幼児活動研究会内定者の志望動機、課題、筆記試験やエントリーシート、面接内容（自己PR）のダイジェスト
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過去の掲示板の内容
早くから就職活動をしている方、よく考えてから就職活動をして下さい。会社自体信用が無いという方々に聞いたのですが、指導員がころころ変わるので信用がないと聞きました。なぜなら、1年目の方や数年いた方が辞めていった方が多い。長年いても地域のトップの方がころころ変えているので子供第一といえないしこっちの立場を考えていないからといっているの聞きました。内定をもらいたかったら、何度も連絡を取ってください。体育会系なので、何を考えているかわかりません。よく考えてください。 (16日18時26分)
2月4日に東京の説明会に参加し、2月末までに合格者のみ連絡しますと言われました。連絡がなかったので、諦めていたのですが、なんと、昨日1次面接の連絡を頂きました。なので、諦めずに待ってみてください☆ (11日10時50分)
自分にこの仕事が合うかっていうのは、もうみんなある程度考えて説明会に参加していると思います。もちろん説明会に参加しているのですから、自分に合っていると感じているはず。私が説明会で見たいのは、大きく言って社員や役員の方がどんな方なのか、社内の雰囲気や仕事内容は具体的にどのようなものなのかです。社内の雰囲気って実際に会場に来ている方から感じ取れたりしませんか？私はいつも社員の方をよく見るようにしています。現場の社員が1人、役員2人で説明会に対応しようとしているのが、入社してから社員を大事にしてくれる会社とは思えませんでしたが。仕事内容には魅力を感じたので、一応エントリーシート書きましたが、まだ連絡来ません。 (22日15時5分)
私は、幼児活動研究会に関わりがあったものです。今後受ける方、力を入れすぎないで下さい。ほどほどの緊張感を持ち、情報収集を行って面接、内定をもらって社員になってください。ある筋の情報ですが、内定をもらい研修で辞められる方が、毎年、数名います。それは、各自見極めて考えてください。楽しく行っていれば楽しい会社で、社会人として成長させてくれると思います。いい会社だなと思ったのが、加点主義です。聞こえは良いですが、実態を知れば減点主義？それとも贔屓？と思います。あと、教育にはゴールってあるのでしょうか？ないはずです。常に変わるのでは？そういう気持ちを持ちながらされると大変かも。常にこれが正解のように動かれています。今後受ける方、あまりお勧めはしないですが、きっと後々良い会社だなと思えるとは思います。良い会社であると思えるように情報収集を必ず行って面接や研修に望んでください。社員の方へ体育の教師像ってどんな感じですか？それも、スポーツ刈りなどといった短い髪型って決まったのでしょうか？体操選手を育てるところではないのに、技術や全員必ずできる為に軍隊のように動かなければならない。そのためには怒ってばかりだと子供が萎縮するのでは？萎縮させる指導や子供を使ってほかの指導員を馬鹿にする。保護者の前などで馬鹿にしたり、怒鳴ったりする必要があるのでしょうか？それを見ているから子供たちのいじめは無くならないのでは？いつから、良い指導していますね。良い指導しているから保護者に好かれていますね。という定義が出来たのでしょうか？そういう考えであれば、子供のことを考えた指導ではなく、保護者向けの指導している指導員。団体という定義でいいのではないでしょうか。指導している人が楽しく指導して、それに子供が付いて来て楽しんでいれば自ずと技術が付いてくるのではと思うこともあります。子供のことを考えているのであれば、メリハリも必要です。ですが、楽しいがなければ体育嫌いになりますよ。実際、そういう子もいるはずです。私が知っている保護者の人たちは、コスモの行動などを見ていると軍隊？おかしいよという方がいます。それに、何度も同じ指導員に言ってもクレームとは取らずあしらわれたそうですよ。あと、毎年、指導員が変わっているところもあるそうですね。しかも、指導員が辞めてると聞きます。辞めた人にも事情があって辞めたかもしれませんが。会社的には、どう考えていますか？ぜひ、社員の方が見ていればお聞きしたい。せっかく契約されている園の方や保護者もおられます。しかも今後の入社希望の方もいます。内情を伝えるべきでは？まぁ、内情は難しいですよね。入社希望の方、情報収集をしてくださいね。最初は大変に感じるかもしれませんが、後々、入ってよかったと思うかもしれませんし、辞めてから、良い経験したと思うかです。入社希望者に幸あれ。 (6日21時18分)
