去年の話だと面接と言っても価値観のすり合わせが行われるということを実際に受けた方からお伺いしました。一次面接の質問内容について教えてください！一次はそんなに長くないんですか？ (28日21時42分)
人事面接のときに、起業したい人はどのくらいいますか？って聞いたら3～4割って言ってましたよ。起業じゃなくでもいいみたいです。あくまで企業家らしいです。ちなみに人事部長も起業には関心がないみたいでした。 (26日14時2分)
来週一次面接受けます！！どんなことをやるのか誰かご存知ですか？？あと、業績のこと説明会で言わないことに僕も疑問を感じたので、筆記試験が終わった後、社員の方に質問したら、2002年くらいに大赤字に転落して、その後徐々に回復してきているということを聞きました。去年は黒字に転換したとか。利益を生み出していく基盤ができてきているそうですよ。 (16日13時26分)
ここの会社いい噂を聞きません…。噂に惑わされるのもどぉかとは思いますが、何もないのにここまで噂が立つはずありません。面接も学生同士で圧迫させたり評価させたりって、あちらが楽しんでいるようにしか思えなかったです。 (5日2時3分)
①企業に対する質問は人によって違うのではないでしょうか？ちなみに私がされた質問は以前書き込んだ通りです◎②課題は、小学校入学から現在までをプレゼンするとゆうものなので、自己分析が出来ていれば問題ないです◎③最後に質問タイムがあり1人1つだけ質問をして良い時間が与えられるので、私は以前書き込んだ通りの内容を質問しました。今、どうせ落ちたに違いないと思って何気なくメールボックスを見たら、昨日の午前中に【合格】メールが届いていました(/- -)/次の人事面接は3時間みたいです(*⊿*) (22日1時22分)
だからやるんですよ。他にどこか若い企業の内定をお持ちでしたら、人事に聞いてごらんなさい。名前のある企業はみんな、就職掲示板の存在を知っているし、BB「めにはめを」のスタイルでマネジメントもしてます。普通はもっとうまくやりますがね。 (2日6時23分)
グループディスカッションは、もちろんあります。軽くディベート形式のものですね。で、対策としては自己分析をとにかく徹底していったほうがいいですよ。でも、初めの面接ははかなりの大人数で行うので自分のパフォーマンス時間は少ないと思います。ところで、ベンチャーリンクの風評は現在どうなのでしょうか？あまり、いい噂を耳にしたことがないのですが・・・ (10日2時30分)
いやぁここの掲示板は荒れますね！(笑)非常に興味深い。まぁ何人もの方が会社に対して否定的意見が出ているってことは、少なからず、その意見は合っているのではないかと思います。私はこの会社にエントリーもしていないんで、私情抜きの意見です。内定決まった人の今の気持ちを伺いたいので書き込んで欲しいなぁ！ (16日4時5分)
人気あるとかないとか…就活ってそんなモノですか？自分が働く場として、企業を見定める場において他人がどう感じたかというより、自分自身がどう感じたか…それが大事なのではないでしょうか？？人事面接における評価もいろいろ流れているようですがどのような形態の面接であろうと、そこでいかに自分を出せるかも、実力のうちでしょう？涙ぐんだ方がいらっしゃった…という書き込みには正直切なくなりましたがそれは企業側…というよりは選考に参加された方の雰囲気次第だと思います。実際、私の参加した時はお互いを良く知ろう、良いところも悪いところも認めあおうと前向きな雰囲気ですごく良かったし、あんな風に就活の場で「学べる」機会はそうないと思いました。 (20日3時5分)
この掲示板本当に人いないですよね。ベンチャー・リンクって知名度低いのかなぁ。ここの内定もらった僕の友達は、「この会社にいる人がみんな面白そうだからここに決めた」って言ってました。僕もとりあえず8月4日の説明会に参加してみる予定です。 (24日21時38分)
内定者の方へここって最終の前にリクルーター付いてないと見込みないのでしょうか？？また、付く場合はどこから？？最終を控えている人と話をしてリクルーターが付いていて当たり前…のような雰囲気を感じ、へこんでます。 (1日18時5分)
法的拘束力はありませんよ。拘束したいのはベンチャーリンクの都合なんで気にしなくていいですよ。こっちにだって会社選ぶ権利がありますからね。内定承諾書だしてからでも色々考えて自分の進む道を決めましょう。人のやることに一々ケチつけるのは子供のすることです。心配しなくて問題ありません。 (20日2時18分)
ご回答ありがとうございます。1次も長かったです、確か3時間くらいでした。グループ面接で私のグループは5人でした。一応志望動機も聞かれましたが、それより、どんな人間かを見られている感じでした。私はすごく素直に思ったとおりに答えて通過したのでうそをつかない事が大事だと思います！頑張って下さい！ (29日21時19分)
時間は長いけど、ずっと自分に注目されてるわけではないですよ。まず自分のモチベーションがどういう時に上がるか下がるかっていうことをグループで一人ずつプレゼンします。そしてそれに基づいて志望動機を言ってくださいと言われます。志望動機は「こんな仕事がしたい」とか曖昧な感じだとダメみたぃです。自分の強みをどんな風に会社で生かしてどうやって利益をもたらすのかを含めなきゃだめだってダメ出しされました。人事の方がイキナリ一次から登場だったんでビックリでした。 (3日16時14分)
私のときは、説明会で筆記試験→グループ面接（グループディスカッション含む）→グループ面接（鏡の法則感想文・適性検査も）→リクルーターと面談→最終面接（これもグループ面接、その後適性検査）でしたよ！！ (10日1時33分)
三次選考を通過しました！！火曜日に社員のかたとお話をし、社長が開く総会？かなんかがあり、ぜひきてくださいといわれたのですが、そのような連絡きたかたいらっしゃいますか？他に学生がいたらいろいろお話したいと思い書き込みました！！ (13日23時10分)
ベンチャーリンクの一時面接ってどういうものなんでしょうか？私はこの会社の筆記試験に受かって今度一時面接なのですが、日にちが急すぎてあまり対策ができていません(汗どなたかわかる方いたら教えてください！ (19日21時48分)
こないだ2回目wの一次面接受けてきました。ちゅーか、ライフなんちゃらとかいう自分の人生の振り返りみたいなことをやったんですが、なんか自己分析になっておもろかったですよ。他の会社受ける前にこれ受けとくと勉強になると思った。ついでに聞いてみたんですが、ここの従業員は550人やけど、グループ全体では1000人いるらしいです。で、採用は基本的にグループ採用とか。あと今年の採用は100人もとらんいうてましたよ。50人くらいやねんて。まあこの規模の会社ならこんなもんちゃいますかね。 (7日23時6分)
そうゆう現状だからのリベンジ面接でしょうね。笑ただ行きたい行きたくないは個人の価値観ですよね？今受けてらっしゃる方に個人の考え、それも悪い部分ばかりをを押し付けるのはどうかと思っただけです。ご指摘ありがとうございました。 (15日15時59分)
私の場合、面接官から質問→GD→面接官へ質問でした。そのあと性格テストをやりました。面接官からの質問やGDは一般的な対策で十分だと思いますが、面接官への質問は考えておいた方がいいかもしれません。（「面接」だからということもありますが、やはり入社前と後のギャップをなくすためにも。私は将来なりたい姿になれなかったり、やりたい仕事につけなかったら嫌だと思い、そこを中心に聞きました。）あと、私の時は、面接官の質問を答える前に多少考える時間をいただけました。 (23日2時37分)
1次は私の場合ですが、5人で、性格適性検査30分→面接官から質問、→GD→質問タイムって感じです。質問は2、3個でメモ用紙もらって1分で考え2分間発表。・小中高大それぞれで最も達成感感じたエピソード・これまでの人生の中で人間関係における挫折経験と学びGDは15分でお題は「「目標」にとって一番大切なこと」最後にメモ用紙のウラに自分の結論書いて出しました。まあ、私はこんな感じでした。がんばりましょ～＾＾ (3日22時50分)