ここって何の掲示板でしょう？就活のための有意義な情報交換という、本来の目的から大分ズレています。社員の愚痴の吐き場ではないんですよ。この会社を目指す学生のためのアドバイスとしての書き込みをしましょうよ。どんな会社でも入ってみないと実態はわからないので、そういった情報を求めている学生に情報提供するのはいいと思いますが、一体誰に何を言いたいのか良く分からない書き込みが多すぎます。この掲示板はいろんな人が見ています。たいていの会社の人事の採用にあたる人はチェックしてますし、今自分の子どもをここのクラブに入れている保護者だって見ているかも知れません。内定をもらった人はやる気をそがれるでしょうし、保護者だったら子どもを預ける気はなくなるでしょう。良識ある発言をお願いします。 (29日3時7分)
内定者の方、研修を受けてみてどうですか？疑問に思ったこととかをドンドンぶつけてみて下さい。疑問に思ったことをぶつけないままいるのは、後々後悔します。疑問などがあれば、聞かないと後々、いろんなことを言われますよ。 (30日2時24分)
連絡来たのは良い方ですよ。行きたい会社であれば、連絡すべき。私の友達は、今の就職難と言われてるときと同じような時期に幼児活動研究会を受けて、合否に関係なく、1週間くらいで連絡すると言われて2週間くらい待っても連絡が来なかったので、本社に連絡したそうです。本社は、担当から連絡をさせると言って、それから1週間連絡がなかったので、再度、連絡されたそうです。合格をもらって2次面接にと言われて、ジャージと上靴を持ってきてと言われて、実技として子供と遊んでもらうと言われただけで面接会場へ。実際行くと、子供と遊んだ後、昼からも実技があります。昼ごはんを買ってきているはずなので食べてください。昼からもあるとは聞いておらず、面接官に昼ごはん買って来ていいですか？と質問すると、聞いてなかった？と言われたそうですよ。その2次面接も運良く合格して入社されたそうです。入社してから1年目のときに、インフルエンザに掛かったそうです。本人は、ただの風邪だと甘く見ていたらしいのですが、あまりにも酷かったので、病院行かしてもらったらしいです。インフルエンザだったと上司に相談したところ、インフルエンザ。それで？と言われたそうですよ。医者に1週間外出禁止だと言われたと言っても、お前はどないしたいん？休みたいん？を言われて、インフルエンザにも関わらず、仕事に行ったそうです。数ヶ月後、報告に受け応えした上司が頭痛、風邪で休んだそうです。おかしくないですか？たぶん、社員の方が見たら、おかしくないと言われると思います。子供第一、お客様第一と言う会社で、お客様第一でも聞いてばかりでは潰れますが、ある程度の対処を行うべきですよね。子供第一、お客様第一なのに、インフルエンザの人に仕事させると移るのわかるでしょ。良い指導しろと言われても出来ないでしょう。実際、保護者や子供に移したみたいで、保護者にあなたが原因でと怒られたそうです。内定者の方、こういう事情は、社員の方からは出てきません。支部によって良い所もありますよ。その支部によって変わってきます。これから、受けられる方、頑張ってください。 (7日16時59分)
内定いただいたものです。幼児体育に将来の不安を感じませんか？正直その点が不安で出世もできるのかどうか、今度先輩社員にあって聞いてみようかと思っているのですが。どう考えていますか？ (9日21時22分)
内定者、これから受けようとしている方へ 内定者の方は、研修を受けていると思いますが、研修はどうですか？うまくいっていますか？今の研修でいやだと思っていると大変だと思います。今の研修の間に考え直して見ては？ (3日0時38分)
幼児研究は他の企業に比べて情報が全然というくらいナイに近いですから、カキコの情報はオモイッキリ信じてしまいますしね・・・。面接はどうでしたか？質問して何か分かったことありましたか？？ (11日21時40分)
本日一次通過の連絡が来ました！！！次は子供たちの前での実習です。ドキドキしますが、楽しみたいと思います。ほかに受けられる方お互いがんばりましょうね。まだ連絡が来ていない方もう少し待ってみることをお勧めします。私もあまりに連絡が来ないので、8割がた諦めていましたし・・・。 (11日20時22分)
次ゎ集団面接で、履歴書を持ってくるよぅにとのことでした(^^)22日のセミナーでしたらもぅ少しかかるのでゎなぃでしょうか？(^^)私ゎ4月1日までに連絡、とセミナーで聞いて、今日連絡が来ました★ (25日22時7分)
本日、面接に行ってまいりました～(^o^)丿3人のグループ面接でした。聞かれたことは1、志望動機2、最近の子供についてでした。緊張は少ししましたが、そんなに圧迫面接でもなかったので大丈夫でした。土曜という事で、社員の方が少なかったので、会社の雰囲気はイマイチ感じとれませんでした。次のステップは事業所での、子供と触れ合う適性検査みたいです…子供に嫌われたらおしまいですね… (16日0時8分)
ここの書き込みのやりとりはなんなんですか？社員の不平や不満のはけ口ですか？アドバイスをするならまだわかります。ですが、少々エスカレートしすぎではないでしょうか。会社の内部事情を個人的な捉え方で公にし、内定者をはじめ、この会社で働きたいという人が見ればどう思うでしょう？いったい何がねらいですか？ (9日13時2分)
初めてのカキコになります。どなたか22日の説明会（東京）に行かれる方はいらっしゃいますか？この会社に興味があるのですが、児童関係の勉強をしていたわけではありません。また、ボランティアで幼児と仲良くするような事もありません。それでも志望しても良いのでしょうか？また、銀河鉄道ツーリストか事務が希望なんですが、情報が少なく困っています。どんな些細な事でも構いませんので、ご存知の方がいらっしゃいましたら教えて下さい。研修の日程とは、新卒者対象の研修でしょうか？ (2日2時17分)
どことは言えないですが、ちゃんと面接をしません。適当に取ってる感じです。無茶苦茶適当で、システムも悪く、本当に、直前にならないと仕事か、休みかも分かりません。全国でも可能で、いきなり変なところに飛ばされても構わないならいいですが、あまり、進めることは出来ません。 (23日21時25分)
そう思う、つまり、子供の笑顔第一で仕事している、ということですか？内定者や就職活動中の人たちは、あなた達社員がどんな環境で何を思いながら仕事しているのかを知りたいんじゃないでしょうか？何が第一なんでしょうね。 それにしても、まぎらわしいペンネームですよね。 (8日22時33分)
今日面接の通知が来ました。残念ながら落ちてしまいました。面接では、自分の言いたいことが言えなくて。。。完璧に不完全燃焼してしまいました。子供が好きなので本当にこの仕事がしたかったです。他にも幼児活動研究会の様な会社はないでしょか？知っている方がいましたら、教えて下さい。 (24日21時3分)
大阪で一次面接受けました。私も銀河鉄道ツーリストを志望しています。今後銀河鉄道ツーリストは独立させると言っていました。それについてもっと詳しく聞けばよかったんですが、集団面接だったので時間がありませんでした。ここの会社はあまり情報がないので少し不安です。 (21日21時9分)
個人的な質問というのも出来る雰囲気ではありませんでした。かなり駆け足の説明で、それに会わせ30分程度でエントリーシートを書かされ、そのあと出来た人から帰るという方式でした。実際に現場で働いてる人は、体験談を話した人しかいなかったのですが、その人は帰っていった人たちの書類を回収したり、まだ書いている人に時間の報告をしたりと動き回っていたので、質問できる状態じゃなかったと思います。役員っぽい人もなんか単に偉そうな感じがして、質問できる人はいなかったと思いますよ。東京に支社があり、しかも土曜日なのになんで福岡の人が来たのか不思議です。 (20日17時10分)