私は5の新自分力発見セミナーに参加しましたが、あまり良い印象がありません。ソフトバンクの携帯については10分で話が終わると言ったのでセミナー後に話を聞いたのに30分語られイライラしたのを覚えています。またその後アンケートを急いで書いて早く帰ろうとしたら、アンケートを回収している女性社員の方に自己分析が簡単にできる1万円くらいのツールについて熱く語られました。私は早く帰りたいのに自分がやった自己分析の結果を取り出していつまでも自分のペースで語られました。その女性社員の方が言うには「就活中に絶対内定をあんなに時間をかけてやって自分の軸を見つけたのに、これを使ったらすぐに自分の軸が見つかった。もっと早く出会いたかった。」そうです。。 (14日1時4分)
昔、ここの会社に興味があったものです。今は、IT業界に行く予定です。IT業界の説明会に行くと、グループワークをやる企業があるのですが、そのグループワークの資料（？）に、ここの会社の名前がいつも入っています。面白いことやってる会社だな～といつも思っています。頑張ってください！！ (21日16時54分)
アドベンチャーシップは多分、かなり楽しいと思いますよ！企業を知ったり、就活って何？っていう疑問を解決するのではなく、就活仲間を増やせる感じだと思います。街に出て、他チームと競い合う感じだと思います。最後に振り返りのグループワークとか・・・私は参加予定でしたが、アドベンチャーシップの一部内容が他社で参加したインターンで経験済みのもののなので（去年の映像を見ると）参加しないことにしました。他社のインターンと同様とは考えられませんが、同じ様な展開になるなら本当に楽しかったです！参加されるなら、体力付けることオススメします☆ (28日9時29分)
私も同じ選考をして2人に不採用を言い渡されましたが、通過してました。面接官役のときにどこに目をつけているかや、不採用と言われた時の反応など、いろいろなところをみてると思います。 (13日22時12分)
俺も良い印象は持たなかった。中身が薄いというか配布された資料の中身と言ってる事が矛盾してる。社員とその家族を大切にしてると言っておきながら家族との触れ合いの時間が2時間てwこれで社員を大事にしてるらしいので社員を大事にしなかったら帰宅も出来そうにないですね。第一志望の人がいようがいまいがネガティブな意見を書いてもいいと思う。受けようか迷ってる人はネガティブな意見も見たい人もいるだろうので。 (19日12時53分)
私も現在、中途採用の選考に参加しております次回1次面接なのですが集団面接ということでグループディスカッションなどはあるのでしょうか？拘束時間が長いので気になっております。またどのようなことを聞かれましたか？差し支えなければ教えて頂けましたら幸いです。無理を申し上げまして大変申し訳ございません。 (9日23時28分)
私も良いことだけでなく、真実（に近い情報）であればそれをみんなで共有することはとても大事であると思います。ただ志望者は少ない情報の中で自分自身で、色々な情報の中から確かな物を拾い出す必要があるかとは思いますが。 (22日0時31分)
4月17日に人事面接を受けた者です。人事面接の合否発表は受験後何日後に来るのか知ってる方いらっしゃったら、是非教えてください。明日で一週間になるのですが、何の連絡もないのでどなたか知ってる方いらっしゃったら教えてくれるとすごく助かります。よろしくお願いします。 (23日20時33分)
私は「君は優秀だ」と幾度も言われ、来るようにしつこくアプローチされました。しかし、私は別段優秀なほうでは決してありません。そこで、「選考中私のどこを評価したのか、何が優れているのか、VLで長所をどう生かせるのか、」といった当たり前のことを伺ったところ、流され、シカトされました。そしてなんの連絡も来ません。本当に80倍の倍率なら私を選んだ理由がしっかりあるはずで、それを知りたかったんですよね。私は内定したら「どこを評価したのか」必ず聞きます。大事なことだから。たまたま私のリクがそういう人だったので、VLを全否定する気もここを荒らす気も私はありません。他のリクは知らないので。一意見として参考にしてください。今後入る方はもっといい企業にしてください。 (4日14時57分)