初めまして。3月21日に説明会に参加し、昨日一次選考の連絡をいただきました。私は4月9日なのですが、今日一次選考の方もいらっしゃるようですね。がんばってください！面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうね。初めての面接なのでとても緊張しています^^;どなたか内容をご存じの方、同じ日に面接の方いらっしゃいますか？ (4日13時33分)
2次面接を受けに行く人で、不安に思わずに、謙虚にさわやかさをアピール。そして、そこらへんの遊び相手の兄ちゃん、姉ちゃんみたいな感じで子供に接すると落とされます。真剣に子供と向き合って、自分から子供に話し掛けると一番良いかと思います。子供と接するときは、いつも接するのも忘れずに。 女性社員は、ほとんど採用にしているのを見たことがありません。この会社は男ばかりなので、そのなかでもしていける、新体操経験者が採用されます。それもおかしな話ですが。今の世の中、男ばかりの会社なんてありえないのですが。指導は男しか無理と思い込んでいるような気がします。この会社は、この業界で1番なのですが、本当に、1番でありつづけたいのならば、世の中に溶け込もうとしていけば良いものを、しようとしません。社会なんてどうでもいい、社会情勢なんてどうでもいいという感じですよ。未来の子供たちのためなら、もう少しこの世の中の情勢や経済のことを考えるべきだと思うのですが。見ていると、どうでもいい感じです。取り残されている人ばかりのような気がします。ほかの会社と同じところは、数字といううところは同じなのですが、この会社は体力勝負なのに、社長は社員を喜ばしたいといっているにもかかわらず、無茶なことをしているかなと思います。有給も勝手に使うので、労働基準法に適応できていません。有給を勝手に使うのならば、前もって休みの日にちを増やせばいいものを。 (23日13時47分)
東京会場には、福岡の支社の方がいらっしゃって話をしてくださいました。本当に紙を見て話すって感じで、10時からの説明会でも話したんだなって思わせるものでした。質疑応答もなかったし、よくわかりませんが、多分次につまってた内定者研修まで時間がなかったんじゃないですかね(^^；) (19日13時28分)
どうも、私は信じられないんですよね～。何がって、、私は幼稚園時代体育の授業はコスモの先生だったんですよね～。今も、そこの幼稚園はコスモなんですよね。私自身これまで、悪い評判聞いたことないし。そこの幼稚園で働いていた知人に話を聞きましたが、先生はちゃんと教えてくれるし、コスモの体操教室いいって聞いたから、ここの幼稚園に子ども入れようかな～と言っていましたし。。 派遣される先生はいい方なんでしょう。でも、ここの掲示板を見たとき、会社内部はそうなの？って感じで驚きました。 まぁ、まだエントリー結果の連絡もないことだし、もし面接に進めたとしたら、自分の目で確かめるしかないですね。 (20日21時31分)
28日に福岡で2次試験を受けました。内容的には，先生の指導のお手伝いをするってかんじで，幼稚園の体操の時間と小学生のスポーツクラブに入りました。小学生のスポーツクラブに入ったとき一緒にハンドスプリングと逆上がりをしたんですが，逆上がりはできたけどハンドスプリングは出来ませんでした…。きっと落ちたと思います。子どもに教えるのに出来ないのかって思われたはずです。最近他の企業にも最終残ったのに内定貰えなくて，相当焦ってます。 (30日23時21分)
初めて書き込みします！！次回一次面接なんですが、どんなこと聞かれるのでしょう・・・すでに選考が進んでいる方で、誰かさし使いのない程度でかまわないので教えてください。私も面接を受けに行ったら情報提供します♪でも過去の書き込みを見るとなんかこの会社すごいこと書かれてますね・・・でも私は噂や先入観に左右されず自分の目でまず見て、感じることが大切だと思います。そして迷ったら就職課などの聞くのがよいですね。あぁでも今の時期じゃなんでもかんでも信じちゃう私です・・・苦笑 (16日14時59分)