内定を頂きました。ただ、100人採用する計画を現在は大幅に内々定をすでにだしていて（120～150人）、誓約書を書いた人が人数に達したら採用はうちきるようです。ちなみに現段階で70人だとか。。。人事の方からきいたので確かです。 (25日16時40分)
会社の企業理念や現在手がけているビジネスについて（7つの習慣やカーブスなど）小学生から現在までのモチベーションの上がり下がりについて曲線で書いてグループのみんなに発表。 志望動機も聞かれると思うけど、その時は自分の能力をVLでどのように生かせるかまで話す事。後は履歴書やモチベーション曲線について掘り下げて質問された。参考になったか分からないけど頑張って！ (2日9時7分)
私が説明会参加したときは社長のVTRのメッセージでしたが、ものすごくメッセージが伝わってきましたよ♪明日、一次面接受けてきまーす！！履歴書、少し書きにくいフォーマットですよね＾＾； (18日15時34分)
ご忠告ありがとうございます！もちろん現在は就活中ではありませんよただ、現在この会社へ選考を考えている人や様々な不安不審を持っている方に少しでも適切なアドバイス等できれば、と思って時折閲覧している程度です私は社長面接まで進んだのですが、縁がなかったという結果でした。ですのである程度は企業研究を重ね、人事の方々とも交流がありました。ちなみに昨年は会長の著書を無料で配布される程度のことぐらいしかありませんでしたよ？ (25日9時49分)
今日、面接塾に応募していましたが、怖くなりキャンセルしました。さくねんまでのベンチャーアカデミーでは登録など全くなしの無料でとても為になる話を聞けたのに・・・残念です。行かれたかた、いますか？ (26日12時27分)
こんばんは！ 1次選考を通過した者です。日程の都合が合わず、2次選考の追加日程が出るのを待っているのですが、追加日程はされるのでしょうか？ かなりこの企業を志望しているので、とても心配です。 (26日23時41分)
確立はかなり低いというか下にも書いてあるように、内定もらった友達から聞いたらしいのですが・・・内定の人優先だし、普通の選考より受からないそうです。というより無謀らしいです。あとこの選考では、優先順位があるっぽいです。1次から2次3次で落ちた人は、その中でも確立が低いって聞きました。私も社員ではないので詳しくはわかりませんが。受けてみようかなぐらいでは受からないぽいです。受けるなら頑張りましょう。他の会社の内定を捨てる気持ちがあるなら受けたほうがいいです。しかし落ちるのが怖いのであるならじっくり考えたほうがいいですね。受かったらすぐに内定承諾書を出すと思います。ある意味ギャンブルですね。どちらにしろこの就職活動で笑えるようにガンバロ。しっかりした答えになってなくてすみません。少しでも決断の助けになればと思います。 (26日1時33分)
ここの面接のやり方が合わなかった。圧迫とはいえ、今までの人生で誇りに思っていたことを全否定するのはどうかと学生の意見を否定して楽しんでいるように見えた。こんなやり方でしか耐性を見られないのだとしたら、ちょっとがっかりです。 (31日2時21分)
社員のかたでいいかたもいます。しかし、そんなに志望度ないならここの選考は時間の無駄だと思います。何時間も面接時間とって、リクルーターつけて、朝八時に面接させたり、あんなに面接しといて、もっと知りたいという理由で5次面接保留にする。そして夜八時に呼び出したり。。学生なめすぎじゃない。。そんな会社他にきいたことない。だからたたかれるんだよ。って感じですね。志望度が高いなら、人はとてもいいと思うし、成長できると思う。けど、そういう面もあります。 (14日0時11分)
私も鏡の法則で落とされた者ですが、リベンジ面接どうするか迷っています。ここの選考はかなり早い時期に受けました。その時と比べて自分の就活に対する考え方も大きく変わったし、内定もいくつか頂いているので、選考を受けていた当時は第一志望だと思い込んでいたけれど、今はわかりません。中途半端な気持ちで受けてはいけないと思うだけに、かなり迷います。。。将来起業するつもりなんて全くないってことをここの面接がきっかけで自覚したので、根本的に自分と合ってないとは、実際思います。どうしよ。 (26日1時36分)
